shoptillyoudrop

Oh... Wat is dat? Leg eens uit. (Ik ken zelf wel een paar bijzondere personen, maar dat is volgens mij wel iets anders denk ik.)

Maar daar is ook helemaal niets mis mee: Je moet de inkoopfactuur uitsplitsen in een privégedeelte en een zakelijk gedeelte. Het zakelijke gedeelte is de prijs van de zakelijke fiets (en de BTW daarover vraag je terug, tenminste als je zelf met BTW belaste prestaties verricht). Het 'extra' dat je betaalde voor de andere fiets (met 75% korting) is privé.

Ik kan in mijn loonprogramma geen enkele CAO vinden die van toepassing lijkt te kunnen zijn. Maar er zijn er een hele boel, dus misschien zie ik er eentje over het hoofd.

Waarom bel je IND niet met je vragen? Dit zijn toch echt hele specifieke "IND onderwerpen" die zij het beste kunnen beantwoorden, lijkt mij tenminste. (zelf alleen ervaring met Japan, maar daar is dan weer een 'vriendschapsverdrag' mee, dus dat werkt heel anders - ik heb wel in het verleden telefonisch wat kortgesloten met IND over wat zij precies wilden zien en dat ging prima, dus het kan wel.)

Dat "Fransje" een onervaren ondernemer is, is wel duidelijk. Hij (zij?) verwart begrippen als "uurtarief" met "uurloon" om maar wat te noemen. Dat is onhandig, heel onhandig zelfs! Maar dat hoeft niet te betekenen dat er geen zelfstandigheid is hier. Diegene oordeelt over wel/niet zelfstandigheid in dit soort situaties is toch echt heel iemand anders dan wij hier op een forum.

Ik vind het wel meevallen, dat met "loondienst" en "baas" en zo... Je kan het ook zo beschouwen: Het bedrijf raakt de 'operationeel manager' kwijt (dat is "Fransje"!) want hij (of zij?) is voor zichzelf begonnen. En dus kiest het bedrijf om de BV van "Fransje" in te huren voor het coördineren/opleiden van monteurs in plaats van om op zoek te gaan naar een vervangende 'operationeel manager'. Ik vind wel dat "Fransje" meteen moet afleren om over "wij" te praten als hij over zijn (grootste) opdrachtgever praat. En ook over "het bedrijf waar ik voor ga werken" als hij over een opdracht heeft. En niet te vergeten: "Uurloon" is een 'verboden kreet' hier, want een uurloon spreek jij met jezelf af binnen jouw BV, niets met de opdrachtgever te maken! Mijn mening, blijft altijd een tikkeltje arbitrair dit soort zaken.

Nee, maar dat het ook van toepassing is op de premies werknemersverzekeringen.

Op pagina 255 in het handboek loonheffingen (paragraaf 18.1.1) kan je ook lezen dan je wel verzekerd bent voor de werknemersverzekeringen in deze situatie. In tegenstelling tot de DGA dus. "Voor al deze situaties geldt dat de bestuurder zelf direct of indirect aandelen in de vennootschap moet hebben" en dat heb je niet.