Tom D.

Bedankt voor de tip. Ik was toch echt van plan om een Amerikaans model te gebruiken met aandelen opties in het bedrijf zelf. ;D Mijn inspiratie zijn o.a. Chobani: The CEO of billion-dollar yogurt brand Chobani just gave up to 10% of the company to his employees

Hoi, wat een verhaal. Ik zal je toch aanbevelen om hulp bij je dochter, vriendin, ouders en vrienden te zoeken en daar te beginnen. je mag je best schamen maar familie en vrienden kennen geen schaamte. Instanties zijn instanties. Family & Friends zijn denk ik beter in jou situatie. Sterkte!

Zie ook urban dictionary: Key

Hoi Joost, ik heb hier een vraag over: wij hebben altijd vanuit privé en twee holdings onze werkmaatschappij gefinancierd. Hebben nooit een leningovereenkomst opgestelt (de rente kon de werkmaatschappij toch niet betalen) Kunnen wij dat geld niet zomaar terugstorten via R/C? Of les ik dit fout?

Mensen, als jullie op internet voor B2B willen adverteren, dan is Google Adwords het meest effectieve. Punt uit. Alle andere advertentie verkopers leveren bijna niks op tenzij het echt een heel specifiek niche site is met veel bereik in de niche maar dan ken je de uitgever zeker al (omdat je zelf in de niche bezig bent), dus ik zal bovenstaande niet aanbevelen.

Hoi, zaken gaan bij ons heel goed en al naar een klein half jaar (1 mei) nemen wij de eerste medewerker in loondienst aan. Wij willen wel ALLE toekomstige medewerkers laten participeren in het bedrijf. Gaat dus om een bepaald percentage (maximaal 10%) van het bedrijf. Deze participaties zijn zonder stemrecht in de AOV en alleen financieel (zeg ik dat goed?) Verder moeten de medewerkers minstens 4 jaar bij ons in loondienst zijn voordat ze mee kunnen profiteren. Ik heb zelf ervaring met buitenlandse constructies en ben er echt fan. Helaas geen ervaring met zulke constructies in NL en wij willen ook niet mega veel kosten maken voor notaris of advocaat omdat wij geld op dit moment liever aan andere zaken besteden. Wellicht kan iemand ons adviseren hoe wij een constructie nu al kunnen opzetten zonder te veel kosten? Hartelijk dank! [verandering: titel]

Hoi, ik ben van plan om voor onze webshop een generiek kortingscode uit te geven (dus geen waardebonnen) maar 10% korting/ 10 euro korting op je eerste bestelling. Nu vertelt mij een fiscalist dat ik hier een voorziening voor moet treffen op de balans maar dit lijkt met niet te kloppen omdat het geen waardebon is maar korting. Fiscalist: "Kortingsbonnen in welke vorm dan ook vertegenwoordigen een waarde die daar thuis hoort en vooraf gewaardeerd moet worden als zijnde “mogelijk nog te maken kosten”. Korting is niet simpelweg een min-post op je bon of factuur, het zijn kosten die verantwoord moeten worden. Als je waardebonnen uitgeeft genereer je dus ‘potentiele, nog te maken kosten’ die pas later werkelijk geëffectueerd worden. Omdat je dit van te voren weet zijn wij volgens Titel 9 Boek 2 BW verplicht deze vooraf te waarderen op onze balans. Het niet doen, of niet nauwkeurig redeneren van deze waardes zou dus in strijd zijn met onze jaarverslaggeving. Het probleem met Salescodes is dan dus ook dat we niet nauwkeurig kunnen vaststellen hoeveel kosten we zullen gaan maken in de toekomst omdat niet vast staat hoeveel bonnen er verzilverd kunnen worden. Hier zullen we voor de toekomst heel zorgvuldig naar moeten kijken samen met onze accountant hoe hier gedegen mee om te gaan." Ik kan mij echter helemaal niet in dit verhaal vinden. Weet iemand hoe het zit?

Hoi, aan zo leads zit zeker waarde aan vast. Er bestaat zelfs een handel in deze leads op internet en in de V.S. is dit een apart tak van sport. Probeer een vast bedrag per lead te vragen of een percentage van het totaal. Goede afspraken met betrouwbare partners is wel handig :)

ik zal je wel aanbevelen om al je uren bij te houden via een tool - ook voor je eigen inschatting of 399 wel een redelijke prijs is. niet dat je onverwacht erachter komt dat je onder minimum loon zit te werken. Zal hier ook alle uren bijhouden van alle activiteiten die niet direct tot het resultaat bijdragen (boekhouden/ opleidingen etc..) en ook alle acquisitie uren (om nieuwe klanten te werven). tools zie hier: De 5 beste apps voor urenregistratie Groetjes, Tom

ik zie het al Norbert is de man, kan je mij zijn nummer sturen via PM of hier posten als dat mag ;)

Ga ik doen - heb de verzekering namelijk snel nodig en verzekeringen afsluiten hoort niet bij mijn core competenties. Ik heb ook geen vergelijkingssite kunnen vinden. Dat is dan weer een kans voor jullie denk ik (of Norbert).

1) vond deze via zzp nederland. Wilde hem direct online afsluiten. Begin dan toch te twijfelen of het wel een goede is. 2) de moderator heeft dus de lonk naar onze site verwijdert anders had je kunnen kijken, wij doen dus growth hacking wat veel breder is dan SEA/ SEO - maar doen wij ook deels. 3) Waar vind ik een goede adviseur in Amsterdam? Groeten, Tom

Hoi, mijn naam is dus Tom en onderneem zins 2010. Wij hebben een goed lopend online marketing advies bureau (growth hacking agency) onlinemarketingrockstars Naast online marketing opdrachten geef ik workshops en lezingen onder andere voor startupbootcamp op gebied van growth hacking. Ik heb ruime ervaring op gebied van online marketing, sales en alles wat met snelle groei te maken heeft Verder hebben wij ook een webshop voor natuurlijke moeder kind producten: nutur Ik woon in Amsterdam, met vriendin, 2 kinderen en 2 katten. Ik beantwoord graag alle vragen met betrekking tot online marketing! [mod edit: links verwijderd]

Ik zal echt van offline afraden en focus op Google en andere kanalen! Mensen gaan echt niet meer door folders bladeren. Met 27.000 bezoekers kan je makkelijk goed testen en alle online kanalen goed optimaliseren.

Hoi, ik kon helaas op forum niks vinden over ervaringen met Beroepsaansprakelijkheid management consultants van Hiscox. Wij zijn voor een opdracht voor ons adviesbureau dus genoodzaakt om een verzekering af te sluiten. Mijn vragen: 1) heeft iemand ervaring met Hiscox? 2) wij geven dus online marketing advies,vallen wij dan onder management consultants of PR/ Marketing/ Reclame? 3) is een bestuurdersaansprakelijkheid ook zinvol voor ons als wij beroepsaansprakelijkheid al hebben? of welke andere verzekeringen zijn zinvol voor ons? Bij voorbaat dank voor jullie hulp! Gr. Tom [mod edit: link uit topic verwijderd]