Joost Rietveld

er is ook nog zoiets als een gageverklaring (of ze artiest zijn volgens deze regels kun je ook hier lezen): klik groet Joost

Dat is helaas niet waar Griffioen: de 500 km privé grens moet op jaarbasis bezien worden. Als deze bij werkgever A al overschreden is, dan geldt voor de onderneming van TS ook de bijtelling voor de laatste 4 maanden, maar dan via de winst uit onderneming :( Of het om een andere auto gaat, doet niet ter zake. groet Joost

hoi Suzan Is dat Franse merk ook wel in voor een aanstelling van jou als freelancer? Dan valt het resultaat gewoon onder jouw winst uit onderneming met dito voordelen. Welke keuze je moet maken, kunnen we op basis van deze informatie niet maken. Persoonlijke zaken als financiën, inkomen, vermogen, toekomst, etc. spelen daarin ook mee. groet Joost

Dat betekent dus dat de VOF per die datum ontbonden is. De cijfers die op die dag in de boeken staan, zijn leidend voor de afbetaling. Er hoeft dus helemaal niets meer gewijzigd te worden aan de cijfers van de VOF!

en nog een met de trotse papa

geboren om 18.14 uur vandaag: Rietveld junior. :) Nog nooit zo iets moois meegemaakt. Slopend, maar zo fantastisch mooi.

dat is iets te kort door de bocht. Die heffing is 15%. Via de aangifte IB box 2 komt daar effectief nog 10% bij zodat de heffing 25% bedraagt. Het DGA salaris is alleen verplicht als de DGA ook echt arbeid verricht voor de BV. Als de holding geen aandelen in een dochter BV bezit, dan zal vaak geen sprake meer zijn van arbeid zodat het DGA loon naar nul kan. groet Joost

;D maar dat ga ik mijn dochter niet aandoen hoor, lijkt wel een houten dwangbuis ;)

dag, Wellicht kun je ons eerst eens helpen met wat je gaat doen? Wat ga je ermee verdienen? Via de zoekfunctie kun je al vele topics raadplegen over de voordelen van een holding BV. Over de LTD is ook al een topic De cyprusroute idem veel leesplezier Joost

crap, spam, junk, ;)

Nope, Talpa had netjes loonheffing ingehouden. Jaap ging daartegen in beroep en verloor ;D

dan een van mij: Terror Jaap uit de Gouden Kooi is in dienstbetrekking bij Talpa geweest voor zijn rol in de Gouden Kooi. Zijn winst van 1,3 miljoen wordt belast als loon! http://jure.nl/bn3387 ;D

de notaris heeft formeel gelijk. Echter, je schrijft in je openingspost dat je ook niet deel mag nemen in een bedrijf. Kun je de letterlijke tekst van het beding hier plaatsen?

Dan houden wij onze vingers gekruist voor je ;)

welkom Edwin heb je HL zelf al doorgenomen? Kijk bijv eens bij de zoekresultaten op "idee beschermen" Daar kun je ook termen als octrooi of patent invullen en verder lezen. groet Joost

Vestig die BV dan op zijn minst op het adres van een familielid totdat de kust veilig is

Even tussen de regels lezen Joas. Ik begrijp ook wel dat niet direct zichtbaar is dat het om TS gaat, maar als er ineens een BV op zijn adres staat, dan zou ik als ex-werkgever daar toch navraag over gaan doen... Ik bedoel maar te zeggen dat het niet altijd wijs is om via een omweg een dergelijk beding te omzeilen. Als er doorheen geprikt wordt, ben je nog verder van huis. groet joost

Dag Janus Hoe lang bestaat de BV al waarin je de opties kunt krijgen en is daarin nu al sprake van waardeontwikkeling? Ik zou het overigens sowieso via je beheer BV doen gezien de voordelen van een holding. groet Joost

of de ex-werkgever zoekt even op zijn adres. Voilá, une management BV

of anders: een aanslag loonheffing met boete over de uitgedeelde winst aan de ondernemer die wel geregistreerd is omdat de niet geregistreerde ondernemer bij hem in verkapt dienstverband werkt. Ik zou dit niet op zijn beloop laten dArgent

Zou ik me geen zorgen over maken. Ten eerste omdat oma ineens al ruim € 2.500 belastingvrij had mogen schenken destijds zonder de fiscus te informeren en ten tweede omdat je ook zakgeld had op kunnen sparen of je ouders of je broer of .... zonder dat de fiscus daar wakker van ligt.

Als zij er niets mee doet, dan heeft het geen gevolgen. Voorwaarde voor jou is dat jullie bij elkaar blijven. Risico: als de BV tijdens haar 'bezit' waarde gaat creëren omdat de dochter BV in waarde stijgt, dan zou de fiscus kunnen bepleiten dat bij de overdracht van haar aandelen naar jou goodwill te belasten valt.

Als zij geen of nauwelijks arbeid verricht in de BV hoeft ze geen fictief loon op te nemen. Een verklaring van geen activiteiten houdt geen stand. Het is voor jouw ex-werkgever niet controleerbaar! Wat is het bezwaar van de mede-vennoot tegen een optie op de aandelen?

Laat ik het anders zeggen: als twee ondernemers zaken doen, maar niet binnen 1 onderneming, dan moeten ze factureren aan elkaar!

even zien of ik het allemaal goed volg: Jij mag niet ondernemen, komt nu een kans tegen en wilt deze onderbrengen in een BV op naam van je vriendin. Jouw vriendin brengt haar eenmanszaak in in die BV (?). Fiscaal is hier niets op tegen. Echter, het heeft nogal wat gevolgen voor je vriendin (DGA loon, verlies ondernemersfaciliteiten in de IB) en voor jou als de relatie verbroken wordt terwijl zij de aandeelhouder van de BV is ;) Alternatief: je neemt een optie op de aandelen in de nieuwe onderneming (die wordt nergens gepubliceerd) die je uitoefent zodra je onder het beding van de vorige werkgever uit bent. groet Joost