Wba

Laatste update: Nadat hij vanmorgen beweerde het rijbewijs te zijn vergeten kreeg ik het op mijn heupen. Ik heb contact opgenomen met iemand die beroepshalve er achter kon komen of hij een rijbewijs heeft. Niet geheel correct, maar toen deze persoon hoorde wat de reden was van mijn verzoek, was hij toch bereid mij te helpen. Hierdoor wist ik niet veel later dat hij inderdaad geen rijbewijs had. Toen was het ook gelijk klaar wat mij betreft! Heb hem er nogmaals mee geconfronteerd en hij bleef ontkennen. Ook toen ik aangaf dat ik zeker wist dat hij loog gaf hij niet toe. Ik heb hem gezegd dat ik geen vertrouwen meer heb in hem en op deze manier niet verder wil, hij zei dit te begrijpen. Bij het inleveren van materialen heeft hij sorry gezegd, maar niks letterlijk toegegeven. Het is voor de rest wel rustig verlopen. Erg jammer allemaal, want hij was een goede kracht die goed in de groep lag. Maar zo'n aanhoudende leugens kan ik gewoon niet accepteren. Gelukkig was hij via payroll bij ons aan het werk, dus kon ik deze beslissing ook nemen. Allen hartelijk dank voor de adviezen!

Update: Hij kwam vanmorgen op kantoor en kon geen rijbewijs voorleggen want "vergeten, druk, druk vanmorgen". Ook zei hij dat hij kwaad was op de collega die het ons verteld had... erg vreemd want wij hebben dit niet aan hem verteld, hebben een kopie voor onze administratie gevraagd. Hij beweerd nog steeds een rijbewijs te hebben. Hebben hem ultimatum gegeven: volgende werkdag geen rijbewijs laten zien is einde oefening. Na zijn reactie vanmorgen ben ik zo goed als zeker dat hij geen rijbewijs heeft, kan het alleen niet bewijzen. Ik kan het helaas nergens controleren... Daar baal ik van want wil het nu weten!

Nee het is niet zomaar geroddel... Bedankt, zal zeker nog de uitkomst posten!

En vervolgens is natuurlijk de vraag waarom die collega's dat vertelden en wat je daar dan weer mee moet ... We zijn een hecht team. Toen hij vertelde zijn rijbewijs gehaald te hebben, stond er een collega in de buurt die bevriend is met een familielid van hem. Tijdens een gesprek met dat familielid is het ter sprake gekomen. De collega wist niet goed wat te doen en is uiteindelijk naar ons toe gekomen om het te vertellen. Vooral omdat er wel eens samen (2-3 collega's samen) naar een locatie wordt gereden, leek het haar belangrijk om te vertellen. Ik ben ook blij dat ze dit heeft gedaan want als het waar is, brengt hij ook zijn collega's in gevaar...

Nee geen auto van de zaak, de auto is van de werknemer zelf. Krijgt uiteraard wel onkostenvergoeding...

Bedankt voor de snelle, heldere reacties! Niet blij, was zacht uitgedrukt. Maar ik wil het eerst zeker weten voordat ik beslis wat mijn vervolgstap zal zijn. We hebben inmiddels een mail gestuurd met het verzoek morgen het rijbewijs mee te brengen. Hij zei dat het prima was, maar vroeg wel waarom. Heb aangegeven dat dit nodig was ivm verzekering. Ik ben benieuwd of hij morgen daadwerkelijk een rijbewijs kan voorleggen. Indien hij dit niet kan zal ik genoodzaakt zijn om afscheid van hem te nemen. Want dan heeft hij de eerste keer gelogen en ook nu een tweede keer door te zeggen dat hij zijn rijbewijs morgen zal meebrengen. Zo'n oneerlijkheid past niet in mijn bedrijf. Als hij nu op de mail eerlijk had bekend dat hij geen rijbewijs heeft, dan had ik nog overwogen hem op nonactief te zetten in afwachting van zijn rijbewijs en hem dan nog een kans te geven. Erg jammer allemaal, want we zijn tevreden van zijn werk en ligt ook goed in de groep... maar belang van het bedrijf gaat voor! Normaals bedankt voor de reacties!

Ik hoop dat ik in de juiste categorie post, anders mijn excuses! Wij hebben het vermoeden dat een van onze werknemers gelogen heeft over zijn rijbewijs. Hij beweerde dat hij bezig was met zijn rijbewijs, tijdens deze periode werd hij gehaald/gebracht. Na een paar weken zei hij dat hij zijn rijbewijs had gehaald, en kwam sindsdien zelf met de auto en reed ook naar de klanten. Nu hebben enkele collega's van hem ons verteld dat hij nog steeds geen rijbewijs heeft, maar binnenkort weer op moet voor examen. Als dit blijkt waar te zijn, dan zijn we er uiteraard al niet blij mee dat hij tegen ons heeft gelogen. Maar daarnaast vraag ik me af in hoeverre we aansprakelijk zijn indien hij tijdens werktijd een ongeval veroorzaakt? Ik kan me zo inbeelden dat onze verzekering (terecht) niet zal uitkeren als blijkt dat hij geen rijbewijs heeft... En mag ik als werkgever vragen om zijn rijbewijs te zien? Weet iemand op deze vragen een antwoord? Bij voorbaat dank!

Kapaza.be komt het dichtste bij Marktplaats in de buurt. Hou er alleen rekening mee dat Marktplaats in Nederland veel meer ingeburgerd is dan Kapaza in België. Nederlanders kopen/verkopen meer (2e hands) online dan belgen.

Wij werken zelf al jaren met factuursturen en zijn er erg tevreden over. Ze vernieuwen op regelmatige basis. Ook erg gebruiksvriendelijk! En als je een vraag mailt dan krijg je snel reactie. Tot nu toe nog geen nadelen tegen gekomen!

Ik zou zelf bellen en aangeven dat je telefonisch niet kan verifiëren of deze persoon echt van de belastingdienst is en dat je óf een brief wilt óf dat ze een afspraak kunnen maken om langs te komen. Ik had laatst ook een inspecteur die me belde, hij had een vraag over een zelfstandige die ik inhuur. Heb de man vriendelijk uitgelegd dat ik geen informatie verstrek via de telefoon of e-mail, dat ik graag zijn vraag wil beantwoorden, maar dat hij dan even langs kantoor moest komen met id. Dit was geen enkel probleem, hij vond het zelfs netjes dat we telefonisch geen vragen wilden beantwoorden. Hij is de dag erna langs gekomen met id en heeft antwoord gekregen op zijn vraag ;) Ik zou het dus niet negeren, maar verifiëren!

Erg vreemd, want bij mij kwam deze link niet voor op de eerste 2 pagina's van Google ;) Hartelijk dank!

De titel zegt het al: valt raambewassing van vakantiewoningen onder 6 of 21% btw. Heb op Google gezocht, maar ik kan het niet vinden... En aangezien het zaterdag is kan ik ook niet bij de accountant of Belastingdienst terecht. Wellicht dat er hier iemand is die mij kan helpen? Alvast bedankt!

Ik heb geen idee of deze goedkoop is, maar wij werken al jaren met Flexwebhosting en zien hier erg tevreden over. Nooit problemen en als er vragen zijn dan worden we snel en deskundig geholpen.

Dat wordt dan zeuren, zeuren, zeuren ;)

Lukas, Hartelijk dank voor de uitleg! Het klopt inderdaad dat ze een gedeelte moeten gebruiken als studiefonds. Als ik me niet vergis is dat bij deze organisatie 1%. Ik heb nu ook een e-mail gestuurd naar NBBU, een branche organisatie waar het bedrijf bij aangesloten is. Ik ben benieuwd of en welke reactie ik daarvan krijg. Ik ben zelf van mening dat zij gewoon die kosten moeten betalen, ik betaal genoeg aan hen en zij hebben er een potje voor... Mvg, Sandra

Beste, Ik heb enkel mensen via payroll en als zzp'er die werkzaamheden verrichten in mijn bedrijf. Nu wil ik graag, naast mezelf, 2 mensen een BHV cursus laten volgen, zodat er altijd iemand aanwezig is in bezit van BHV. De kosten van zo'n cursus worden betaald door de werkgever, maar in mijn geval ben ik geen werkgever. Het payrollbedrijf is de juridisch werkgever. Nu weet ik dat de payrollorganisatie een fonds heeft voor studiekosten, dit staat ook vermeld in hun cao. Dus ik heb contact met hen opgenomen om te vragen of zij de cursus BHV voor deze 2 payrollers zullen vergoeden. Helaas willen ze dit niet doen, ze vergoeden enkel cursussen die bijdraagt tot verbreding van de kennis/vaardigheden. Maar BHV is verplicht voor ieder bedrijf, dus ik kan hier niet van onderuit. Kan er mij iemand adviseren of deze kosten door het payrollbedrijf of toch door mij betaald moeten worden? Ik heb Google al geraadpleegd maar kan hier niks specifieks over vinden... Graag jullie advies! Alvast hartelijk dank! Sandra

Ik heb zelf een zwarte Vito gehad en een deel van ons werk is ook schoonmaak. Wij hebben zilverkleurige reclame erop laten zetten en dit gaf een erg mooi en klassevol effect. Ik kreeg hier erg positieve reacties op!

Duidelijk vermelden (vooral in huurovereenkomst) dat het een contract is tussen huurder en eigenaar en je slechts optreed als bemiddelaar. Ikzelf laat huurders ook rechtstreeks betalen aan de eigenaar. Tevens zorgen voor goede Algemene Voorwaarden en duidelijke afspraken (op papier) maken met Italiaans bedrijf betreffende te volgen procedures bij klachten, calamiteiten, ...enz.

Je mag me steeds een pb sturen met meer informatie. Heb een bedrijf in het beheren van vakantiewoningen aan de Zeeuwse kust, daarnaast zijn we gespecialiseerd in het restylen (low budget renoveren) van vakantiewoningen. Misschien dat ik iets voor je kan betekenen?

Ik heb je een pb'tje gestuurd, hoop dat 'ie niet bij je spam is terecht gekomen?

Bedankt voor de reacties. Mijn uurtarief valt daar inderdaad in. Maar wat ik moeilijk vind is om te 'schatten' hoe lang we ermee bezig zijn. Tot nu toe hebben wij enkel gemeubileerde panden moeten schoonmaken, waardoor ik geen vergelijkingsmateriaal uit het verleden heb... Ik heb op het schoonmaak-prikbord al discussies bekeken, maar daar valt me op dat de meesten niet happig zijn om informatie te delen. Als er iemand vraagt hoeveel m2 je kan doen per uur of hoeveel de prijs per m2 is dan krijg je daar geen nuttig antwoord op. Vandaar mijn poging hier ;-)

Bedankt voor je reactie. Inderdaad, richtprijzen vind je amper... ook heb ik al gemerkt dat schoonmaakbedrijven erg gesloten zijn over hun prijsstelling en werkwijze. Erg jammer. Enerzijds ben ik bang veel te duur uit te vallen, aan de andere kant wil ik ook niet super veel onder mijn concurrenten zitten, het is niet mijn bedoeling de markt kapot te maken. Ik wil niet als goedkoopste uit de bus komen, ik wil vooral kwaliteit leveren voor een goede prijs.

Hallo allemaal, Geen idee of ik dit bericht in de juiste categorie zet, zo nee dan sorry! Wij zijn gespecialiseerd in het beheren van vakantiewoningen. Een van onze diensten is de eindschoonmaak van vakantiewoningen. Voor een nieubouwproject in de buurt mogen wij de eindschoonmaken verzorgen. Nu hebben ze ons ook gevraagd of we ook het schoonmaken van de algemene delen (hal, trappen. lift) voor onze rekening willen nemen. Uiteraard hebben we hier interesse in, maar tot nu toe nog geen ervaring qua tarieven... Ik ben wel in het bezit van alle bouwtekeningen/plattegronden. Ik mag voor het volgende een offerte uitbrengen: - 1 of 2 keer per week schoonmaken van de algemene delen (project met 6 gebouwen, in totaal ca. 130 appartementen) - op regelmatige basis vegen van de kelder/garage (182 parkeerplaatsen) - opleveringsschoonmaak van alle appartementen - de eerste weken na opleveren extra schoonmaken van algemene delen en verhuisschoonmaak van de appartementen De praktische kant (uitvoering) is geen probleem, echter heb ik geen ervaring met het maken van een offerte voor zo'n opdracht omdat wij in het verleden steeds op uurtarief werkten. Maar doordat dit een groter project is, wil de VvE uiteraard op voorhand weten wat de kosten zullen zijn. Is er iemand die mij hierbij zou kunnen helpen? Alle tips zijn welkom! Alvast bedankt voor jullie reacties!

Bedankt voor je reactie! Inmiddels heeft mijn collega wederom een e-mail gestuurd waarin hij nogmaals benadrukt dat deze bering wél inbegrepen is. Vader heeft tot nu toe niet meer gereageerd, dus volgens mij heeft hij al vernomen dat hij geen poot heeft om op te staan. Nu maar hopen dat het niet weer een stilte voor de storm is!

Zijn vader had er geen problemen mee. Hij weet er ook van sinds het begin...