Bedrijf verkocht maar mezelf verhuren aan nieuwe eigenaar

[AnnieR]

Ik heb mijn bedrijf binnenkort verkocht maar de nieuwe eigenaar wil mij nog minimaal een jaar aanhouden.

Ik ben van plan om mijzelf te verhuren aan de nieuwe eigenaar. Ik heb een holding. Wat mag en kan in dit verhaal?

Val je dan onder de nieuwe  ZZP regeling? En wat als ik op die basis langer daar zou willen werken?

[Ron van der Kolk]

Welkom op Higherlevel.

 

21 minuten geleden, AnnieR zei:

Ik ben van plan om mijzelf te verhuren aan de nieuwe eigenaar. Ik heb een holding. Wat mag en kan in dit verhaal? 

Val je dan onder de nieuwe  ZZP regeling? En wat als ik op die basis langer daar zou willen werken?

Het hangt er vanaf hoe je daar werkt. Het kan dat "verhuren" te zien is als een verkapt dienstverband.  Dus ja, de "nieuwe regeling" die je waarschijnlijk bedoelt kan van toepassing zijn. Is een werkelijk dienstverband een optie, in plaats van jezelf te verhuren vanuit je holding?  Zie ook https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/arbeidsrelaties/content/wanneer-is-sprake-van-loondienst 

 

En mogelijk zit hier een groter vraagstuk achter. Als je wil stoppen met ondernemen, zit daar vast ook een vermogens- en pensioenvraagstuk achter. Wat voor jou handig is, is lastig te zeggen. Daarvoor kun je beter een fiscalist benaderen die je de ins en outs geeft over je persoonlijke situatie en toekomstplannen.

17 maart aangepast door Ron van der Kolk

[Hans van den Bergh]

2 uur geleden, AnnieR zei:

Val je dan onder de nieuwe  ZZP regeling? En wat als ik op die basis langer daar zou willen werken?

 

Er is geen 'nieuwe 'zzp-regeling', er bestaat een taai fiscaal vraagstuk waarbij de grens tussen loondienst en zelfstandigheid lastig te bepalen is.

 

Naar aanleiding daarvan is er een aanscherping geweest als opvolger van de vroegere VAR (verklaring arbeidsrelatie) en die aangescherpte regels (b)lijken nog lastiger naleefbaar, daarom is de fiscus na jaren van uitstel dit jaar pas begonnen met erop te handhaven.

 

1. In essentie ben je in loondienst als je ertoe verplicht wordt zelf de benodigde werkzaamheden uit te voeren, hierbij onder gezag staat van een werkgever en er loon en andere arbeidsvoorwaarden tegenover staan.

 

2. Bij zelfstandigheid kom jij, als opdrachtnemer, op basis van gelijkwaardigheid de benodigde werkzaamheden (de prestatie) en de vergoeding (de tegenprestatie) overeen met de opdrachtgever.

Je bent niet gehouden de werkzaamheden zelf uit te voeren en je staat niet onder gezag van de opdrachtgever. (Aanvulling: En je zou meerdere opdrachtgevers moeten hebben.)

 

Als blijkt dat de relatie toch onder 1. valt, terwijl 2. is overeengekomen, zal het nodige moeten worden herzien: de werkgever zal naheffingen krijgen voor loonbelasting e.d. en mogelijk moet er bij jouw aangiften ook het nodige hersteld worden. Toevallig vanmorgen in het nieuws (en ook al eens door iemand hier op HL aangekaart), dat opdrachtgevers een beding in overeenkomsten willen opnemen dat naheffingen en eventuele boetes op de opdracht- c.q. werknemer kunnen worden verhaald. Dat laatste houdt overigens mijns inziens geen stand...

 

17 maart aangepast door Hans van den Bergh
Links ingevoegd en aanvulling

[Joost Rietveld]

Bij bedrijfsoverdrachten is het niet ongebruikelijk dat de oud eigenaar nog verbonden blijft voor maanden of soms zelfs jaren. De aard van de werkzaamheden (een soepele overgang bewerkstelligen en andere aansturen en wegwijs maken in de verkochte onderneming) verzet zich doorgaans tegen een gezagsverhouding. De verkoper is doorgaans juist de persoon die gedurende die maanden/jaren leiding geeft aan andere in het bedrijf. Factureren vanuit de bestaande Holding BV is dan ook zeker niet ondenkbaar