Remmy

De omzetbelasting is (normaliter) geen onderdeel van de inkomsten en onkosten van je onderneming en staat daarom dus ook niet op de winst- en verliesrekening. Je bent slechts een gratis (of eigenlijk betalend) werknemer van de belastingdienst om als doorgeefluik te incasseren. Inkomsten in je holding afkomstig uit gegeneerde omzet (verkoop aan klanten of in rekening gebrachte managementfee aan de werkmaatschappij) zijn in de regel met BTW belast en die incasseer je en betaal je door aan de belastingdienst na aftrek van de BTW welke in rekening gebracht is bij de holding. Wanneer de holding en de werkmaatschappij een fiscale eenheid vormen (hier waarschijnlijk niet het geval) dan hoeft er over en weer geen BTW in rekening gebracht te worden. Dit alles staat los van de vennootschapsbelasting welke je wel betaalt op basis van het gerealiseerde resultaat zoals deze ook uit de winst- en verliesrekening blijkt.

Bij voorbaat mijn excuses wanneer dit onaardig overkomt.... maar ik zou willen adviseren om je nog eens heel goed te bezinnen alvorens dit te gaan doen. Het lijkt dat je prachtige visioenen hebt over een heel conglomeraat op te zetten wat meteen een doorslaand succes wordt, en komt daarin al vast te zitten in de planningsfase met allemaal randzaken welke niets met je core business van doen hebben. De structuur die je in gedachten hebt, heeft pas zin bij miljoenenomzetten. Wanneer je op dat punt bent aanbeland zou ik je willen adviseren een bedrijfsadviseur erbij in te schakelen maar tot die tijd zou ik je willen adviseren met een bescheidener plan van start te gaan. Gerard Philips is ook niet begonnen met het bouwen van het PSV-stadion.

Als die managementfee vanuit de BVBA niet te gek lang op zich laat wachten, zou het ook met een RC vanuit de DGA aan de holding kunnen, zonder moeilijk rentegedoe. Wanneer het wel voor langere termijn (>1 jaar) is, zou je dit alsnog met een lening met rente kunnen oplossen. Maar als je het geld kunt missen, maak het jezelf niet te ingewikkeld, en stort gewoon voldoende aandelenkapitaal in de holding om in ieder geval met die middelen de BVBA op te richten. Nog een optie: Stort agio op de aandelen en betaal deze later weer terug. Maar let wel op dat hier ook weer bepaalde spelregels bij gelden.

Kan je de BV nu al aansprakelijk stellen voor de ontstane schade?

Wat staat er in de statuten met betrekking op aandelenoverdracht? Wellicht moet A ook de aandelen aan jou aanbieden. Wellicht kan jij dan interesse tonen en er na november vanaf zien / niet tot overeenstemming over de prijs komen.

Houd er rekening mee dat de kans bestaat dat, afhankelijk van waar je naar toe gaat, de Nederlandse belastingdienst nog wel even met je wil afrekenen.

Liefst via het forum, dan hebben anderen er ook nog wat aan :-) Nog een aanvullende vraag aan jou: Waar worden de inkomsten van de LLC gegenereerd, in Amerika, of hier?

Met zulke cijfers zou ik ontslag nemen bij mijn werkgever en mij voltijds op mijn eigen bedrijf (in BV-vorm!) richten. Aantal uren dat je aan je bedrijf besteedt is slechts één van de criteria waarnaar gekeken kan worden om te bepalen of het DGA-salaris van toepassing hoort te zijn. Het klinkt alsof de winst volledig op jouw conto komt, dus dan verbaast het mij niets als de belastingdienst 44K te laag vindt, zelfs bij een tijdsbesteding van 1 dag in de week. Als jij een resultaat van 100K per jaar realiseert, mag je ook bij mij komen werken en zal ik je zonder morren het DGA-salaris uitbetalen ;-)

Jullie zijn het er beide over eens dat jullie niet samen verder willen maar hebben onenigheid over de prijs? Waarom spreken jullie niet het volgende af? Eén van jullie doet een bod op de aandelen van de ander. De andere partij mag dan kiezen: Of de aandelen aan de eerste partij verkopen voor dat bedrag, of de aandelen van de andere partij kopen voor dat bedrag. De eerste partij doet een aanbod wat die zelf als "fair" beschouwd, de andere partij kan dan beslissen of dat aanbod een "koopje" of de "hoofdprijs" is.

Let wel goed op de voorwaarden van de financiering. Over het algemeen weet de financierder ook wel dat het terughalen van het geld bij een BV lastig kan zijn. Zonder voldoende onderpand of vergoeding is de kans vrij groot dat de financieerder extra zekerheden wil hebben. Dit kan zowel onderpand zijn, maar ook garanties van de holding en/of de eigenaren van de holding. Als het dan om welke reden misgaat bij de werkmaatschappij, reken er dan maar op dat ze zullen proberen te verhalen op de verstrekkers van de zekerheden.

Gaat het om het aangifteprogramma dat je hebt gedownload? Zo ja, kies dan rechtsonderin voor "open bestand", dan kan je een lege (=nieuwe) aangifte openen. Je andere aangiften kan je daarna ook weer benaderen via dezelfde knop. Ja, echt intuïtief is het niet....

http://www.nu.nl/ondernemen/4128156/bijenkorf-stopt-met-drie-dwaze-dagen.html

Het verschil zit hem in de loonheffingen. De berekening van je voormalige administratiekantoor betreft de maand februari van dit jaar. Per 1 april zijn er wijzigingen in de percentages voor de loonheffingen (zie site belastingdienst). Heeft jouw berekening toevallig betrekking op een periode na maart van dit jaar? Zo ja, dan zit daar het verschil hem waarschijnlijk in.

Zelf heb ik een drietal BV's opgericht via firm24.com, naar volle tevredenheid. Oprichten was snel en goed geregeld. Neem geen extra's die je niet nodig denkt te hebben.

Waarom is dit aan te raden boven een variabele fee en/of een op omzet gebaseerde fee? [mod edit: quote hersteld]

Ik denk dat over dit onderwerp gezegd is wat er te zeggen valt, en daarmee misschien wel afgerond kan worden. Wel wil ik kwijt dat er TS heel wat dingen in de mond gelegd worden, terwijl zijn vraag naar mijn idee heel zo gek niet was. Als mensen die zo sociaal betrokken zijn zich eens druk zouden maken om de mensen welke het ondernemerschap in geduwd worden door hun werkgevers in plaats van de mensen welke wel zelf ervoor kiezen om als zelfstandige bezig te gaan, zou dat een stuk beter zijn dan hier reacties te geven waarvan de zuurgraad gewoon pijn aan mijn ogen doet. Men is hier enkel op zoek naar de beste manier om om te gaan met het gedrocht dat door de wetgever geschapen is. Als je kijkt hoeveel onduidelijkheid en onzekerheid er hierover is, en hoeveel tijd en moeite er tot nu toe al aan verstookt is kan je naar mijn idee niet anders concluderen. De "verklaring omtrent ondernemerschap" oid die door iemand anders hier wel eens is geopperd lijkt mij nog steeds de meest elegante. "Ik, X, handelend voor eigen rekening en risico, verklaar deze opdracht als ondernemer aan te nemen en doe daarmee onherroepelijk afstand van enige aanspraak op rechten welke normaliter bij een functie in dienstverband behoren." Hoe moeilijk kan het zijn? En mensen die hier reageren onder het motto van "geld is niet belangrijk voor mij", die wil ik wel eens horen wanneer de zelfstandigenaftrek komt te vervallen, ook al zo'n draak van een regeling, die nu juist debet is aan een hoop van de ellende in deze hele discussie.

Het probleem daarbij is dat je dan zelf moet gaan gokken over hoe de belastingdienst over je zal oordelen, en dat vaak pas achteraf zal doen met alle mogelijke gevolgen vandien. Ik heb niet het idee dat deze beoordeling objectief gebeurt en dat een en ander maar net afhankelijk is van de vraag of je al dan niet als steekproef aan de beurt bent, de belastinginspecteur een goede bui heeft, etc. Een ander in een vergelijkbare situatie kan zomaar anders beoordeeld worden dan jij. Ik vind het vrij onbehoorlijk dat mensen niet zelf kunnen beslissen en verklaren dat ze ondernemer zijn, wanneer juist de belastingdienst schijnconstructies waarbij de onafhankelijkheid wel terecht in twijfel kan worden getrokken (zie koeriers PostNL) faciliteert. Maar goed, dit is niet de juiste plek om daar verandering in te brengen.

Ik had de oorspronkelijke vraag verkeerd gelezen/geïnterpreteerd. Mijn excuses daarvoor! Ben trouwens wel benieuwd om wat voor zaken het gaat waarbij er zowel exclusieve alleen-verkoop is en die zich lenen voor verhuur; Ik kan me daar zelf geen voorstelling bij maken.

Nou, hoe zit het dan met zaken als deze? ZZPVooruit Verklaring Belastingdienst

Ik denk dat de meeste serieuze bedrijven geen enkele moeite hebben om te leveren aan een bedrijf in België (al dan niet na volledige betaling). Daar een aparte onderneming voor opzetten lijkt mij een beetje overkill en ik denk dat het vooral meer werk en zorgen zal opleveren dan dat het problemen oplost.

Tom, Dan kan je wellicht beter een NV ipv een BV hebben. Wanneer je niet via een Stichting Administratiekantoor wilt werken, moet je bij elke wijziging in aandeelhouders langs de notaris om dit vast te leggen. Natuurlijk brengt een NV wel weer extra verplichtingen met zich mee welke je bij een (kleine) BV niet hebt.

Nou Peter, dat is wel een beetje een zure reactie zeg. TS vraagt, naar mijn idee legitiem, of er ook kostenvriendelijker alternatieven zijn. Niet meteen omdat hij te gierig is om hier geld aan uit te geven, maar vooral omdat je er zo weinig voor terug krijgt. Er worden extra obstakels opgeworpen voor TS om te kunnen ondernemen zoals hij dat wil, enkel omdat hij een éénpitter is, en dat is gewoon krom.

Hallo, Vorige maand heb ik een holding BV opgezet met daaronder twee werk BV's. Voor alle drie de BV's zijn al wel kosten gemaakt, en de toekomst zullen er ook een aantal zaken aangeschaft worden waar beide werk BV's gebruik van zullen maken. Er zijn nog geen inkomsten gegenereerd, maar wel moet ik voor de twee werk BV's al BTW-aangifte doen over het tweede kwartaal. De holding is niet door de belastingdienst gevraagd om BTW-aangifte te doen. Mijn vragen zijn nu: - Waar regel ik BTW-teruggaaf voor kosten gemaakt door/voor de holding? - Hoe schaf ik bedrijfsmiddelen aan welke door beide werk BV's gebruikt gaan worden en hoe kan dat BTW-technisch zo eenvoudig mogelijk ingericht worden? Zoals altijd, hartelijk dank voor het meedenken!

Dank je Norbert voor het welkom, en dank voor je heldere antwoord! Als ik akkoord krijg voor verlaging van het salaris, en de zaak maakt onverwacht toch een vliegende start, is het dan verstandig om toch een gebruikelijk aan te gaan houden, dit om gedoe te voorkomen? Mijn doel is uiteindelijk om op een nette manier een leuke boterham met mijn eigen bedrijf te gaan verdienen. Het opzoeken van de fiscale grenzen doe ik liever niet, maar het is natuurlijk wel zonde om open mogelijkheden te laten liggen.

Hallo allemaal, Ik ben op dit moment bezig met het oprichten van een aantal BV's. Tot op dit moment ben ik altijd in loondienst geweest. De structuur van de op te zetten bedrijven is één holding BV, met daaronder twee afzonderlijke werk BV's. Van alle BV's ben ik de enige aandeelhouder. Ik heb hierbij een aantal praktische vragen over de inrichting hiervan en waar ik mij als DGA (en enig werknemer) dien te positioneren. Mijn vragen zijn de volgende? - Waar kan ik fiscaal en juridisch gezien het beste in dienst als DGA? Verlonen vanuit de holding of vanuit de werk BV's? - Graag keer ik mijzelf een gebruikelijk loon uit, maar ik weet niet of dit in de opstartfase al mogelijk of verantwoord is. Is het verstandig om al meteen bij de start verlaging van het salaris aan te vragen naar nihil, en dit waar mogelijk is gedurende het jaar wel uit te betalen? Of hoeft deze toestemming pas per einde van het jaar verkregen te zijn zodat ik al wat beter zicht heb op de financiële resultaten? - In het geval dat ik met een managementfee zou werken, dient deze vooraf vastgelegd te worden, of kan deze ook afhankelijk gemaakt worden van de behaalde resultaten? Graag hoor ik jullie meningen hierover! (Ik heb al op het forum gezocht, maar ben er nog niet helemaal uit wat de te aan te bevelen route voor mij is).