loading
Ga naar inhoud
mxl2004
Verberg

Als een werknemer met 1 jaar contract ziek wordt

vraag

Hallo allemaal,

 

Ik ben van plan een persoon in dienst nemen met een jaar contract. Wat gaat gebeuren als hij ziek wordt? Hoe veel maanden moet ik hem doorbetalen? Ik neem wel een ziekverzuimverkering erbij. Maar wat is de wettelijk bepaling hiervoor?

 

Alvast bedankt,

 

Link naar bericht
Delen op andere sites

7 antwoorden op deze vraag

Aanbevolen berichten

  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Hallo allemaal,

 

Ik ben van plan een persoon in dienst nemen met een jaar contract. Wat gaat gebeuren als hij ziek wordt? Hoe veel maanden moet ik hem doorbetalen? Ik neem wel een ziekverzuimverkering erbij. Maar wat is de wettelijk bepaling hiervoor?

 

Alvast bedankt,

 

Je moet hem doorbetalen doorbetalen voor de resterende duur van de arbeidsovereenkomst (en uiteraard ook voldoen aan de verdere verplichtingen).

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Loondoorbetaling is 70% tenzij er een CAO geldt waar een ander percentage wordt vastgesteld.

 

Je kan je hiervoor verzekeren, betaal je alleen een eigen risico (een aantal weken wordt dan niet uitgekeerd).

 

Als je dan iemand moet inhuren dan is dat uiteraard wel voor eigen rekening.

 

groet

erik

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord
Is er een ziekteverzuimverzekering in dit geval? (tijdelijk, een persoon)

 

De meeste verzekeraars bieden alleen jaarcontracten of meerjarige contracten, maar dat levert verder geen praktische problemen of meerkosten op: zodra de loonsom nihil is, is de premie dat ook. Enige gevaar is dat je wel vooraf voor een heel jaar betaalt, en de restitutie pas achteraf bij naverrekening krijgt

 

Ttussentijds royement bij geen personeel meer in dienst + verwachting dat er niet spoedig opnieuw personeel in dienst komt is bij een goede verzekeraar ook gebruikelijk.

 

Daarnaast biedt een goede verzekeraar/adviseur je in dit geval de mogelijkheid om uitsluitend het eerste jaar loondoorbetaling te verzekeren: je betaalt dan dus niet voor het niet van toepassing zijnde 2e jaar loondoorbetaling. (ben je bijvoorbeeld actief in de zakelijke dienstverlening dan kan het verzekerigstarief hierdoor uitkomen tot onder de 1% van het bruto salaris, afhankelijk van het gewenste uitkeringspercentage en de gekozen wachttijd).

 


Ik help ondernemers aan betaalbare en betrouwbare verzekeringen voor aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Vragen of offerte? ☛  contact

Werkgever en op zoek naar een goede en betaalbare verzuimverzekering voor je personeel ? ☛ www.verzuimverzekerd.nl

 

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Norbert,

 

Ik weet niet of ik de vologende mag vragen.

 

Ken je een goede verzekeraar/adviseur? ???

 

Norbert mag geen reclame maken voor zichzelf (is tegen de regels van dit forum), maar bij deze: druk op zijn groene [PM]-icoontje en stuur hem een persoonlijk bericht. Hij kan je namelijk vast zelf al wel verder helpen :)

Link naar bericht
Delen op andere sites
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Wie is er online?

    Er zijn 5 leden online en 107 gasten

    Bekijk volledige lijst    
  • Ook interessant:

  • Ondernemersplein



NL

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké