Jump to content

Frank v C

Super Senior
  • Content Count

    103
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    5

Frank v C last won the day on June 19 2020

Frank v C had the most liked content!

Community Reputation

39

Personal info

Register

  • What age group do you belong to?
    46-50
  • You are primarily interested in:
    ondernemen algemeen
    juridische en fiscale zaken

Company info

  • Location
    Houten

Recent activities

  1. Misschien is nog een extra stap terug ook een optie? Dus niet naar 32 uur, maar naar 20 uur of eventueel 24? Dan kan de huidige functie door 2 mensen vervuld worden. De tweede kracht zou eventueel een junior kunnen zijn die aangestuurd wordt door jou. Een bedrijf van 20 mensen is in het algemeen niet zo klein, dat functies niet gesplitst kunnen worden. Voor het bedrijf zijn er ook diverse voordelen. Het maakt flexibeler voor het bedrijf (vakantie, ziekte). Daarbij behouden ze een ingewerkte kracht. Daarbij voldoe jij kennelijk prima, en een goede kracht vinden is niet altijd even m
  2. Richting jouw opdrachtgever, ben jij de enige contractspartij. Jouw opdrachtgever heeft dan niets te maken met jouw leveranciers en hun algemene voorwaarden. Als jij algemene voorwaarden gebruikt richting je opdrachtgevers, dan kun je bij iedere opdrachtgever andere voorwaarden gebruiken. Dat is alleen niet handig. Het is beter om algemene voorwaarden te gebruiken richting je opdrachtgevers, die je bij iedere opdrachtgever kunt (en gaat) gebruiken. Je zult in jouw algemene voorwaarden dan de meeste situaties die je wilt regelen vanwege jouw leveranciers mee moeten nemen. Dit i
  3. Ben je bemiddelaar, een soort van makelaar, zodat de opdrachtgever direct een overeenkomst sluit met leverancier/dienstverlener? Sturen de leveranciers/dienstverleners naar jou de facturen, of naar de opdrachtgever?
  4. Dit is niet direct een bepaling waar je blij van moet worden. Ben je bereid (en in staat) om bijvoorbeeld een half jaar op je geld te wachten? Overigens kan afgevraagd worden, of deze bepaling rechtsgeldig is. Maar een dergelijke discussie voer je liever niet als er op enig moment niet betaald is en niet betaald wordt. Met de uiteindelijke opdrachtgever heb je geen contractuele relatie. Het is nagenoeg onmogelijk om die partij aan te spreken op het uitblijven van betaling. Jouw wederpartij, de bemiddelaar, zal de opdrachtgever moeten aanspreken. Daartoe zul je dan de bemi
  5. Het gaat - als ik het zo zie - alleen nog over het eventueel te zijner tijd kunnen bewijzen of de aangetekende brief is aangekomen. 3s code bewaren, van post-site scherm afbeelding maken (die bewaren namelijk maar een beperkte termijn). Hoe sterk alleen de code is, kan nog niet gezegd worden. Daar is nog geen rechtspraak over. Mijn vermoeden is dat dit voldoende is; het is immers de methodiek nu voor aangetekende post ivm Corona. App-bericht bewaren dat de brief is ontvangen (want die kan eenzijdig gewist worden), bijvoorbeeld via schermafbeelding. Ook kan het gedownload. In de app
  6. Betreffende de lening De lening zal inderdaad op een manier uit de bv moeten. Dit kan met een cessie aan jezelf als privé persoon. Hiervoor is mededeling aan de schuldenaar nodig. Soms is een dergelijke overdracht niet mogelijk, dat hang van de leningsvoorwaarden af. De schuldenaar houdt echter wel de verweren die hij had tegen de bv. Een cessie lijkt inderdaad alsof je de lening van de bv aan de EZ verkoopt. Fiscaal zijn hier wel enige aandachtspunten, zoals voor welk bedrag je de lening koopt. De hoogte van de uitstaande vordering is waarschijnlijk niet de waarde van de vord
  7. Je spreekt van behandelstoel. Het zal dus niet om een consument gaan die deze stoel heeft gekocht. Of verwacht kan worden dat de klant de kosten van heen en weer zenden moet dragen, hangt mede af van eventuele verkoopvoorwaarden en algemene voorwaarden. Wat staat er hierover in de overeenkomst en de algemene voorwaarden tussen jou en de koper?
  8. Dank Wim. Het wordt er niet makkelijker op.
  9. Als ik het zo zie, dan zijn je producten óf een sale óf uitverkocht. Waarom is iets een sale? Dat er retour gekomen producten verkocht worden, staat wel op de site. Maar pas onderin. Ik zou dit meer bovenin verwachten. Ook omdat het mij logisch lijkt dat er dus telkens maar één product van het type is. Er zullen toch niet heel veel - de slimste mens ter wereld - bordspel retour komen? Dus de voorraad zal 1 zijn. Er zijn beschadigingen aan de producten. Dan wil ik foto's zien van het exemplaar dat ik zou gaan kopen. Uiteraard met 2 of 3 foto's van de betreffende bes
  10. De webshop schrijven niet wanneer zij wel de laptop gaan leveren?
  11. Zie bijvoorbeeld https://teamadvocaten.nl/ondernemingsrecht/ontbinding-huurovereenkomst-bedrijfsruimte-met-ontbonden-v-o-f/ of https://www.advocatenkantoorphea.nl/huurrecht/de-vof-en-de-huurovereenkomst/ Bij ontbinding vof blijft het huurcontract intact. De rechten en plichten blijven bij de (voormalige) vennoten. De vof is wel ontbonden, maar niet opgehouden te bestaan. Beëindiging zal door beide vennoten gezamenlijk moeten gebeuren. Indien de ene vennoot dat wel wil, maar de andere vennoot niet, dan is er intern in de vof een geschil. Zoal
  12. Het opzeggen van de huurovereenkomst van het bedrijfspand is ingrijpend. Dit zal door beide vennoten gezamenlijk moeten gebeuren. Er is immers ook geen overeenkomst tussen jullie die bepaalt dat één van jullie dergelijke handelingen mag verrichten. Dus het alleen door jou opzeggen van de huur, gaat voor juridische problemen zorgen. Als je toch opzegt én de verhuurder accepteert dat, dan lijkt daarmee de binnen de vof geldende regelingen voor rechtshandelingen overschreden. Hiermee wordt je schadeplichtig richting je medevennoot. Dit kan om forse bedragen gaan. Zeker als er anders
  13. Als ik het goed begrijp, dan zijn de werknemers na deze gebeurtenissen in dienst van de holding? Dat was immers eerst de werk-bv (met de werknemers)
  14. Hopelijk is de vordering dan nog niet verjaard. Dan wordt opeisen waarschijnlijk lastig, inclusief de rente. Het kan zijn dat enkele dagen later versturen, voor deze voltooiing van de verjaring zorgt. Rente is schadevergoeding voor te laat betalen. Op zich zou je het per jaar moeten toerekenen, maar gezien de onzekerheid lijkt mij (maar ik ben geen fiscalist) verdedigbaar om de rente pas op te voeren op het moment dat je betaald krijgt. Ander is het inderdaad opvoeren van de rente met gelijk een voorziening voor hetzelfde bedrag (effect = 0) Dit zal gelijk lopen met de fa
  15. De NOW heeft als toets, inderdaad omzetverlies en niet formeel dat er geen werk is voor het personeel. Maar een doelstelling is - of dat lees ik erin - om mensen aan het werk te houden. Nu in NOW-3 is er ook een verplichting voor de werkgever om omscholing aan te bieden, en eventueel werknemers van werk naar werk te begeleiden. Verder ben ik het met het Roel eens. Zeker als je zus nu elders (goed) werk kan vinden, is er niet snel een reden om te aarzelen. Daarbij: een werkgever die tijdelijke contracten aanbiedt, moet het niet raar vinden als zijn tijdelijke werknemers
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept