Norbert Bakker

@Karen, Joost doelt hier op de Startersregeling; niet op de urenkortingsregeling / part time ondernemen naast WW. Ook voor zover mij bekend staat de (vernieuwde) startersregeling niet open voor mensen die al ondernemer zijn?

En hier het linkje naar die voorwaarden ;)

Mod toelichting : 2 off topic berichten verwijderd

Tja sorry, maar dat soort tarieven zijn alleen haalbaar in het eigen Family, Friends & Fools netwerk. En je geeft zelf al aan dat je dat niet kunt benutten. Vrees dat dit echt geen realistische rentepercentages voor jou zijn. Jaarrente bij lineaire aflossing = (saldo primo + saldo ultimo) / 2 x jaarrente percentage Bij lening 3000, lineaire aflossing in 3 jaar en 9,75% rente dus: [*]in jaar 1: (3000+2000)/2 x 9,75% = 243,75 rente exclusief afsluitkosten [*]In jaar 2: (2000+1000)/ 2 * 9,75% = 146,25 rente [*]in jaar 3: (1000+0) / 2 * 9,75% = 48,75 rente

Wow, 9,75% + afsluitkosten. Dat liegt er niet om zeg. Ik ken creditcard maatschappijen die goedkoper zijn.... :P

Beste Tim, Allereerst welkom op Higherlevel! Inhoudelijk: de brandweer wist het niet? Dat is behoorlijk vaag. Als je het echt zeker wilt weten kun je een brandpreventiespecialist verzoeken om een inspectie en brandpreventierapport (Meestal zijn dat zelf ook vrijwillige brandweerlieden) . Je krijgt dan een onafhankelijk advies van een partij die zelf geen belang heeft bij de uitvoering van preventieve maatregelen (geen upselling dus waar iemand verdient aan de implementatie van zijn eigen advies) , en kunt later aan gemeente, brandweer en eventuele verzekeraar aantonen dat je de brandveiligheid serieus hebt laten toetsen EDIT: een ander alternatief, wat wellicht de moeite van het proberen waard is, is je vraag te stellen op het brandpreventieforum

@Flip.I. Al Qredits geprobeerd? Qredits microfinanciering Nederland Is een gezamenlijk initiatief van de Nederlandse banken dat - formeel zonder winstoogmerk (hoewel de meningen daar op dit forum over verdeeld zijn) - voorziet in de behoefte aan relatief kleine kredieten Waarbij "klein" overigens een rekbaar begrip is, tegenwoordig verstrekt Qredits al "microkredieten" tot € 150.000,- Zoals de beroemde filosoof M. Jagger ooit schreef" you can't always get what you want" FF serieus: bij gebrek aan alternatieven zul je je wellicht moeten schikken in het aanbod. En bij Qredits is dat meestal een termijn van 5 jaar en een rente van 8-10%. EDIT: met dank aan Peter B: 3 jaar is ook mogelijk Dat is zelfs de meest voorkomende financieringsbehoefte / krediet-reden voor het kleine MKB. Dit heet "handelskrediet"

Mod toelichting: betreffende bericht is inmiddels verwijderd. Gaarne serieus en on topic reageren

Beste JVreeswijk., Dit is geen inhoudelijke forumvraag; je oproep hoort thuis in de rubriek Vraag & Aanbod. Ik verzoek je je vraag daar opnieuw te stellen (verplaatsen is niet mogelijk namelijk) Dit topic gaat op slot

Niet als actief forumlid inderdaad, maar wel als lezend publiek. Daar zitten ook engineers, garageondernemers, industriele bedrijven en land-en tuinbouwmechanisatiebedrijven tussen, en vaker dan je denkt! Alleen scheepsbouwers ben ik nog niet tegengekomen. Maar goed, advertenties op HL zijn vooralsnog niet aan de orde. Goeievraag doet dat bijvoorbeeld wel.

Wat in dit geval - wat mij betreft (als lid en als mod) - een prima reden is om te reageren in een wat minder actueel topic. Inhoudelijk een eye opener en een uitstekende nuancering voor toekomstige lezers en daarom zeker op zijn plaats! Het is dus wel mogelijk om eerst deskundig juridisch advies in te winnen en daarna alsnog ontslag op staande voet aan te zeggen. Welverdiende eerste reus. Karma +1!

Klopt helaas, zie ook deze reactie in het acquisitiefraudetopic. Daar ook informatie over door de kamer voorgestelde wetswijziging op dat gebied, maar waar vooralsnog nog niets mee gedaan is. Maar er is hoop. Uit dat zelfde topic : Ondernemer wint rechtszaak van acquisitiebureau

Doe dan een melding van mogelijk oneerlijke handelspraktijken bij de Autoriteit Consument en Markt

KOR lijkt me hier niet aan de orde: de voorbelasting over 2013 is immers hoger dan de af te dragen BTW. Per saldo hoor jij over 2013 € 2610-2520 = € 90 aan BTW terug te ontvangen. Je hebt aan voorbelasting al € 1.000,- terugontvangen, resteert dus - als die cijfers over heel 2013 kloppen (*) - nog € 910,- aan door jou terug te betalen voorbelasting/ af te dragen BTW in/over Q4 (*= Er zit sowieso een onverklaarbaar verschil tussen de jaarcijfers 2610-2520 = 90 teruggave en de kwartaalcijfers 1100-1000 = 100 afdracht ) Edit: denkfoutje in de rekensom gecorrigeerd, dank mmint!

Niet alleen dat, ze voldoen niet aan de HACCP hygiene richtlijnen. Dit soort consumentenpannetjes is ongeschikt voor professioneel duurgebruik. O.a. veel te hoge DPTG gehaltes, tenzij jij ieder uur de frituurpan volledig schoonmaakt en je vet vervangt. En dan ben je al snel duurder uit dan een professionelere installatie met microfiltratiesysteem. En uiteraard moet je ook een afzuiginstallatie hebben. Lijkt me dat je dan veel te duur inkoopt

Nee, de verzekeringsplicht (en gebruikelijk loonregeling) is van toepassing zodra jij als aanmerkelijk belanghouder werkzaamheden voor de werkmij verricht, het wel of niet ingeschreven staan als bestuurder is daarbij niet relevant De verplichting tot afdracht van de sociale premie ligt bij de werkmij, de JV dus

En de klant verliest meestal zijn garantie bij gebruik van niet originele batterijen

Misverstandje: ik doelde totaal niet op de belastingdruk. Ik vroeg me alleen af of een extra netto inkomen van 22.000,- naast een op zich best riant loondienstsalaris - niet zorgt dat je een schuld van 35.000,- toch nog redelijk snel kunt wegwerken. Hoe lullig de schuld ook, en hoe hoog het belastingtarief: je extra inkomen is genoeg om de schuld binnen anderhalf jaar eruit te drukken. Het wordt zelfs nog erger Kacang: zodra je geen recht meer hebt op startersaftrek, is de aanvullende eis voor de zelfstandigenaftrek dat je minimaal net zoveel tijd besteed aan je ondernemerschap als aan je loondienstverband. minstens 33,6 uur dus x (52-5 vakantieweken) = 1579,2 uur

Ah. Dat is inderdaad andere koek, kloek. Payment processing is inderdaad niet eenvoudig verzekerbaar

Welkom op Higherlevel Kacang. Maar eh.... je wind je dus op dat je door een 2e onderneming geen startersaftrek krijgt terwijl je daar sowieso al geen recht op had omdat je niet aan het urencriterium voldoet? Nou blij dat ik een deel van die hoop al heb kunnen bieden ;): En 22.000 netto inkomen als ondernemer naast een loondienstsalaris van 2 x modaal is daarvoor niet genoeg?? Begrijp me niet verkeerd: tuurlijk is het lullig en vervelend, maar ik ken veel schrijnender situaties

Nieuw beleid dus. Dit kan geen toeval zijn. Belastingdienst heeft eind 2013 als speerpunten voor 2014 aangekondigd dat er verscherpt wordt gecontroleerd op de kostenposten van ondernemers en op verkapte dienstverbanden van ZZP-ers . In het verlengde daarvan wordt nu kennelijk ook verscherpt gecontroleerd op de ondernemerscriteria zelf

Als er niet uitdrukkelijk in de statuten of aandeelhoudersovereenkomst vermeld staat dat besluiten omtrent verhoging van beloning van bestuurders met een versterkte meerderheid (van - in dit geval méér dan 80%= unaniem ) moeten worden genomen, dan geldt voor deze (per definitie Aandeelhouders-)besluiten gewoon de normale meerderheid van stemmen van de helft +1. Of de beloning van de bestuurders nu dus wel of niet onder personeel valt is niet relevant zolang niet uitdrukkelijk is vastgelegd dat besluiten over deze beloning met méér dan 80% van de stemmen (ma.w. unaniem) genomen moeten worden. In geen van beide gevallen (50%+1 of exact 80%) kan de 20% aandeelhouder de besluitvorming dan tegenhouden.

Vandaag in de Metro een paginagroot artikel over Arthur Tolsma en zijn boek over Greetinq Hier de PDF , pagina 12

Dit topic is niet toegankelijk [iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=26;action=display;threadid=42193[/iurl]

Eerst maar eens afwachten welke plannen m.b.t. pensioenhervorming er nu gaan komen. Het lijkt er op dat eigen beheer in de huidige vorm wordt afgeschaft en de VPB ondernemers er een soort FOR-achtige reserve voor terug gaan krijgen. Wordt nog even spannend of dat net als de zeldzame K.E.R. een voorziening met een belasting latentie voor de BV wordt: een reserve is immers geen onvoorwaardelijke toezegging. Eigen beheer in huidige vorm is dat wel. Dat hadden we lange tijd. Dat was tot 2007, invoering PensioenWet, mogelijk voor (VPB) ondernemer en werknemer: de individuele C-polis. Heb nooit begrepen wat het nut was van afschaffing van die flexibiliteit...