Doorzoek de community
Toont resultaten voor 'levensloop'.
De zoekindex wordt momenteel verwerkt. Zoekresultaten kunnen mogelijks onvolledig zijn.
113 resultaten gevonden
-
Volgens de balans is er een post geboekt voor levensloop. Ik kom er nu achter dat de stortingen wel zijn gereserveerd op de balans maar nooit afgestort. Wat zijn de risico's? welke mogelijkheden zijn er om e.e.a. fiscaal correct te corrigeren? Zijn er ook nog mogelijkheden om optimaal gebruik te maken van de fiscale voordelen (achteraf). Had de accountant mij dit moeten meedelen? Ik en hier niet van op de hoogte gesteld. Ben wel DGA en bestuurlijk aansprakelijk echer tijdens de AVA's ben ik hier nooit in gekend. -
Dat de reservering met teugwerkende kracht moet komen te vervallen,en de aangiftes over de betreffende jaren gecorrigeerd ( of alsnog belast met revisierente, fiscalisten?) Niet meer. De regeling is beeindigd en kon alleen voortgezet worden door DGA's die per 31-12-2011 een minimum saldo vsn € 3.000,- op een geblokkeerde rekening hadden staan. Levensloop in eigen beheer was en is niet mogelijk, en het is nu niet meer mogelijk om geld op een geblokkeerde levenslooprekening te zetten . Nee, ik vrees van niet, zie voorgaand antwoord Lijkt me dat die accountant wel wat uit te leggen heeft... -
Ben al een tijdje op zoek naar een goed antwoord op de volgende vraag: Ik heb een behoorlijk bedrag gespaard op een levensloopregeling bij twee verschillende werkgevers. Op enig (nabij) moment wil ik hier van een paar jaar verlof van nemen. Ik denk echter niet dat mijn laatste werkgever hier aan mee wil werken >:(. Nou heb ik ook nog een stamrecht BV. Kan ik nou in dienst gaan bij de stamrecht BV (moet ik sowieso ook op enig moment doen om het geld wat er in zit aan mijzelf uit te keren) en vervolgens levensloop verlof nemen ? Wat betekent dat de stamrecht BV de belasting afdraagt over het levensloop tegoed ? Bedankt voor de input. Marcus -
dag Marcus, Levenslooptegoed kun je niet onder brengen in je stamrecht BV. Je komt ook pas op de loonlijst als je de uitkeringen opneemt. Maar dan ben je geen werknemer die arbeid verricht (waar levensloop op ziet, namelijk verlof), maar een uitkeringsgerechtigde. Verder sluiten we heden vragen over stamrecht BV's omdat die in hun zuivere vorm niets van doen hebben met ondernemen, het doel van dit forum. groet Joost HL admin -
Leek, als je een tegoed aan levensloop hebt staan, mag je dat (gedeeltelijk) opnemen. Je mag dus je salaris aanvullen voor het deel van het verlof dat je opneemt (het mag dus niet naast je salaris uitgekeerd worden, maar inplaats van (een deel van) je salaris). De verzekering welke de levensloop in beheer heeft keert het opgenomen deel periodiek uit aan de werkgever, welke dat verwerkt in de loonstrook. Je moet het zien als loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Inhouden niet voor de werknemersverzekeringen, maar uitsluitend voor de loonbelasting/volksverzekeringen en de ZVW. Je mag tot maximaal 100% van het maandloon aanvullen (als daar uiteraard saldo voor staat), als je dus bijvoorbeeld 20 ipv 40 uur gaat werken, dan mag je dus de 20 uur verlof aanvullen met de levensloopregeling, zoals ik net dus als zei uitbetalen en een volledig salaris behouden mag niet. groet erik -
dag Dennis Levensloop kan niet in de stamrecht BV gestort worden omdat dit niet in eigen beheer gehouden mag worden. Als je als werknemer in dienst komt van de BV kan de BV de opbouw wel voortzetten bij de bank. Als verlof opnemen voor de ontslagdatum kan. Je kunt het ook laten staan en toevoegen aan je pensioen of gebruiken voor verlof als DGA indien je via je eigen BV werkt. groet Joost
-
Momenteel ben ik dienst bij de rijksoverheid. Over een aantal maanden gaat mijn ontslag in en zal ik als ZZPér aan de slag gaan. Bij de huidige werkgever heb ik een levenslooptegoed opgebouwd. Mijn afkoopsom wordt naar alle waarschijnlijkheid gestort in een stamrecht BV. Daarnaast richt ik nog een BV op waaruit ik mijn werkzaamheden zal gaan uitvoeren. Heeft iemand ervaring of advies wat ik het beste kan doen met het opgebouwde levenslooptegoed ? Ik dacht zelf aan de volgende mogelijkheden maar ik ben slecht op de hoogte van wetgeving hieromtrent; A. Levenslooptegoed in de stamrecht BV B. Levenslooptegoed opnemen als verlof voor de daadwerkelijke ontslagdatum C. Levenslooptegoed koppelen aan mijn nieuwe DGA positie Alavast ontzettend bedankt voor de feedback -
-
-
-
Beste Dennis, De levensloopregeling is in principe bedoeld voor een periode van verlof. Het verlies aan inkomen wordt gecompenseerd door uitkeringen uit het levenslooptegoed. Het is ook mogelijk om dit tegoed aan te wenden voor deeltijd verlof, bijvoorbeeld het werken van halve dagen. Dit hoeft niet bij je huidige werkgever, maar kan ook bij een nieuwe werkgever. Dat dit bij je eigen B.V. gebeurt is dus geen enkel probleem. Zoals Joost hiervoor heeft aangegeven kan je het ook gebruiken als extra storting in je pensioen. Het grote nadeel is dan dat je geen recht meer hebt op de zogenaamde levensloopverlofkorting. Deze bedraagt ongeveer € 200 per jaar dat je hebt deelgenomen.Als je vanaf 2006 hebt deelgenomen levert dit dus een belastingkorting op van inmiddels € 1.000. Deze korting wordt verwerkt in de loonadministratie en niet in de IB. Mijn advies is dan ook om je tegoed op enig moment op te nemen en niet aan je pensioen toe te voegen. Succes met de start van je bedrijf. Gr. Joris -
Op de levensloopspaarrekening wordt rente bijgeschreven. Bij opname wordt dit verwerkt op de salarisstrook van de DGA welke dan niet bestaat uit het brutoloon maar uit een deel brutoloon aangevuld met de levensloopopname, hierover betaal je loonbelasting. Klopt het dat je over de opgebouwde rente gewoon loonbelasting betaald?
-
-
In het aangifte loonbelasting 2010 kun je alleen maar de levensloopkorting kwijt., te weten 199 per gespaard jaar, Het programma aangifte loonbelasting 2010 doet hier dus niets verder niets mee en corrigeert maandelijkse afdracht dus ook niet ? Je moet dus bij de jaarlijkse IB-aangifte de korting opvoeren?
-
-
-
-
Je mag 199 euro korting op loonbelasting toepassen per gespaard jaar Is dit een echte nettokorting van 199 euro aan loonbelasting of alleen het loonbelastingdeel uit de 199 euro? 4spaarjaren x199=796 minder aan loonbelasting zou dan ook 769 minder zijn waarop je geen hypotheekrenteaftrek kunt claimen? Of zie dat verkeerd?
-
-
-
-
-
Als DGA en enig werknemer wil ik meedoen aan de levensloopregeling. Hiertoe moet er (volgens mijn accountant) een overeenkomst opgesteld worden tussen de werkgever en werknemer (ik met mij dus). Wie kan mij aan een voorbeeld helpen van zo'n levensloopovereenkomst? Op de site van de belastingdienst heb ik wel de voorwaarden gevonden waaraan zo'n overeenkomst moet voldoen (http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/loonheffingen/lb22_spaarregelingen/lb22_spaarregelingen-14.html#P153_22800), maar misschien heeft iemand een kant&klare variant. Alvast bedankt! -
-
