Het aantal nieuwe ondernemingen bij de Kamer van Koophandel (KVK) blijft dalen, terwijl steeds meer bedrijven de deuren sluiten. Toch is er een opvallende ontwikkeling: steeds meer starters kiezen voor de besloten vennootschap. In het tweede kwartaal van 2025 besloten maar liefst 10.611 ondernemers deze rechtsvorm te kiezen, een stijging van 21 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Een mogelijke verklaring ligt in de aangescherpte regels voor eenmanszaken, zoals de strengere handhaving rondom schijnzelfstandigheid. 'Er heerst een idee dat met een bv risico's omzeild worden als het gaat om de beoordeling bij schijnzelfstandigheid, maar dat is pertinent niet waar', nuanceert Sergej Schuurman, jurist en contentredacteur bij de KVK. Voor een eenmanszaak en een bv gelden dezelfde criteria. Zo mag er bijvoorbeeld bij een bv ook geen gezagsverhouding zijn tussen opdrachtgever en zelfstandige.

BNR: Startende ondernemer kiest steeds vaker voor bv: ‘Risico’s omzeilen blijft misvatting’

KVK Trendrapport Q2 2025: Startende ondernemer kiest steeds vaker voor een BV

Hierbij nog maar eentje ...

"Schijnzelfstandigheid omzeil je niet met een bv, waarschuwt de KVK"

https://www.nu.nl/economie/6362565/schijnzelfstandigheid-omzeil-je-niet-met-een-bv-waarschuwt-de-kvk.html

“Risico’s omzeilen blijft misvatting” Dit deel in de titel is ook een beetje misleidend. Gaat dus vooral om het punt dat een BV schijnzelfstandigheid niet tegengaat. Er worden wel degelijk een aantal aansprakelijkheidsrisico's verminderd met een BV.

Ik ben het niet helemaal eens met de jurist van de K.v.K.

Een BV kan wel degelijk een bescherming bieden tegen schijnzelfstandigheid.

Je kan namelijk je bv laten fungeren als een uitzend/detachering bureau

Daar moeten echter wel een aantal maatregelen voor worden genomen die "standaard" niet in een BV aanwezig zijn.

Zo zullen de aandelen van de BV moeten worden ondergebracht/ gecertificeerd in een Stichting Administratiekantoor (STAK). Je bent dan geen DGA meer.

Dan gaat de BV je, als een soort uitzendbureau, uitlenen aan opdrachtgevers. Daarvoor dient je BV bij de K.v.K. wel een WAADI registratie aanvragen omdat de BV uitlener van personeel is geworden.

WAADI staat voor Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.

Dan heb je alleen nog een arbeidsovereenkomst met de bv nodig.

Met die arbeidsovereenkomst voldoe je gelijk aan de Wet Toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) die in 2027 van kracht wordt.

De kosten bij de notaris zijn ongeveer € 1.000,- (vraag offertes aan want de prijzen kunnen nogal verschillen)

De kosten (administratie en beheer) van een STAK zijn ongeveer € 150,- per maand.

47 minuten geleden, CDC-Finance zei:

Je bent dan geen DGA meer.

Hoe kom je daarbij?

Dat het stemrecht op de aandelen bij de STAK ligt, doet daar niks aan af. Je bent via een STAK niet ineens verplicht sociaal verzekerd.

Jezelf "detacheren" vanuit een eigen BV is dus ook geen oplossing

Beste Joost,

Nu ik mijn post teruglees heb jij gelijk ten aanzien van het DGA zijn op de manier waarop ik het heb beschreven.

Wat ik bedoelde was dat je het juridische eigendom van de aandelen onderbrengt in een STAK.

Bij je BV ben je statutair directeur en door de arbeidsovereenkomst werknemer.

Hierdoor ben je tevens verplicht verzekerd voor de sociale premies omdat de BV als werkgever deze moet afdragen.

Het e.e.a. staat ook beschreven bij

deondernemer.nl/zzp/zzp/kvk-bv-stak-imk-zzp-zelfstandigen-schijnzelfstandigheid~15fec37

https://imk.nl/mkbvangnet/

Je bent niet zondermeer werknemer, dat is de hele crux van de eigen BV. Je staat namelijk niet onder gezag, ook niet als je er een STAK tussen zet waarin je zelf het bestuur bent.

MKB Vangnet is een compleet ander product. Daarin wordt de STAK bestuurd door mensen van IMK zelf. Dat kost je gewoon een bak geld extra. In essentie niet heel veel anders dan het aloude Uniforce.

En ook van deze constructies is inmiddels bekend dat opdrachtgevers hier ook niet zondermeer vertrouwen in hebben. Je kunt met zo'n opzet nog zo gelijk hebben, als de opdrachtgever het niet aandurft, heb je geen klus.

Het klopt wat je schrijft. Echter het gaat in dit geval om de juridische constructie die het mogelijk maakt om je bv een overeenkomst van opdracht waarbij je BV een leverancier wordt van arbeidskracht(en).

Het is nieuw net als ander constructies en contracten die worden opgesteld waarbij de ondernemer die graag zelfstandig wil blijven werken en de opdrachtgever beide elk financieel risico willen uitsluiten.

Inmiddels heb ik (eenmanszaak) gemerkt dat ondernemingen en voor mij belangrijk de overheid als opdrachtgevers na maanden van terughoudendheid toch weer gaan inhuren en langdurige overeenkomsten durven aan te gaan.

Prima allemaal, maar het ging mij er vooral om dat lezers niet denken dat zelf even een BV met STAK oprichten de oplossing is. Dat is het dus niet

31 minuten geleden, CDC-Finance zei:

Inmiddels heb ik (eenmanszaak) gemerkt dat ondernemingen en voor mij belangrijk de overheid als opdrachtgevers na maanden van terughoudendheid toch weer gaan inhuren en langdurige overeenkomsten durven aan te gaan.

Inmiddels zijn de overheidsbobo’s er ook achter gekomen dat de Overheid zelf de grootste langdurende opdrachtgever is van ZZP’ers. De ZZP’er in loondienst nemen kan niet/mag niet/wil niet, dus dit is weer een typisch gevalletje van ‘in eigen vingers snijden’. Niet spelen met messen als je niet weet hoe ze te gebruiken.