Hallo,

 

Wie wil mij helpen bij het maken van een loonstrook voor een bestuurder

met een salaris van 800,- euro ?

 

Op internet zijn verschillende sites waar je zelf een loonstrook kunt maken,

volgens mij is dat bij een bestuurder van een BV niet zo heel moeilijk.

 

Alvast bedankt ! Diegene die het eerste met succes de juiste informatie aanbrengt

ontvangt een prima fles wijn.

Met of zonder arbeidskorting? Auto van de zaak?

Zonder auto van de zaak. Kun je bij meerdere dienstbetrekkingen arbeidskorting "gebruiken", ik denk het niet

Hoi ox33,

 

Je kunt op www.lopac.nl prima een loonstrook maken. Ik begrijp alleen niet hoe wij jou kunnen helpen zonder dat je al je gegevens hier moet plaatsen. Zonder alle data immers geen correcte loonstrook.

 

Waarom schakel je niet een loonadministrateur in? Kost op jaarbasis ongeveer 170 euro. Ben je overal vanaf en heb je er geen omkijken naar.

 

Groet

Joost

 

 

Volgens mij is - doordat afdracht van premies niet noodzakelijk is - het opmaken van een loonstrook voor een bestuurder juist heel eenvoudig.

ja, daarom zijn de kosten voor de loonadmin ook maar 170 euro per jaar. Een handreiking:

 

http://2009.lopac.nl/

 

Gegevens invullen en voila.

 

Bij AWF Percent.WN op nul zetten.

Bij ZVW Percent-1.WN 4,8 invullen en ZVW Percent-2.WN nul invullen.

Geboortedatum invullen en LH korting op nee.

 

Geen garantie dat dit klopt overigens!

Groet

Joost

 

Maar kun je deze berekening ook gebruiken voor de maandelijkse aangifte loonheffingen richting fiscus ?

Hi roadrats

 

De loonstrook zelf niet. Overigens ziet deze casus op loon uit tegenwoordige dienstbetrekking en niet op uitkering van een stamrechtvoorziening. Zorg dan dat je de groene tabel aanklikt!

De gegevens kun je wel overnemen in de aangifte LB die klaar staat op het beveiligde deel van de site van de fiscus voor jouw BV.

Groet

Joost

Bij de rekentool van Lopac krijg ik steeds een foutmelding. Raet heeft een vergelijkbare online rekenmodule

 

Let er m.b.t. bovenstaande situatie van TS op dat je het volgende aan past;

- Vergoeding inkomensafh. bijdrage = Nee

- Verlaagd percentage inkomensafh. = Ja

- WGA-premie berekenen = Nee

- WW-premie berekenen = Nee

 

Als de heffingskorting niet moet worden toegepast, persoon is jonger dan 65 en het gaat om inkomsten uit tegenwoordige arbeid is de uitkomst volgens Raet als volgt:

 

Salaris 800,00

Loon Zvw/LH 800,00

Loonheffing 800,00 266,75-

Zvw inkomensafh.4,80 38,40-

NETTO/TOTAAL 494,85

 

Succes.

Bij de rekentool van Lopac krijg ik steeds een foutmelding. Raet heeft een vergelijkbare online rekenmodule

 

Let er m.b.t. bovenstaande situatie van TS op dat je het volgende aan past;

- Vergoeding inkomensafh. bijdrage = Nee

- Verlaagd percentage inkomensafh. = Ja

- WGA-premie berekenen = Nee

- WW-premie berekenen = Nee

 

Als de heffingskorting niet moet worden toegepast, persoon is jonger dan 65 en het gaat om inkomsten uit tegenwoordige arbeid is de uitkomst volgens Raet als volgt:

 

Salaris 800,00

Loon Zvw/LH 800,00

Loonheffing 800,00 266,75-

Zvw inkomensafh.4,80 38,40-

NETTO/TOTAAL 494,85

 

Succes.

 

Prachtig! Dit bewijst mijn standpunt exact!

 

Via Lopac krijg ik geen enkele foutmelding, maar kom ik wel tot een veel hoger nettoloon. Namelijk 519,67 euro.

Het verschil zit in de ZVW bijdrage van 38,40 euro die Lopac tot het brutoloon rekent en Raet niet.

 

Wie o wie heeft gelijk!? Toch maar een goed advies vragen bij een loonadmin expert!

 

groet

Joost

Dat klopt Joost dat is idd het verschil tussen de berekening van die jij hebt gemaakt en die ik heb gemaakt. Ik ben er dan ook vanuit gegaan dat er geen verplichting bestaat om die inkomensafhankelijk bijdrage in dit geval te vergoeden. Bij een niet verzekeringsplichting DGA die tevens bestuurder is geldt die verplichting niet. Vergoeden mag best, maar verhoogt wel de kosten voor de werkgever.

 

In de rekenmodule van Raet kun je die keuze maken. Die DGA's die graag zelf hun salarisberekening willen maken en op basis daarvan zelf de loonaangiften in willen sturen kunnen volgens mij dus het beste die rekentool gebruiken. Ik vind dat overigens onverstandig, ik zie het namelijk regelmatig mis gaan bij diegenen die het zelf doen.

 

Groet,

Roel

 

Hi roadrats

 

De loonstrook zelf niet. Overigens ziet deze casus op loon uit tegenwoordige dienstbetrekking en niet op uitkering van een stamrechtvoorziening. Zorg dan dat je de groene tabel aanklikt!

De gegevens kun je wel overnemen in de aangifte LB die klaar staat op het beveiligde deel van de site van de fiscus voor jouw BV.

Groet

Joost

 

Hallo Joost,

Ik weet dat dit niet de plaats is voor stamrecht bv's maar gezien je reacte en om te voorkomen dat mensen op het verkeerde been worden gezet, is het niet zo dat je periodieke stamrechtuitkeringen gewoon bruto vanuit de bv naar prive kunt boeken en vervolgens bij de aangifte IB opnemen bij "Andere inkomsten > periodieke uitkeringen" ?

Groet, roadrats

In de 5 jaar dat ik bij een accountantskantoor heb gewerkt heb ik nooit meegemaakt het bedrag bruto werd overgemaakt. De stamrechtuitkering werd altijd gewoon verloond via de salarisadministratie.

Hi roadrats

 

De loonstrook zelf niet. Overigens ziet deze casus op loon uit tegenwoordige dienstbetrekking en niet op uitkering van een stamrechtvoorziening. Zorg dan dat je de groene tabel aanklikt!

De gegevens kun je wel overnemen in de aangifte LB die klaar staat op het beveiligde deel van de site van de fiscus voor jouw BV.

Groet

Joost

 

Hallo Joost,

Ik weet dat dit niet de plaats is voor stamrecht bv's maar gezien je reacte en om te voorkomen dat mensen op het verkeerde been worden gezet, is het niet zo dat je periodieke stamrechtuitkeringen gewoon bruto vanuit de bv naar prive kunt boeken en vervolgens bij de aangifte IB opnemen bij "Andere inkomsten > periodieke uitkeringen" ?

Groet, roadrats

 

 

Zo zou je het kunnen doen, maar, zoals Nimda schrijft, is het formeel niet juist.

 

Groet

Joost

Altijd lastig onder welk "kopje"sommige vragen gesteld moeten worden.

Maar om dit voorbeeld nog even verder te gebruiken: als je 800,- euro vanuit je eigen bv factureert aan een klant laat je deze klant 800,- euro betalen plus eventueel 19% BTW. Vervolgens keer je jezelf een salaris uit van 800,- euro om dan tot de ontdekking te komen dat je 900 a 1.000 euro kwijt bent vanuit je bv vanwege de opslag werkgeverslasten. Valt er nu ergens een "pro forma" berekening te maken om deze fiscale opslagen vooraf inzichtelijk te maken ?. In mijn situatie mag ik 2.000,- euro per maand in rekening brengen bij een manege bedrijf als management fee. Ik kan dat op 2 manieren doen, door gewoon voor dat bedrag op de loonlijst te gaan staan bij de manege of door maandelijks een factuur vanuit m'n bv te sturen en vanuit m'n eigen bv te verlonen. Overigens heeft dat laatste "gevoelsmatig" m'n voorkeur omdat we beiden absoluut geen arbeids- en gezagsverhoudingen willen maar ik natuurlijk ook zoek naar de voordeligste oplossing.

Grappig om te zien dat er inmiddels ook een "draadje" is over de BTW problematiek met betrekking tot manegebedrijven. Ik verzorg de facturering aan pensionhouders en splits inderdaad het bedrag in 3 onderdelen voor wat betreft de BTW tarieven. Er loopt inmiddels via de FNRS een procedure om een definitief standpunt van de fiscus te krijgen !. Maar dat laatste ter zijde. Terug naar de vraag, hoe maak ik inzichtelijk wat de totale salariskosten zijn inclusief werkgeverslasten ?

Voor een DGA met een eigen BV zijn er geen werkgeverslasten op de premie ZVW na.

 

Aangaande het werk voor de manege. Wees wel voorzichtig t.a.v. het hebben van 1 opdrachtgever. BV of niet: de fiscus kan jouw BV uitschakelen als tussenpartij en dus veronderstellen dat je in loondienst moet zijn van de manege.

 

Zoek ook even op VAR

 

groet

Joost

4 uur per week breng ik in rekening aan de manege, 1 uur per week aan een onroerendgoed bv waarvan ik inmiddels (mede) directeur ben maar geen aandeelhouder. Is dit voldoende voor de fiscus ?

(De aandelen van de manege zijn volledig in eigendom van de onroerendgoed bv, ik heb fiscale eenheid aangevraagd aangezien de manege verlies maakt en de onroerendgoed bv winst, we kunnen dan in ieder geval compensatie toepassen)

In de 5 jaar dat ik bij een accountantskantoor heb gewerkt heb ik nooit meegemaakt het bedrag bruto werd overgemaakt. De stamrechtuitkering werd altijd gewoon verloond via de salarisadministratie.

 

Dergelijke uitkeringsinstanties zijn toch inhoudingplichtig?

 

Stamrecht BV of lijfrentepolis bij een verzekeringsmaatschappij, volgens mij zijn beide verplicht tot het heffen van sociale lasten

4 uur per week breng ik in rekening aan de manege, 1 uur per week aan een onroerendgoed bv waarvan ik inmiddels (mede) directeur ben maar geen aandeelhouder. Is dit voldoende voor de fiscus ?

(De aandelen van de manege zijn volledig in eigendom van de onroerendgoed bv, ik heb fiscale eenheid aangevraagd aangezien de manege verlies maakt en de onroerendgoed bv winst, we kunnen dan in ieder geval compensatie toepassen)

 

Veilig is het niet helemaal omdat je geen aandeelhouder in de manege of de OG BV bent. Feitelijk 2 opdrachtgevers. Zorg in elk geval voor een overeenkomst van opdracht waarin je in elk geval vrij bent om te komen en te gaan, geen aanwijzingen hoeft op te volgen van de directie. Je moet zo ongebonden mogelijk zijn en er mag geen sprake zijn van een gezagsverhouding.

 

groet

Joost

In de 5 jaar dat ik bij een accountantskantoor heb gewerkt heb ik nooit meegemaakt het bedrag bruto werd overgemaakt. De stamrechtuitkering werd altijd gewoon verloond via de salarisadministratie.

 

Dergelijke uitkeringsinstanties zijn toch inhoudingplichtig?

 

Stamrecht BV of lijfrentepolis bij een verzekeringsmaatschappij, volgens mij zijn beide verplicht tot het heffen van sociale lasten

 

Sociale lasten niet, loonheffingen wel.

Een verzekeraar zal altijd LH inhouden. Een stamrecht BV moet dat formeel ook doen als de PU's ingaan. Veelal wordt echter bruto aan de DGA uitgekeerd en geeft de DGA dit inkomen aan als periodieke uitkeringen die niet onder de LH vallen in zijn/haar IB aangifte. Formeel niet juist, maar wel een stuk goedkoper en eenvoudiger.

 

ciao

Joost

Dat klopt Joost dat is idd het verschil tussen de berekening van die jij hebt gemaakt en die ik heb gemaakt. Ik ben er dan ook vanuit gegaan dat er geen verplichting bestaat om die inkomensafhankelijk bijdrage in dit geval te vergoeden. Bij een niet verzekeringsplichting DGA die tevens bestuurder is geldt die verplichting niet. Vergoeden mag best, maar verhoogt wel de kosten voor de werkgever.

 

In de rekenmodule van Raet kun je die keuze maken. Die DGA's die graag zelf hun salarisberekening willen maken en op basis daarvan zelf de loonaangiften in willen sturen kunnen volgens mij dus het beste die rekentool gebruiken. Ik vind dat overigens onverstandig, ik zie het namelijk regelmatig mis gaan bij diegenen die het zelf doen.

 

Groet,

Roel

 

Uit de voorgaande opmerkingen maak ik op dat als je een simpele verloning hebt het toch wel heel eenvoudig is om met behulp van de tool "Raet" de maandelijkse verloning en aangifte te berekenen. Elke maand hetzelfde loon, geen vakantiegeld en geen inkomensafhankelijke bijdrage, waar kan het dan nog fout gaan ? Nog even naar Joost, het gaat nu om werk uit tegenwoordige arbeid, witte tabel dus maar als ik bij Raet kies voor de groene tabel komen er dezelfde bedragen uit als bij het hanteren van de witte tabel. Maar dat lijkt mij ook logisch, in beide situaties geen werkgeverslasten en verlaagd tarief ZVW,

Groet,

Jan

klopt en indien in beide gevallen de tariefgroep nul gekozen is.

 

Groet

Joost

Hallo,

 

Heb jij iemand gevonden die jou kan helpen?

 

Ik zoek iemand die mij wil helpen met het maken van een loonstrook voor een fysiotherapeut/coach met een salaris van 3.401,00 bruto per maand.

 

Ik ben daar helaas absoluut niet handig in en snap de verschillende sites waar je zelf een loonstrook kunt maken helaas helemaal niet.

 

Alvast bedankt voor een reaktie! Diegene die het eerste met succes mij kan helpen verdient een beloning!!

 

Groetjes, Vera

vera

 

Waarom benader je geen boekhouder die ook salarisadministratie doet?

Als je deze fysiotherapeut/coach aanneemt dan zul je toch elke maand zijn salaris moeten verlonen...

 

groet

joost

Hoi Joost,

 

Het gaat om 2 loonstroken over januari en februari en ik wil het liever zonder boekhouder doen, vandaar dat ik me oriënteer of iemand mij hierbij zou willen helpen, uiteraard tegen betaling.

 

Groet,

Vera

Beste Vera,

 

Hoewel boekhouding zelf doen hier regelmatig (terecht) word aangemoedigd. Geldt voor salarisadministratie misschien wel het tegenovergestelde.. dit is iets om aan specialisten over te laten, zeker als je de "proforma-bereken" sites niet goed begrijpt.

 

De kosten kunnen het probleem niet zijn. Je kunt je salarisadministatie bij een salarisadministratiekantoor al uitbesteden voor ca 15 euro per loonstrook. Meestal betaal je in abonnementsvorm per jaar 12x loonstrook + 1jaaropgaaf =13x15 euro dus nog geen 200 euro per jaar. Geloof me dat is niet veel geld als je de boetes ziet voor te laat of onjuist aangeven van loonbelasting..

 

Nu snap ik dat je niet 13x15 euro wilt betalen als je maar 2 loonstroken (en een jaaropgaaf) nodig hebt maar daar moet je dan even over onderhandelen met de mogelijke aanbieder.