Ga naar inhoud

Tegen welk % lenen van Stamrecht

Geplaatst:

TorPeet

Hallo,

 

Ik wil mijn stamrecht gebruiken voor een lening aan mezelf tgv een hypotheek. Nu moet er een rentepercentage bepaald worden en die kan bepaald worden aan de hand van vegelijking met banken (op basis van dezelfde voorwaarden).

 

Mijn vraag is: ik heb wel eens gehoord dat je vanuit de BV + of - 25% mag afwijken van de marktconforme rente. Klopt dat?

 

 

Alvast bedankt.

 

Patrick

Featured Replies

Geplaatst:

Johan Mulder

Euh Joost. Weet je zeker dat het zó flexibel kan met uitkeren?

 

Zover mij bekend mag je de stamrechtuitkeringen enigszins laten varieren, bijvoorbeeld naar gelang inkomensbehoefte. Dat kan bijvoorbeeld samenhangen met andere (werkloosheids-) uitkeringen / sociale verzekeringen etc.

 

Maar 20k en 1k is wel een immens gat?

 

En als het wel kan, waar vind ik dat terug? Want ik kan me geen besluiten van de staatssecretaris heugen die deze mate van vrijheid toekennen aan de stamrechtgerechtigden.

JM juristen & adviseurs

ondernemingsrecht:

samenwerkingsverbanden | overeenkomsten | (algemene) voorwaarden en reglementen | bedrijfsstructuren | bedrijfsoverdrachten.

Geplaatst:

Joost Rietveld

  • Moderator

hoi Johan

 

Dat is precies het geval: er is geen duidelijkheid over wat een periodieke uitkering is, vandaar dat ik 1K per jaar als bodem hanteer. Er zijn gevallen bekend waarin de adviseur zelfs 1 euro al een PU noemde. Zover wil k niet gaan.

 

Het was overigens wel de Staatssecr. die zelf aangaf dat de PU's afgestemd mogen worden aan de inkomensbehoefte. Zijn letterlijke tekst:

 

3. Variabele termijnen

Mogen de termijnen uit een stamrecht in hoogte variëren?

 

De termijnen uit een stamrecht moeten periodieke uitkeringen zijn, er hoeft geen sprake te zijn van een lijfrente. Om van een periodieke uitkering te kunnen spreken hoeven de termijnen, anders dan bij een lijfrente, niet vast en gelijkmatig te zijn. Het ontmoet dan ook geen bezwaar wanneer bij het ingaan van de termijnen wordt vastgesteld dat de termijnen wijzigen op basis van te verwachten sociale uitkeringen. Deze wijziging van de termijnen dient bij het ingaan van de termijnen in een vast bedrag te zijn vastgesteld. Bijvoorbeeld kan worden opgenomen dat de eerste 3 jaren de termijnen € 6.800 bedragen en dat na 3 jaar, omdat er dan geen recht meer bestaat op een WW-uitkering, de termijnen € 11.000 zullen gaan bedragen.

 

groet

Joost

Fiscaal en juridisch advies en expertise bij bedrijfsoverdrachten en rechtsvormkeuze of -wijziging: DenariusAdvies

Geplaatst:

Johan Mulder

Precies. Die tekst ken ik. Maar zijn voorbeeld is veel minder extreem en duidelijk realistischer.

 

Misschien moet ik daar binnenkort eens een briefje aan wagen richting de regionale inspectie. De uitkomst zal ik hier wel weer laten weten.

 

JM juristen & adviseurs

ondernemingsrecht:

samenwerkingsverbanden | overeenkomsten | (algemene) voorwaarden en reglementen | bedrijfsstructuren | bedrijfsoverdrachten.

Geplaatst:

Joost Rietveld

  • Moderator

je kunt het voorleggen idd. Ik heb ooit een dergelijke overeenkomst al goedgekeurd gekregen.

 

ciao

Joost

Fiscaal en juridisch advies en expertise bij bedrijfsoverdrachten en rechtsvormkeuze of -wijziging: DenariusAdvies

Geplaatst:

Perkele

Joost, wederom bedankt voor je toelichting.

Toch ben ik in de war omdat je eerst zegt je hoeft niets voor te leggen en daarna "ik heb zo'n regeling al eens goedgekeurd gekregen" hetgeen zou betekenen dat je het toch hebt voorgelegd?

Je hebt het over de PU voor een jaar maar mag je binnen een zelfde kalenderjaar ook veranderingen aanbrengen. Misschien wat simpel maar gewoon door het vernieuwen van de "Akte van periodieke uitkeringen". Die je toch zelf beheert!

Geplaatst:

Joost Rietveld

  • Moderator

Hoi Perkele

 

Ik ben er geen voorstander van om dingen voor te leggen aan de fiscus als het niet moet, maar als een cliënt dat vraagt, dan doe ik dat uiteraard.

 

Een akte van PU maak je op voor de duur van de 1% sterftekans. Wat je elke maand doet, is niet relevant. De afspraak maak je voor een jaar vooruit.

 

groet

Joost

Fiscaal en juridisch advies en expertise bij bedrijfsoverdrachten en rechtsvormkeuze of -wijziging: DenariusAdvies

Geplaatst:

Perkele

Joost,

duidelijk maar wat na de periode van de 1%, in mijn geval dus 20 maanden. Ik vermoed dat er dan nog zo'n 80% van het bedrag in de BV zit. Moet ik dan nog steeds op jaarbasis aangeven wat ik er uit wil halen?

Geplaatst:

Joost Rietveld

  • Moderator

tot 65 ben je daar vrij in. Vanaf 65 moet het in een rechte lijn naar de nul euro.

 

 

Fiscaal en juridisch advies en expertise bij bedrijfsoverdrachten en rechtsvormkeuze of -wijziging: DenariusAdvies

  • 4 months later...
Geplaatst:

frenkgeene

Als ik drie variabele stamrecht termijnen wil van bijvoorbeeld 30.000 (2 jaar), 20.000 (3jaar) en 10.000 euro (1 jaar), geldt het sterftekans-criterium voor elke van die drie onderdelen of voor de gehele periode van 6 jaar?

Geplaatst:

Joost Rietveld

  • Moderator

Als je ze alle 6 vooraf vastlegt, dan wordt dat gezien als een doorlopende periodieke uitkering en dus check je de 1% over de gehele 6 jaar.

 

groet

Joost

Fiscaal en juridisch advies en expertise bij bedrijfsoverdrachten en rechtsvormkeuze of -wijziging: DenariusAdvies

  • 3 years later...
Geplaatst:

Pierre118

Ik geef dit topic even een schopje. Ik ontvang begin 2013 een ontslagvergoeding van 150.000 euro. Is het aan te raden om een stamrecht BV op te richten en het geld daar in te laten storten?

 

Mijn persoonlijke situatie : 54 jaar, getrouwd, vrouw heeft rond de 1600 euro salaris (vaste betrekking), aflossingsvrij hypotheek van 160.000 euro, verder geen financiële verplichtingen, ik heb vanaf 1-6-2013 recht op WW, zo'n 2400 bruto per maand, lastig vooruitzicht op werk.

 

Iemand die me licht in de financiële duisternis kan geven? Mijn hartelijke dank alvast hiervoor!

Geplaatst:

Norbert Bakker

  • Moderator

Beste Pierre118,

 

Higherlevel is een forum over innovatie en ondernemerschap. Stamrechtvragen horen daar niet (meer) op thuis omdat ze betrekking hebben op een ontslagvergoeding uit loondienstverband, en niet met ondernemerschap.

Alleen vragen over het starten van een bedrijf vanuit een Stamrecht-BV worden nog ondersteund. We zien daar scherp op toe omdat we anders - mede door de goede google ranking - weer overspoeld raken door Stamrechtvragen, hetgeen ten koste gaat van de scope van dit forum. Wij vragen hiervoor begrip.

 

Dit topic gaat op slot, wellicht dat een van de Stamrechtspecialisten nog bereid is om je via PM verder te helpen

 

 

 

 

Eem Financieel Advies ; persoonlijk en vertrouwd verzekerd voor ZZP en MKB

Gespecialiseerd in Arbeidsongeschiktheid, aansprakelijkheid en Cyber.

 

 

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.