6Figures

Je vraag is wat complexer dan het in eerste instantie zal lijken. Je zult waarschijnlijk een aantal van de volgende posten nodig hebben: 1700 af te dragen loonheffing, 1740 af te dragen sociale premies werknemer 1745 af te dragen sociale premies werkgever 1741 af te dragen overige werknemerspremies 1746 af te dragen overige werkgeverspremies 1780 te betalen reservering vakantiegeld 2700 tussenrekening lonen, 4000 brutoloon En dan eventueel nog pensioenen

Je kunt een juridisch en volledig waterdicht contract op laten stellen door een derde partij, maar wat ga je doen als je Chinese fabrikant zich er niet aan houdt? Voor de rechter slepen in Guangzhou? Zoals LiGuido hierboven schrijft zou ik in jouw geval inderdaad een ticket naar China nemen en (zeker bij een grotere order) even de kwaliteit bewaken. Je activiteiten onder brengen in een BV is zeker een verstandige optie, zeker gezien je hoge tarief en geringe (los van de MKB winst-vrijstelling zelfs geen) ondernemersvoordelen die je momenteel geniet. Mijn advies is laat je adviseren door een fiscalist, je gaat hier internationaal handelen en daar zijn fiscaal gezien genoeg voordelen te behalen. Tip: BV in Nederland en een erbuiten, maak gebruik van de deelnemingsvrijstelling ;)

Beste candy, Easy does it heeft al antwoord gegeven op je vragen, ik sluit me dan ook volledig bij zijn antwoorden aan! Ik vermoed dat je met: doelt op het opbouwen van reserves, zodat je deze niet uit hoeft te keren. Met het gevolg dat je er dus geen IB over hoeft te betalen. Helaas is dat niet van toepassing en zul je moeten afrekenen over je winsten.

Om een goed antwoord te kunnen geven hebben we, naar mijn idee, meer informatie nodig. Om wat voor bedrijf gaat het? Waar bestaat je klantenbestand uit? Om hoeveel schuld gaat het en aan hoeveel schuldeisers? Werk je al mee in het bedrijf en heb je straks personeel nodig?

Ik sluit me hierbij aan. Hoewel je in dit geval gelijk hebt, het gaat inderdaad om jaarlijks 190 euro, heb ik het vermoeden dat je dit beter uit kunt besteden aan een boekhouder. Dit houdt natuurlijk niet in dat je je daarnaast er niet in moet verdiepen. Echter zijn er waarschijnlijk nog een hoop fiscale zaken waar je geen rekening mee hebt gehouden, de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek bijvoorbeeld (?) Laat je professioneel bijstaan, het is een relatief kleine investering wat je veel waar voor je geld zal opleveren.

Hier sluit ik mij bij aan! Je kan wederzijds de dienst naar elkaar toe waarderen tegen de inkoopprijs, dan is het geen probleem als er een klein verschil is tussen de waardes van de diensten naar elkaar toe. Leg het in ieder geval contractueel vast! De eerder genoemde 1 euro huur is een symbolische vergoeding (eigenlijk alles onder de 10% WEV, bij huur zou ik zelfs durven stellen dat het onder de 20% symbolisch is), het gevolg hiervan is dat de belastingdienst dit zal corrigeren naar de waarde economisch verkeer (dus niet meer naar de inkoop) en daar zal dan ook over afgerekend worden.

Het gaat me nog niet zo handig af om losse stukken te citeren, dus helaas dan maar alles in 1x. Allereerst bedankt! Ik heb al wat langer rond zitten neuzen op dit forum en zal me er vanaf nu ook eens wat mee gaan bemoeien. Direct dan ook mijn complimenten, jullie moderators houden het goed onder controle met kwalitatief hoogwaardige antwoorden.. Dan nu inhoudelijk. Ik ben hier een aantal constructies tegengekomen als een VOF of eenmanszaak die het management zou doen tegen vergoeding van een managementfee (?!), dat in combinatie met OP die naar mijn idee zich niet heeft verdiept in de systematiek gaf mij een reden om dit te verduidelijken. Maar inderdaad, dit is de enige manier, hoewel ik nog wel eens ben tegengekomen dat iemand er nog een werkmaatschappij tussen had gezet. Volgende 2 puntjes kloppen onder de veronderstelling dat holding geen significante nevenactiviteiten heeft, je doelt hier op de doorbetaaldloonregeling.

Als de verhuur in Nederland is brengt dit geen problemen met zich mee, wanneer dit aan iemand in een ander land is wel. De omzetbelasting maakt een onderscheid tussen het leveren van een goed of van een dienst afhankelijk van de leaseconstructie. Het gaat hier om een financial lease en dus een levering van een goed.

Roel, Ik vind persoonlijk dat je jouw partner tekort wilt doen. Ten eerste is het zo als we zouden kijken naar de waarde in het economisch verkeer kost een developer al snel 100-150 euro per uur, waar een account manager een fractie van dat kost. Ten tweede draagt je developer het overgrote risico, hij zal er immers eerst zijn uren in moeten steken alvorens er iets verdiend zou kunnen worden. Ondernemen is ook enigszins iets aan elkaar gunnen, dus ik adviseer je om je mindset te veranderen en het ten minste 50-50 te doen, zo niet hem meer te geven. De veronderstelling dat 20 uur van hem tot minder staat dan 40 uur van jou is naar mijn idee ook verkeerd. Immers ben jij meer vervangbaar dan hij dat is.

Beste WillemSnel, Om je vraag te beantwoorden zijn er spijtig genoeg te veel niet gespecificeerde afhankelijke factoren, ik ga er dan ook van uit dat je nog weinig advies hebt ingewonnen. De meest gebruikte en fiscaal meest vriendelijke structuur is om een BV op te richten, een zogenaamde Holding BV. Jij zult enig aandeelhouder hiervan zijn en dus 100% van de aandelen in WillemSnel Holding BV hebben. De aandelen die je zult verkrijgen, ik verneem dat dit 16% is, breng je onder in deze Holding BV. Vervolgens spreek je met de werkmaatschappij af dat het management wordt gedaan door Holding BV en de 9400 euro per maand wordt naar de Holding BV overgeboekt. Het grote voordeel is dat je nu zelf kunt bepalen hoeveel salaris je eruit trekt en dat je fiscaal aantrekkelijk(er) je pensioen en verzekeringen kunt verzorgen. Er zijn natuurlijk meer constructies mogelijk dan het aantal meters dat de zee diep is, aanvullende informatie is dan ook gewenst. Burgerlijke staat, leeftijd, nevenactiviteiten, winst werk BV, aftrekposten, huur/koophuis? Gebruik dit forum om je te oriënteren, maar laat het zeker niet na om advies in te winnen bij een professional.