odeon

Volgens mij verzetten de beroepsregels van de accountants zich daartegen.

Beste Pedgey, Een BV kan ook stille vennoot in een CV zijn. Maar de BV kan ook gewoon een (achtergestelde) lening verstrekken aan de onderneming van jullie cliënt. Als het mis gaat, kan de BV de lening tlv zijn resultaat brengen. Ik zie dan niet direct het voordeel van de CV-constructie, Je kunt natuurlijk ook vanuit privé als stille vennoot deelnemen in een CV. Omdat dan een eventueel verlies op de lening aftrekbaar is als box 1-verlies, is dat wel een voordeel t.o.v. het verstrekken van een normale lening vanuit privé (box 3). Wat in jullie situatie het meest gunstige is, kan ik zo niet beoordelen. Daarvoor raad ik je aan langs te gaan bij een adviseur. Succes, Odeon

Beste Rick, Je mag gewoon in Bonaire (of waar dan ook) wonen en in Nederland een onderneming aanhouden. Geen enkel probleem. Er zijn wel fiscale consequenties verbonden aan je emigratie, dus ik raad je aan van tevoren even contact op te nemen met een adviseur. Dit is zeker van belang als er winstreserves en/of pensioentoezegging in je BV zitten. Als de BV in Nederland blijft gevestigd, blijft de BV in principe belastingplichtig in Nederland. Als je je werkzaamheden in Nederland blijft verrichten, word je loon (DGA-salaris) in principe ook in Nederland belast. Succes, Odeon

Beste Dionne, Waarom heb je naast de v.o.f. een eenmanszaak als je onder dezelfde naam handelt? Klinkt niet echt logisch. Als ik jouw compagnon was, zou ik hier wel problemen mee hebben, want voor de buitenwacht lijkt het dan dat je eenmanszaak valt onder de hoofdelijke aansprakelijkheid van de v.o.f. Dat hij dit prima vindt, komt misschien omdat hij juridisch niet zo onderlegd is. Ik sluit me vooralsnog aan bij het advies van de KvK. Succes, Odeon

Beste Dogan, Als alle aandelen van de FlexBV in handen zijn van de Delaware LLC is de Delaware LLC de Holding (=Houdstermaatschappij) en niet de Flex BV. Als jij meer dan 5% van de aandelen bezit van de Holding en arbeid verricht voor de Holding en/of werkmaatschappij val je gewoon onder de regels voor het gebruikelijk loon. De overige vragen zijn vrij standaard en kun je terugvinden via de zoekfunctie op deze site. Waarom ben je eigenljk van plan gebruik te maken van een Delaware LLC? Wat is je voordeel? Succes, Odeon

Beste Daan, Als jij je uitschrijft en je vriendin gaat door, wordt de onderneming automatisch een eenmanszaak voor je vriendin. Wel moet BTW-nummer e.d. gewijzigd worden. Je vriendin hoeft dus niet te staken. In principe blijf je hoofdelijk aansprakelijk voor schulden aangegaan tijdens de v.o.f.-periode. Voor de zaken die daarna gebeuren ben je niet aansprakelijk. Succes, Odeon

In de praktijk mag je de gebruikskosten volledig in aftrek brengen en op het einde van het jaar correcties maken voor prive gebruik energie, prive gebruik telefoon e.d.. Hierbij mag je uitgaan van genormeerde bedragen. De landbouwnormen, die elk jaar verschijnen http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/landelijke_landbouwnormen_2011_aa9601z11pl.pdf, zijn ook goed toepasbaar voor het mkb. Kijk voor energiekosten op pagina 5.

Beste Rens, Als de aanslagen zijn opgelegd, kun je nog altijd bezwaar maken. En als de bezwaartermijn (6 weken) is verstreken, kun je in sommige gevallen nog verzoeken om ambtshalve vermindering. Wat betreft de BTW. De keuze om je bedrijfspand al dan niet te kwalificeren als BTW-ondernemingsvermogen maak je via de aangiften BTW. Omdat je - door geen BTW af te trekken - kenbaar hebt gemaakt het bedrijfspand niet als BTW-ondernemingsvermogen te kwalificeren, vraag ik me af of je hier nog op terug kan komen. Succes, Odeon

Beste Cor, Op 1 oktober (volgende week dus al) treed de wetgeving inzake de flex-BV in werking. Dat geeft je bv de mogelijkheid om stemrechtloze aandelen aan je werknemer aan te bieden. Als je zoekt op flex-BV vind je ongetwijfeld meer informatie. Maar waarom zou je aan je werknemer aandelen overdragen? Is het de bedoeling dat hij de zaak geleidelijk overneemt? Succes, Odeon

En natuurlijk niet betalen, zolang je geen correcte factuur hebt ;)

Beste Marcel, In principe is niet de rechtsvorm doorslaggevend, maar de plaats waar de feitelijke leiding van je onderneming zich bevindt. Als dit de Nederlandse Antillen is, is de onderneming in de Nederlandse Antillen belastingplichtig. Voor zover de winst is toe te rekenen aan vaste inrichtingen in het buitenland, is de winst belast in het buitenland en krijg je in het land waar de feitelijke leiding van de onderneming plaatsvindt een voorkoming voor dubbele belasting. Dit is de hoofdregel. Uiteraard is het altijd verstandig, als er sprake is van dubbele vestigingsplaatsen, er het Belastingverdrag met de desbetreffende landen op na te slaan. Succes, Odeon

Dat gaat om een onderneming in elke willekeurige vorm (zoals DGA v/e rechtspersoon) of gaat het om een eenmanszaak in die 5 jaar ? Dit gaat om een ib-onderneming. Een DGA is voor de inkomstenbelasting geen ondernemer en heeft dus ook geen recht op startersaftrek.

Dat vraag ik me af. Voor zzp-ers en kleine ondernemingen verschillen de werkzaamheden die een boekhouder doet niet veel van het werk van een accountant. Naar mijn mening is door de toevoeging RA/AA voldoende duidelijk dat je met een "echte" accountant van doen hebt. Ik ken uit mijn eigen omgeving 2 accountants die afzien van het voeren van de titel AA. Accountants moeten tegenwoordig aan een veelheid van regels voldoen op het gebied van dossiervastlegging, interne organisatie e.d. Voor m.n. de kleinere cliënten biedt dit nauwelijks toegevoegde waarde, maar de extra kosten worden wel in rekening gebracht. Of hier sprake is van een trend weet ik niet, maar ik vind het wel opvallend.

Als ik 2007 meetel is dan 2012 niet het 6e jaar ??? Dan alleen recht op startersaftrek bij: Brood, daar had ik even niet bij stil gestaan. Goede aanvulling.

Beste Nummer 7 Omdat je in 2007 niet voldeed aan het urencriterium en dus niet in aanmerking kwam voor startersaftrek, mocht je in 2007 niet willekeurig afschrijven. De investeringen uit 2007 (aanloopjaar) had je wel in 2008 willekeurig mogen afschrijven. 2012 is het laatste jaar waarin je recht hebt op startersaftrek en mag je dus wel willekeurig afschrijven. Hier staan de spelregels http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/winst/inkomstenbelasting/inkomstenbelasting_voor_ondernemers/willekeurige_afschrijving/willekeurige_afschrijving Succes, Odeon

Beste Daan, Als de vordering op de DGA het enige actief van de BV is en de BV verder geen schulden heeft, is ontbinding van de BV geen probleem. Door de ontbinding vallen de vordering van de BV op de DGA en de schuld van de DGA aan de BV tegen elkaar weg. Succes, Odeon

Beste Lifty, MKB-winstvrijstelling en investeringsaftrek kun je ook toepassen zonder aan het urencriterium te voldoen. Willekeurige afchrijving is gekoppeld aan de startersaftrek en dus indirect aan het urencriterium. Grote investeringen kun je dus wellicht beter uitstellen tot 1 januari. Succes, Odeon

Blijkbaar is die BTW verhoging toch minder definitief als we denken, want waarom zijn er anders politieke partijen die er nog voor 1 oktober over willen debateren http://www.spitsnieuws.nl/archives/binnenland/2012/09/pvda-uitgedaagd-om-btw-verhoging Blijkbaar is het ook nog een punt van onderhandeling in de kabinetsformatie.

Ik vind dit nogal een generaliserend standpunt, dat je m.i. niet met feiten (onderzoek?) kunt onderbouwen. Wat wel onderzocht is dat de landen met het meest rigide ontslagrecht ook meestal de laagste werkloosheid kennen. Maar goed, door het Kunduz-akkoord (als het allemaal doorgaat) word je op je wenken bediend. Het verschil tussen een werknemer in vaste en tijdelijke dienst wordt kleiner. de ontslagvergoeding wordt (nagenoeg) afgeschaft en ontslag kan alleen nog achteraf getoetst worden door de rechter. Je zult maar 50-plusser zijn met hypotheek en studerende kinderen en dan je ontslag krijgen. Je krijgt recht op een paar jaar WW, maar moet nog minstens 15 jaar tot aan je pensioen. De kansen op een nieuwe baan zijn minimaal. Om- of herscholen is voor die groep meestal ook geen optie. Je wordt dus min of meer veroordeeld tot een onzeker bestaan als ZZP-er. Ik ben op zich niet tegen een soepeler ontslagrecht, maar dan zal er ook flankerend beleid moeten komen om zwakke groepen op de arbeidsmarkt te beschermen. Odeon

Het maken van een rit naar een dealer voor een proefrit met een auto die (nagenoeg) zakelijk wordt gebruikt, lijkt mij zakelijk. Maar bedoel je dat met deze rit. als die privé zou zijn, de 500km grens wordt overschreden? Odeon

Bedankt. Ik heb de link op kantoor verspreid, zodat er geen twijfel meer mogelijk is.

Een collega van mij is vanmorgen naar een lezing geweest waarbij ook Femke Halsema aanwezig was. Halsema zou daarbij gezegd hebben dat de BTW verhoging per 1 oktober nog niet is aangenomen door de S-G en dus in theorie niet zou kunnen doorgaan. Weet Joost of iemand anders hier misschien meer van?

Beste JHN, Ik vind je vragen nogal vreemd. Je zegt dat een STAK noodzakelijk is, maar uit je vraagstelling blijkt dat je helemaal niet weet wat een STAK inhoudt. Misschien kun je eerst eens uitleggen waarom een STAK noodzakelijk is? Heb je al gehoord van de flex-BV (ingangsdatum 1 oktober). Die maakt de STAK m.i. overbodig. Dat gezegd hebbende: - Pensioen kun je het beste opbouwen in de Holding; - De aandelen van de Holding worden geplaatst bij de STAK; - De aandelen van de werk-BV's worden geplaatst bij de Holding; - (Het bestuur van) de STAK bestuurt de Holding en dus indirect de werk-BV's. Althans, dat is de meest gebruikelijk gang van zaken. Afwijkende regelingen zijn nl altijd mogelijk. Succes, Odeon

Beste Wilkoo, Als de Belastingdienst van mening is dat er sprake is van een verkapt dienstverband wordt de gehele BV-constructie genegeerd en zal inderdaad de gehele vergoeding van € 130k belast worden. Dat gezegd hebbende. Het feit dat je 1 opdrachtgever hebt, hoeft het zelfstandig ondernemerschap niet persé in de weg te staan. Sterker nog: Ik weet uit de praktijk dat zelfs de Belastingdienst gebruik maakt van IT-ers, die al jarenlang voor de Belastingdienst als ZZP-er werken en geen andere opdrachtgevers hebben. Je moet echter eerst vaststellen of je uberhaupt ondernemer bent. Als je ondernemer bent, kun je zowel als ib-ondernemer en als DGA werken. Een van de vragen in een VAR-verklaring is of je voorheen bij je huidige opdrachtgever in loondienst werkzaam bent geweest. In jouw geval is dat ja en dat kan dus een probleem zijn. Vooralsnog zou ik nog geen BV-structuur oprichten, maar een VAR-WUO aanvragen. Alle vragen eerlijk invullen en dan weet je of de Belastingdienst bereid is om je wel of niet als ondernemer aan te merken. Succes, Odeon

Beste HJ de Groot, Je mag de oldtimer niet activeren, maar dat heeft een andere reden dan José Dings vermeld. De oldtimer is keuzevermogen als je hem voor meer dan 10% zakelijk gebruikt. Echter, in het verleden heb je ervoor gekozen om de oldtimer als privé vermogen te gebruiken. Op die keuze kan je niet meer terugkomen, tenzij er sprake is van bijzondere omstandigheden die een keuzeherziening rechtvaardigen. Die omstandigheden zie ik niet, zodat de oldtimer prive zal moeten blijven. Alleen als je de oldtimer inruilt tegen een andere auto (mag ook weer een oldtimer zijn) kun je je keuze herzien. Succes, Odeon Edit: Ik zie dat Peter me voor is. Nou, dan hoor je het van 2 kanten ;).