Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!
2017Joop

Bestuurder bv

Recommended Posts

Ben ik verplicht om een dga salaris te ontvangen.

Als ik een bestuurder aanstel voor alle dagelijkse zaken.

 

Besturen van de bv

Sturing aan personeel.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ben ik verplicht om een dga salaris te ontvangen "toe te passen" (*) als ik een bestuurder aanstel voor alle dagelijkse zaken.

 

Als jij géén arbeid verricht voor de werkmij (bijvoorbeeld: jij spreekt de bestuurder alleen in je hoedanigheid van aandeelhouder op de periodieke aandeelhoudersvergadering, en verder ben je niet dagelijks betrokken bij het bedrijf, ook niet in de sales oid) dan is een DGA salaris niet verplicht, zie art 12A van de wet op de loonbelasting

 

Verricht je wél arbeid voor de werkmij, dan ben je verplicht om een DGA salaris toe te passen, ongeacht hoeveel bestuurders je aanstelt

 

(*) = Je bent nooit verplicht om een salaris te ontvangen! Het enige dat verplicht is, is het toepassen en afdragen van de loonheffing. Uitkering van het netto salaris mag je desgewenst achterwege laten

 


Gecertificeerd Risk management Consultant, partner bij B2Bsure, de vooruithelpers in risicomanagement & verzekeringen

Specialist in AOV en aansprakelijkheid voor ondernemers. Vragen of offerte? → ✉ ☏ Contact 

 

De nieuwste B2Bsure  Blogs

Share this post


Link to post
Share on other sites

(*) = Je bent nooit verplicht om een salaris te ontvangen! Het enige dat verplicht is, is het toepassen en afdragen van de loonheffing. Uitkering van het netto salaris mag je desgewenst achterwege laten

 

Let er dan wel op dat zo een vordering van de DGA op de BV ontstaat. Die vordering valt voor de DGA in box 1 van de inkomstenbelasting: inkomen uit overige werkzaamheden --> inkomsten uit terbeschikkingstelling, zie google.

 

Daarmee open je een nieuw fiscaal hoofdstuk, want die vordering moet zakelijk behandeld worden (overeenkomst, zekerheden, aflossing en rente dienen zakelijk te zijn). Die rente is daarbij belast als inkomen in box 1, dus bovenop je salaris. De rente is wel aftrekbaar voor de BV.

 

Ik zou het niet opnemen van nettoloon alleen aanraden als de DGA langs andere weg een schuld heeft aan de BV zodat deze afgebouwd kan worden of als de financiële situatie in de BV het uitbetalen van nettoloon tijdelijk echt niet kan dragen. Waarbij tijdelijk de sleutel is. Als het langer of permanent wordt, dan is er iets anders mis met de financiën in de BV.

 

Succes

Joost

 

 

 


Denarius Advies Fiscaal-juridisch adviseur: rechtsvormkeuze/-wijziging, samenwerkingsverbanden, bedrijfsoverdracht en exit-strategie: legal and tax

Share this post


Link to post
Share on other sites

Vind ik vreemd Joost,

Is het niet zo dat het salaris in box 1 moet worden opgegeven volgens het jaaroverzicht van het salaris.

Logisch zou voor mij zijn dat een vordering "iets" is voor box 3?

 

 

Ik heb eens ergens tegengekomen (niet meer te vinden) dat, als in de BV geen werknemers in dienst heeft, de vennootschap geen verplichting heeft voor sociale premies en belastingen, klopt dat?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Vind ik vreemd Joost, Is het niet zo dat het salaris in box 1 moet worden opgegeven volgens het jaaroverzicht van het salaris. Logisch zou voor mij zijn dat een vordering "iets" is voor box 3?
Ja, dat is het rare van zo'n (te hoge) RC met een BV. De schuld aan de BV zou in box 3 vallen en een vordering in box 1 (waarbij er dan dus wel zakelijke rente ontvangen en opgegeven moet worden). https://www.directaccountants.nl/rekening-courant-dga/

Share this post


Link to post
Share on other sites

Bedankt voor de link. Maar als de vordering tot stand komt uit nog niet opgenomen 'netto' salaris, waarover loonbelasting en opgave inkomstenbalasting (bij loon) betaald wordt, moet zo'n vordering dan nogmaals in box 1 opgegeven worden. Lijkt mij onzinnig.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ik heb eens ergens tegengekomen (niet meer te vinden) dat, als in de BV geen werknemers in dienst heeft, de vennootschap geen verplichting heeft voor sociale premies en belastingen, klopt dat?
Wat betreft premies werknemersverzekeringen hangt dat af van een aantal dingen (waaronder of er is sprake van ondergeschiktheid).

 

Belasting zul je natuurlijk altijd moeten betalen. Is het niet via de normale loonheffing dan is het wel via de IB.

 

Maar als de vordering tot stand komt uit nog niet opgenomen 'netto' salaris, waarover loonbelasting en opgave inkomstenbalasting (bij loon) betaald wordt, moet zo'n vordering dan nogmaals in box 1 opgegeven worden.
Ja, maar over die vordering betaal je niets. Ik weet eigenlijk niet of je het bedrag zelf op moet geven maar het is juist de bedoeling dat je de rente dus wel opgeeft in box 1 (dus de vordering "behoort" tot box 1 zonder hem als "inkomen" te zien). Voordeel is dan wel dat je het vorderingsbedrag niet in box 3 als vermogen op hoeft te geven.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Dus simpel: De vordering die de DGA heeft op de BV, hoeft niet (nergens) opgegeven te worden in de prive IB aangifte, dat belasting te betalen zou opleveren. Rente wel, begrijp ik.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ja, er vanuit gaande dat de stand boven de €17.500 komt op enig punt in het jaar (wat bij een salaris wel het geval zal zijn).

 

Of het bedrag zelf ergens opgegeven moet worden weet ik niet. Het kan natuurlijk zijn dat daar waar ze vragen om de ontvangen rente, ook gevraagd wordt om de stand van die vordering (nét als vermogen). Want ze willen misschien wel een controle op de hoogte van die rente. Maar je betaald dus alleen belasting over die rente in box 1.

 

PS. Je betaald wel de progressieve belasting (52%) over die rente.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ik heb eens ergens tegengekomen (niet meer te vinden) dat, als in de BV geen werknemers in dienst heeft, de vennootschap geen verplichting heeft voor sociale premies en belastingen, klopt dat?

Nee, dat is onzin; dus goed dat het niet meer te vinden is ;D


Gecertificeerd Risk management Consultant, partner bij B2Bsure, de vooruithelpers in risicomanagement & verzekeringen

Specialist in AOV en aansprakelijkheid voor ondernemers. Vragen of offerte? → ✉ ☏ Contact 

 

De nieuwste B2Bsure  Blogs

Share this post


Link to post
Share on other sites

Zijn er ook ergens overeenkomsten te vinden.

Tussen bestuurders en dga.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Zijn er ook ergens overeenkomsten te vinden.

Tussen bestuurders en dga.

 

Wat heb je zelf al uitgezocht?


Gecertificeerd Risk management Consultant, partner bij B2Bsure, de vooruithelpers in risicomanagement & verzekeringen

Specialist in AOV en aansprakelijkheid voor ondernemers. Vragen of offerte? → ✉ ☏ Contact 

 

De nieuwste B2Bsure  Blogs

Share this post


Link to post
Share on other sites

Dus simpel: De vordering die de DGA heeft op de BV, hoeft niet (nergens) opgegeven te worden in de prive IB aangifte, dat belasting te betalen zou opleveren. Rente wel, begrijp ik.

 

 

Sorry voor het late antwoord.

In de IB aangifte kennen we ook een tbs-balans. Als de vordering op de bv groter is dan 2500 euro geef je die, ter informatie, wel aan op de tbs-balans.

 

Groet

Joost


Denarius Advies Fiscaal-juridisch adviseur: rechtsvormkeuze/-wijziging, samenwerkingsverbanden, bedrijfsoverdracht en exit-strategie: legal and tax

Share this post


Link to post
Share on other sites
Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 12 leden online en 329 gasten

    (See full list)    
  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept