UWV claimt overname personeel na faillissement

[Borisova]

Goedenavond,

 

heb een vraag en kan geen duidelijke antwoord op krijgen misschien is er iemand hier die mij een raad kan geven..

 

was werkzaam  en meedeeigenaar bij een bedrijf heb ontslag gekregen volgende dag hebben alle collega’s ontslag ingediend..clienten van de bedrijf hebben de zorg per direct afgezegd.. wij met elkaar zijn naar een nieuwe werkgever gegaan (inmiddels is de andere bedrij falit verklaard)maar nu maakt UWV probleem want lonen van oktober zijn niet betaalld hun zien dat als voorlediegovernaam van bedrijf en die moet alle kosten opdragen en het kan niet . A.u.b weet iemand hoe kunnen wij dat oplossen..

 

[Roel J]

Beste Borisova,

 

Je bericht blinkt niet uit in duidelijkheid. Maar als het UWV dat soort claims maakt heb je wel een serieus probleem als medeeigenaar van het failliete bedrijf.. Ik zou je adviseren onmiddellijk juridische bijstand in te schakelen.

 

Het klinkt alsof jij boos ben weggelopen en daarna met zowel personeel als klanten bij een ander bedrijf terecht bent gekomen Hier is misschien geen sprake van een officiele overname maar voor buitenstaanders lijkt het daar wel op. want al het personeel werkt opeens allemaal hetzelfde bedrijf en de klanten zijn misschien ook wel overgegaan.  Terwijl het UWV met de rekening blijft zitten omdat zij de salarissen van het failliete bedrijf moeten betalen..  Het is de taak van het UWV dat personeel niet in problemen komt, maar ook dat zij dat salaris zo mogelijk alsnog verhalen en als 1 van de eigenaren van het bedrijf samen met al het personeel en (een deel van) de klanten allemaal bij 1 nieuw bedrijf zitten dan vind ik het niet raar dat UWV de aanname doet dat er sprake lijkt van een overname en daarom verhaal komt halen.

 

Nogmaals dit is wat ik uit jou verhaal haal en mijn idee van de redenatie van het UWV. Maar als je als medeeigenaar van het failliete bedrijf met dergelijke claims wordt geconfronteerd moet je juridische hulp inschakelen om de omvang van het risico in te schatten want anders kom je alleen maar dieper in de problemen als je niet goed of tijdig reageert op die claim..

 

[Cosara]

12 uur geleden, Borisova zei:

... inmiddels is de andere bedrij falit verklaard) maar ...

In een faillissement is het UWV is misschien nog niet eens het grootste probleem.

Er zullen wel meer schuldeisers zijn, zoals een Bank en de Belastingdienst.

Wat zegt de Curator over deze gang van zaken ?

[Rik ·]

12 uur geleden, Borisova zei:

maar nu maakt UWV probleem want lonen van oktober zijn niet betaalld hun zien dat als voorlediegovernaam van bedrijf en die moet alle kosten opdragen

 

12 uur geleden, Borisova zei:

wij met elkaar zijn naar een nieuwe werkgever gegaan

Waarom kan die nieuwe werkgever de lonen van oktober van het failliete bedrijf niet betalen? Als dat het enige is wat ze moeten betalen voor de 'overname' van al die klanten denk ik dat ze er nog goed vanaf komen.

 

Maar uiteindelijk heb jij daar zelf weinig mee te maken (is tussen de nieuwe werkgever en het UWV). Of spelen er nog andere dingen mee (zoals dat jij ook deels eigenaar bent van dat nieuwe bedrijf)?

 

[Cosara]

12 uur geleden, Borisova zei:

was werkzaam en meedeeigenaar bij een bedrijf heb ontslag gekregen ...

mede-eigenaar ... dat kan een rekbaar begrip zijn.

- aandeelhouder in een BV of vennoot in een VOF ?

- besturende taken uitgevoerd ?

- beherende taken op financieel gebied uitgevoerd ?

- ontslag gekregen als wat ... als mede-eigenaar of als werknemer ?

- loon ontvangen of een maandelijkse min of meer vaste vergoeding voor de werkzaamheden ?

Het is maar een aanname van mijn kant, maar niet zelden wordt een “mede-eigenaar” als een soort van katvanger gebruikt en daar gaat het hier veel op lijken.

[Borisova]

Bedankt voor jullie reactie,

 

het ziet zo.. 

1 januari 2019 ben samen gegaan in een cv waar boven een stichting was . Zonder mij weten zijn paar auto’s gekocht pensioen van werknemers waren niet betaald Ten hoogte van 21,000 had geen inzicht in de bankrekening.. toen ik achter kwam heb gesprekken gevoerd met mijn kampioen maar daar bij zat vader van haar die zo genaamde gemachtigd was die naam gesprek over.. en was veel geld van de bank weg.. mw had zich ook op meer dan €5000 op de loonlijst gezet voor een klein bedrijf is onmogelijk en alles achter mijn rug.. paar dagen later heb een werkoverleg geroepen met alle werknemers en heb de fijten voor gelegd.. dag da na kreeg ik een ontslag per direct in een gezamenlijke whatsaap,werknemers schrokken van en hebben ontslag ingediend.. clienten willen niks met tegenpartij mee te maken zijn bekend in omgeving als oplichters, en ze hebben zelf zorg opgezegd (daar heb ik geen invloed over)Bel 2 dagen later naar mijn oude werkgever gegaan, later kreeg ik aanmelding van paar clienten, die willen graag bij mij komen. Werknemers hebben een brief van advokata tegenpartij ontvangen dat hun contract per 17 oktober wordt beaindigd, lonen voor september en oktober werden ook niet betaald, kwam ook geen eindafrekening ze bleven in dienst tot 30 november.. Paar colegas zijn kostwinners en moesten werk hebben ze zaten ook met opleidingen(stageplek)nu wordt gezien door uwv en curator als overname van bedrijf,waardoor salaris die ze nog moeten ontvangen wordt niet betaald en moeten die bij de nieuwe werkgever aanvragen..bedrijf is niet zo groot en kan paar duizend euro niet betalen.. wordt een groot probleem 

[Borisova]

25 minuten geleden, Rik · zei:

 

Waarom kan die nieuwe werkgever de lonen van oktober van het failliete bedrijf niet betalen? Als dat het enige is wat ze moeten betalen voor de 'overname' van al die klanten denk ik dat ze er nog goed vanaf komen.

 

Maar uiteindelijk heb jij daar zelf weinig mee te maken (is tussen de nieuwe werkgever en het UWV). Of spelen er nog andere dingen mee (zoals dat jij ook deels eigenaar bent van dat nieuwe bedrijf)?

 

Vanaf 12 oktober hebben zich paar clienten aangemeld ,maar werknemers Hebben een ontslagbrief gekregen dat ze tot 17 oktober in dienst zijn , maar zijn pas afgemeld per 30 november . Praten over anderhalfmaand loon plus eindafrekening 

[Roel J]

13 minuten geleden, Borisova zei:

1 januari 2019 ben samen gegaan in een cv waar boven een stichting was .

 

Als jij vennoot was in de CV moet je met dit verhaal echt ONMIDDELLIJK juridische hulp zoeken. Je kunt mogelijk aansprakelijk worden gesteld voor ALLE schulden die uit dit faillisement voortkomen!

Dit probleem met het UWV en andere zaken die nog uit het faillissement gaan voortkomen kun je NIET alleen oplossen en zeker niet door wat vragen op internet stellen.

 

Neem VANDAAG nog actie om te voorkomen dat je nog verder in de problemen komt!

Wij kunnen niet meer voor je doen dan een beetje meedenken maar oplossen kunnen wij niets!

 

 

[Rik ·]

12 minuten geleden, Borisova zei:

Bel 2 dagen later naar mijn oude werkgever gegaan, later kreeg ik aanmelding van paar clienten, die willen graag bij mij komen.

En hier ging de nieuw werkgever dus de mist in. Om clienten te accepteren die via jou zich bij dat nieuwe bedrijf aanmelden.

 

Even aannemend dat niemand een concurrentiebeding had bij de oude werkgever kan ik me het standpunt van het UWV en de curator wel voorstellen.

 

[Branko Collin]

Als jij vennoot was, kon je niet ontslagen worden.

[Cosara]

49 minuten geleden, Branko Collin zei:

Als jij vennoot was, kon je niet ontslagen worden.

In dit verhaal is van alles mis en er zal waarschijnlijk nog veel meer duistere zaken aan het daglicht worden blootgesteld.

 

Zoek een goed juristen/advocatenbureau dat gespecialiseerd is in ondernemingsrecht.

 Ik ben het met Roel eens ... "Neem VANDAAG nog actie om te voorkomen dat je nog verder in de problemen komt!"