De NOW-regeling is bedoeld voor werkgevers die als gevolg van het Corona-virus kampen met een substantieel omzetverlies (tenminste 20%).

Je kan bij het UWV een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten, en hiervoor een voorschot ontvangen.

Hiermee kun je werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De tegemoetkoming kan in ieder geval voor drie maanden aangevraagd worden.

 

Het UWV heeft een rekenhulp !

Als je deze rekenhulp gebruikt, voordat je de aanvraag voor NOW bij UWV doet, dan heb je een betere inschatting van jouw verwachte omzetverlies. 

 

Quote

Het UWV is van mening dat daarmee een zo goed mogelijke inschatting van het percentage omzetverlies wordt gemaakt. Dit om te voorkomen dat ondernemers een te hoog percentage opgeven en achteraf te maken krijgen met terugvordering. Of een te laag percentage opgeven waarmee het voorschot te laag is en de ondernemer nog meer in financiële problemen komen.

 

Meer informatie over de voorwaarden en óf en zo ja je voor deze NOW-regeling in aanmerking komt, kun je vinden op de website van het UWV.

 

 

 

Lees en luister ook naar de BNR podcast: Veel vragen over de NOW-regeling

Ik heb even geen beter topic om het te plaatsen, maar wij hebben de aanvraag NOW maandag gedaan. Inmiddels is het geld gestort door het UWV. Leek me een complimentje waard! 

Ja, absoluut complimenten. Ik val helaas tussen wal en schip. Meer dan 75% omzetverlies, dus kan een regeling goed gebruiken om het bedrijf overeind te houden. DGA's vallen echter buiten de regeling, terwijl je toch ook op eigen loonlijst staat. Tozo is dan weer een aanvulling tot het minimum, waardoor je hier ook niet voor in aanmerking komt.

Zojuist, Ondernemeneer zei:

Ja, absoluut complimenten. Ik val helaas tussen wal en schip. Meer dan 75% omzetverlies, dus kan een regeling goed gebruiken om het bedrijf overeind te houden. DGA's vallen echter buiten de regeling, terwijl je toch ook op eigen loonlijst staat. Tozo is dan weer een aanvulling tot het minimum, waardoor je hier ook niet voor in aanmerking komt.

Geldt voor ons ook, maar het personeel wordt iig enigszins gecompenseerd. We kunnen niet alles hebben

Maandag 6 april 2020 een aanvraag over de NOW gedaan

 

ons bedrijf is helaas april mei en juni gesloten (0 % omzet)

 

vanochtend stond er al het eerste deel op de rekening

 

complimenten aan het UWV dat dit zo snel kan zeg!

Ik heb net het UWV gebeld en voor mijn bedrijf bizar slecht nieuws: Ik heb 2 medewerkers sinds 1 februari in vaste dienst, beiden werkten daarvoor al een jaar via het uitzendburo bij mij. Maar ik val daarmee dus buiten de boot. Zijn er mensen die ook een dergelijke ervaring of kennis hiervan hebben???  Voor mij heel heftig want > 70% omzet is nu weggevallen en heb beiden in dienst gehouden omdat ik ervan uitging NOW te krijgen wat nu heel noodzakelijk is.  

@ragapeldoorn:  heel erg vervelend dit!

 

Ik hoop dat er alsnog een noodmaatregel voor komt. Maar in het worst case scenario kun je  bij UWV ontslag aanvragen om bedrijfseconomische redenen. De werknemers hebben dan  recht op WW.  Fijn voor niemand, maar denk ook aan jezelf! 

 

Sterkte gewenst in deze periode.