Alle activiteiten

Je hebt een commerciële eenmanszaak, dus het werk is niet in het algemeen belang of in een bepaald maatschappelijk belang, maar het het werk heeft als doel om winst te maken. Dan voldoe je zo te lezen niet aan deze voorwaarden voor vrijwilligerswerk: https://ondernemersplein.overheid.nl/wetten-en-regels/werken-met-vrijwilligers/ Als er af en toe iemand langskomt om te kletsen en ondertussen een stapeltje kleding recht legt is dat vast geen probleem, maar voor je het weet heb je daar een paar mensen die onder jouw gezag de hele dag kleding staan te vouwen en de kassa bemensen. Dat wordt misschien lastig uit te leggen, dat ze met behoud van uitkering jouw commerciële onderneming staan te runnen. De Belastingdienst komt misschien niet zo snel controleren, maar denk ook aan het risico dat een van de pseudo-vrijwilligers opeens aan de belt trekt en stelt recht te hebben op loon. Het minimumloon is dwingend recht, dus dat je op papier bent overeengekomen dat er geen compensatie zou zijn telt niet.

Goedenavond, Ik heb een winkel in tweedehands kinderkleding. Afgelopen zomer ben ik gestart, het is een eenmanszaak. Er hebben zich meerdere mensen bij mij gemeld die vanuit een uitkerings-/werkloosheidssituatie onbezoldigd werkzaamheden bij mij willen doen. Op dit moment heb ik inzake 1 persoon; - toestemming van het UWV; - met mijn verzekering afgestemd of de werkzaamheden (en eventuele ongevallen bij deze persoon) door mijn polis gedekt worden (ja); - een concept vrijwilligers ovk waarin duidelijk vermeldt staat dat het vrijwilligerswerk vrijblijvend is, er geen prestatie of urenvereisten zijn, en er geen enkele vorm van compensatie plaats vindt. Waar moet ik nog meer rekening mee houden? Alvast vriendelijk bedankt!

Bedank voor jullie reacties. Mijn doelgroep zijn zzpers/freelancers die 4 a 8 facturen per maand sturen en nog met Excel werken. Dank.

😏 Dan moet je die niet met php programmeren…

Tegenwoordig is het elke dag vrijdag. 😏

Je krijgt de digitale post niet per e-mail, maar in de BerichtenBox, waarvoor je met DigiD moet inloggen.

Was(is) de analoge postbezorging al een drama, wordt dat beter met een digitale? Het briefgeheim stelt met digitale post werkelijk helemaal niets voor.

Personeel heeft een andere drive en een ander doel. Kost veel tijd en veel energie, die je beter aan andere zaken kunt besteden.

… en dat is niet positief bedoeld.

Er zijn inmiddels talloze AI-spraakassistenten op de markt. De laatste maanden schieten ze als paddenstoelen uit de grond, en nu stappen ook grote namen en telecombedrijven in. Toch heb ik besloten er ook een te bouwen, alleen net even anders. Hoe dan, zonder al te veel bedrijfsgeheimen prijs te geven? Ik ben achterstevoren begonnen: kijken en luisteren naar de simpelste werkwijze die het meeste oplevert. Eén doelgroep. Bijna alle aanbieders willen iedereen bedienen: van de huisarts die telefonisch moet inschatten hoe ziek iemand is, via de kapper en de rijschool tot de installateur. "If all you have is a hammer, everything looks like a nail." Eén assistent voor alles, en elk bedrijf wordt een spijker. Ik heb die brede aanpak zelf geprobeerd, en het werkt niet. Gevestigde partijen moeten wel iedereen bedienen. Ik niet. Mijn doelgroep is zelfstandigen zonder personeel die met hun handen werken en dus niet altijd de telefoon kunnen opnemen: de installateur onder de gootsteen, de dakdekker op het dak, de stukadoor met de handen in de specie. Juist omdat ik me op die ene groep richt, kan ik voor hen veel gerichter bouwen. Geen poespas. Wie meestal op locatie bij de klant werkt, wil geen gedoe met websites, apps of inloggen. Het moet dus waarde opleveren zonder dat je verplicht een nieuw dashboard, een app of een website hoeft te gebruiken. En wat blijkt: het werkt ook prima zonder. Er is wel een dashboard en een app, maar die zijn een aanvulling, niet de manier waarop je ermee werkt. Precies zoals het hoort voor een zzp'er. Wat het oplost: omzet die verloren gaat door gemiste oproepen; tijdverlies door telefoontjes die op een ongelukkig moment komen, je uit je werk halen en die je daarna nog moet onthouden en opvolgen; minder stress en meer tijd om te werken en te verdienen (en meer tijd voor jezelf). Het is niet zomaar een boekingsplatform, en ook niet iets wat je in twee uurtjes in elkaar knutselt. Aan de voorkant is het simpel, maar achter de schermen zit er heel wat in. Wat heb ik dan gebouwd? Uiteraard een telefoonassistent. Maar niet een die alleen opneemt en de agenda bijhoudt. Het is een assistent die elke klant van mij écht kent: wat hij aanbiedt, hoe hij werkt, en wat wel en niet kan. Een assistent die mijn klant helpt in zijn dagelijkse werk, niet alleen door de telefoon op te nemen. Die organiseert, bijhoudt en ondersteunt, voor mijn klant én voor diens klanten. Mogelijk gemaakt door veel kleine, slimme AI-toepassingen die samen één groot voordeel opleveren. Ook de prijs houd ik bewust simpel: één vaste prijs per maand, alles inbegrepen. Geen belminuten, geen limiet op het aantal gesprekken, geen verrassingen achteraf. Een zelfstandige moet niet bij elk telefoontje hoeven nadenken of het "de moeite waard" is om op te laten nemen. En voor beginnende zelfstandigen doe ik er optioneel een eigen domeinnaam, e-mail en website bij, allemaal met elkaar verbonden. Vragen beantwoord ik graag, en feedback is van harte welkom. Groet, Aleksandar PS: Gebruikt iemand hier al een AI-spraakassistent? Ben benieuwd naar jullie ervaringen.

ik poke 53280,0

sorry mijn peek ligt nog bij de heer cloppenburg, ben hem vergeten mee te nemen

Kop en kont van het artikel stroken niet echt met elkaar: Kop: ‘Ik kies bewust niet voor personeel’ Kont: Heb jij gekozen voor personeel en bevalt dat? Of sta je op het punt mensen aan te nemen? Mijn reactie is op de kop: bewust niet gekozen voor personeel. Soms net te weinig werk voor, ook geen zin in gedoe met personeelszaken, geen belangstelling voor klaplopers (eenmaal meegemaakt, veel ziek, en de andere tijd niets doen), en een deel opgeven van de eigen vrijheid. Met personeel ben je aan hen verplicht om zelf toch ook aanwezig te zijn (vind ik). Dus schakel ik met enige regelmaat een ander bedrijf in (ZZP of MKB) die werkzaamheden uitvoeren. Levert mij dan minder op, maar ik behoud wel de klant. En ik behoud meer mijn vrijheid om bv overdag een deel afwezig te zijn en 's avonds te werken. Bevalt heel goed, dat houd ik ook na de pensioenleeftijd wel vol indien gewenst.

Trefwoord is hier, wat mij betreft: 'Bewust'. Ben je je financieel, organisatorisch, sociaal, juridisch, etc. bewust van de consequenties?

Sorry, kon niet wachten tot vrijdag 😄 Bron : de uitlegmeneer

Ik wens je veel personeel is een oude wijsheid.

Voor de ondernemers die een Synology server hebben draaien: de updates voor PHP8.2 en 8.4 zijn beschikbaar. Als ze nog niet in Package Center verschijnen kun je ze ook handmatig installeren: https://archive.synology.com/download/Package/PHP8.2/8.2.35-0171 https://archive.synology.com/download/Package/PHP8.4/8.4.27-0051 Versie 8.4 is de meest recente versie die beschikbaar is via Synology (8.5 is er nog niet) dus gebruik die voor je websites. Versie 8.2 wordt nog gebruikt voor diverse interne packages (waaronder Photo Station, Note Station, phpMyAdmin) dus als je 8.2 ook hebt vergeet die dan niet te updaten. Verwijder zo mogelijk alle andere PHP versies van de server.

Je bent aan het ondernemen en de zaken gaan steeds beter. Kies je voor personeel dat je gaat helpen je bedrijf uit te breiden? Of blijf je liever flexibel door alleen opdrachten voor jezelf aan te nemen of andere ZZP’ers in te huren op opdrachtbasis? Het is voor veel ondernemers een moeilijke keuze. Ondernemers die het al eens hebben meegemaakt en de voor- en nadelen kennen, helpen je graag! Ondernemen wordt leuker door personeelPersoneel kan zorgen voor flinke groei van je bedrijf en je kunt alle successen delen met iemand anders. Maar er komt ook een verantwoordelijkheid bij kijken. Ondernemer Awa Bager is zelfstandige en twijfelt nog: ‘Ik denk dat ik niet voor personeel zou kiezen. Een werknemer is een persoon met een gezin, een eigen leven, daar wil je goed voor zorgen. Ik denk dat ik als ondernemer met personeel andere keuzes zou maken dan zonder personeel, omdat ik dan voor de zekerheid van omzet moet gaan in plaats van vrij keuzes kunnen maken.’ AI-ondernemer Stijn Meijers heeft 11 man personeel en vindt dat zijn werk juist leuker maken. En, voegt hij toe, ‘als je het [ondernemen] voor jezelf kan, kan je het ook voor een ander.’ Wat doe je als je ontevreden bent met je personeel?Soms gaat het met personeel niet helemaal zoals je gepland hebt. Hoe ga je om met een personeelslid waarmee je een persoonlijke band hebt en van wie je het contract niet kan of wil verlengen? ‘Ik zie een personeelslid al gauw als onderdeel van het bedrijf. Om daar afscheid van te nemen of het contract niet te verlengen lijkt mij persoonlijk heel moeilijk. Dat moet je ook kunnen’, zegt Amrish Hiralal, juridisch adviseur. Priscilla Avôt, die onderneemt in het onderwijs vult aan: ‘Je kunt het ook zien als een moment waar je zelf iets van kan leren. Staat iemand dichtbij mij en hoe ga ik daarmee om? Ik zie het vaak ook als kans om te kijken hoe ik dit zelf heb aangepakt.’ Meer informatie over personeel vind je op deze pagina van Ondernemersplein. Hoe bescherm je de werk/privé balans van de werknemer?Als ondernemer is het al moeilijk je eigen balans te vinden in je werk en je leven erbuiten. Als je personeel aanneemt kan dit ook een aandachtspunt zijn voor je werknemers. ‘Het is de verantwoordelijkheid van de werknemer zelf, maar je moet wel de juiste tools geven aan je werknemer om dit goed te kunnen inrichten’ zegt Awa. Als werkgever ben heb je ook een zorgplicht voor je werknemer. ‘Als je werk/prive balans niet in orde is en een werknemer wordt ziek, of krijgt een burnout of stress, dan kan je als werkgever ook aansprakelijk worden gesteld.’ vult Amrish aan. Als je personeel gaat aannemen, komt er veel op je af. Vragen en antwoorden van andere ondernemers over personeel vind je hier. Je kunt ook je eigen vraag stellen aan ervaren ondernemers. Hier vind je een handig overzicht van Ondernemersplein met een stappenplan. De kracht van Higherlevel is het delen van kennis met andere ondernemers. We zijn benieuwd naar jullie ervaringen en tips! Heb jij gekozen voor personeel en bevalt dat? Of sta je op het punt mensen aan te nemen? Deel je inzichten hieronder.

Meteen maar van de gelegenheid gebruikgemaakt om PHP 8.4 te upgraden naar 8.5.12. Anders moet dat rond de jaarwisseling ...

Digitale post nu ook voor ondernemers Naast particulieren kun je vanaf 1 september ook als ondernemer aangeven dat je post van de Belastingdienst digitaal wilt ontvangen. Dit kan via Mijn Belastingdienst Zakelijk (MBDZ). Steeds meer zaken met de Belastingdienst kunnen digitaal worden geregeld. Daarom maakt de Belastingdienst het ook voor ondernemers mogelijk om zakelijke post digitaal te ontvangen. Zo heb je je berichten overzichtelijk bij elkaar en kun je ze eenvoudig terugvinden wanneer dat nodig is. Voorkeur doorgeven Wil je zakelijke post digitaal ontvangen? Geef je keuze door in Mijn Belastingdienst Zakelijk. De digitale berichten vind je in het berichtenoverzicht van MBDZ. Zo heb je je correspondentie met de Belastingdienst overzichtelijk bij elkaar en hoef je minder papieren post te bewaren. De keuzemogelijkheid voor ondernemers is vooral bedoeld voor zzp'ers en kleine ondernemers. Digitale post komt stap voor stap beschikbaar Kies je voor digitale post? Dan ontvang je in eerste instantie nog niet alle correspondentie digitaal. De overgang naar digitale post verloopt stap voor stap. De Belastingdienst begint met berichten over de omzetbelasting en breidt dit daarna verder uit. Ook voor particulieren wordt de mogelijkheid om post digitaal te ontvangen stap voor stap uitgebreid. De voordelen van digitale post Met digitale post heb je je berichten van de Belastingdienst overzichtelijk bij elkaar. Je vindt ze makkelijk terug wanneer dat nodig is en hoeft minder papieren post te bewaren. Kijk voor meer informatie op www.belastingdienst.nl/digitalepost en kies vandaag nog voor digitale post.

Uiteindelijk is Higherlevel zo'n 7 uur offline geweest, en gelukkig is alles weer dichtgetimmert.

FreeCycle of WeGive kende ik nog niet. Die ga ik eens onderzoeken!

Zo, we zijn er weer. Mijn sites doen het weer en Higherlevel zo te zien ook. Verder ook iedereen weer online? Nu verdien ik mijn geld niet met mijn sites, maar het zal je inkomen maar wezen. Niet elke site is zomaar aan te passen. AH kan er over meepraten, wekenlang geen bestellingen aan kunnen nemen zal een lieve duit gekost hebben. Dan moet die informatie er wel zijn natuurlijk, de waarschuwing van PHP zelf kwam gister pas officieel naar buiten. En sindsdien is de hele wereld aan het uitzoeken wat er aan de hand is en hoe dat op te lossen.

Wel jammer dat op veel websites verkeerde informatie wordt weergegeven. Ook overheden zouden wel meer mogen doen om informatie te verstrekken. Vooral de gerenomeerde websites offline gehaald worden. Een simpele uitleg heeft geen php script nodig.

Update: De grote Hostingproviders zoals mijndomein en yourhosting hebben voor de zekerheid hun systemen en gehoste sites tijdelijk offline gezet