Ted Maton

Volgens mij staat er een fikse fout momenteel op de site van het ondernemersplein. Hier staat op vermeld dat sekswerkers ondanks de lockdown wel mogen werken, maar alle andere berichten van de overheid geven het tegenovergestelde aan. Wat ik weet is werken ook in deze beroepsgroep niet toegestaan...maar als je het nu lees op de site dan is het voor de branche...gaan met die banaan !! Regels voor contactberoepen (zoals kapper, visagist) Deze informatie is geplaatst door Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) < 1 min lezen Op deze pagina: Wat zijn contactberoepen? Schoonmaken Heeft u een contactberoep (u bent bijvoorbeeld kapper, tatoeëerders, of nagelstylist)? Er gelden sinds 18 december strenge coronamaatregelen: U moet gesloten zijn tot en met 14 januari 2022. Alleen (para)medische contactberoepen en sekswerkers kunnen hun werk voortzetten. Er geldt een mondkapjesplicht, met uitzondering van behandelingen aan het gezicht en sekswerkers en hun klanten. Heeft u een paramedisch contactberoep? U moet tussen 17.00 en 5.00 uur gesloten zijn. Heeft u een locatie met een winkelfunctie? Dan moet u de regels voor winkels volgen.

De nieuwe tarieven inzake de ondernemers welke in de seksbranche gebruik maken van het voorwaardenpakket en de daar aan gekoppelde Opting-In regeling zijn voor de uitbetalingen aan de sekswerkers voor het jaar 2016 als volgt: Loonheffingen bij toepassing van de algemene heffingskorting : 9 % (was in 2015 13 %) Loonheffingen bij geen toepassing algemene heffingskorting : 36% ( was in 2015 ook al 36%) Zvw : 5,5% (was in 2015 4,85%)

Inzake de ondernemers in de erotiekbranche welke werken middels de z.g. opting-in regeling en het voorwaardenpakket en de nieuwe vaststellingsovereenkomst hebben ontvangen van de belastingdienst zijn de fiscale tarieven per 01-01-2015 bekend gemaakt. Deze zijn als volgt: Loonheffingen bij toepassing van de algemene heffingskorting : 13 % Loonheffingen bij geen toepassing van de algemene heffingskorting : 36 % Zvw : 4,85 %

Enige nuancering is hier op zijn plaats, er zijn inderdaad ondernemers die de regeling niet zien zitten, maar het overgrote gedeelte van de ondernemers is er tevreden mee, zoals ook blijkt uit het evaluatierapport. En de regeling gaat zeer zeker per 2015 niet verdwijnen, deze blijft gewoon actief.

De branche is ook op fiscaal gebied erg in beweging op dit moment, kunt u mij een gerichte vraag per PM zenden waar u precies naar op zoek bent of de vraag is.

Voor degene die dit willen inzien of nalezen, het rapport inzake deze specifieke regeling is gisteren openbaar gemaakt. Te vinden op de site van de rijksoverheid http://www.rijksoverheid.nl Als zoekargument evalutie opting-in ingeven. Of op google met eenzelfde zoekargument.

Bij verkopen in Nederland is een BV raadzaam, een Ltd. roept , zeker bij zaken doen in Nederland altijd vragen op. Ondermeer banken zijn hier veelal niet erg van gechameerd, maar ook partijen die zaken met je willen doen. Toegegeven, er hoeft niets aan de hand te zijn, maar helaas hangt er rond een bedrijf in de vorm van een Ltd altijd een waas van onduidelijkheid, wat mede is veroorzaakt door degene die in het verleden met deze bedrijfsvorm niet altijd even netjes zijn omgegaan, voor de duidelijkheid, dit zal uiteraard in jullie situatie niet het geval zijn, maar je hebt het vooroordeel in dit geval al tegen.

Door recente ingenomen standpunten door de belastingdienst bestaat er voor ondernemers in de relaxbranche weer de mogelijkheid om te gaan werken met zelfstandige dames. De in 2008 door de belastingdienst ingevoerde regeling gaf geen ruimte voor een exploitant van een relaxonderneming om te werken met zelfstandige dames. Alle uitbetalingen aan de dames diende te worden verloond via de specifieke regeling. Inmiddels is mede door nieuwe jurisprudentie een nieuw standpunt ingenomen door de belastingdienst en worden de dames dus weer (zoals voor de invoering van de opting-in regeling) als een persoon gezien die voor eigen rekening en riscio hun diensten aanbieden. Hierbij hoort dan ook uiteraard, zoals voor elke ondernemer, de verplichting van het beschikken over een geldig Omzetbelastingnummer, het voeren van een deugdelijke admininstratie en het voldoen aan de overige fiscale verplichtingen.

Inmiddels hebben diversen belangenorganisaties een gezamelijk schrijven voor de 2e kamer opgesteld naar aanleiding van de behandeling van deze wet waarin een aantal knelpunten goed worden verwoord. Voor de degene die het aangaat of hier in belang hebben na te lezen op http://verwenme.nl/nieuws/item/2009-12-08-concept-brief.html Grz. Ted Maton

Inderdaad is er met dit wetsvoorstel voorbij gegaan aan een aantal belangrijke punten in het advies van de RvS, probleem is alleen dat sex erg gevoelig ligt bij de politiek, helaas heeft de branche altijd een vooroordeel om tegen te vechten. De slechten verpesten het met name in de media voor de goeden, hierdoor lopen de ondernemers in deze branche die hun zaken wel netjes regelen altijd het risico hier in mee getrokken te worden. Door de loop van de jaren heb ik al ervaren dat vrijwel niemand van uit de politiek zich hard wil maken voor de branche en er zijn vingers aan wil branden, veelal met natuurlijk "de achterban"of de geloofsovertuiging in het vaandel. Het is te hopen dat de tweede kamer wat met het advies van de RvS doet. Overigens is eigenlijk overbodig dat de sekswerker die al bekend is bij de belastingdienst middels het opting-in-systeem ook nog eens extra moet registreren bij de gemeente. Dat is een dubbele registratie, het was beter geweest om de registratie onder het beheer van de belastingdienst uit te laten voeren, die drempel is volgens mij voor de sekswerker lager dan zich te melden bij de gemeente waar de kans op het ontmoeten van een bekende veel groter is dan bij de belastingdienst. En hoewel uiteraard ook bij de gemeente een geheimhoudingsplicht aanwezig is had dit bij de belastingdienst mogelijk toch veiliger geweest, ook gevoelsmatig voor de sekswerker. Men heeft zich sterk gemaakt in het maken van nog meer regels voor de branche, maar tijd en mankracht vrij maken om de echte wantoestanden te bestreden is daarnaast ook een must. Op deze wijze wordt met name de legale branche met nog meer regels geconfronteerd, en regels zijn nu eenmaal nodig om de zaken korrekt te regelen, maar een dubbele registratie op deze wijze voor met name degene die al bekend zijn bij de belastingdienst middels de opting-in (dit zijn veelal de sekswerkers die in een club,privehuis,massagesalon of escortbedrijf werken) is misschien toch wel wat te veel van het goede. grz. Ted Maton

Hier is de wetgeving al heel duidelijk over, er wordt niet gekeken hoe dat het bedrijf zich presenteert en ingeschreven staat b.v. bij de KvK maar naar de feiten en omstandigheden. Als een onderneming ingeschreven staat als b.v. B & B, maar blijkt dat er sprake is van dienstverlening op seksgebied is er dus juridisch en fiscaal sprake van een seksinrichting, dat betekent juridisch dat het bedrijf dient te beschikken over een sexvergunning, en hiermee tevens de mogelijkheid fiscaal krijgt gebruik te mogen maken van het z.g. voorwaardenpakket oftewel de opting-in regeling. Geen vergunning van de gemeente betekent een eventuele sluiting van het bedrijf en fiscaal geen recht op opting-in en alle sekswerkers in een normaal loondienstverband gedurende het bestaan van de onderneming. grz.. Ted Maton

Lijkt me interessant voor juristen: is er geen rechtongelijkheid als klanten sexwerkers moeten controleren tov andere dienstverleners? En staat de naam van de sexwerker niet op die vergunning? Weg privacy... Voorzover op te maken uit de stukken is er sprake van een nummer en pasfoto, wat er verder op vermeld moeten worden is nog onduidelijk. In hoeverre iemand een eventuele procedure zal aangaan omtrent eventuele rechtsongelijk is afwachten. Een dame (de sekswerker) zal gezien de kosten die dit met zich meebrengt en eventuele publiciteit niet gauw hier toe besluiten, mogelijk dat hier een taak is weggelegd voor hun belangenorganisaties. grz.. Ted Maton

Voor de belanghebbende welke werkzaam in bedoelde branche... Dit wetsvoorstel heeft inmiddels de route ministerraad, Raad van State doorlopen en is recent doorgezonden naar de tweede kamer. Enige opmerkelijke zaken in dit wetsvoorstel 1:Elke sekswerker dient te beschikken over een registratie af te geven door de gemeente. 2:Elk seksbedrijf dient te beschikken over een vergunning. 3:Dus een seksbedrijf dient naast het te beschikken over een vergunning ook te controleren ofdat de werkzame sekswerker op deze lokatie ook beschikt over een registratie. 4:Het aanbieden van de dienst zonder een vergunning of registratie is strafbaar, maar dat is ook van toepassing voor de afnemer van de dienst, dus de klant (privepersoon) die dus gebruik maakt van de diensten van sekswerker. 5:Het adverteren zonder vermelding van registratie of vergunningsnummer is niet meer toegestaan. 6:Opmerkelijk is dat de politiek het advies van Raad van State op bepaalde belangrijke punten niet heeft opgevolgd. Voor degene die het uitgebreid willen nalezen. Advies Raad van State http://www.verwenme.nl/content/3c7781a3.pdf Voorstel van de wet (Wrp) http://www.verwenme.nl/content/2d3abac0a.pdf Nader rapport Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties http://www.verwenme.nl/content/30031054.pdf Memorie van toelichting http://www.verwenme.nl/content/dfd33f36.pdf Ter informatie, Ted Maton

De belastingdienst heeft inmiddels zelf ook melding gemaakt van de actuele status, zie de volgende link http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/nieuwsbrief/nieuwsberichten/2008-10-15-08_sekswerkers.html Ter informatie voor eenieder die er belang bij heeft. Ted Maton

Thanks, helemaal mee eens, laten wij het informatief en vooral zakelijk houden, dat is de bedoeling van dit forum. Voor bepaalde behoeftes zijn er genoeg andere sites te vinden, de insteek van de door ons verstrekte informatie is puur zakelijk bedoeld en voor een specifieke doelgroep van ondernemers en personen die dit op prijs stellen en hier mee eventueel de fiscale beoordeling en behandelwijze van hun branche makkelijker kunnen vinden. grz. Ted Maton

De erotiekbranche is een gelegaliseerde bedrijfstak, en zijn er dus ondernemers die behoefte hebben aan specieke fiscale informatie voor hun branche. En dat is een van de doelstellingen van dit forum, vandaar de dat deze informatie ook wordt gepost. Beetje flauw de suggestie dat wij dit doen om in google een hoge ranking te krijgen, het is als een tekst ingevoerd en zoals de meeste weten doet google hier niets mee. Zoals meerdere op dit forum trachten wij op deze wijze informatie te verstrekken over een bepaald onderwerp en daar zijn toch degene die hun inkomsten verwerven in de erotiekbranche niet van uitgezonderd. Op de bedoelde site kunnen ondernemers die hier de behoefte aan hebben centraal de nodige informatie vinden, en daar gaat het toch op op dit forum. grz. Ted Maton

Gezien het gegeven lijkt het mee toch een acceptable prijs. Als ik het goed begrijp wordt hier de complete administratie en ook de aangiftes BTW alsmede de jaarstukken voor opgemaakt, voor een naar ik begrijp ZZP een normale gangbare prijs. grz.. Ted Maton

Inmiddels is de officiele ingangsdatum van deze regeling landelijk 01-07-2008, en is deze op grote schaal door de meeste ondernemers ook in hun onderneming doorgevoerd. Momenteel is de belastingdienst dan ook doende om degene van de exploitanten in de erotiekbranche die hun keuze niet kenbaar hebben gemaakt of geen gehoor hebben gegeven aan de invoer van deze landelijke fiscale regelwetgeving aan een controlebezoek te onderwerpen. Hierbij krijgt men de keus om alsnog hun keuze kenbaar te maken, tevens worden er onverbiddelijk naheffingen opgelegd over de periode na 30-06-2008 voor de BTW en Loonheffingen van de dames als blijkt dat men hier geen aangiftes voor heeft gedaan. Tevens is men momenteel ook doende om ondernemingen en personen welke via internetsites hun diensten aanbieden en zo trachten aan het speurende oog van oom fiscus te ontsnappen eveneens aan een nadere kontrole en bezoek te onderwerpen. Hiervoor heeft men binnen de belastingdienst een speciale task-force opgezet met de nodige kennis van zaken en speciale software om deze ondernemingen en personen in beeld te krijgen (letterlijk en figuurlijk dus in dit geval) Inmiddels zingt het in de erotiekbranche rond dat de belastingdienst er inderdaad werk maakt van zijn eerder aangekondige voornemens dat men de nodige mankracht zal inzetten om de nog dwalende schapen onder de hoede van de fiscale herder te verkrijgen. Een aantal personen en ondernemingen hebben inmiddels de eerste zure appels in de vorm van pittge naheffingen mogen ontvangen wegens het niet voldoen aan het opting-in systeem en voorwaardenpakket voor de erotiekbranche. Daarnaast is het de verwachting dat de belastingdienst het aantal kontroles de komende maanden verder zal opvoeren. Tevens heeft de staatsecretaris wetgeving omtrent de opting-in regeling voor de erotiekbranche gepubliceerd krachtens een besluit. Voor degene die dit besluit die willen nalezen, het is met name te vinden op de site www.opting-in.info. grz. Ted Maton

Deze regeling (waarover wij al eerder berichten in het forum) gaat dan nu ook landelijk van start. Afgelopen zaterdag (08 maart 2008)vonden een aantal sexexploitanten het intormatiepakket van de belastingdienst hieromtrent op hun deurmat. De komende dagen zullen dus veel ondernemers in deze branche dan ook kennis kunnen nemen van deze nieuwe ontwikkeling op fiscaal gebied voor hun bedrijven. Dat zal uiteraard wel met gemengde gevoelens zijn, maar in ieder geval is er nu dan het voornemen van de belastingdienst en de administratieve en fiscale behandeling uitgebreid toegelicht. Landelijke invoering is dan ook op korte termijn te verwachten. Voor degene die omtrent deze regeling het fijne wilt vernemen of een zakelijke relatie of binding met de erotiekbranche heeft, de informatiemap voor zowel de expoitanten als de sekswerker zijn op diversen sites inmiddels te downloaden, een van deze sites is http://www.opting-in.info. Hier is deze informatie opgesteld door de belastingdienst dus "heet van de naald" na te lezen. grz. Ted Maton

Het ziet er naar uit dan na jaren van verschillende fiscale behandelingen hoe nu de inkomstenvan de dames (en heren) welke hun diensten aanbieden in een club,privehuis,massagesalon of via bemiddeling middels een escortburo fiscaal worden aangemerkt, er nu een landelijke en eenduidige regeling hieromtrent aan zit te komen. Deze regeling die onder de noemer opting-in-regeling in deze branche nu door het leven gaat had officieel per 01-01-2008 zijn aanvang moet nemen. Maar omdat nog niet alle exploitanten officieel in het bezit zijn van het hier voor door de belastingdienst opgestelde informatie/documentatiepakket zal de invoerdatum nu voorlopig per 01-03-2008 zijn. Overigens zijn er een aantal ondernemingen in deze branche die in de loop van vorig jaar al zijn begonnen met deze regeling, maar dat is een klein gedeelte van de aanwezige bedrijven in Nederland welk aantal wordt geschat op circa 500 tot 600 bedrijven. In het kort komt het er bij deze regeling op neer dat de exploitant van de sexinrichting het ontvangen bedrag voor de aangeboden dienst (dus het komplete bedrag inclusief het deel wat de dame toekomt) dient op te geven als omzet en hij dient hier tevens de complete BTW over af te dragen. Daarna dient het bedrag wat hierna overblijft te verdelen volgens de gebruikelijk verdeelsleutel in het bedrijf (veelal 50/50), en vervolgens op het deel wat de dame (of heer) toekomt 15% loonbelasting en 4,4 % inkomstenafhankelijke bijdrage in mindering te brengen en uiteraard af te dragen aan de belastingdienst. (Indien de dame of heer in kwestie naast hun verdiensten ook nog elders inkomsten uit b.v. loondienst genieten dient het percentage voor de loonbelasting te worden verhoogt naar 36%) In de praktijk zal het er dus op neerkomen dat de dame of heer in kwestie niet de volle 50% ontvangt, maar een nettobedrag waarop reeds is vermindert door de exploitant een deel BTW, loonheffingen en inkomstenafhankelijke bijdrage. Betekent tevens dat de dame of heer in kwestie over de inkomsten genoten middels deze methode geen administratie meer hoeft bij te houden en uiteraard niet meer zelfstandig BTW hoeft af te dragen. Daarnaast dient ze maandelijks een loonstrook te ontvangen met daarop haar genoten verdiensten en de ingehouden belastingen. Overigens heeft de dame en heer in kwestie recht op 20% onbelaste onkostenvergoeding terzake haar verdiensten (dus over de brutoverdiensten van haar deel na aftrek van de BTW), deze wordt al verrekend met de uitbetaling per dag. Overigens voor de duidelijkheid er is in deze methode geen sprake van een echt dienstverband, er bestaat dus geen recht op vakantiedagen,vakantiegeld en doorbetaling bij ziekte. Middels deze methodiek is er dus een einde gekomen aan de al jarenlange durende discussies ofdat de dames en heren werkbaar in een club etc. nu wel of geen ondernemers waren. Omdat er tevens bij deze regeling de verplichting staat voor het doen van een z.g. Eerste Dags Melding zal het tevens dus moeilijker worden voor degene die naast hun uitkering ook nog inkomsten verworven middels deze dienstverlening en dit "vergaten"op te geven om hun diensten zonder bekend te zijn bij de belastingdienst aan te bieden. Uiteraard zal niet iedereen blij zijn met deze nieuwe regeling maar wel mag duidelijk zijn dat er dan wel eindelijk een einde komt aan de verschillende fiscale behandelingen en standpunten per inspectie daar de belastingdienst nadrukkelijk aangeeft dat deze regeling landelijk van kracht zal zijn. En dat zal in deze branche uiteindelijk duidelijkheid en rust of fiscaal gebied geven na jaren van onbegrip en procedures. grz. Ted Maton

Klopt helemaal !!

De erotische branche is niet een van de makkelijkste, deze branche kenmerkt zich door vele nieuwe regels en wetgevingen, zoals de vergunningseis van de gemeentes (let op indien je verpacht dient de pachter de vergunning aan te vragen, een screening te doorstaan en kan er een eventueel een BIBOB onderzoek ten aanzien van de aanvraag door de gemeente worden geeist) Je hoeft niet te rekenen op normale geldverstrekkers, deze wagen zich niet aan de branche. Daarnaast is er fiscaal ook nog al het e.e.a. in beweging ten aanzien van de branche, je spreekt ook over dicht bij de Duitse grens, heb je ook meegenomen de concurrentie van de zg. SKF-Clubs welke zich veelal net over de Duitse grens bevinden, ik weet niet over welke provincie je praat maar met name in het Limburgse hebben veel exploitanten concurrentie van deze Duitse clubs. Als je al een geldverstrekker kan vinden voor het genoemde bedrag zal het mogelijk een ondernemer uit de branche zijn, en die weet over het algemeen zelf wel "zijn weg" te vinden. Lijkt me raadzaam dat je in aanvang eerst goed informeert bij de gemeente wat de mogelijkheden ten aanzien van de vergunning zijn (is er sprake van een z.g uitsterfbeleid of is de vergunning t.z.t. weer aan een derden uit te geven bij), daarnaast is het verstandig met de belastinginspecteur van gedachten te wisselen waaronder de onderneming mogelijk gaat vallen. Hij kan je zeer zeker het e.e.a. over het actuele fiscale beleid vertellen. Succes. Grz. Ted Maton

Heb je daar misschien ook linkjes van? Als leek stel ik me zo voor dat de dames makkelijk een VAR WUO zouden moeten kunnen krijgen: - geen dienstverband (te onderbouwen door huisreglement club? verklaring eigenaar? verklaring betaling huur faciliteiten club (analoog aan flexibel huren kantoorruimte/faciliteiten bij Regus (Regius?) etc)) - meer dan 3 opdrachtgevers / jaar - inkoppertje :D - meer dan 1225 uren / jaar werkzaam in onderneming - profileren bedrijf: website o.i.d. Dus dat is het probleem... Misschien mis ik iets maar komt niet elke werknemer in aanmerking voor de nieuwe zorgverzekering? Zo ja, waarom is dit dan een probleem? Een aantal uitspraken kun je vinden op www.rechtspraak.nl Enkele uitspraken zijn ondermeer: LJN AY6374, LJN AY 6363, LJN AY6080 (zijn er overigens nog een aantal welke eenzelfde strekking uit uitspraak vertonen) ZZP dat is voor een club, privehuis of massagesalon een gelopen race. Er zijn de afgelopen jaren ettelijke tientallen constructies bedacht welke vrijwel allemaal "lek" geschoten zijn door de belastingdienst (met name de regios Rotterdam, Breda en Roosendaal hebben zich actief bezig gehouden met WTP's, vervolgens conclusie en rapporten uitbrengen en vervolgens naheffingsaanslagen uitbrengen) Op deze wijze heeft men tot recent het standpunt ingenomen dat er veelal sprake is van een gezagsverhouding en dus loondienst en dat er dus een basis was voor landelijke invoering hiervan. Dat een aantal ondernemers nog niet hier mee geconfronteerd was dat klopt omdat met name een aantal inspecties de taak op zich had genomen de "zaak eens verder tegen het licht te houden". Een VAR wordt in het kader van deze onderzoeken voor een dame in het vak (dus werkzaam in een club of privehuis etc. sowieso al niet meer afgegeven) Wat betreft Regus, deze constructie wordt momenteel ondermeer gebruikt met dames welke solo werken, overigens deze "uitweg" zal waarschijnlijk in de nabije toekomst steeds moeilijker worden, er is namelijk ook sprake van een vergunningsplicht voor erotische bedrijven in de meeste gemeentes, en deze vergunning dient nu eenmaal veelal op een echt bedrijfsadres/woonadres te staan. In met name Amsterdam komt deze constructie voor maar daar is ook voor de escort per 01-01-2007 een vergunningsplicht en dan zal deze "uitwijkmogelijkheid" waarschijnlijk tot het verleden behoren, mede gezien de eisen en voorwaardens waaraan men volgens de vergunning moet gaan voldoen. De zorgverzekeringswet staat los van het doorbetalen van personeel bij ziekte, hiervoor dien je als werkgever een aparte verzekering voor af te sluiten (als je verstandig bent) om te voorkomen dat je niet zelf bij ziekte het salaris moet doorbetalen. Het gegeven opting-in is nu een voorstel van de belastingdienst om uiteindelijk voor alle partijen een mogelijk werkbaar model per 01-01-2007 in te voeren. In het kader hiervan is men alleen loonheffingen verschuldigd en geen sociale premies (behalve de ZF-premie welke mogelijk wordt geheven in het kader van de inkomstenafhankelijke bijdrage, hier wordt nog over onderhandeld) Verder is er geen verplichting voor het doorbetalen van loon bij ziekte, vakantiegeld, vrije dagen etc. etc. Neem maar van mij aan dat er tientallen exploitanten even zo veel rechtzaken hebben aangespannen en dat alle mogelijke constructies zijn aangewend. Na jaren van discussies en allerlei rechtzaken en problemen met de belastingdienst zijn veel exploitanten (en dan praten wij over degene die het standpunt van de belastingdienst kennen of aan de lijve hebben ondervonden) van mening dat opting-in misschien niet het perfecte systeem is maar dat het vaststellen van loondienstverbanden met de risico's van naheffingen over de afgelopen 3 jaar ook geen alternatief is. Let wel de naheffingen worden opgelegd over het zg. uitbetaalde damesdeel. Uiteraard zullen er altijd ondernemers zijn die zich niet in opting-in kunnen vinden, deze staat het natuurlijk vrij om alsnog de strijd met de belastingdienst aan te gaan maar de vraag is ofdat dit zinvol is. Indien zoals het er naar uit ziet een groot deel van de ondernemers accoord zal gaan met opting in, en mede gezien de bevindingen van de belastingdienst alsmede de uitspraken van het UWV in hoger beroep zal het een moeilijke opgave worden om alsnog je vermeende gelijk te halen. Het beste is dus om tijdig met de inspecteur te overleggen waaronder de onderneming valt om zijn standpunt te vernemen. grz. Ted Maton

De belastingdienst is (gestrekt door een aantal uitspraken) van mening dat er veelal in de erotische branche sprake is van een loondienstverband. Omdat echter is gebleken dat met name de dames voor doorbetaling van het salaris bij ziekte niet te herverzekeren waren is men momenteel doende een andere fiscale oplossing te vinden. Hier bij wordt gedacht aan het zg. opting-in, waarbij de exploitant van de club over de uitbetaling van de dames loonheffingen verschuldigd is. De kans dat de dames door de belastingdienst die diensten aan bieden in een club of privehuis worden gezien als zelfstandige is erg klein, mede gezien de recente ontwikkelingen en uitspraken van ondermeer het UWV (aantal hoger beroepszaken, uitspraken met name augustus 2006) De belangenorganistaties van de exploitanten (VER en Excellent-groep) zijn inmiddels door de belastingdienst geinformeerd over het voornemen van deze nieuwe fiscale behandeling die in 2007 zal worden ingezet, binnen deze organisaties hebben de meeste leden aangegeven niet onwellwillend tegen dit voorstel te staan, mede gezien het feit dat er diversen naheffingen OB en LB zijn opgelegd in het kader van de bevindingen van de belastingdienst. Raadzaam is dus om bij de belastingdienst waaronder de lokatie valt te informeren omtrent het beleid wat men gaat hanteren. Dat kan veel problemen achteraf voorkomen. met vr.gr. Ted Maton

Is dat zo? Je kunt toch een arbeidsovereenkomst hebben met een laag of desnoods nul salaris? De fiscus heeft toestemming gegeven, dus why not? Inderdaad kun je drie jaar met minder salaris dan het voorgeschreven DGA salaris genoegen nemen, jedoch dienen veelal priveposten betaald uit de BV verloont te worden (Het onbeperkt in de RC boeken wordt niet altijd geaccepteerd), mocht er vervolgens ook nog eens een winst uit de BV komen dan kan de inspecteur alsnog het standpunt innemen dat dit verloont dient te worden. Ontheffing van het verplichte DGA salaris betekent niet altijd dat je niets hoeft te verlonen, de prive opnames en de winst aan het einde van het jaar kunnen hier fiscaal ook nog een rol in spelen. Ted Maton