Erelijst

Trots, dat ben ik, enorm trots! Op mijn concullega adviseurs van RADI - AOV, op mijn mede-kerncommissieleden Ruud Houtzager, Maarten Prins RADI en Majan Van Riessen, op mijn mede-initiatiefnemer van RADi-AOV Annemieke Postema, en uiteraard op mijzelf. In de Memorie van Toelichting op de concept wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ) wordt maar liefst 30 keer verwezen naar overleg met en adviezen van "mijn" RADi-AOV tijdens de internetconsultatie en ons overleg op het Ministerie van SZW samen met branchevereniging Adfiz En onze naam wordt niet alleen "genoemd" (Prof. dr. Ir. P. Akkermans), maar we hebben met z'n allen ook échte concrete en meetbare resultaten bereikt: vrijwel alle scherpe kantjes van het overgangsrecht zijn eraf zodat vrijwel iedereen die nu al een AOV heeft - of er nog op korte termijn één afsluit - niet verplicht hoeft deel te nemen aan de publieke regeling maar de vrije keuze heeft. Op zulke dagen voel ik me super, man!

Klopt helemaal, er moet van - zéér specifieke (!) - omstandigheden sprake zijn en dat moet dito zijn overeengekomen. Het andere scenario (onrechtmatig handelen) is een invalshoek, die ook van toepassing zou kunnen. Daarop zou Vraagsteller @George12345 mogelijk nog wat meer toelichting kunnen geven?

Hoi Jasper. Het kan wellicht in de details zitten, bijvoorbeeld als gedurende het dienstverband medewerkers alvast actief klanten werven om 'mee te nemen' naar de eigen, nieuwe zaak. Dat is onrechtmatig. Vraagsteller is nogal summier in de informatie daarover, maar wil advies. Mijn advies is dan om dat door een jurist te laten beoordelen.

Beste Hans, volgens mij weet je de uitkomst uit. De combinatie van tijdelijk contract en concurrentiebeding is niet veel belovend.

🙏 it's a finance man, it's an insurance guy, no, it's SuperNorbert

Edit: hmm mijn reactie komt misschien beetje als mosterd na de maaltijd, ik had hem klaarstaan en ben toen paar uurtjes weggeweest dus had de reeks reacties gemist sinds vanochtend dus sorry voor de overlap waar van toepassing Nou ja het is wel een headsup met een kanttekening.. Het is namelijk helemaal niet verplicht om banknummer op je website te zetten KvK nummer is dat wel, BTW nummer ook of beter het BTW id zoals het tegenwoordig heet. Met het BTW nummer was in het verleden een probleem omdat in het BTW nummer van alle eenmanszaken het BSN van de eigenaar was opgenomen. Dat heeft men opgelost (na tussenkomst van de rechter) door alle eenmanszaken een ander BTW id te geven dat je in externe contacten gebruikt en het btw nummer heet nu ob-nummer en bevat nog steeds je BSN en die gebruik je in contact met de belastingdienst In onderstaande link staat welke gegevens voor welke "bedrijfscorrespondentie" en bedrijfsuitingen verplicht zijn https://ondernemersplein.overheid.nl/regels-voor-bedrijfscorrespondentie/ Zelfs op facturen is het bankrekeningnummer geen verplicht gegeven. Maar het is natuurlijk wel erg handig om het wel op je facuren te zetten als je ook daadwerkelijk een betaling wil ontvangen 😉

Ik heb begrepen dat de uitvoering van een verplichte AOV op z’n vroegst vanaf 2030 mogelijk is. Als dan heeft het UWV nog even de tijd om de nodige ZZP’ers te ronselen. Trouwens 1 … als de premie inderdaad €171 per maand gaat kosten, dan hebben wij het over - pak ‘m beet - €1 per uur. Dat betekent het uurtarief met €1 verhogen, of het besteedbaar inkomen met €1 verlagen. Beiden lijkt mij voor niemand - opdrachtnemer én opdrachtgever - een probleem. Trouwens 2 … ik heb ook begrepen dat de verplichte AOV niet van toepassing is op pensionado-ZZP’ers en ook niet op deeltijd-ZZP’ers die daarnaast nog gedeeltelijk in loondienst zijn.