Vanmiddag ga ik afcheid nemen van een werknemer. Ik heb dit echter nooit eerder gedaan, omdat iedereen gewoon op oproepbasis werkt, vroeg ik normaal iemand gewoon niet meer uit.
Hier wil ik verandering in brengen, want ik will meer duidelijkheid binnen mijn bedrijf. (mijn absolute doel is dat mijn mensen mij een goede baas vinden).
Maar hoe ontsla je nu iemand. Juridisch zit ik goed, de medewerker zit nog in zijn proeftijd. Maar wat zeg en doe je nu precies wel en niet. Ik kan me vaag herinneren dat hier ooit iets over geschreven was, maar ik weet niet zeker of dat hier was op of op een andere site. Ik kan het in ieder geval nergens meer vinden.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Zomaar iemand
Zomaar iemand
Vanmiddag ga ik afcheid nemen van een werknemer. Ik heb dit echter nooit eerder gedaan, omdat iedereen gewoon op oproepbasis werkt, vroeg ik normaal iemand gewoon niet meer uit.
Hier wil ik verandering in brengen, want ik will meer duidelijkheid binnen mijn bedrijf. (mijn absolute doel is dat mijn mensen mij een goede baas vinden).
Maar hoe ontsla je nu iemand. Juridisch zit ik goed, de medewerker zit nog in zijn proeftijd. Maar wat zeg en doe je nu precies wel en niet. Ik kan me vaag herinneren dat hier ooit iets over geschreven was, maar ik weet niet zeker of dat hier was op of op een andere site. Ik kan het in ieder geval nergens meer vinden.
Alle tips zijn welkom.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
17 antwoorden op deze vraag