Hallo,

 

Ik ben van plan om een bedrijf op te starten dat zich richt op de bemiddeling van personeel. Flexibel en structureel.

Nu ben ik aan het twijfelen welke bedrijfsvorm voor mij het beste is. Ik start alleen, maar het is de bedoeling dat er op termijn ook personeel aangenomen wordt dat in dienst komt van het bedrijf.

 

Het gaat mij met name om het toekomstplaatje .. Stel dat het een groter bedrijf wordt dan lijkt het me handig om het nu zo op te zetten dat ik in de toekomst niets meer hoef te veranderen...

 

Graag jullie advies!

Bvd!

 

 

Waarom wil je zo graag in de toekomst niets veranderen? Juist door verandering kan je maximaal van voordelen van een eenmanszaak (startersaftrek, KOR, etc.) genieten en er eventueel later een BV van maken om dan juist weer van de voordelen van een BV te genieten. Niets willen veranderen is niet echt iets wat bij een ondernemer past ;)

Ik ben het helemaal met Wouter eens. Je kiest de rechtsvorm die nu het beste bij je past en die pas je aan als de situatie daar om vraagt. Anticiperen op de toekomst is prima, maar doe dat niet als je nog niet eens zeker weet wat er gaat veranderen. Dat er kosten met een omzetting van rechtsvorm zijn gemoeid is waar, maar het mislopen van fiscale voordelen kost je vaak een veelvoud, zeker als je een aantal jaren in de 'verkeerde' rechtsvorm zit.

 

groet

Joost

Het ging mij met name om wat handig is.. Zeker niet om perse niets te willen veranderen!

Wat is in jullie ogen dan de beste manier om de rechtsvormen te doorlopen?

Begin eens met het in kaart brengen van je ondernemersrisico's. Vervolgens kijk je welke risico's je kunt afdekken (goede handelsvoorwaarden en/of verzekeren) en welke risico's verwaarloosbaar zijn of te dragen zijn voor jou privé. Daarna je winstprognose in kaart brengen en dan advies inwinnen.

 

Starters met een BV zijn zeldzaam met name omdat het fiscale voordeel voor een BV pas echt ontstaat bij een winst > 130K.

 

groet

Joost

Ok. dank voor je reactie!

 

Ik zat ook te denken of het handig is om meteen een holding erboven te zetten (die dan eigenaar is van het bedrijf) om dan daarvandaan een managementfee te kunnen factureren. Maar heb eigenlijk geen idee of dit wel of niet handig is?

ALS de BV al aan de orde zou zijn, dan zou ik zeker een holdingstructuur neerzetten. Zie de vele info op HL als je bijv. zoekt op "voordelen holding BV"

maar.. is het dan ook mogelijk om later een holding erboven te zetten? Krijg je dan niet te maken met een waarde van het bedrijf dat je in prive bezit hebt en wilt overdragen aan een holding bv? Lijkt me dat de belastingdienst dan langs komt...

 

maar bedankt voor de reacties! Zal me wat verder gaan inlezen!

Nee daar is een faciliteit voor, zolang je maar meer dan de helft van de aandelen hebt in de 'werk-BV'.

maar.. is het dan ook mogelijk om later een holding erboven te zetten? Krijg je dan niet te maken met een waarde van het bedrijf dat je in prive bezit hebt en wilt overdragen aan een holding bv? Lijkt me dat de belastingdienst dan langs komt...

 

maar bedankt voor de reacties! Zal me wat verder gaan inlezen!

 

Zoals Johan GM ook al schrijft is het mogelijk later een holdingstructuur ervan te maken. Echter als je kiest voor een BV zou ik meteen een holdingstructuur adviseren. Aan een herstructurering zitten meestal fiscale termijnen en in de praktijk komt men er vaak achter dat men toch beter een holdingstructuur kan hebben maar dat de termijnen in de weg zitten.

Neig toch wel naar een BV.. met name het prive aansprakelijk zijn van een eenmanszaak lijkt me een te groot risico.

Ik krijg al snel te maken met mensen die onder mijn vlag bij klanten aan de slag gaan namelijk..... met alle risico's van dien.

 

maar moeten dan de holding en de werkmaatschappij een bv zijn?

Niet per se, NV kan of een LTD en andere rechtsvormen uit het buitenland, maar waarom de zaak complex maken?

In navolging van Wouter en Joost roepen jouw vragen bij de mij de neiging op te denken dat je wat al te grote stappen maakt met je - overigens prima - ambities. Beginnen als IB-ondernemer heeft vele fiscale voordelen, zodra (na ca. drie jaar) de fiscale voordelen zo'n beetje benut zijn en de winst het rechtvaardigt, kun je een wijziging van rechtsvorm overwegen.

 

De tak van sport - personeelsbemiddeling - die je wilt gaan beoefenen, heeft mijns inziens - zoals je zelf ook al aangaf - veel meer haken en ogen dan de rechtsvorm. Voor zover je je daar nog niet (voldoende) in hebt verdiept, zou het mijn advies zijn dat je dat eerst eens goed onderzoekt.

 

Succes en groet,

 

Hans