zrski

Het lenen bij de bank is behoorlijk ingewikkeld maar het voordeel is dat het een lening is en dat een participatie in je organisatie niet gevraagd wordt. Je huis als onderpand o.i.d. is niet vreemd. Een investeerder wil een participatie in je onderneming. Het geld dat je van hen ontvangt is meestal een combinatie van een investering en een achtergestelde lening. Het voordeel van de juiste investeerders is dat je niet alleen kapitaal krijgt maar ook added value (zorg ervoor dat je met investeerders in zee gaat die je markt goed kennen). De investeerders hebben ook vaak een netwerk dat interessant kan zijn voor de roll-out van je idee. Het nadeel van investeerders is dat zij zich met je bedrijfsvoering gaan bemoeien. Sommige investeerders zullen je niet het gehele bedrag in één keer geven maar het kapitaal "on demand" verschaffen. Hier komt het erg ware spreekwoord: "wie betaald, bepaald" om de hoek kijken. Ik hoop dat je hier wat mee kan. In ieder geval wens ik je erg veel succes en welkom op Higherlevel!

Ehm, als ik dit nieuwsbericht lees dan is mijn eerste gedachte: "wat heb je hier nou weer aan?" Mijn afstandsbediening valt continu op de grond en wordt redelijk bruut behandeld om kanalen mee te wisselen. Waarvoor in godsnaam zou ik er mp3's mee af willen spelen? Een afstandsbediening voor alle aparaten daar zie ik het nut wel van in, maar ik hoef echt geen websites op dat ding te kijken, ik ben al druk zat met reclame zappen ???

Wil je met het onderhoudscontract een constante inkomsten stroom genereren (gaat het dus je toekomstige ontwikkelingen financieren) of is het alleen een extra service contract? Als het een contract is waarmee je toekomstige updates verspreid dan zou ik een jaarlijks contract opzetten met daarin gradaties. Het top contract geeft alle mogelijke voordelen en het basis contract geeft je alleen toegang tot de helpdesk tijdens kantoor uren o.i.d.

Voor zover ik weet betekend 128 bit encryptie dat er 2128 combinaties ontwikkeld worden voor ieder karakter dat encrypted verstuurd wordt. Een mooie resource voor encryptie is: http://computerbeveiliging.pagina.nl/

he, had ik dus toch weer een te roze bril op ;)

Welkom welkom welkom!!! Join the club en have fun :D

Wat bedoel je precies? Je bent marketeer en je wilt mensen helpen?

hehe, eindelijk een reactie! Ben benieuwd welke interpretatie van de "head tap" voor deze professor bedoeld wordt.

Ik hou wel van goed nieuws... zo gratis en voor niks (excl. tel en abbo kosten) gekregen van die alleraardigste vodafone dame: Gefeliciteerd! Uw nummer heeft een waarde van euro 524,00 (40 punten). Uw telefoonnummer 06-54644800 voldoet aan de volgende kenmerken: - het bevat een aflopende reeks; - het bevat een mooie reeks;

Ik gebruik viadesk voor twee verschillende projecten. Het is redelijk uitgebreid maar niet toereikend voor bijvoorbeeld projectontwikkeling (volgens mij kan je er bijvoorbeeld geen GANTT charts maken). intranets.com heb ik gebruikt toen ze net begonnen, de service is uitgebreid en je kan het met je palmtop syncen.

Hi Marjan, Ik heb je toegang gegeven. Als het goed is zie je nu onder aan het forum een extra forum verschijnen.

Als ik snel aan het typen ben en ik sluit mijn mailtje af met: mvg Dennis Hettema dan komen daar de volgende variaties uit: Dennsi Debbis Sennis en als het echt niet goed met me gaat frmmpd (mijn vingers staan dan volledig fout) goedemorgen het is weer maandag en off-topic tijd ;)

he, het zou ook een wijncooler kunnen zijn? Ik heb wel eens een kleinere versie gezien waarin flessen wijn binnen een paar minuten koud waren.

Hi Niels, Wat voor informatie heb je tot nu toe? Wat is de huidige omzet van het hotel? Hoeveel betaal je voor inboedel en hoeveel voor goodwill? etc. etc. Probeer allereerst zo veel mogelijk informatie te verzamelen. Zodra je die hebt kunnen we je vast en zeker verder helpen.

ok, het is een koelkast! ;)

ambiance gevonden.nl debuurt.nl gezelligheid.nl straat.nl (bijvoorbeeld kalver.straat.nl of frederikhendrik.straat.nl)

Laten we hier een nieuwe thread voor beginnen. Ik denk niet dat mensen het hele stuk zullen lezen om uiteindelijk hier uit te kome ;)

Weldegelijk on-topic dus ik zal dit niet als spam bestempelen ;)

Ik vond het altijd erg moeilijk om een juiste inschatting te maken. Op Internet zijn er een berg resources te vinden die je kunnen helpen met het bepalen van het salaris van toekomstige medewerkers. - Salaris compas - http://www.loonwijzer.nl/ - http://humanique.net/eprom/loonindex/ - http://salaris.pagina.nl/

Weet iemand of er een overzicht van tips is voor gesprekken met investeerders? Net als solicitatie training zeg maar. ;)

ehm, wat dacht je van: Scrollbar racing!

Hi Mutz, Allereerst van harte welkom op Higherlevel! Vast en zeker dat we je een eindje op weg kunnen helpen ;) Ik raad je aan om de volgende stappen te ondernemen. 1. Onderzoek dit gat in de markt goed, vergelijk concurrenten, check het communicatie en marketing plan, bekijk de beslissings termijn van de potentieele klanten en reken uit hoelang het duurt voordat je 500 klanten rijker bent. Kijk naar zo veel mogelijk aspecten en ben terughoudend. Bekijk alles wat negatiever. 2. Zorg dat je betaald krijgt, leuk dat die klant van je een gat in de markt heeft gevonden maar money talks en bullshit walks. 3. Als alles er op wijst dat het echt een gat in de markt lijkt te zijn, dan zou ik inderdaad gaan kijken naar service contracten, update contracten, roll-out assistentie, training en consultancy, etc. etc. Ik zou er hier dan één uit kiezen en me alleen daar op focussen. iig onwijs veel succes!

Ik denk niet dat een dergelijke statement een applaus zou ontlokken. Maar langzame stappen die kant op misschien wel... dusseh, Kaizen om Kaizen te bereiken ;)

Dat contact is helaas stil gevallen tijdens de vakantie periode. Bedankt voor de reminder, ik ga er weer op af.

Ik ben zeker geen kaizen specialist, maar vanuit NLP oogpunt gebruik ik Kaizen echt om mezelf bewust te maken van mijn fouten. Deze fouten kan en wil je niet in een keer oplossen, dat doe je met kleine stapjes. Dat is Kaizen zoals ik het begrijp, langzame maar constante vooruitgang voor zowel jezelf als je bedrijf. Ik denk dat de westerse instelling van het bedrijfsleven vaak moeite zou hebben met het adopteren van Kaizen princiepes omdat er erg veel met afschuif mentaliteit gewerkt wordt (vooral in grote organisaties waar Kaizen het beste tot haar recht zou komen volgens mij). Ik heb de sites van het Kaizen institiute nog niet gelezen (heb wat last van vierkante ogen) maar hoe kan je de bewustwording van de europeanen zo veranderen dat zij op een japanse manier kunnen leren denken?