Vraag over loon dga

[Jos IJntema]

Beste HL'ers,

 

Stel dat ik in mijn BV waar ik 100% aandelen heb, mezelf € 100.000,- wil verlonen. Klopt het dan dat ik dit op twee verschillende maniere kan doen?

 

Methode 1:

€ 100.000,- als loon uitkeren, dit valt dan allemaal in box 1.

 

Methode 2:

€ 42.000,- als loon uitkeren (fictief loon dga) en de overige € 56.000,- als dividend uit ga keren?

 

Als ik niet rekening hou met aftrekposten, dan zou mij dit rond de € 3.300,- aan belasting schelen. Als ik mezelf meer loon zou uit willen keren, dan wordt dit veschil zelfs groter.

 

MIjn vraag is nu of dit toegestaan is. Mag ik zoveel winst via dividend naar mezelf uitkeren?

 

Alvast bedankt.

[Raoul K]

Je mag niet minder verdienen als je best betaalde personeel

 

Je moet een gebruikelijk loon uitbetalen.

 

Lijkt me sterk dat een tegelzetter 50k verdiend

lijkt me sterk dat een bankdirecteur slechts 100k verdiend

[Norbert Bakker]

Zie ook de uitstekende column hierover van Joost Rietveld met tekst en uitleg over gebruikelijk loon/fictief loon en afroomregeling.

Het minimale DGA salaris voor 2013 bedraagt overigens € 43.000,-

 

Mag ik je overigens ook wijzen op de zoekfunctie van dit forum ?

Er zijn op Higherlevel namelijk - naast voornoemde column - al 625 (!!) bestaande topics die gaan over het DGA Salaris.

[Joost Rietveld]

En vast het korte antwoord dat de fiscus hier waarschijnlijk niet mee in stemt.

Het loon is min. 43K òf als dat hoger is, 70% van een marktconform loon en nooit minder dan de best betaalde (vergelijkbare) werknemer in het concern.

 

Loon gaat in die zin voor dividend.

 

groet

Joost

[Jos IJntema]

Duidelijk, ik heb het column gelezen en het is me nu ook duidelijk. Ik zal voortaan wat beter gaan zoeken. Bedankt voor de snelle reacties.