Bij een jaarcontract krijgt een nieuwe medewerker in ons bedrijf altijd 2 maanden proeftijd, dit omdat dit zo in onze CAO staat. Het is nog nooit voorgekomen, maar ik ben toch altijd aan het twijfelen, vooral omdat je dit soort teksten op vele manieren kunt lezen.
In onze CAO staat: Bij het aangaan van een dienstbetrekking zal een wettelijke proeftijd van 2 maanden, als bedoeld in Boek 7.10: 676 B.W., gelden, tenzij een kortere proefperiode is overeengekomen. Iedere proefperiode dient schriftelijk te zijn aangegaan. Indien dit niet het geval is, is er geen sprake van een proefperiode.
Onverminderd het hiervoor bepaalde, wordt de dienstbetrekking met een werknemer aangegaan:
a. hetzij voor onbepaalde tijd;
b. hetzij voor een bepaalde tijdsduur;
c. enz.
Kan iemand mijn twijfel wegnemen?
Er wordt gezegd dat de CAO boven de wet staat wanneer het gunstiger is.......
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
ajanssen
ajanssen
Bij een jaarcontract krijgt een nieuwe medewerker in ons bedrijf altijd 2 maanden proeftijd, dit omdat dit zo in onze CAO staat. Het is nog nooit voorgekomen, maar ik ben toch altijd aan het twijfelen, vooral omdat je dit soort teksten op vele manieren kunt lezen.
In onze CAO staat: Bij het aangaan van een dienstbetrekking zal een wettelijke proeftijd van 2 maanden, als bedoeld in Boek 7.10: 676 B.W., gelden, tenzij een kortere proefperiode is overeengekomen. Iedere proefperiode dient schriftelijk te zijn aangegaan. Indien dit niet het geval is, is er geen sprake van een proefperiode.
Onverminderd het hiervoor bepaalde, wordt de dienstbetrekking met een werknemer aangegaan:
a. hetzij voor onbepaalde tijd;
b. hetzij voor een bepaalde tijdsduur;
c. enz.
Kan iemand mijn twijfel wegnemen?
Er wordt gezegd dat de CAO boven de wet staat wanneer het gunstiger is.......
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
12 antwoorden op deze vraag