Werkzoekenden starten eigen bedrijfjes: ja/nee?

[Philippe]

Bij www.ikwilwerken.nl willen we als een van onze wergelegenheidsprojecten actieve werkzoekenden (en dat zijn er tegenwoordig veel, ook met uitstekende opleiding en mentaliteit!) iww-(ikwilwerken) bedrijfjes laten opstarten en hen begeleiden . Hoe goed of haalbaar acht je het idee? Wil je ook op ons forum meedoen? (apart subforum, werkgelegenheidsprojecten, eigen bedrijf beginnen) Heb je misschien zin om zelf begeleider te worden van een hoog opgeleid en zeer actief werkzoekenden-team dat een ('iww'-) bedrijfje wil starten?

 

Indien je het niet 100% perfect haalbaar acht, ben ik zeker benieuwd naar je argumenten waarom ;). welke randvoorwaarden je nodig acht etc.! Reply dan ook met argumenten a.u.b.. IK ben wel blij dat de poll zo snel loopt! Jullie zijn actief! :D

 

Hartelijke groet!

 

J. Philippe Blankert M. Sc. CIRM

oprichter en bestuurder van www.ikwilwerken.nl (we bestaan een maand en zijn sinds 2 dagen op internet. 8 vaste medewerkers op 19 februari 2003)

[Ronald Kleverlaan]

Beste Phillipe,

 

Interessant initiatief. Ik hoop ook zeker dat het je gaat lukken. Houdt er echter wel rekening mee dat er heel wat komt kijken bij het opstarten van een bedrijf en dat zeker niet iedereen "geschikt" is als ondernemer, zeker niet als ze alleen maar voor grotere bedrijven gewerkt hebben.

 

Begrijp me niet verkeerd, ik denk zeker dat het wel mogelijk is en ik moedig elk initiatief aan om de (latente) ondernemersgeest in mensen boven te halen!

 

Mijn eerste reactie was echter: "waarom weer een nieuw forum?" Zeker als je er nu mee start, waarom gebruik je niet dit forum voor je site, er is volgens mij een erg grote overlap. Ik weet zeker dat de beheerders van dit forum (Dreamstart, onderdeel van Ministerie van EZ) zeer graag met je van gedachten willen wisselen hierover. Zoals je onder aan de pagina kunt zien zijn er al heel wat andere bedrijven je voor gegaan die ook dit forum koppelen in hun eigen site. Als er op dit forum bepaalde dingen missen, dan kun je altijd met de beheerders overleggen of dat ook niet toegevoegd zou kunnen worden (er zijn op dit forum ook heel wat personen die jullie motivatie en drijfveren ondersteunen).

 

In ieder geval veel succes met jullie initiatief en ik hoop je nog vaak op dit forum tegen te komen.

 

Ronald

[sascha]

 

Bij www.ikwilwerken.nl willen we als een van onze wergelegenheidsprojecten actieve werkzoekenden (en dat zijn er tegenwoordig veel, ook met uitstekende opleiding en mentaliteit!) iww-(ikwilwerken) bedrijfjes laten opstarten en hen begeleiden . Hoe goed of haalbaar acht je het idee?

 

Ik ben er nogal sceptisch over; om maar even algemeen te houden, zou ik denken, waarom die mensen dus geen werk kunnen vinden. Niet creatief genoeg? Geen volhouders? Structurele oplossingen zoals creeeren van werkgelegenheid of omscholing naar beroepen die schreeuwen om werknemers te weinig?

Ik denk dat je eerder een veelheid aan bedrijfjes krijgt die niet lang bestaan. Zelf ben ik bezig met ondernemersplan, het vergt ontzettend veel tijd, je moet dit willen, ik sta er mee op en vaak droom ik ervan. Ik neem het mee, niet als een zware last, maar voor mij is dit 'mijn ding'.

(Desalniettemin is he nogal frustrerend dat je op allerlei start-subsidies aanspraak kunt maken als je werkloos bent, terwijl, met normalerwijs goede kaarten, zoals opleiding, werk en dit alles in je spaarzame vrije uurtjes aan het uitknobelen bent, dat niet het geval is.)

 

Tuurlijk zullen onder diegenen de uitzonderingen zijn die dit alles tenietdoen, misschien gewoon voorleggen aan kandidaten of ze uberhaupt te trappelen staan voor de lange werkweken, slechte beloning de eerste 3 jaar (misschien wel verlies) en geen tot minimized sociaal leven?

[AOS]

Mooi initiatief. Degenen die zich erop verkijken, draaien of wel bij als ze de voorbereidingen doen of geld willen lenen, of zien er van af als het toch niet blijkt dat zij of hun plan er geschikt voor is.

 

Ik sluit me geheel bij Kleverlaan aan dat een forum daarover, beter gecombineerd kan worden met Higherlevel.

 

 

[AOS]

waarom die mensen dus geen werk kunnen vinden. Niet creatief genoeg? Geen volhouders? Structurele oplossingen zoals creeeren van werkgelegenheid of omscholing naar beroepen die schreeuwen om werknemers te weinig?

 

Nederland zit op dit moment nogal met een sterk stijgende werkloosheid, dat zal je niet ontgaan zijn. Dat zijn allemaal zeker geen 100% langdurige werklozen die slecht bemiddelbaar zijn. Voor velen een gelegenheid om eens na te denken wat hun volgende stap is, ook al hebben ze een goede kans om weer snel aan de slag te kunnen. Sommigen zullen wellicht het idee krijgen, of dat zeurde al langer in hun hoofd, om dan te gaan starten. Da's mooi lijkt mij en de rest (businessplan, geschiktheid persoon) is weer vers nummer twee of gebeurt gelijkertijd. Ik weet niet hoeveel subsidie daar naar toe gaat maar volgens mij kan dat nooit veel zijn. Misschien zelfs wel gelijk of minder aan de kosten van omscholing, bemiddeling danwel uitkering.

 

[Nils de Witte]

Ik sluit me helamaal aan bij de observaties van Ronald Kleverlaan. Mooi verwoord, reusje voor Ronald.

 

Ondernemen is geen parttime aangelegenheid. Het vergt bepaalde keuzes en een behoorlijke metale/fysieke investering in je toekomst als ondernemer. Focus en volharding zijn essentieel. Wat is de kans dat 7 willekeurige professionals allemaal bereid zijn 100% van hun tijd en aandacht te besteden aan een gezamenlijk project?

 

Het is leuk om te proberen, maar denk heeeel goed na over de voorwaarden voor succes. Commitment en een lange termijn visie (minsten twee jaar volhouden) zijn een essentiele voorwaarde. Anders is iedereen zijn tijd aan het verdoen. Met name de coaches zullen dat niet waarderen.

 

Als je een werkelozen sociëteit wil beginnen, is dat ook een optie, maar dan moet je er niet meer van maken dan dat.

 

Groeten,

Nils de Witte

 

[Nils de Witte]

Ik heb nog even op de site gekeken. Het idee is leuk, maar zo gaat het niet werken. Of je richt je op werklozenhulp, of je richt je op ondernemerschap en verdiept je in de materie. Suggesties als eigen overheidssteun voor de ikwilwerken bedrijfjes en zo, vind ik naïf. Een nieuwe bedrijf is een nieuw bedrijf. Of het gestart wordt door werklozen moet niks uitmaken.

 

Philippe, ff doorstuderen op de markt waarop je je gaat begeven, anders zitten we weer met dooie mussen en daar worden we niet blij van.

 

Groeten,

Nils

[zrski]

Hi Philippe,

 

Je berichtje zit op de rand van spam, maar het is vrijdag dus ik laat em staan. ;)

 

Je bent meer dan welkom om met higherlevel.nl samen te werken, het scheelt jouw een enorme inspanning om je forum actief te krijgen, en wij hebben weer een extra opening naar de doelgroep.

 

Nu even over je idee, het zou erg mooi zijn als het werkt. Het lijkt me alleen erg moeilijk om deze teams echt actief te krijgen. Het "ik lift lekker mee" syndroom, of de "snel rijk worden" illusie zouden best wel eens als vergif je organisatie in kunnen sluipen. We hebben iets dergelijks ook ooit op higherlevel geprobeerd en dat is helaas op niks uitgelopen.

 

Ik hoop van harte dat het jouw wel lukt, en neem contact met me op als je wilt samenwerking m.b.t. je forum.

[Annedien Hoen]

"Ik wil werken".

Een eigen bedrijf is niet alleen werken, toch?

Het is hardop dromen, ploeteren, vliegen, zweven, neerstorten, zweten, doorzetten, piekeren, nadenenken, omkeren, een aanloop nemen, springen, struikelen, liefhebben, haten, helpen, geholpen worden, leren, afleren, oefenen, discipline, loslaten, afzien, uitkijken, visie, verblindend, verrassend, vervelend, aanstekelijk, onrustig, voldoening gevend, nieuwsgierig, tijdloos, tijdrovend, inspirerend, creatief....

 

Philippe, je woorden op de site vind ik mooi!

Ik wil helpen. ;D

 

 

Annedien

 

[michael63]

Beste Phillipe,

 

Alhoewel het idee leuk en interessant is denk ik toch te moeten opmerken dat je een aantal denkfouten begaat.

 

Ondernemen is meer dan het hebben van een goed idee of een leuk plan. Ondernemen is het hebben van een bepaalde visie en mentaliteit. Investeren en doen zijn daarbij de twee belangrijkste kernwoorden. En voor wat betreft investeren bedoel ik dan dat je zelf investeert en niet bij de overheid gaat vragen om een subsidie. Overigens ben ik van mening dat subsidies mensen lui maakt en dat vrijwel alle subsidies direct moeten worden afgeschaft.

 

 

Dat het aantal werklozen stijgt is normaal in een dalende economie. Maar economie gaat altijd gepaard met pieken en dalen. Dus een groot deel van de huidige werkelozen zal t.z.t. weer normaal werkzaam zijn.

 

Dan nog even over het begeleiden van werkzoekenden die een eigen bedrijfje starten. Die begeleiding kan alleen geschieden door praktijkondernemers en dient ALTIJD tegen betaling plaats te vinden.

 

Wellicht kun je eens nadenken over aanpassing van je idee op basis van het volgende. Diverse functies bij bedrijven hoeven niet te worden vervuld door mensen met een vast dienstverband. Vooral op het gebied van sales, administratie en marketing kunnen bedrijven beter gebruik maken van ZZP'ers. Het scheelt organisaties in de kosten en een ZZP'er is meer gemotiveerd omdat hij werkt voor zijn eigen boterham.

 

 

Met vriendelijke groet,

 

Michael Klijn.

 

[Vectrix.nl]

Overigens ben ik van mening dat subsidies mensen lui maakt en dat vrijwel alle subsidies direct moeten worden afgeschaft.

 

Je bent juist een hele goede ondernemer als je optimaal gebruik kan maken van de subsidies die er zijn. Het is een misvatting dat je zomaar ergens subsidie voor krijgt. Subsidie is niet voor zielige bedrijven die het moeilijk hebben, subsidie is er juist voor bedrijven die iets bijzonders, uitdagends gaan doen. De overheid probeert met subsidies dit gewenste gedrag te stimuleren. Wat is dat toch dat het onderwerp subsidies zo besmet is? Optimaal omgaan met je belastingen of je boekhouding slim inrichten hoor ik niemand ooit over.

 

Als de smet is ingegeven door het feit dat de perceptie bestaat dat er geld wordt weggesmeten, kan ik je vertellen dat dit (in ieder geval voor bedrijven) niet geldt. Er zijn voldoende onderzoeken waarin is aangetoond dat subsidies juist economisch rendement oplevert, zie de meest recente evaluatie van de al veel besproken WBSO-regeling. Dus naast het gewenste gedrag dat de overheid daarmee stimuleert, levert het ook economisch gewin op. Hier zou je juist blij mee moeten zijn.

 

Michel

[Gast Kanban]

 

En voor wat betreft investeren bedoel ik dan dat je zelf investeert en niet bij de overheid gaat vragen om een subsidie. Overigens ben ik van mening dat subsidies mensen lui maakt en dat vrijwel alle subsidies direct moeten worden afgeschaft.

 

Tamelijk kort door de bocht als je het mij vraagt! Is het niet erg naief om subsidies als nutteloos en averechtswerkende tools te bestempelen. Jullie moeten als geen ander weten dat het kaitaal niet voor het oprapen ligt. Zeker niet nu het vertrouwen in de economie iets aan het teruglopen is. Een subsidie kan net even een duwtje in de rug zijn voor de echte doorzetters. Maar goed we raken op een zijspoor! Misschien een nieuwe topic?

 

Dan nog even over het begeleiden van werkzoekenden die een eigen bedrijfje starten. Die begeleiding kan alleen geschieden door praktijkondernemers en dient ALTIJD tegen betaling plaats te vinden.

 

Wat zijn wij met Higher Level aan het doen? Helpen wij elkaar niet onderling. Is dat niet ook een stukje begeleiding. Is het misschien niet zo dat starters moeilijk aan begeleiding komen en veel dingen over het hoofd zien om dat die zogenaamde begeleiders (lees: consultants) bakken met geld vragen? Ondernemen kun je niet alleen. Investering moet komen van beide kanten, en dan heb ik het niet alleen over geld.

 

Ik denk dat het IWW initiatief een iets te idealistisch innitiatief is. Ook gezien het feit dat veel werkzoekenden gewoonweg de eigen verantwoordelijkheden en risico's van het zelfstandig ondernemerschap helemaal niet zien zitten. Ze zoeken niet voor niets een werkgever. Dat het initiatief er professioneel uitziet valt niet over te twisten.

Denken jullie niet dat het "geforceerd" opzetten van bedrijfjes leidt tot vertroebeling in het mkb?

 

Groet,

 

Evert

[molecuultje]

Overigens ben ik van mening dat subsidies mensen lui maakt en dat vrijwel alle subsidies direct moeten worden afgeschaft.

 

 

Ja, botte uitspraken vragen om reacties. Bij deze mijn reactie m.b.t. subsidies.

Bedrijven of ondernemers die geen subsidie aanvragen zijn lui. Het aanvragen van subsidie kan soms hard werken zijn en lui is een onterecht oordeel. Bovendien zijn ondernemers die subsidie laten liggen niet alleen lui, maar ook een beetje dom (om het op zijn Maxima's te zeggen)

;D

[Philippe]

Ik heb wat losgemaakt zeg - maar bedankt voor jullie reacties! :)

 

Degenen die puur zeggen: starten zonder subsidie hebben ongelijk, zijn wat mij betreft 'klakkeloos rechts'. >:(Immers, werklozen beschikken vaak niet over een startkapitaal (of nog erger: mensen in de bijstand moeten hun huis opeten tot 4800 euro overblijft) en zoals bekend zijn banken conservatief: ze geven je een paraplu als de zon schijnt en pakken hem weer af als het regent. Dus startsubsidie is prima. Natuurlijk voor beperkte periode, en geen scheefgroei zoals met onze landbouw, een eeuw lang. ;)

 

Starten vanuit werklooshid is een zeer actueel thema. Zie maar op het Platform Zelfstandige Ondernemens hoeveel mensen het gedaan hebben. ;)

 

Ik heb trouwens gisteravond op tv (25 feb. 2003, EO) een heel mooi programma gezien: WAO-ers die zelf een eigen bedrijf zijn gestart. En succesvol!! :) Het voorbeeld staat onder www..nl, forum, WAOdebat.nl, succesvoorbeelden. (ja, ik neem af en toe deel aan deze site maar verhuis beslis niet hier naar toe: .nl heeft een specifieke invalshoek met eigen forum en dat houden we zo. Het is zeg maar een gespecialiseerder dan dit (overige ook goede, maar meer algemene) forum.

 

Nee, deze recessie is duidelijk schuld van de multinationals! Kijk maar naar het artikel van Michael Porter op onze site (nieuws, artikelen) en mijn onderstaande uitdagende stukje.

 

Hartelijk dank voor de steun van enkelen (zoals Annadien) en de totaaluitslag van de poll is een mooie weergave voor mij hoe er tegenaan wordt gekeken. Graag tot ziens! (op onze site, anders deze).

 

Niet beursgenoteerde bedrijven: de toekomst van onze economie!

 

Media

 

In de media wordt veel gesproken over de grote, beursgenoteerde bedrijven. Sterker nog: op sommige zenders (radio of TV) wordt meerdere malen per dag uitgezonden wat de koersen van een aantal bedrijven de afgelopen dag hebben gedaan. Dit is voor ons totaal onbelangrijke informatie (behalve voor handelaren op de beurs – maar zelfs dan: die volgen het op een Reuterscherm per minuut, en wachten niet op een nieuwsuitzending). Immers, 1) een beurskoersstijging of –daling over de periode van een dag zegt niets 2) wat het inschatten van de beurswaarde van bedrijven zitten beursanalisten er vaak naast. Veel aangehaald wordt het experiment van een jaarlijkse competitie tussen beursanalisten en een levensechte aap. De meest recente vorm was: 10 professionele beursanalisten en een levensechte aap kiezen dagelijks per beursgenoteerd bedrijf elk of ze van dat bedrijf aandelen zullen kopen of verkopen. De aap geeft dit aan door middel van het gooien van pijltjes. De uitslag? De aap heeft de vierde plaats weten te veroveren! ‘Why the fuss’ over de beursgenoteerde ondernemingen?

 

Tweeklassenmaatschappij en armoedeval voor velen dankzij de beursgenoteerde multinationals

 

Het is erger dan tot nu toe gedacht. Het volgende mechanisme is sinds enkele jaren aan de gang . Optieregelingen voor topbestuurders gingen in: zij kregen opties, d.w.z. rechten om aandelen van het bedrijf te kopen. De opties kun je zelf verhandelen, of je kunt ze benutten om daadwerkelijk je recht op het kopen van aandelen voor een vooraf vastgestelde prijs te kopen. Stel dat 1 optie inhoudt dat je recht hebt om 1 aandeel te kopen tegen 5 euro, en dat dit aanbod geldt voor de duur van 3 jaar. De economie ‘boomt’ (1997), en topmanagers wanen zich rijk of worden rijk door de opties. Immers, de algehele beurs stijgt, en zeker in de ICT zijn dan sommige aandelen binnen twee jaar gestegen tot een waarde van ca. 25 euro. Dus is het heel verleidelijk voor een topmanager zijn (haar) opties te verkopen. Per optie verkocht levert het op: 25 euro (de prijs die je ontvangt bij verkoop van het aandeel) minus het bedrag dat je kwijt bent door de verkoop van het aandeel – 5 euro – dus 25 minus 5 euro is 20 euro. En dat voor tienduizenden aandelen per topbestuurder. De topbestuurder wil graag scoren en bouwt zijn business verder op. Verhoogt door creatief boekhouden de korte termijn winst, en schept soms financiële ‘lijken in de kast’ voor de toekomst.

 

Bovendien stijgt veelal het aandeel van een bedrijf omdat de hele beurs of hele economie stijgt. Of de hele bedrijfsbranche. Of door toeval. Wat heeft dit te maken met de inspanning van de topmanager? Zeer weinig. Hij (zij) krijgt een ‘gratis lift’ – en niet zomaar eentje.

 

De economie gaat zich stabiliseren. De hype is over. En heel snel gaan de koersen zakken: dit levert topmanagers minder geld op. Sterker nog: ze worden bang. Als hun koers sneller daalt dan die van de concurrentie, vrezen zij voor hun imago, hun mogelijkheid om extra krediet te krijgen bij een bank….en vrezen ze voor hun eigen stoel! Als de koers van je bedrijf zeer snel zakt, is het een knauw op je imago. Beursanalisten, aandeelhouders etc. creëren dan een sfeer waarbij de topmanager wordt geacht zelf ontslag te nemen.

 

Voor de eigen stoel is men zeer bang: topmanagers nemen als een razende ‘stoere’ maatregelen. Zoals verhoging van de ‘shareholder value’ door het afstoten van de minst rendabele (maar nog steeds winstdraaiende) bedrijfsonderdelen om een hogere winst per aandeel te bereiken (ondanks dat de totale winst en zeker omzet vermindert). Ook gooien ze er soms 10.000 mensen uit – en je ziet dat de koers meteen (even) stijgt na de aankondiging van het massaontslag. Irrationele winstmaximalisatie per aandeel is dus troef. Dit heeft niets te maken met winst maken ten behoeve van continuïteit van het eigen bedrijf, of het verwezenlijken van de missie van het bedrijf. Laat staan met duurzaam ondernemen. De missie van een bedrijf heeft altijd te maken met een dieper liggend doel dan geld verdienen. Geld verdienen is slechts een randvoorwaarde om je missie te verwezenlijken.

 

Kortom: de beursgenoteerde bedrijven zijn in de wurggreep van de beurs en verslechteren de economie door af te slanken en vele mensen op straat te zetten.

 

Het is dus duidelijk dat beursgenoteerde ondernemingen thans zorgen voor een tweedeling in de samenleving: of je mag blij zijn dat je je baan houdt en je moet keihard werken, of je komt op straat met een uitkering en je mag niet meer meedoen aan het arbeidsproces.

 

Je denkt erover om een klein bedrijfje te beginnen – een buurtsuper, een kleine oliemaatschappij (?!). Maar: het lukt je niet. Want je kunt niet een buurtsuper starten die kan concurreren met de steeds efficiëntere bedrijfsvoering van een Ahold. En wat betreft oliemaatschappijen (en vele andere): de ‘toetredingsdrempel’ tot de markt is zeer hoog. Er kan geen concurrentie bij komen. Je blijft als werkloze afhankelijk of je ooit alsjeblieft weer mee mag doen, ooit, al is het voor een projectje…..

 

Waar moeten we het wel van hebben?

 

Gelukkig werkt twee derde van de beroepsbevolking bij het MKB. Daar is wel echte concurrentie, en is het zelf starten van een bedrijf een reële mogelijkheid. Daar is niet hetzelfde mechanisme van toepassing als bij de multinationals: elke MKB-er poogt te overleven, er is veel concurrentie en de toetredingsdrempel is veelal laag.

 

De voor de maatschappij optimale stand van zaken is als er veel concurrenten zijn en de toetredingsdrempel laag is. Dit garandeert: lagere prijzen – iedereen doe zijn/haar best om de bedrijfsvoering te verbeteren – en niemand is uitgesloten van het arbeidsproces. Want wie uitgesloten raakt, komt met een lagere prijs wel bij een ander aan de slag.

 

Het MKB vormt niet een oligopolie of kartel van enkele bedrijven dat zijn eigen winsten super hoog maakt en anderen van concurrentie uitsluit. Want stel dat de prijzen (en winst) van mijn kruidenier op de hoek superhoog zijn, dan begin ik een zaak aan de overkant met lagere prijzen – en ik doe weer mee.

 

Dus: niet beursgenoteerde ondernemingen, met lage toetredingsdrempel, dragen veruit meer bij aan een efficiënte maar menselijke samenleving waarin iedereen en kans krijgt om deel te nemen aan het arbeidsproces. Zinvol werk voor een ieder die wil – en er worden geen groepen uitgesloten van de arbeidsmarkt. Bovendien is de economie dan veel stabieler. De economie rond beursgenoteerde bedrijven is zeer ‘volatiel’ – het kan door toeval stijgen of daken, en bij de daling de gehele economie in een recessie meeslepen. Dus: ‘verminder’ of zelfs ‘bombardeer’ de wurggreep van de beurs op multinationals, en LANG LEVE DE NIET-BEURSGENOTEERDE BEDRIJVEN!

_________________

J. Philippe Blankert

'Het kan altijd beter - laten we samen uitvinden hoe!'

Oprichter en Bestuurder ikwilwerken.nl

 

[Nils de Witte]

Tjeemig de peemig. Eén dagje buiten de deur en ik mis alle fun. Even een reactie op Michael Klijn:

Die begeleiding kan alleen geschieden door praktijkondernemers

helemaal mee eens!

en dient ALTIJD tegen betaling plaats te vinden.

Helemaal NIET mee eens. Wat een onzin. Het geld van starters is domweg te duur om uit te geven aan "adviseurs". In principe moet een ondernemers alles zelf uitzoeken. Komt ie daar niet uit, dan kan die hulp krijgen van TOPondernemers, zonder dat ze er veel voor vragen. Of hij kan een "partner" nemen. Er zijn zat ervaren jonge professionals, die dolgraag hun tanden in een "eigen" bedrijf zetten. Mensen die vinden dat startende ondernemers maar moeten betalen voor advies hebben er niet veel van begrepen. Er zijn betere alternatieven.

[Philippe]

Ha! Mooi, Nils. Helemaal mee eens.

 

Voor .nl werf ik via de CWI database (werk.nl) en het werkt fantastisch :). Ik stel bijna nooit opleidingseisen en zeker niet werkervarings eisen, maar ik stel een aantal competenties (dieper liggende persoonsfactoren die het succes in het functioneren bepalen) en het werkt fantastisch. Met wervende tekst en zo erbij...ik zeg dat het ideaal is voor omscholers...bv. in 3 dagen tijd 11 aanmeldingen om GRATIS de ledenadministratie voor ons 2 dagen per week te doen. Ik sta steeds meer te kijken van de enorme hulpvaardigheid van een deel van Nederland. En wat dacht je inderdaad van sr. managers, die financieel enigszins rond zijn en thuis zitten? Die vinden het heerlijk om startende bedrijfje te begeleiden! Ik heb hier en daar een oproep staan. Met het enorme arbeidspotentieel dat we in NL 'slecht' gebruiken en internet is starten nu relatief makkelijk, met weinig startgeld. Maar ja, de toename van internet vraagt wel om een steeds scherpere formule waarmee je je positioneert, En hoe bereiken we de juiste klanten in dit tijdperk van info-overload!

 

De gedachten van een werkloze nep-ondernemer (nep want puur ideel).

 

Toch wel leuk dit forum. Zou leuk zijn een paar van jullie op den duur ook op het .nl forum te hebben, debaters als jullie hebben we nodig! Ik wil by the way als een razende overgaan van informele vereniging naar Stichting, as maandag bij een notaris, tips zijn welkom!

 

:D

 

PS: nog een vraagje ??? - speciaal voor fiscaal-juridische mensen (ben ik totaal niet): zou het mogelijk zijn een fonds op te richten van waaruit wordt gefactureerd? Ik zit te denken dat fanatieke WW-ers((WAO_er) met behoud van uitkering kunnen starten. Het fonds factureert de klant, en het geld komt in het fonds terecht. Er gaat niets naar de werkloze. Pas als de zaak goed genoeg draait, wordt de werkloze zelfstandig en neemt hij afscheid van de uitkering. Vanaf dat moment kan hij geld uit het fonds uitgekeerd krijgen, waarover hij (zij) dan pas keurig belasting betaald. Is zo een constructie mogelijk?? ??? Ideeen welkom! Groetjes

 

Philippe

[zrski]

Toch wel leuk dit forum. Zou leuk zijn een paar van jullie op den duur ook op het .nl forum te hebben, debaters als jullie hebben we nodig! Ik wil by the way als een razende overgaan van informele vereniging naar Stichting, as maandag bij een notaris, tips zijn welkom!

 

Philippe, je bent hier van harte welkom hoor, ik begrijp dat je graag ook mensen bij jouw op het forum wilt hebben, maar daar herhaaldelijk op aanspelen in je posts kan ik niet door de vingers zien.

 

Wat mij betreft (en de rest van de moderators/admins) kunnen we kijken of we samen kunnen werken qua fora. Als je daar geen interesse in hebt is het ook akkoord wat mij betreft, maar dan moet je je wel even aan de huisregels houden:

- Geen reclame in je posts

- Je mag in je signature (klik op de knop "profile" om deze aan te passen) informatie over je eigen initiatieven geven. (hier geen boekwerk van maken)

 

Stuur me maar een mailtje (dennis@higherlevel.nl) als je over samenwerken door wilt praten.

[Philippe]

zrksi, leuk aanbod over samenwerken, ik zal erover nadenken. En hier geen spam meer doen.

 

Iets anders dat me opvalt, half in het verlengde van voorgaande: weten jullie, vlijtige technostarters, dat er zoveel gratis arbeidspotentieel rondloopt in Nederland? Met onze sitcting voldoend aan NOV criteria kregen we laatst, op advertentie voor vacature ledenadministratie, 20 reacties in 3 dagen tijd! Voor onbetaald thuiswerk! Niet te geloven wat een arbeidspotentieel NL heeft en hoe slecht de arbeidsmarkt functioneert.

 

Misschien is startend bedrijfje door werkzoekenden niet altijd geschikt...maar het koppelen van starters bedrijven aan gratis arbeidspotentieel is zeer de moeite waard! Natuurlijk kom je in aanvaring met allerlei regels: mag het vrijwilligers heten, ben je goedgekeurd om ze vrijwilligers werk te laten verrichten zonder dat hun uitkering in gevaar komt etc. etc.

 

Maar: zonder de stugheid van deze overheidsregels, bijvoorbeeld bij een basisinkomen zonder minimumloon, zouden jullie zeer wel varen bij deze arbeidspool! En de werkzoekenden ook! ;)

 

Wie heeft dan het nakijken? De enorme hoeveelheid ambtenaren die 'belast is' (zichzelf heeft belast?) met de controle en begeleiding van uitkeringstrekkers. Helemaal niet nodig. Het probleem van de Nederlands arbeidsmarkt zit hem em niet in het stimuleren van de werkzoekenden (luister u mee, heer J. van Zijl vz. RWI? :o), maar het stimuleren van het aanbod aan arbeidsplaatsten door een flexibelere arbeidsmarkt! ;D

 

Daar varen jullie technostarters en de werkzoekenden wel bij. ;)