Dat hij niet meer kon of wilde werken was natuurlijk altijd het risico van deze onderneming. Vrees dat je eerder opzoek moet naar een vervanger voor zijn positie, dan dat er geld van hem geëist kan worden. Klinkt voor mij alsof alles redelijk is gegaan.
Zonder overleg stoppen en de BV verlaten is natuurlijk onbehoorlijk bestuur, maar zo te zien is daar geen spraken van doordat hij de situatie met het (resterende) bestuur overlegd.