HansvandenBergh.nl

@Kurt Vanderstalle Je bent van harte welkom op Higherlevel met bijdragen die voldoen aan de Forumregels. Zelfpromotie, alsmede de link naar jouw website is verwijderd.

Los van jouw brief vraag ik mij af in welke fase van dit verhaal een incassobureau is ingeschakeld? Heeft de koerier jou een eerste en tweede herinnering gestuurd, in gebreke gesteld, e.d.? Als ik het verhaal lees, was jij nog met deze leverancier overleg aan het zoeken om de kosten te verdelen. Uitgaande van jouw verhaal lees ik dat de andere partij ondergepresteerd heeft en dat jij dit voor eigen rekening hebt moeten oplossen. Je zou, om het incassotraject heen, de onderpresterende partij in de brief de berekening kunnen sturen waaruit blijkt dat jij uiteindelijk deels zelf inspanning hebt moeten leveren en daarvan zelf kosten hebt moeten dragen, dat je dat bedrag in mindering brengt op zijn factuur en betaal dan ook meteen het restantbedrag van zijn factuur! Dan is het afwachten of hij dan nog gaat 'piepen' en als het incassobureau jou benadert, geef je te kennen dat er een betaling van jou aan de opdrachtnemer is gedaan en dat de discussie tussen opdrachtnemer en jou (nog steeds) loopt en niet via hen.

Welkom op HL Mod-commentaar: Jouw vraagstelling riekt naar marktonderzoek, dat is echter tegen onze Forumregels. Ik heb het verplaatst naar dit WVJVM board, waar je naar hartelust kunt sparren over het idee achter jouw vragen.

Lastiger te bewijzen, maar afspraak is afspraak, ook over huren van een lokatie en de kosten van materiaal. Verder lees ik verschillen van mening en opvatting over de marketingmix (prijs en promotie). Daar kun je onderzoek naar doen en het op basis daarvan in de markt zetten. Je kunt wat je hierboven hebt beschreven, allemaal schriftelijk bevestigen aan haar: stel op zakelijke toon vast dat jij alleen verder gaat met het concept, omdat zij heeft besloten de samenwerking te stoppen, met daarbij een feitelijke beschrijving van de afspraken en een berekening van de finale afrekening van de kosten. Geef een termijn aan waarbinnen zij dat bedrag moet hebben voldaan en wacht dan haar reactie af, want dat bepaalt het vervolg.

Eens met Ward, want het subsidielandschap is een oerwoud, maar er is niets op tegen om ook door dat oerwoud te dwalen (breed zoeken op google search o.i.d.) en te kijken of er iets is waar jouw werkterrein in het verlengde van ligt. Er zijn wellicht landelijke regelingen (jouw propositie lijkt op het snijvlak van gezondheid en onderwijs te liggen), maar ook lokaal (gemeente, provincie) kunnen er subsidies zijn voor initiatieven. Als een (potentiële?) opdrachtgever (directiemedewerker) jou op subsidiemogelijkheden wijst, dan zou het ook zo kunnen zijn dat degene zelf subsidie kan krijgen voor jouw aanbod. Dan kan een subsidie (soms in de vorm van een door opdrachtgever aan te vragen voucher) ook deel uit gaan maken van jouw propositie, want die wordt voor de afnemer financieel aantrekkelijker en daarmee kom je dan wellicht gemakkelijker 'binnen' bij prospects.

Welkom op HL Het hangt af van wat er in de overeenkomst van opdracht staat. Dus als je nog niets hebt getekend, zou je de onderhandeling nog aan kunnen gaan of zelf op zoek naar rechtstreekse opdrachten. Neem dan DIT ook mee, want €34 is een tarief dat (straks) een rechtsvermoeden van loondienst op kan leveren.

Als dat jouw interpretatie is, snap ik dat wel, de gehele formulering komt op mij nogal breed omschreven over, terwijl het bij een beding als dit juist vereist is dat het zeer specifiek is. Dat maakt het mijns inziens voor zowel opdrachtgever als -nemer een juridisch riskant beding wat met juridische hulp specifieker gemaakt zou kunnen (moeten?) worden.

Eens

@IJsbrand Schipperus Of diploma's (vaak) overrated zijn, zou ik niet durven beweren: als je bijvoorbeeld een arts of een installatiemonteur nodig hebt, is het wel geruststellend als je weet dat deze gekwalificeerd is om jou te helpen, maar jouw advies kan Vraagsteller zeker overwegen. @Emad23 Misschien heb je hier ook wat aan: volg via mijn handtekening onder deze post de link 'Toets het Grátis: HIERMEE!' en probeer eens of het lukt om met dat instrument met jezelf aan de slag te gaan, want dat kan jou helpen om erachter te komen wat voor dingen jou plezier geven in jouw bestaan, waar jij zoal goed in bent, of daar iets bij zit waar de wereld op zit te wachten en of je daar ook nog een leuke boterham mee kunt verdienen. Over een 'concreet beroep' zou je misschien wat genuanceerder over kunnen denken, immers, de scheepvaart en de spoorwegen hadden vroeger stokers in dienst, maar dat 'concrete beroep' bestaat niet meer.

Test geslaagd...

@Ben Avôt @pingonline.nl Ik test even of dit topic ná een reactie wél van 'ongelezen inhoud' verdwijnt. 😘

Mod-commentaar: je mag hier reacties op jullie idee vragen, maar enquêtes/marktonderzoek staan we niet toe.

Als je kunt helpen, stuur @Suzuki Kenji dan een PM!

Welkom op HL Als jij de kleding zelf op de markt brengt, dus aan eindgebruikers verkoopt, moet je aan lid 1, dus etiket of merk met vezelsamwnstelling, voldoen. Lid 2 is voor eerdere schakels in de keten. Zo lees ik de tekst van de verordening. Verder vond ik nog DIT. Misschien heb je daar ook nog wat aan.

Even op de inhoud: na mijn (slechts) 12 defensiejaren heb ik in - en voor - een diversiteit aan andere, complexe organisaties gewerkt en tot en met heden heb ik van complexe vraagstukken ontrafelen steeds meer de kern van mijn bezigheden gemaakt. Daar zit hetgeen mij opvalt: naast een mooie beschrijving van jouw indrukwekkende loopbaan en diverse interessante bezigheden, is het woord 'complex' nogal prominent op de site, maar als ik jouw doelgroep goed op het netvlies heb, is het mijn ervaring daarmee dat het woord 'complex' (of woorden van gelijke strekking) juist daar vaak gebruikt lijkt te worden als afschuiven, vertragen, excuus om iets niet verder uit te hoeven leggen of soms zelfs vanuit neerbuigendheid ("het is zo complex, dat begrijp jij toch niet..."), e.d. Men zou, vanuit het perspectief dat ik hierboven schets, verwachten dat er ook ergens beschreven wordt wat 'complex' is, wat de aanpak is van het complexe vraagstuk en hoe dit met jouw begeleiding tot een meer gewenste uitkomst leidt?

Wat ik interessant aan jouw vraag vind, is dat jij iets wilt bedenken waarmee je eigenlijk jouw medewerkers wilt laten blijken hoezeer je hun inzet waardeert. Je hebt weleens iets gelezen over het stellen van doelen volgens de 'SMART' (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realiseerbaar, Tijdgebonden)-formule. Dat zou, mits goed door- en uitgevoerd, best een handig instrument kunnen zijn om individuele prestaties ook individueel passend te waarderen (zonder te discrimineren) op basis van het behalen van persoonlijke doelen die waardevol bijdragen aan jouw bedrijfsvoering. Mijn tip zou zijn om je hier dan verder goed in te verdiepen om dan met elke medewerker in gesprek te gaan (en te blijven!) over hoe degene de eigen bijdrage aan de bedrijfsvoering nú zelf ziet en of ze daarin vanuit - en voor - zichzelf nog behoeften/kansen/mogelijkheden ziet om daar met hulp vanuit het bedrijf nog dingen aan te verbeteren en dat dan 'SMART' te maken. Voorbeeld uit mijn ervaring: een medewerker die bij mij voldoende werkte om veel openingsuren af te dekken, en daarbij ook veel inzicht toonde, heb ik gevraagd hoe zij zelf dacht over haar ambities, rol en taken. Lang verhaal kort: zij zag zichzelf wel naar een rol als bedrijfsleider groeien (dat kwam mij heel goed uit), mijn vrouw en ik zagen haar potentie ook, dat hebben we in een aantal doelstellingen gegoten en in harde afspraken vastgelegd; haar eerste doelstelling was het behalen van de Verklaring Sociale Hygiëne, dus haar SMART-doelstelling luidde: "Ik wil 31 januari as. de Verklaring Sociale Hygiëne hebben behaald." Ik heb die cursus en het examen betaald en toen zij dat inderdaad behaalde, heb ik haar salaris aangepast naar een niveau van beginnend bedrijfsleider. De volgende SMART-doelstelling was, dat ik haar in 'X' maanden zou begeleiden, opleiden en op de vergunning hebben bijgeschreven, zodat dat zij op datum 'Y' zelfstandig de functie kon uitoefenen en ook dan een salarisaanpassing zou krijgen. De volgende stap was een contract voor onbepaalde tijd in die functie. Dat laatste is door Corona niet meer gelukt, maar misschien heb je met dit voorbeeld wat meer een idee hoe je dit voor elke medewerker op individueel prestatieniveau kunt insteken.

@R. Beins Welkom op HL Ik vraag tegenwoordig een aantal AI platforms hoe bepaalde veranderingen in mijn omstandigheden en regelingen elkaar kunnen beïnvloeden, vervolgens vraag ik hoe ik daar het beste mee om kan gaan en of er een tool ontwikkeld kan worden om mij te helpen het overzicht te bewaren en hoe ik, waar en voor zover noodzakelijk, moet ingrijpen.

Mijn boekhouding wel...😉

@VinayS wat opvalt, is dat jij een 'oplossing' hebt gebouwd en nu nog een probleem (dat alleen in jouw hoofd zit) én een doelgroep met dat probleem erbij zoekt. Met mijn 'pet' van ontwerpend onderzoeker op vind ik dat best interessant en precies passen in wat ook wel de 'Designer's Paradox' wordt genoemd: "Je kunt pas een oplossing ontwerpen als je het probleem begrijpt, tegelijkertijd moet je weleens een oplossing uitproberen om het probleem beter te leren begrijpen." Vanuit dat laatste zou je dan juist heel kleinschalig dienen te experimenteren: doe onderzoek of het probleem niet alleen door jou, maar ook door anderen (h)erkend wordt, zo ja, probeer dan ideeën op te halen wat het probleem zou kunnen oplossen, maak daar heel kleinschalig een prototype van, laat de potentiële gebruikers dat testen, gebruik de feedback om verder te verbeteren, herhaal die stappen (itereren) totdat er iets is wat op minimaal niveau haalbaar (mfp) lijkt en onderzoek dan hoe je dat minimaal levensvatbaar (mvp) maakt. Echter, met de 'dubbele pet' van ondernemer en moderator op zie ik dat laatste allemaal niet terug, jij had al dé oplossing voor 'hét (slechts jouw) probleem' en dat probeer je nu allemaal recht te breien met een breed enquête/marktonderzoek op dit goedbezochte forum en dat is volgens onze Forumregels ongewenst, behalve als een (jouw) vraagstelling voor dit verzameltopic kwalificeert. Ondernemers verdienen de kost als probleemoplossers van problemen die echt bestaan... Aanvulling: tussen de regels door ga ik hierboven ook in op hetgeen door vraagsteller via PM aan mij is gestuurd.

Welkom op HL Ik zie in jouw profiel dat je student bent en vind dat jouw vraagstelling nogal algemeen en breed is. Wat is jouw concrete bedoeling? Iedere ondernemer die de boekhouding op orde heeft, hoeft zich deze vraag niet te stellen, want je bent immers wettelijk verplicht een sluitende administratie te voeren waaruit blijkt hoeveel belasting je verschuldigd bent. Daarmee zijn al jouw vragen beantwoord.

Dit verzameltopic is bestemd voor de topics van Vraagstellers die: Denken met AI in razend tempo het "Ei van Columbus" te hebben ontwikkeld voor een probleem wat mogelijk allang door veel bestaande toepassingen is/wordt opgelost, of... waarvan (nog) niet duidelijk is of het probleem wel echt bestaat? Moderators verplaatsen topics die naar het bovenstaande 'rieken' hierheen en zullen het met speciale aandacht toetsen aan de Forumregels en indien, waar en voor zover noodzakelijk aanpassen aan die regels.

Ga inderdaad goed bij jezelf na wat je al geprobeerd hebt om het op te lossen? (Tip: deel dat hier, zodat je niet steeds hoeft te reageren met: "Heb ik gedaan, maar...") en vraag je vervolgens (hier openlijk) af wat het zo moeilijk maakt om het opgelost te krijgen. Dan krijgt het vraagstuk wat 'handen en voeten'... en wordt het adviseren mogelijk ook wat concreter.

In dat laatste zit precies de (mijn) vrees: er wordt (deels) AI-gegenereerd een topicdiscussie geopend en gevoerd wat het idee moet geven dat AI-agents met mensen moeten kunnen praten en hoe dat dan in een 'echt' gesprek overkomt. Als jij dan ook nog met AI-hulp gaat reageren, hoezeer kan dat kwalificeren als een 'echt' gesprek? Je ben van harte welkom om jouw idee hier op haalbaarheid en realiseerbaarheid te toetsen! Stel dan s.v.p. jouw eigen vragen reageer s.v.p. eveneens zelf. Het is zelfs denkbaar - maar ongewenst - dat er een 'AI copy/paste' discussie tussen taalmodellen ontstaat. De doelstelling van HL is dat (aankomend) ondernemers (mensen!) elkaar belangeloos helpen.

Als je denkt te kunnen helpen met concreet aanbod e.d., stuur @YS5050 dan een PM! Meedenken, andere ervaringen en ideeën graag in dit topic, leerzaam voor iedereen!

Ik stuit toevallig op de advertentie in bijlage. Kun je iets zeggen over de onderscheidende factoren van jouw idee? En, als je een reactie plaatst, vermeld dan eerlijk en open of je dat m.b.v. AI hebt opgesteld, want, eerlijk gezegd, jouw slotvraag: Riekt behoorlijk naar AI...