-
In mijn Werkmaatschappij zijn voldoende liquide middelen aanwezig voor een gezonde bedrijfsvoering. Gedurende het jaar pot ik de winst in de BV op om dit aan het einde van het jaar als dividend aan de Holding uit te keren waarin het grootste deel wordt belegd. Gedurende het jaar staat die winst op een spaarrekening met lage rente " te wachten " en in de risicosfeer. Tussentijds maandlijks als interim dividend uitkeren is door de verplichte tests ook geen optie. Maar hoe dan wel om het een goed rendement te kunnen laten draaien en uitde risicosfeer te halen? Via RC zou kunnen maar is het dan wel echt uit de risicosfeer en als je dat regelmatig doet moet het dga salaris dan niet omhoog? Hoe doen jullie dit?
-
Bedankt. Ik heb de KvK gebeld, zij hebben de holding weer geopend en in liquidatie gezet. Nu kan ik naar de notaris om de aandelen eruit te halen. -
I couldn't find any threads in English about this. I need help to chose the best establishment type, so I will brief my idea below: I want to open a company that will work with trading and (mainly) e-commerce. I initially thought of selling to platforms like Amazon, Bol, Aliexpress, etc. and eventually maybe connect Alibaba which is only for manufacturers. So this way I can use drop-shipping as an option, but also act as a company agent. My biggest competitive advantage is that I have a very reliable supplier from the Balkans (its our family company - I want to start an independent business with their support). If the business develops well, I plan to expand the reach to buying from different suppliers and more platforms, but will initially start with Amazon as the steadiest option. I won't go into too much detail, but I am convinced there is a lot of potential for this to grow. *I read a lot about the legal types and I contacted an agency that helps with startup processes and they strongly recommend a holding company + bv. It has tax and liability benefits, I know - but I'm a bit hesitant for 2 reasons: - If this is a way bigger cost and responsibility than I could take at the beginning; - It may be more beneficial for the consulting company I contacted than it would be for me because they complete your notarial deed(s)... The funds to start and pay the expenses for establishment are no problem, but I am not sure how much returns will I get from this in the first year. I am not risk averse, I just want to focus on the controllable aspects of the situation. -
BV met of zonder holding oprichten
tsk771 reageerde op tsk771's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Excuses ik had wat duidelijk moeten zijn met mijn winst. Het gaat om een winst van ongeveer 180.000 euro. Die voornamelijk behaald wordt door de ZZP contracten (IT branche), daarnaast ook nog een 'kleine' webshop draaien. Het gaat dus om 180.000 winst voordat mijn DGA loon wordt uitgekeerd. Nee, heb geen plannen om de BV te verkopen. Wordt namelijk ook lastig dit te verkopen aangezien ik de opdrachten zelf uitvoer. Dus als ik bij wijze van weg zou vallen dan is deze BV ook niks meer waard. Is het achteraf makkelijk om een holding erbovenop op te richten? en hoe zit het met de aandelenfusie? Ervan uit gaande dat ik met de nieuwe BV 120 aandelen van 0,01 cent ga 'kopen'. -
BV met of zonder holding oprichten
Freeaqingme reageerde op tsk771's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Is die 120K winst voordat je je loon uitkeert, of is het dat wat overblijft nadat je jezelf loon betaald hebt? Verder zie ik nog niet langskomen de factor 'verkoopbaarheid'. Als je een onderneming wil opzetten die je uiteindelijk (mogelijk) wil verkopen kan een holding er tussen hebben ook (fiscale) voordelen bieden. E.e.a. is vast later ook nog wel recht te breien, maar het kan wel een hoop schelen door dat nu te doen ipv later. Tot slot kan ik je ook nog deze blogpost aanraden; https://www.denarius-advies.nl/een-bv-is-geen-bv-hoe-zit-dat/ die stipt nog wat voordelen aan van een holdingstructuur, maar benoemt óók redenen waarom je dat eventueel niet zou willen of nodig hebt. -
Dit is met een derde partij. Zowel ik als de vertrekkende partner zijn het er over eens dat hij niet meer dan 1 cent per aantal hoeft te ontvangen van mij. Mijn "angst" is echter dat de belastingdienst het hier wellicht niet mee eens is en dat ik later een naheffing ontvang o.i.d. Inmiddels heb ik begrepen dat onze waardering door een accountant goedgekeurd zal moeten worden op basis van de balans op dat moment. Ook de notaris gaat dit controleren? Dit is ook min of meer dubbel werk, aangezien begin komend jaar sowieso de jaarrekening moet worden opgemaakt. Het is inderdaad de bedoeling om winst te maken, alleen vertrekt met de partner ook minimaal 2/3e van de omzet van afgelopen anderhalf jaar. De resterende omzet is niet of nauwelijks voldoende om mijn gebruikelijk loon van te betalen, afhankelijk of ik onze kantoorhuur en werknemer aanhoud of niet. Daaarnaast zal er (voor VPB) hooguit 20k werkkapitaal zijn eind dit jaar, die ik hard nodig ga hebben om komend halfjaar te overleven en enigszins te kunnen investeren. De waarde is dus niet 0. De aandelen gaan van zijn holding naar mijn holding. Stel dat zijn aandelen totaal op 10k worden gewaardeerd: als ik het goed begrijp dat is hij over die inkomsten in zijn holding geen belasting verschuldigd vanwege de deelsnemingsvrijstelling. Als mijn holding hem daarna weer 10k factureert, hebben we dan gewoon geld rondgepompt maar wel aan de "geen fictieve waardering op 1 euro" regel voldaan? Nog een vraag: wij hebben beide steeds een managementvergoeding gefactureerd van uit onze holdings naar de werkmij voor fulltime werk. Kan mijn partner claimen dat zijn holding enige (auteurs)rechten heeft op het intellectueel eigendom dat is ontstaan door de werkzaamheden voor de werkmij, nadat hij zijn aandelen heeft overgedragen? Allen hartelijk dank voor de antwoorden. -
Vergoeding DGA (gebruikelijkloonregeling)
JamesBrown plaatste een vraag in Contracten en aanverwante onderwerpen
Hi, Ik loop tegen een probleem aan met mijn 'compagnons'. Zie onderstaand. Graag De onderneming Ik ben in 2012 mijn onderneming gestart In 2016 ben ik gefuseerd met een ander onderneming waarvoor gezamelijk een nieuwe werkmaatschappij is gestart Er is nooit een aandeelhoudersovereenkomst opgesteld, enkel oprichtingsnotulen. (stom, i know) Partij 1 en Partij 2 hebben in deze werkmaatschappij samen 80% aandelen, onder 1 Holding, mijn Holding heeft 20% Ik heb een arbeidscontract gekregen voor onbepaalde tijd als DGA Partij 1 heeft naar mijn weten een zelfde contract gehad Partij 2 heeft naar mijn weten geen overeenkomst opgesteld. Ik heb in maart 2023 mijn arbeidscontract per 1 juni 2023 opgezegd en mijn aandelen ter verkoop aangeboden. Zij gaven aan deze te willen overnemen. De verhouding Alle aandeelhouders zijn DGA en hebben een functie op hetzelfde managementniveau bekleed maar op een andere afdeling, CMO, CFO & CEO Ik heb altijd gewerkt onder een DGA arbeidsovereenkomst maar stond tevens als Algemeen Directeur benoemd. De vergoeding Alle partijen zijn gestart met dezelfde vergoeding. De rollen (DGA) en verantwoordelijkheden (C-level manager) zijn ongewijzigd gebleven. Beslissingen mbt vergoedingen, loon en afspraken zijn niet overlegd, nocht vastgelegd, noch gecommuniceerd. De vergoeding van de andere aandeelhouders (DGA's) zijn zonder overleg of communicatie flink verhoogd. Partij 2 verdiende in 2019 zo'n 30.000 euro meer, dit verschil is tot 2023 verder opgelopen Partij 1 verdiende in 2019 hetzelfde als mij, vanaf 2020 meer, ik verwacht zeker 10.000 euro per jaar. De meestverdienende medewerker verdiende zo'n 20.000 euro meer per jaar Wettelijke basis Uit mijn onderzoek blijkt dat gebruikelijk loon moet minimaal het hoogste bedrag zijn van de volgende bedragen: het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking het loon van de meestverdienende werknemer bij de vennootschap of van de meestverdienende werknemer van een verbonden vennootschap van de werkgever ten minste € 56.000 in 2024 (in 2023 is dat € 51.000 en in 2022 € 48.000) Werknemer of managementovereenkomst? De vraag is of Partij 2 een medewerker is, aangezien er geen documentatie/contract beschikbaar is. Wel werknemer Buiten het feit van Partij 2 geen overeenkomst bekend is zijn de rol, verantwoordelijkheid en taken vergelijkbaar met de 2 andere aandeelhouders. Als 2 van de 3 aandeelhouders een arbeidscontract hebben dan lijkt mij het vanzelfsprekend dat de laatste dit ook heeft. Geen medewerker Als Partij 2 geen medewerker is, dan is Partij 1 dit alsnog want hij heeft hetzelfde arbeidscontract. Die verdiende van 2020 t/m 2023 dus aanzienlijk meer dan ik. Mijn actiepunten Ik wil een digitaal document (met digitale waarborging van de datum) van de overeenkomst van P2 Ik wil inzicht in het loon dat Partij 1 heeft ontvangen over de periode van 2016 t/m 2023. Ik wil inzicht in het loon van de meestverdienende medewerker 2016 t/m 2023. Mijn eis: Ik wil met terugwerkende kracht het verschil in loon ontvangen van het hoogste bedrag. Over de afgelopen 5 jaar is dit minimaal 100.000 euro dat ik nog tegoed heb. Mijn vraag aan jullie: Klopt mijn onderzoek, is er een wettelijke basis om loon terug te vorderen? Dank voor de inzichten. -
geruisloze omzetting maatschap
Richardvdww plaatste een vraag in Fiscale zaken
Beste lezers, Mijn partner en ik hebben samen een bedrijf in de vorm van een maatschap. We zijn op het punt gekomen dat we de verkoop van ons bedrijf overwegen. Hoe snel willen verkopen? Als we over een jaar een goede koper tegenkomen staan we daar open voor. Maar wellicht duurt het nog drie jaar. Met het oog op de toekomst overwegen we de volgende opties: niets doen en verkopen van de maatschap als het moment daar is. Of… en daar gaat het om: ruisend of geruisloos inbrengen in een bv en dan verkopen. Verkoop van de maatschap heeft gevoelsmatig niet de verkeur omdat we dan meteen moeten afrekenen met de belastingdienst. Het gaat met name over de overwaarde van het pand, goodwill en inventaris. Een deel van de stakingswinst kan uiteraard worden omgezet in een lijftrente, maar het grootste deel ook niet. Verder natuurlijk de mkb vrijstelling over de stakingswinst. Ruisend inbrengen: Heeft dit een fiscaal voordeel t.o.v. in de maatschap houden en dan verkopen? Het moet immers tegen economische waarde worden ingebracht. Lijftrente kan wel in eigen beheer maar wat is het verdere voordeel? Verminderde aansprakelijkheid, maar dit is in ons geval niet erg van toepassing. Heeft geruisloze inbrenging de voorkeur? gevoelsmatig wel Alles inbrengen tegen boekwaarde. Het bedrijfspand zou dan in een holding gaan en de rest in een werkmaatschappij. Maar dan.. Neemt de kopende partij tzt de aandelen over van de werk-bv of verkopen wij vanuit onze werk-bv onze inventaris, personeel en ons klantenbestand(goodwill). Afspraken/contracten met derden zullen ze zelf regelen. Bedrijfspand wat in de holding zit kunnen ze huren evt kopen. Is het dan zo dat de regel van “3 jaar je bedrijf niet kunnen verkopen niet van toepassing is omdat de aandelen niet worden vervreemd? Immers de werk-bv wordt niet verkocht, alleen de bezittingen van de werk-bv. De vergelijking: “verkopen aandelen werk-bv” versus “verkoop bezittingen vanuit de werk-bv (inventaris, personeel, klantenbestand/goodwill)” : wat zijn de fiscale voor/nadelen van beiden. Dat is mij niet helemaal duidelijk. En wat mag wel en wat mag niet? Mocht ik aanvullend meer info moeten geven voor meningen dan doe ik dit graag! Alvast hartelijk dank voor jullie meningen! -
Agio storting via Holding naar Werkmaatschappij
Freecy reageerde op MaikelLW's vraag in Financiering
Dag Maikel, Wat is de reden dat je geen rentelasten en -baten wilt in de vennootschappen? Ben je ervan bewust dat op het moment dat je de agio terug wilt betalen aan de holding dat er een notaris ingeschakeld moet worden. Op het moment dat je een aangifte vennootschapsbelasting doet bij de Belastingdienst, en zij zien dat er sprake is van agio, dan kan je niet zomaar het geld terugstorten. Uiteraard kan je het geld terugbetalen zonder daar belasting over te betalen, maar dit dient wel via de notaris te verlopen. Want je hebt kans dat de Belastingdienst anders vragen gaat stellen. Ik zou er voor kiezen om een leningsovereenkomst op te stellen en rente te rekenen. Een deelneming op de balans van de holding heeft geen enkele invloed op je privé aangiften. In box II geef je de waarde van de holding aan, hierover betaal je geen belasting. Op het moment dat de holding dividend uitkeert aan privé ben je dividendbelasting verschuldigd in de aangiften inkomstenbelasting. -
Beste, Ik en mijn broer hebben een Werk BV. Hij heeft een Holding met 50% van de aandelen van de werk bv. Ik heb de andere 50% van de aandelen in Prive bezit. Mijn broer is bij zijn holding in dienst. Iedere maand maakt hij Management Fee over. Dit komt neer op ongeveer €70.000 per jaar. Hij heeft een gezin met een aantal kinderen en heeft dit loon nodig. Ik ben single zonder kinderen en heb minder geld nodig om rond te komen. Hij werkt full time in de productie van het bedrijf (Bouw bedrijf). We hebben ook nog 1 ander persoon in dienst en hebben meestal zo'n 2-3 ZZP'ers per project erbij. Ik werk parttime en doe de administratie, calculeer en offreer. Hoe kunnen we het voor elkaar krijgen dat ik een loon van ongeveer €3000 bruto krijg? Dat is zo'n beetje wat we nu aan mijn loon kunnen besteden zonder de bankrekening helemaal leeg te trekken. We zouden wel een DGA salaris kunnen missen. Maar het voelt niet goed omdat ik een stuk minder werk dan mijn broer. Ik was aan het denken om niet in dienst te treden bij de werk bv. Gewoon aandelen hebben zonder salaris. En dan in dienst treden van zijn Holding. En dan kan ik een salaris dat lager ligt dan DGA. En de werk bv maakt gewoon een management Fee over naar zijn Holding. Is dit een legale oplossing?
-
Liquide middelen holding
Sandra. reageerde op Ryandev's vraag in Fiscale zaken
Heb je al gekeken naar sparen via raisin waar hogere rentes is? Ik heb erover gesproken met mijn fiscalist. Ik kan mijn zakelijke geld als zakelijk sparen onderbrengen onder raisin spaarrekeningen die onder mijn particuliere naam zijn. De fiscalist had een contract voor me voor tussen mij als persoon en de holding. Maar waarschijnlijk is dat alleen interessant als je het geld uiteindelijk weer in eigen bedrijf wil stoppen. Verder kreeg ik van financiële adviseur het advies om privé te beleggen met geld dat je leent van de BV maar daar heb ik nog niets mee gedaan. -
Agio storting via Holding naar Werkmaatschappij
MaikelLW reageerde op MaikelLW's vraag in Financiering
Dank Joost, helder! En bij de Holding boek ik de Agiostorting in de Werkmaatschappij dus als Deelneming? Groet, Maikel -
Privé vlucht zakelijke kosten?
Productontwikkelaar plaatste een vraag in Fiscale zaken
Goedendag. Excuus as een soortgelijke vraag al eerder gesteld is, ik zag niks specifieks over privé reiskosten. Mijn situatie / vraag is de volgende: Ik ben een DGA in mijn persoonlijke holding. Ik heb een arbeidsovereenkomst met mijn holding. Deze holding heeft aandelen in een werkmaatschappij. Ik werk als directeur in de werkmaatschappij. Er is een management agreement tussen mijn holding en de werkmaatschappij. Meestal werk ik vanuit het kantoor van de werkmaatschappij. Als engineer is het praktisch voor mij om veel op kantoor te zijn. Mijn privé situatie is onlangs gewijzigd. Mijn vriendin is voor 2 jaar naar een andere Europese hoofdstad verhuisd. Idealiter zou ik haar elke maand bezoeken. Privé gezien is elke maand een trip van 2 weken haalbaar. En ik kan de meeste van mijn werkzaamheden ook digitaal uitvoeren. Echter, professioneel zou het beter zijn als ik in plaats van 2 weken aan een stuk naar het buitenland, 2x een week ga. Zodat ik minder lang aan een stuk weg ben van kantoor. Dan mijn vraag. Mag ik de helft van mijn privé vluchten door mijn holding laten betalen? Enerzijds denk ik van niet, want het is een privé vlucht. Anderzijds denk ik van wel, want deze vlucht is om mijn professionele situatie te verbeteren. Als vergelijk, ik weet dat er ook corporates zijn die hun personeel privé vluchten geven om enkele malen per jaar familie te bezoeken. Kan iemand me uitleggen hoe dit fiscaal werkt, wat mag hier en wat niet? Bedankt! -
Wie staat er bij de kvk benoemd als bestuurder (directeur)? Is dat de holding of ben jij dat? Ik zie veel dat de holding de bestuurder is. Dan moet de holding als bestuurder van de werkmaatschappij tekenen. Maar het blijft de werkmaatschappij die het contract aan gaat. -
Privé vlucht zakelijke kosten?
kuifje reageerde op Productontwikkelaar's vraag in Fiscale zaken
Maar kan TS niet stellen tegenover zijn holding (waarmee hij een arbeidcontract heeft) : Om prive-redenen doe ik mijn werkzaamheden het komende jaar grotendeels online vanuit land X. Ik zal 1 keer per maand in NL zijn. Als jullie willen dat dat vaker is, zul je de vluchten moeten betalen. De holding zegt natuurlijk ja, en deelt dat vervolgens aan de werkmaatschappij mee, en samen regelen ze wie de kosten betaalt. Het feit dat TS een tijdje hoofdzakelijk in het buitenland zit is zijn privekeuze (of misschien wel geen keuze, bijvoorbeeld een zeldzame medische behandeling), hoe de holding en de werkmij met dat vaststaande feit omgaan en de gevolgen proberen te beperken, is hun zakelijke keuze. -
BV met of zonder holding oprichten
Joost Rietveld reageerde op tsk771's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Op zich geen probleem als je inderdaad geen plannen hebt voor toekomstige verkoop. Het doorlopend uitkeren van alle winst, als salaris en/of dividend, doet echter wel afbreuk aan het fiscale voordeel van een BV, zeker bij 120k winst. Je haalt immers elke maand onnodig de belastingheffing naar voren voor zover je meer onttrekt uit de BV dan het verplichte DGA-loon. Als je dat geld vervolgens in box 3 oppot, betaal je daar ook nog eens onnodig belasting. In de regel gebruik je de holding juist om in te sparen en beleggen. Als dat je doelstelling is, dan is een extra werk BV geen overbodige luxe. Met 1 BV breng je namelijk je bedrijfsrisico binnen het bereik van je vermogen in die BV. Met 2 BV's niet (zo snel). Het hangt er dus ook vanaf hoe risicovol je activiteiten zijn (denk vooral aan schadeclaims) en of je dat risico goed kunt afdekken met algemene voorwaarden en een aansprakelijkheidsverzekering. Succes -
eenmanszaak inbrengen in bv (auto op de balans)
Innova reageerde op Innova's vraag in Rechtsvormen, vennootschaps- en ondernemingsrecht
Nogmaals bedankt allen. Inmiddels opdracht gegeven voor het oprichten van een holding + bv. Bovenstaande tip van Paul was ook erg welkom. Waarom de eenmanszaak meteen opheffen? Dus de eenmanszaak laat ik ook lopen tot eind Q1. Nog een keer OB aangifte doen voor de eenmasnzaak in 2024 en klaar. -
Een NDA tekenen als holding is niet ongebruikelijk. Jouw holding is immers de eigenaar en bestuurder van de werk BV en dus namens de werk BV tekenbevoegd
-
voorlopige aanslag met eenmanszaak
Freeaqingme reageerde op tieske's vraag in Fiscale zaken
Je zet uitgebreid uiteen waarom een BV eigenlijk geen voordelen biedt (chapeau!). en benoemt vooral 1 nadeel, namelijk het in eigen beheer alles kunnen doen. Echter, je schrijft ook: > Enige optie die we nog overwegen is om naar een land te verhuizen met iets lievere IB-tarieven Verhuizen naar een land enkel vanwege lievere IB-tarieven lijkt me echter ook tamelijk ingrijpend. Daarom dat ik toch ook nog 2 argumenten in zou willen brengen waarom je wellicht toch voor de BV zou kunnen gaan: - De VPB is ~20%. Daar krijg je wellicht ook een voorlopige aanslag voor, maar dat is natuurlijk wel minder dan de 50% die je nu hebt (als je loon uitkeert naar prive betaal daar natuurlijk geen VPB over) - De kosten en dingen die je uit handen moet geven bij een BV kunnen erg mee vallen. Een pakket als Jortt kan zelf de jaarrekening genereren, en dan heb je in theorie helemaal niemand nodig bij de administratieve dingen. Daarnaast kan je er ook voor kiezen om enkel het jaarwerk door een boekhouder te doen. Voor een holding+werkmij kan dat als je goed zoekt voor <2K / yr. -
Beste Joost, dank het wordt steeds duidelijker. In respons op jouw input: 1. Okee, dat is fijn. 2. Het contract is tussen de klant en de werkmaatschappij, de enige plek waar de holding ter sprake komt is bij het tekenen. Dus het contract speekt in die zin alleen van - in dit geval - geheimhouding voor de WM, en de holding zou dan idd tekenen als aandeelhouder. 3. Okee, duidelijk. 4. Door te tekenen als holding ipv als werkmaatschappij: heeft dat nog mogelijke negatieve gevolgen voor mijn bedrijf (WM/holding) door dat te doen, mocht er onverhoopt iets mis gaan bijvoorbeeld waarvoor de klant wil gaan aanklagen (daar ben ik overigens voor verzekerd). 5. Zie (2), geheimhouding wordt beschreven tussen WM en klant, dus dit is nu duidelijk. Dan staat dat dus los van "wie" (WM/holding) er tekent. -
Ik heb de indruk dat de vraag van TS gaat over welke entiteit tot geheimhouding verplicht is, de holding of de werkmij. (Dus welke entiteit in de NDA genoemd staat ) Wie er dan tekent namens die entiteit is iets anders. Dat zal natuurlijk 'iemand' moeten zijn die die entititeit kan binden, en dat zou best de holding kunnen zijn als het de werkmij is. Ik twijfel er sowieso wel aan of, als een van beide, de holding of de werkmij, genoemd staat in de NDA als partij die zich tot geheimhouding verbindt, de andere van (holding of werkmij) daar dan wel aan gebonden is. En dan is er ook nog de persoon JCVJCV zelf, die misschien wel geen werknemer is van een van beide, en die zomaar eens persoonlijk ook niet gebonden zou kunnen zijn tot geheimhouding... (maar dat is het probleem van de tegenpartij, moet die zijn NDA's maar goed opstellen)
-
Hallo Frank, dat klopt: ik ben directeur/vertegenwoordiger van de werkmaatschappij, en de holding is de de eigenaar van de aandelen van de werkmaatschappij en inderdaad bestuurder van de werkmaatschappij. Is het nog van belang te melden dat er 2 aandeelhouders in de holding zitten, waarvan alleen ik de directeur/bestuurder ben?
-
Auto (kosten) in Personal Holding of Werkmij
huttenkloas87 reageerde op huttenkloas87's vraag in Fiscale zaken
Aanvullend op voorgaande: Had ik nog de volgende opties bedacht: 1. Ik kan natuurlijk de management fee omhoog doen. Echter wanneer DGA salaris dan ook omhoog moet om te voldoen aan de 100/90 criteria dat maakt dit geen fiscaal vriendelijke optie. 2. Ik kan natuurlijk ook op de auto op naam van de werkmaatschappij aanschaffen. Dan heb ik weliswaar niet mooi gescheiden bezit (PH) en schuld (WM) maar dit bespaart mij administratief werk + is een fiscaal vriendelijke optie. Nu rijst bij mij de vraag en de overige (werknemer gerelateerde) kosten. Omdat ik op de payroll sta van de Holding loop ik ook aan tegen het feit dat ik (voor) de werknemer van de holding kosten maak zoals: Contributiekosten Studiekosten Lidmaatschap branchevereniging op persoonlijke titel Bedrijfskleding Dit soort kosten heb ik bij voorkeur allemaal in de werkmaatschappij zodat ik mijn management fee niet steeds hoef te verhogen omdat ik anders verlies draai in de PH. Mogen deze kosten gewoon in de werkmaatschappij ondanks dat de werkmaatschappij zelf niemand in loondienst heeft? -
Dividend verwerken i.c.m. aflossen schuld
Joris27 plaatste een vraag in Fiscale zaken
Allen, Ik heb al een hoop gelezen, maar niet gevonden wat precies passend is. Hieronder een korte situatie schets. Getallen zijn fictief. IK heb een persoonlijke holding. Deze holding bezit aandelen (5%) in bedrijf 1 Dit jaar heb ik ook 5% aandelen in bedrijf 2 aangekocht. Hiervoor een lening van €10.000 afgesloten met bedrijf 1 De verwerking is als volgt gegaan. Bank + €10.000 Langlopende schuld bedrijf 1 -€10.000 Vervolgens is bedrijf 2 aangekocht middels de volgende boeking. Bank - €10.000 Deelneming bedrijf 2 +€10.000 Dit jaar heeft bedrijf 1 een dividend uitgekeerd van €20.000 Ik wil een deel van dit dividend gebruiken om de schulden bij bedrijf 1 af te lossen. Op de balans heb ik de volgende rekeningen staan. Vaste Activa 0120 Deelneming bedrijf 1 0121 Resultaat uit deelneming bedrijf 1 0122 Deelneming bedrijf 2 0123 Resultaat uit deelneming bedrijf 2 Eigen vermogen 021 Aandelen kapitaal 025 Overige reserves Gevoelsmatig moet ik het dividend als volgt verwerken. Bank +€20.000 Resultaat uit deelneming bedrijf 1 -€20.000 Echter vervolgens wil ik de schuld aan bedrijf 1 aflossen. Deze zou ik (als er geen dividend zou zijn uitgekeerd) aflossen door het in mindering van de overige reserves te brengen. Met welke boeking moet ik nu de schuld aan bedrijf 1 aflossen? Bank -€10.000 Overige reserves +€10.000 Of; Bank €-10.000 Resultaat uit deelneming +€10.000 Of had ik het uitgekeerde dividend al direct op de overige reserves rekening moeten boeken en dan vanuit daar dan ook de aflossing van de schuld moeten doen? Ik zie jullie reactie graag tegemoet! Met vriendelijke groet, Joris27 -
Als de holding alleen tekent als bestuurder van de werk BV dan gaat het prima voor je
