Alle activiteit

In ieder geval niet de vele ondernemersverenigingen ... die komen vaak niet verder dan dat ze een hoge contributie innen voor de consumptie van goedkope wijn op de spaarzame ledenbijeenkomsten. Het helpt als je al wat ondernemers in de familie hebt zitten, anders is het ondernemer zijn een eenzame activiteit.

Hopelijk wordt het geen vloek voor alle komende Nederlandse evenementen :P

Hi, Maybe Xolo Go (link) is something you could consider? It's a one-stop-solution (incl. VAT No.) for freelancers and especially handy for those living outside the EU.

LOL, worden we weer gediskwalificeerd?

Dat kun je dan weer omzeilen door de werkruimte voor meer dan 10% ook privé te gebruiken

panem et circenses ... na 2000 jaar nog steeds werkzaam ... alleen is het niet meer gratis. Waarom denk je dat ? Veel aandacht is ook wat waard.

De vorige Higherlevel-poll pakte voor Nederland helaas minder goed uit.

This is not a matter of “legal” or “illegal”. The point is that a Dutch B.V. (probably) want to make sure that they are hiring a company/business and not an individual. Especially since you are an ex-employee! To avoid discussion about the possibility that you still are an employee. So they will (if they are wise!) try to ‘prove’ that by demanding a KvK-/VAT-number and such.

Aha, dat druist dan een beetje in tegen het advies van mijn boekhouder. Hij geeft juist aan dat als ik het kantoor volledig privé financier en helemaal buiten beschouwing laat van de onderneming, ik er wel gewoon fulltime in kan werken voor mijn onderneming, zonder het 'gedoe' van tbs. En dus ook zonder zakelijke fiscale voordelen, maar hij geeft aan dat tbs veel meer gedoe is dan wat het zakelijk voordeel oplevert. Maar als ik het goed begrijp werk ik 'illegaal' in mijn tuinkantoor als ik het privé koop en er niets over opgeef. Tenzij er geen sanitair is, dan kan het opeens. Goed dat ik het hier even check.

Hi everyone! I hope writing a question in English here is OK. I have a question regarding working from the UK for a Dutch B.V. as a freelancer/self-employed person. Background I have lived in The Netherlands for 7 years. I have been working for my employer for 12 months. I intend to move back to the UK in August but my employer wishes to continue working with me. I will be switching from an employment contract to a Freelance Agreement. In order to set this up, my employer has requested a company name/reg number/VAT number. As a freelancer in the UK, I will not receive any of these items (tax is paid through self-assessment). My income will not exceed 90K GBP so I do not require a VAT number. I will also not be hiring any employers, so registering a company is not necessary. On advice from HMRC, I would like to continue on a Freelancer contract. What does my employer need to add to the contract in order to ensure it is legal, legitimate, and valid regardless of my location? And are there considerations they will need to take into account in regards to a KVK/CoC nummer and/or VAT? Any help and advice is highly appreciated! Thank you!

Beste @Bernarduss Geciteerd vanaf onze homepage: 'Welkom op Higherlevel.nl, het ondernemersforum van Nederland. Heb jij een ondernemersvraag, wil je feedback op je bedrijfsplan óf wil je anderen adviseren? Dan ben je bij Higherlevel op de juiste plek. Hier komen ondernemers samen om elkaar naar een hoger plan te tillen.' Zoals @StevenK en @S_GL___ eerder terecht hebben aangegeven...

Je bent inderdaad aan het juiste adres. Ik zou ook aanraden om een volgende HigherLevel bijeenkomst bij te wonen. Als HB ondernemer lopen een aantal van ons ook tegen bepaalde zaken aan, al verschillen de exacte situaties natuurlijk van persoon tot persoon. Erkenning geven aan het feit is dan vaak al voldoende. Cool head, main thing...

Je bent zojuist een kroeg binnen gelopen en je vraagt 'zijn hier misschien mensen die wel van een gezellig drankje houden? Dan kunnen we dat misschien ergens anders doen'. HL *is* juist die verzamelplek voor ondernemers :)

Beste forumleden, Binnenkort zal ik mijn EMZ geruisloos inbrengen in een BV. Ik wil het e.e.a. helder hebben voordat ik met de accountant in gesprek ga. Ik heb namelijk een FOR opgebouwd van 36K in mijn EMZ. Bij een geruisloze inbreng in de BV heb ik de keuze uit een lijfrente product bij een financiele instelling of een lijfrente bedingen in de BV. Persoonlijk neig ik naar een lijfrente in de BV, maar lees ook dat ik rekening moet houden met een tegenvaller op het momnent van uitkeren vanwege het verschil in de marktrente vs rekenrente. Dan is mijn vraag (of eigenlijk vragen): - Is het mogelijk de lijfrente voor bijvoorbeeld 20 jaar te bedingen in de BV (zodat ik daar investeringen mee kan doen) en voor het einde van de looptijd mijn lijfrente onderbreng in een lijfrenteproduct bij een financiele instelling tot en met mijn AOW leeftijd? Enig idee wat daar de gevolgen van zijn? - Zou ik bij het afstorten van mijn lijfrente in een lijfrente product alsnog moeten afrekenen voor de vrijval? - Indien dit mogelijk is, welk bedrag zou ik over moeten hevelen? 36K + de marktrente? Of is dat 36K + rekenrente?

Hoi allemaal, Sinds mijn 16e (ik ben nu 32) ben ik bezig met het opzetten van allerlei projecten en bedrijfjes in verschillende richtingen, voornamelijk als solopreneur in SaaS, productontwikkeling, en tegenwoordig ook in AI. Helaas ben ik nog niet volledig fulltime aan het ondernemen, maar als het een beetje mee zit zal dit snel veranderen. Al jaren merk ik dat ik mijn enthousiasme en interesse voor de ondernemerswereld niet goed kan delen met mijn vrienden en familie. Ik voel steeds meer de behoefte om hierover te praten met gelijkgestemden. Hebben jullie dit ook ervaren en hoe zijn jullie hiermee omgegaan? Zijn er daarnaast groepen of clubs in het oosten van het land die jullie kunnen aanbevelen? Alvast bedankt!

Dag Maaike, Ik zou via je assurantieadviseur eens vragen of men jouw uitdaging bij Chubb, AIG, Liberty of SUREbusiness kan voorleggen. De Amerikaanse verzekeraar AIG heeft bijvoorbeeld in zijn polisvoorwaarden i.e., dekkingsgebied staan dat je wereldwijd mag werken zolang je dat maar vanuit een vestiging in EU doet op basis van het recht van een lidstaat van de EU. Liberty doet dat bijvoorbeeld ook althans in het verleden. Een projectpolis of zoals jij dat noemt pre-paid dat zal geen enkele weldenkende verzekeraar onderschrijven. Vinden ze te risicovol. Nota bene: Jouw verzoek kan overigens ook stuklopen op chatbots en AI, want dat vinden veel risicodragers ook niet goed in te schatten. Ik neem aan dat je niet vanuit één BV werkt, maar een holding-BV en een werkmaatschappij-BV hebt? Ook zou je kunnen overwegen als je genoeg i.e., regelmatig opdrachten in de VS hebt om een lokale rechtspersoon op te richten zodat je toegang hebt tot de lokale verzekeringsmarkt en daar een Technology Professional Liability Insurance en Cyber Insurance (is vaak ook een contractuele eis van een opdrachtgever!) kan afsluiten.

Maar op TV zie je wel steeds meer reclames van supermarkten of de rode KPN kat.

Bij ons is voetbal echt de nummer 1 sport, maar wat in het nieuws werd gemeld zie ik bij ons: het EK leeft helemaal niet. De lokale clubs en de ontwikkelingen rondom Vitesse krijgen aandacht, maar het EK niet.

Geen enkele invloed … Het interesseert ons geen bal.

Beste @MaaikeG, allereerst welkom op Higherlevel. Het betekent dat deze verzekeraar de constructie van een opdracht van een VS klant aannemen en factureren via een Europese zustermaatschappij onder Europees recht en Europese jurisdictie niet accepteert omdat de uiteindelijke (eind)opdrachtgever hier toch de VS klant is. O.a. verzekeraar Hiscox sluit dit standaard uit, andere verzekeraars doen dit na beoordeling soms ook. De betekenis is dat er voor dit project geen dekking is voor aansprakelijkheid. Mijn ervaring (als verzekeringsadviseur gespecialiseerd in o.a. beroepsaansprakelijkheid) is dat er genoeg andere verzekeraars zijn die indirecte en zelfs directe ICT-omzet in de VS gewoon meeverzekeren, uiteraard afhankelijk van risico en opdracht, Dat is een veel veiliger oplossing, en soms ook helemaal niet duurder. Uit interesse, wat bedoel je hier met pre-paid?

Voor de kenners op dit forum kan het volgens mij zeker helpen om de naam van uw verzekeraar en indien mogelijk, de betreffende bepalingen uit de polisvoorwaarden hier te delen.

Dat staat helemaal los van elkaar. KIA in het jaar waarin je de verplichting tot de investering bent aangegaan. Daar heeft de wijze van afschrijving niks mee te maken

Kan is hier het beslissende woord

Hoi Higher Level, ik heb het archief al doorgespit, maar nog geen antwoord op mijn vraag voorbij zien komen, hopelijk kunnen jullie me verder helpen. Situatie: Ik werk als adviseur en ontwerper in de ICT (chatbots en AI) Veel Amerikaanse klanten, aansprakelijkheidsverzekering met US dekking krijg ik niet pre-paid voor elkaar, dus sinds een jaar een BV om aansprakelijkheid in te perken. Deze constructie ging tot nu toe prima met mijn US klanten; vaak kan ik in onderling overleg en met wat wederzijdse risico-inschatting de aansprakelijkheid zondanig inperken dat we beiden akkoord zijn met het restrisico (alleen directe schade tot max bedrag van de opdracht, geen 3rd party liability of vrijwaring). Maar nu heb ik een US prospect die in haar contract een aansprakelijkheidsverzekering verplicht stelt. Ik ben inmiddels zover dat ik voor elkaar heb gekregen dat de overeenkomst met de Ierse zustermaatschappij mag worden opgesteld, onder Iers recht en met arbitrage/rechtspraak in Ierland. Maar nu krijg ik van mijn verzekeraar toch te horen dat zij deze opdracht niet dekken om dat ik 'indirect omzet genereer in de VS'. Mijn vraag: ik doe mijn werk in Nederland, juridisch gezien bevindt dit heel contract zich binnen Europa, en ook eventuele aansprakelijkheid wordt binnen Europa afgehandeld. Wat betekent 'indirect omzet genereren in de VS' dan in deze context, en waarom is dat reden tot uitsluiting? Ik probeer overigens ook met deze prospect weer op basis van dialoog en risico-inschatting verder te werken, maar ik ben benieuwd naar de betekenis van deze clausule, en jullie ervaringen hiermee. Hartelijk dank alvast!