Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Jasper S.
Jasper S.
Is het wettelijk toegestaan om in een arbeidscontract op te nemen dat een werknemer binnen een bepaalde tijd de Nederlandse taal eigen is?
Ik zit te denken aan niveau b1 (https://detaalbrigade.nl/taalniveaus/)
Het idee is dat de werknemer eerst een contract van 7 maanden krijgt (met daarin een proeftijd van 1 maand) en wanneer de samenwerking klikt en hij het niveau b1 gehaald heeft krijgt hij nogmaals een contract van 6 maanden en daarna als hij het niveau b2 heeft bereikt en de samenwerking nog steeds goed is een contract voor onbepaalde tijd.
De werknemer komt uit Croatië en spreekt nu goed Engels en Nederlands op niveau a2.
Voor het werk dat hij gaat doen is uiteindelijk het niveau c1 nodig, maar ik verwacht dat die laatste stap wel gehaald wordt als hij ingesprek blijft met onze medewerkers en klanten.
edit: kleine aanvulling, mogen wij deze cursus voor hem betalen?
aangepast door Jasper S.Link naar reactie
Aanbevolen berichten
9 antwoorden op deze vraag