Deepak

conclusie je kan je IB biljet gewoon ophalen bij de belastingdienst

Deze extra 8% is helaas nu ook in het verleden blijven steken, de zgn scholingsaftrek is inmiddels weer afgeschaft. ze zijn slechts nu alleen nog maar intracomptabel 100% aftrekbaar zover deze betrekking hebben op een huidig of toekomstig beroep. NB: Sinds 2003 was al slechts 40% aftrekbaar. Destijds was de 40% extra voor 40+'ers ook vervallen.

Hoi De Witte, Als je zegt dat de bijtelling van de prive gebruik niet per se een nadeel hoeft te zijn dan ben ik het met je eens. Iemand vroeg met betrekking tot de vermogensetikettering, naar ik meen, wat de voor- en nadelen zijn van de auto dan kom ik tot de standaard onderdelen zoals hierboven vermeld. Zo is de prive gebruik bijtelling niet altijd een nadeel en meerdere dingen wel, dat is nl. slechts afhankelijk van elk activum op zich. Wellicht ten overvloede wil er dan ook graag met nadruk op wijzen dat de voor en nadelen slechts een algemeen beeld geven, en zijn relatief per activum.

auto v/d zaak voordelen: - alle autokosten aftrekbaar, - leasen via de zaak mogelijk - soms investeringsaftrek (taxi) - OB aftrekbaar - afschrijfkosten - verkoopverlies aftrekbaar auto v/d zaak nadelen: - prive-gebruik bijtelling/administratieve lasten verzwaring/rittenadministratie, - verkoopwinst belast Prive auto voordelen: - declaratie van zakelijke ritten per kilometer, - verkoop van de auto zonder belaste vervreemdingswinst prive auto nadelen: - geen kosten autokosten aftrekbaar

de eerste keuze wordt op het moment veel op de heao gebruikt en de auteurs zijn tevens aangesloten bij andere alom bekende en veelgebruikte boeken. Overweeg ook het boek, Jaarverslaggeving van Epe en Koetzier

Je (belastbare) winst is je inkomen - kosten en aftrekposten (ondernemersaftrek, investeringsaftrek enz.) Ervan uitgaande dat je geen aftrekposten hebt en alleen inkomsten met kosten, dus een winst van 25.000 euro dan betaal je nog net geen 7.100 aan belasting in 2002. :D

Inleiding De aanwezigheid van een fusiecode kan wellicht ook belangrijk zijn. De bevat namelijk gedragsregels expliciet ter bescherming van de belangen van de werknemers. Ratio Fusiecode De fusiecode is tot stand gekomen door de SER en is daarmee geen wet als de overige wetten. De regels beogen te waarborgen dat met de standpunten van de werknemers rekening wordt gehouden voordat overeenstemming over een fusie wordt bereikt. Toepassing Fusiecode De regels zijn van toepassing ongeacht de rechtsvorm van de betrokken ondernemingen. De verenigingen van werknemers moeten daartoe tijdig worden ingelicht. Zij zijn in beginsel verplicht totgeheimhouding. Zij kunnen de fusie niet tegenhouden. Wel kunnen zij door hun opmerkingen de modaliteiten van de fusie beiinvloeden. Rechten en plichten De Geschillencommissie Fusiegedragsregels kan op verzoek van verenigingen van werknemers of bij een fusie betrokken partijen een oordeel vellen over de naleving van de fusiecode. De Geschillencommissie kan daarbij aangeven of een schending ernstig is en in ernstige mate verwijtbaar. Het bedrijfsleven pleegt zich in het algemeen aan de fusiecode te houden.

Algemeen Voor een onderneming waar in de regel, minder dan 50 personen werkzaam zijn gelden afwijkende regels voor de PersoneelsVertegenwoordiging (hierna PV) t.o.v. de ondernemingsraad(hierna OR). Zoals vermeld mag de OR vrijwillig worden ingesteld i.p.v. een PV, zoniet dan is de ondernemer verplicht bij 10-50 werknemers een PV op te richten, indien de werknemers daarom verzoeken. Nieuwe situatue 1. Bij een overname zijn de arbeidscontracten altijd een verplicht onderdeel als de activa en passiva worden overgenomen van een bedrijf. Uitzonderingen daar gelaten. 2. De PV heeft op een aantal punten dezelfde rechten als de OR. Zij heeft geen adviesrecht, beroepsrecht. T.a.v. bepaalde voorgenomen besluiten rust op de ondernemer de plicht het oordeel van de PV te vragen. In enkele gevalle heeft de PV ook het instemmingsrecht. 3. Mocht er bij een 10-50 werknemersonderneming geen PV aanwezig zijn, dan is de onderneming op zijn minst wel verplicht de werknemers ten minste tweemaal per jaar in de gelegenheid te stellen gezamenlijk met hem bijeen te komen. In deze vergadering hebben ze nog vergaderrechten als in art 35b WOR. T.a.v. bepaalde voorgenomen besluiten hebben zij ook weer dezelde rechten als de PV. bron: Van de NV en de BV PS: gister een tentamen over gehad, ik hoop dat je hier wat aan hebt.

Zijn vraag was wat de fiscale consequenties zijn als de DGA in Belgie woont, en niet de BV. Dat is dan toch een wezenlijk verschil. Ik ga er in mijn antwoord vanuit dat de BV in NL is gevestigd, Mocht hij een Niet-zelfstandige bedrijfsonderdeel in Belgie hebben (vase inrichting) dan wordt de winst tot de gehele winst berekend inclusief die van de hoofdvestiging. Indien ik een fout hebt gemaakt, zou ik dat graag willen weten.

Naar aanleiding van een klein onderzoek was ik dringend op zoek naar een samenvatting van een soortgelijke inkomstenbelasting als in NL maar dan in Luxemburg. Heeft iemand toevallig een samenvatting bij de hand of ergens op internet beschikbaar?

Voor een semi-werknemer zoals een dga is het van belang waar hij zijn loon genereert. Zijn loon genereert hij in de BV. Waar is de BV gevestigd? In NL? Dan is hij Nederlandse Inkomstenbelasting verschuldigd. Loon wordt door een in Nederland gevestigd bedrijf uitbetaald dus ook in Nederland afgedragen aan de fiscus. Dat de BV ook winst behaalt in Belgie heeft slechts gevolgen voor Vennootschapsbelasting. De Dga heeft slechts te maken met de Inkomstenbelasting zowel voor de inkomsten uit dienstbetrekking(box 1), als inkomsten uit aanmerkelijk belang(box 2, belasting van meer dan 5% aandelen in een BV). Nog meer concrete vragen?

Voor de zekerheid heb ik de standaard btw berekening maar even op een rijtje gezet. succes Omzet a 6% x 0,06 = btw 6% Omzet a 19% x 0,19 = btw 19% Omzet a 0% x 0,00 = btw 0% ---- btw van de omzet correcties: voorheffing Prive gebruik Auto Prive gebruik goederen + ------------------------------------ btw correcties + ------------------------------- totaal af te dragen btw Kleine ondernemersregeling (<1883) ----------------------------------------- nog af te dragen btw kwartaal 1 kwartaal 2 kwartaal 3 kwartaal 4 ---------------- betaalde btw - -------------------------------------------- terug te ontvangen of suppletie OB

Waardering is voor de fiscus altijd een multiple choice keuze. Want fiscaal mag er toch maar beperkt gewaardeerd worden volgens goedkoopmansgebruik. Het lijkt me het beste, als je van plan bent om te staken, dat je "voorzichtig" afbouwt. Het zal vaak voorkomen dat een ondernemer die zijn ondernming aan "zijn: BV overdraagt, niet voldoende liquide middelen beschikbaar heeft om de IB over de overdrachtswinst te betalen. Een VOF mag derhalve geruisloos omgezet worden in een BV, dus zonder direct met de fiscus af te rekenen. Naast liquiditeitsoverwegingen spelen bij de afweging 'geruisloze overgang of overgang met afrekening?' ook de volgende overwegingen een rol: - VOF-onderneming wordt belast tegen max 52% een BV met zijn dga tegen maximaal 51,25%, het tariefverschil is niet veel. - Bij de geruisloze overgang kan slechts beperkt gebruik worden gemaakt van de stakingsfaciliteiten. - De FOR kan niet worden doorgeschoven die moet dus tot de winst worden gerekend. Aan deze heffing kan worden ontkomen door tot het bedrag van de FOR, na aftrek van de stakingsaftrek, gebruik te maken van de extra lijfrentepremieaftrek, voor beide gevallen trouwens, geruis als geruisloos. - Bij inbreng van een gedeelte van je onderneming is geen geruisloze overgang mogelijk - Bij geruisloze overgang is het niet mogelijk een vermogensbestandeel naar je prive-vermogen over te brengen, behalve een activum dat in de ondernemersuitoefening geen functie meer vervult. - De aandelen mogen na geruisloze overgang pas na 3 jaar worden verkocht (geen 2 jaar), indien je dit wel van plan bent, wordt de geruisloze overgang teruggenomen en dient alsnog te worden afgerekend. Tenzij je het tegendeel aannemelijk kan maken. - Je kan geen gebruik maken van (des)investeringsaftrek, voor het ingebrachte vermogen. - de onverrekende verliezen gaan niet mee naar de BV.

klopt. Bij een niet commerciele stichting is de opbrangst niet meer van jou. Bij de stichting zijn er slechts nog 2 onbelaste gunstige mogelijkheden open: - de kosten onbelast declareren bij de stichting (verzoek indienen) - jezelf vrijwiliigersvergoeding toekennen door de stichting (max 700 euro in 2003) nadelen stichting: - oprichtingskosten stichting kost nogal wat, rond de 500 euro dacht ik. - de opbrengst naast kostendeclaratie en vrijwilligersvergoeding mag niet aan jezelf worden uitgekeerd. (geld in de dode hand)

Winst uit onderneming + loon uit dienstbetrekking is toetsloon voor de Ziekenfondsverzekering. Ben je in 2003 van start gegaan met ondernemen, dan ben je vanaf 2004 niet verplicht ziekenfondsverzekerd als je inkomen hoger is dan het toetsloon. Het is naar mijn mening eerlijk gezegd voordelig om als ondernemer ook nog ergens in loondienst te zitten, dat was gunstig voor je WAZ en is gunstig voor je ZFW premies als ondernemer.

tja autoregeling lijkt me niet zo moeilijk. 1) De Auto op de zaak: is pas voordelig als de kosten (brandstof, onderh, verz + autobel) hoger zijn dan het prive gebruik (25% van de cataloguswaarde). PS hier komt geen km-vergoeding aan de orde. 2) Auto prive km-vergoeding aftrekbaar van je winst voor 0,28 euro p/km 3) De 19% verrekening heeft te maken dat als je een Nnieuwe auto koopt waarvan 19% in vooraftrek is gebracht op de winst, door prive gebruik naast 25% extra bijtellen in de IB ook nog eens de BTW voor de prive gebruik gecorrigeerd moet worden. Het BTW-bedrag dat voor het privé-gebruik van een auto is verschuldigd wordt berekend op basis van de onttrekking die geldt voor de inkomstenbelasting. Over het bedrag van de onttrekking voor de inkomstenbelasting moet per saldo 12% BTW worden betaald. (Als ik het goed begrijp) 4) Hoofdregel margeregeling: Er hoeft geen btw in rekening gebracht te worden dus de koper kan ook geen btw-vooraftrek claimen. Als men een onder de margeregeling gekochte auto verkoopt is men wel BTW verschuldigd. Dit geldt ook als je een van een particulier gekochte auto weer verkoopt. bron: gedeeltelijk Belastingdienst.nl

Vergeet u niet dat de belastingdienst makkelijk mensen in dienst wil laten treden, omdat de werknemerskosten die afgedragen moet worden aan de belastingdienst hoger zijn dan wanneer een ondernemer ze maakt. (PS soms niet het geval) weliswaar ben je nu als ondernemer geen inhoudingsplichtige begreep ik. Dan komt dat ten goede aan je WAZ-premie :D, die zal flink stuk lager uitkomen :D

Zibb.nl linkt je door naar een betalende notarissite dacht ik.

Wat je erft is de successie en Nederlanders zijn de 4de hoogste successiebelastingbetalers van de wereld. Wat betreft de vermogensbelasting, deze vind ik het nog wel meevallen en is vervangen door box 3 en effectief berekend deze box maar een belastingpercentage van 1,2% na de vrijstelling van 18000 nog wat :D

Zullen we maar zeggen dat het Aantrekkelijk-ER- wordt i.p.v. aantrekkelijk, aangezien ik 20% nog steeds belachelijk duur vind t.o.v. het aantal kilometer dat prive wordt gereden. Laatste opmerking: over dit fictief loon worden nog altijd geen sociale verzekeringen betaald. Dus mensen hebben met de auto van de zaak straks een geweldige pensioengat. Bekijk de mogelijkheden eens hoe je deze dan fiscaal kan aanvullen :) Let wel op het volgende: m.i.v. 1 januari 2003 is de maximale inleg voor spaarloon verlaagd en is het premiesparen vervallen. Hierdoor kunnen geblokkeerde bedragen eerder vrijvallen waardoor de vrijstelling in box 3 vervalt. (hier wordt nog over gediscussieeerd in de Tweede Kamer)

- grootste voordeel ligt hem bij het verkopen straks van de bv, dan is je bv minder zwaar (geld) als je het geld verdeeld over 2 bv's. ps ik kom hier later op terug

Een accountantskantoor heeft meestal ook een belastingadviseur. Die je kan helpen bij de vraag of je alsnog geen extra belasting moet betalen gelet op het volgende: - als de BV voordien geruisloos was ingebracht zal de inbrenger - volgens IB '64 - nog enige tijd worden geconfronteerd met het vervreemdingsverbod(3 jaar). - In het algemeen is overdracht van de aandelen te verkiezen boven overdracht van de onderneming uit de BV. Bij de eerste vorm van overdracht zal de koper minder kunnen en hoeven te betalen aan de aandeelhouder dan bij overname van de onderneming aan de BV (latente belastingschulden etc.)

Mocht je het eventueel toch niet laten om het concurrentiebeding te overtreden dan mag je de boete opgeven als negatief loon :D Ik denk dat als je tog bezig bent met weg concureren dat Wanadoo je daarbij heel ged kan helpen ;)

1 Werkkleding is kleding die naar haar aard uitsluitend of nagenoeg uitsluitend geschikt is om zakelijk te worden gebruikt. Dit betreft o.a. een uniform, een toga, een stofjas en laboratoriumkleding. 2 Kleding die (door anderen) ook wel privé wordt gebruikt, zoals een "zwart pak" of een trainingspak, is geen werkkleding. 3 Bedrijfskleding (dwz. "gewone kleding" in de huisstijl van de onderneming) die voorzien is van een duidelijk zichtbaar logo van ten minste 70 cm2, wordt als werkkleding aangemerkt. 4 Voorgeschreven dienstkleding die ook privé kan worden gebruikt (bijv. voor personeel van een modezaak en leden van een orkest), is geen werkkleding.

Iceman heeft het helemaa bij het goede eind. Graag zou ik nog het volgende willen opmerken - aangezien je dus onder resultaat uit overige werkzaamheid valt, ben je, in dit geval, Freelancer (niet per definitie) - Aangezien je dus geen ondernemer bent, neemt dat niet weg het feit dat je wel kosten van je winst kan aftrekken en jaarrekeningen volgens het jaarrekeningrecht kan overleggen met de Belastingdienst. Met andere woorden bewaar je bonnen van je kosten die je maakt in een goede administratie.