Hallo
Mijn eerste reactie is: waarom niet in een VOF? Dus dan ondernemer met diverse vrijstellingen, zelfstandigenaftrek, MKB vrijstelling, startersaftrek… Lijkt me fiscaal te prefereren, zeker omdat de exploitatie de eerste jaren nog maar beperkt is.
Belangrijkste is heldere afspraken. Want de inhoud van de vraag duidt op een complexere samenwerking.
Als 'bestuurder' of 'manager' van een BV geniet een aandeelhouder een salaris. Hierbij spelen voor de DGA aspecten van premies werknemersverzekeringen WW, ZW, WIA. Maar ook eventueel de regelingen en vergoedingen bij ontslag. Een salaris uit de holdings nemen betekent zo dus het omzeilen van premies. Maar dan moet ook wel een regulier salaroismworden betaald, bijvoorbeeld €43.000. En dat kan juist weer niet.
Wellicht toch eerst starten met een vennootschapsovereenkomt.
Groet