Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!
mxl2004

Als een werknemer met 1 jaar contract ziek wordt

Recommended Posts

Hallo allemaal,

 

Ik ben van plan een persoon in dienst nemen met een jaar contract. Wat gaat gebeuren als hij ziek wordt? Hoe veel maanden moet ik hem doorbetalen? Ik neem wel een ziekverzuimverkering erbij. Maar wat is de wettelijk bepaling hiervoor?

 

Alvast bedankt,

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Hallo allemaal,

 

Ik ben van plan een persoon in dienst nemen met een jaar contract. Wat gaat gebeuren als hij ziek wordt? Hoe veel maanden moet ik hem doorbetalen? Ik neem wel een ziekverzuimverkering erbij. Maar wat is de wettelijk bepaling hiervoor?

 

Alvast bedankt,

 

Je moet hem doorbetalen doorbetalen voor de resterende duur van de arbeidsovereenkomst (en uiteraard ook voldoen aan de verdere verplichtingen).

Share this post


Link to post
Share on other sites

Bedankt StevenK.

 

Maar hoeveel ben ik verplicht hem door te betalen? 70% of meer? Is er een ziekteverzuimverzekering in dit geval? (tijdelijk, een persoon)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Loondoorbetaling is 70% tenzij er een CAO geldt waar een ander percentage wordt vastgesteld.

 

Je kan je hiervoor verzekeren, betaal je alleen een eigen risico (een aantal weken wordt dan niet uitgekeerd).

 

Als je dan iemand moet inhuren dan is dat uiteraard wel voor eigen rekening.

 

groet

erik

Share this post


Link to post
Share on other sites
Is er een ziekteverzuimverzekering in dit geval? (tijdelijk, een persoon)

 

De meeste verzekeraars bieden alleen jaarcontracten of meerjarige contracten, maar dat levert verder geen praktische problemen of meerkosten op: zodra de loonsom nihil is, is de premie dat ook. Enige gevaar is dat je wel vooraf voor een heel jaar betaalt, en de restitutie pas achteraf bij naverrekening krijgt

 

Ttussentijds royement bij geen personeel meer in dienst + verwachting dat er niet spoedig opnieuw personeel in dienst komt is bij een goede verzekeraar ook gebruikelijk.

 

Daarnaast biedt een goede verzekeraar/adviseur je in dit geval de mogelijkheid om uitsluitend het eerste jaar loondoorbetaling te verzekeren: je betaalt dan dus niet voor het niet van toepassing zijnde 2e jaar loondoorbetaling. (ben je bijvoorbeeld actief in de zakelijke dienstverlening dan kan het verzekerigstarief hierdoor uitkomen tot onder de 1% van het bruto salaris, afhankelijk van het gewenste uitkeringspercentage en de gekozen wachttijd).

 


Gecertificeerd Risk management Consultant, partner bij B2Bsure, de vooruithelpers in risicomanagement & verzekeringen

Specialist in AOV en aansprakelijkheid voor ondernemers. Vragen of offerte? → ✉ ☏ Contact 

 

De nieuwste B2Bsure  Blogs

Share this post


Link to post
Share on other sites

Norbert,

 

Ik weet niet of ik de vologende mag vragen.

 

Ken je een goede verzekeraar/adviseur? ???

Share this post


Link to post
Share on other sites

Norbert,

 

Ik weet niet of ik de vologende mag vragen.

 

Ken je een goede verzekeraar/adviseur? ???

 

Norbert mag geen reclame maken voor zichzelf (is tegen de regels van dit forum), maar bij deze: druk op zijn groene [PM]-icoontje en stuur hem een persoonlijk bericht. Hij kan je namelijk vast zelf al wel verder helpen :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 19 leden online en 415 gasten

    (See full list)    
  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept