Beste Forumleden,

 

Opdrachtgever wil dat ik een contract opmaak en onderteken dat ik 100% verantwoordelijk ben, voor het juist uitvoeren van de taken als Zzp'er.

Bij eventuele controle van de belastingdienst dat de opdrachtgever altijd safe zit en ik de volle verantwoording draag.

• Dat ik meerdere opdrachtgevers heb.
• Eigen materiaal gebruik.
• Etc

 

Ik heb heel lang voor 1 opdrachtgever gewerkt, omdat ik een vak uitoefent wat niet veel mensen doen.

 

Maar mijn vraag is, mag/kan hij dit zomaar doen? 

 

 

 

 

Beste ITWorks, allereerst welkom op Higherlevel!

 

  Op 11-10-2019 om 17:31, iTWorks zei:

Maar mijn vraag is, mag/kan hij dit zomaar doen? 

Ja.

En jij mag/kan zomaar nee zeggen tegen dit contract: een mooie balans om tot gezamenlijke overeenstemming te komen. 

 

  Op 11-10-2019 om 17:31, iTWorks zei:

dat ik 100% verantwoordelijk ben, voor het juist uitvoeren van de taken als Zzp'er.

Als jij een vak uitoefent wat niet veel mensen doen, en jij dus wordt ingehuurd voor jouw unieke kennis en vaardigheden,  lijkt het me niet meer dan redelijk dat je daar dan ook volledig zelf voor verantwoordelijk bent, toch? 

 

Maar wat vind je zelf? Draagt opdrachtgever een vorm van medeverantwoordelijkheid  voor jouw uitvoering? 

 

Los daarvan: vergissen is menselijk. Aansprakelijkheid hoef je niet af te schuiven of uit te sluiten, maar je kunt m wel beperken.

(tot een redelijk bedrag, en tot de directe schade bijvoorbeeld. En mocht je echt een stevige blooper maken die je niet zelf kunt dragen,  dan kun je je daar ook nog tegen verzekeren.... )

Ik denk dat de opdrachtgever bang is voor schijnzelfstandigheid en verkapte loondienst.

 

  Op 11-10-2019 om 17:31, iTWorks zei:

• Dat ik meerdere opdrachtgevers heb.
• Eigen materiaal gebruik.
• Etc

 

Ik denk dat je je even moet verdiepen in modelovereenkomsten.

 

Dat kan hij inderdaad doen, en als ik het zo zie met redelijk gegronde redenen:

 

Meerdere opdrachtgevers: om te voorkomen dat het (achteraf) door de fiscus wordt aangemerkt voor een (verkapt) dienstverband, waardoor opdrachtgever allerlei werkgeverslasten moet afdragen en jij op eens 2 keer duurder bent dan je uurtarief

 

Eigen materiaal: zal denk ik slaan op dat je geen inbreuk mag maken op andermans intellectueel eigendom waardoor de opdrachtgever ooit verantwoordelijk gehouden kan worden voor die inbreuk. 

 

Dit soort eisen lijken me niet onredelijk, wellicht heeft opdrachtgever slechte ervaringen uit het verleden met dit soort kwesties en wil hij dat gewoon afdekken. Zolang jij je aan de regels houdt lijkt het me geen probleem om aan die voorwaarden te voldoen... maar je kunt natuurlijk altijd weigeren!

  Op 11-10-2019 om 23:25, Benm zei:

Meerdere opdrachtgevers: om te voorkomen dat het (achteraf) door de fiscus wordt aangemerkt voor een (verkapt) dienstverband, waardoor

Dat argument is sinds afschaffing van de var niet meer valide en dus een onjuiste conclusie. Een opdrachtgever moet alleen toetsen of deze opdracht leidt tot een arbeidsrelatie.

Voor de zzper is meerdere opdrachtgevers vooral relevant voor de vraag of je ondernemer bent voor de inkomstenbelasting. Het is niet aan de opdrachgever om te toetsen of je genoeg klanten hebt, dat is het ook nooit geweest.

Het was in de var alleen een van de vragen omdat de var zowel op arbeidsrelatie als ib status toetste, nu is dat een gescheiden toets en geen taak van de opdrachtgever om te toetsen en geeft ook 0,0 zekerheid over mogelijk werknemerschap.