Beste leden van dit forum. Ik heb nieuw en ben me al enige tijd aan het inlezen voor een nieuwe stap in mijn carrière. Ik ben benaderd door een commerciële club die met mij een samenwerking aan willen gaan met een nieuw concept. Tegenwoordig heet dit een start-up, dus ik zal het hierbij houden.
Mijn kennis gebied gaat de technische kant op, en ik ben ingeschakeld als partner om de website te maken.
Hier staat geen vergoeding tegenover, maar een aandelen percentage. In het kort bieden ze mij een percentage van 4.9%, en de kans na een succesvolle pilot om deel te nemen en in loondienst te gaan. De aandelen zijn stemrechtloos en een blokkeringsregeling van toepassing.
Na de pilot zal dit groeien naar 8% volgens hun zeggen. Ze vertelde dat er als ze een investeerder zoeken deze waarschijnlijk een meerderheidsbelang zal verwerven (51%), en ze daarom niet meer kunnen bieden. Opzich logisch, maar nu las ik hier een aantal topics waarin het aandelen verwateren naar boven kwam. Als ik het goed begrijp zou bij een nieuwe investeringsronde mijn aandelenpercentage verlaagd kunnen worden zonder dat ik er iets aan kan doen.
Al met al zit ik met veel vragen wat voor mij persoonlijk de beste keuze is. Ik zit nu nog in loondienst bij een ander bedrijf, en heb een vast contract. (Iets wat redelijk goud waard is tegenwoordig) , en klus in de avonduren bij.
Tegenwoordig is het vereenvoudigd om een Flex BV op te richtten. Zou dit voor mij een slimme optie kunnen zijn? (Management fee). Ipv op persoonlijke titel het contract aangaan.
Het probleem zit hem in de pilot. Mocht de pilot niet een gewenst succes hebben dan word natuurlijk de stekker er uitgetrokken. Logisch, en dat is het risico van investeren. Echter heeft die commerciële club dan een goedkope gok gewaagd, en ik een dure. (Ik doe upfront al het zware werk (lees: veel uren)) Natuurlijk word bij succes er iedereen beter van, en dat is ook het doel, maar ik denk niet graag in getallen maar in worst-case-scenario's.
Ik heb diverse tips gehoord, waaronder ik bijvoorbeeld moet regelen dat er (laat zeggen) 2000 euro in de pot gaat, en bij het niet doorgaan van de pilot, dit uitgekeerd word aan mij. Bij succes en doorstart van de pilot gaat dit terug in het bedrijf. Zo heb ik nog enigszins recht op een compensatie voor mijn verloren tijd. Ik weet niet of dit gebruikelijk is, of überhaupt contractueel vast te leggen.
Zijn er mensen die mij op weg kunnen helpen waar ik het beste advies kan inwinnen, en welke kant ik op moet gaan?
Mocht iemand nog meer informatie willen hebben dan hoor ik het graag. Ik ben benieuwd wat jullie specialisten mij kunnen leren.
Alvast bedankt voor de eventueel geïnvesteerde tijd.
Zie jij kansen voor je onderneming/bedrijf in het buitenland? Met RVO onderneem je verder.
Kijk wat onze kennis, contacten en financiële mogelijkheden voor jou kunnen betekenen.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
TDonkers
TDonkers
Beste leden van dit forum. Ik heb nieuw en ben me al enige tijd aan het inlezen voor een nieuwe stap in mijn carrière. Ik ben benaderd door een commerciële club die met mij een samenwerking aan willen gaan met een nieuw concept. Tegenwoordig heet dit een start-up, dus ik zal het hierbij houden.
Mijn kennis gebied gaat de technische kant op, en ik ben ingeschakeld als partner om de website te maken.
Hier staat geen vergoeding tegenover, maar een aandelen percentage. In het kort bieden ze mij een percentage van 4.9%, en de kans na een succesvolle pilot om deel te nemen en in loondienst te gaan. De aandelen zijn stemrechtloos en een blokkeringsregeling van toepassing.
Na de pilot zal dit groeien naar 8% volgens hun zeggen. Ze vertelde dat er als ze een investeerder zoeken deze waarschijnlijk een meerderheidsbelang zal verwerven (51%), en ze daarom niet meer kunnen bieden. Opzich logisch, maar nu las ik hier een aantal topics waarin het aandelen verwateren naar boven kwam. Als ik het goed begrijp zou bij een nieuwe investeringsronde mijn aandelenpercentage verlaagd kunnen worden zonder dat ik er iets aan kan doen.
Al met al zit ik met veel vragen wat voor mij persoonlijk de beste keuze is. Ik zit nu nog in loondienst bij een ander bedrijf, en heb een vast contract. (Iets wat redelijk goud waard is tegenwoordig) , en klus in de avonduren bij.
Tegenwoordig is het vereenvoudigd om een Flex BV op te richtten. Zou dit voor mij een slimme optie kunnen zijn? (Management fee). Ipv op persoonlijke titel het contract aangaan.
Het probleem zit hem in de pilot. Mocht de pilot niet een gewenst succes hebben dan word natuurlijk de stekker er uitgetrokken. Logisch, en dat is het risico van investeren. Echter heeft die commerciële club dan een goedkope gok gewaagd, en ik een dure. (Ik doe upfront al het zware werk (lees: veel uren)) Natuurlijk word bij succes er iedereen beter van, en dat is ook het doel, maar ik denk niet graag in getallen maar in worst-case-scenario's.
Ik heb diverse tips gehoord, waaronder ik bijvoorbeeld moet regelen dat er (laat zeggen) 2000 euro in de pot gaat, en bij het niet doorgaan van de pilot, dit uitgekeerd word aan mij. Bij succes en doorstart van de pilot gaat dit terug in het bedrijf. Zo heb ik nog enigszins recht op een compensatie voor mijn verloren tijd. Ik weet niet of dit gebruikelijk is, of überhaupt contractueel vast te leggen.
Zijn er mensen die mij op weg kunnen helpen waar ik het beste advies kan inwinnen, en welke kant ik op moet gaan?
Mocht iemand nog meer informatie willen hebben dan hoor ik het graag. Ik ben benieuwd wat jullie specialisten mij kunnen leren.
Alvast bedankt voor de eventueel geïnvesteerde tijd.
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/40883-aandelenpercentage-bij-partnership-nieuwe-startup/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
11 antwoorden op deze vraag