werken op provisiebasis

[pieterpr]

Ik werk nu al een tijdje via Pay-Roll bij Horeca Mobiel. Een duur grapje voor de werkgever.

 

Omdat de ene maand de andere maand niet is qua targets/omzet (het is en blijven de horecatijden) willen we een andere constructie gaan hanteren.

 

Daarbij wil ik als callcenter medewerker (commercieel medewerker) in mijn eigen kantoortje klanten binnen gaan halen.

 

Ik wil hierbij gaan werken op provisiebasis. Ik noem even een bedrag, stel ik krijg €100,- provisie per binnen gehaalde klant. Hierbij is er geen uurloon. Stel ik haal 10 klanten binnen in een week waarmee ik uitkom op €1000,-.

 

Het is alleen niet meetbaar of ik 1, 20 of 40 uur heb gewerkt voor die €1000,-. De ene week kan ik in 3 dagen 10 klanten hebben een andere week kan ik 10 klanten hebben in 5 dagen.

 

Wat is in dit geval de beste oplossing en belangrijker nog de meest rechtsgeldige oplossing?

 

 

 

 

 

[Hans van den Bergh]

Welkom Pieterpr, paar vragen:

 

Hoeveel is de gemiddelde waarde van een opdracht voor Horeca Mobiel?

Wil je dit als zelfstandige gaan doen? Realiseer je dan dat je met één opdrachtgever (voormalig werkgever) een verkapt dienstverband aangaat?

 

Succes en groet,

 

Hans

[Norbert Bakker]

Realiseer je dan dat je met één opdrachtgever (voormalig werkgever) een verkapt dienstverband aangaat?

 

Door de gebruikte payrollconstructie is voortgezet dienstverband niet direct aan de orde. Pieter is/was wel werkzaam voor maar niet in dienst bij het bedrijf van opdrachtgever.

Maar opdrachtgever doet er verstandig aan om om een VAR te vragen, en daarbij is/wordt het aantal opdrachtgevers wel van belang.

[pieterpr]

Hier vindt je meer informatie over onze dienst/product/waarde van link naar website verwijderd, zelfpromotie in lopende tekst

 

Ik wil dit inderdaad als zelfstandige gaan doen. Dit zou betekenen dat ik op jaarbasis 3 verschillende opdrachtgevers zou moeten hebben om verkapt dienstverband te omzeilen.

 

Wat is een VAR precies?

 

 

[Dennis_van_Dijk]

Ik wil dit inderdaad als zelfstandige gaan doen. Dit zou betekenen dat ik op jaarbasis 3 verschillende opdrachtgevers zou moeten hebben om verkapt dienstverband te omzeilen.

 

Je benadert het verkeerd. Het gaat er niet om dat je verkapt dienstverband omzeilt, het gaat erom dat je zelfstandig ondernemer bent. Het moet niet een truucje zijn, als zelfstandige kan en wil je niet afhankelijk zijn van een opdrachtgever, los van welke fiscale motivering dan ook.

[Maarten Stevens]

Waarom is het erg dat het niet meetbaar is?

Je krijgt toch per klant betaald dus de opdrachtgever zal het worst wezen of je er 7 minuten of 70 uur voor hebt gewerkt.

Tav je eigen administratie lijkt het me wel goed het bij te houden. Misschien moet gemiddeld je wel 40 uur werken voor die 100 euro. Is dat rendabel.

 

Tav de belastingdienst en urencriterium kun je de tijd die je werkt zelf registreren. Of je nu klanten binnenhaalt of niet...

[Eric Mulders]

Een var-verklaring is er in diverse smaken. Als je zelfstandig ondernemer wordt zal een var-verklaring “winst uit onderneming” de aangewezen verklaring zijn.

Voor jouw opdrachtgever is dit een zekerheid; hij hoeft geen loonbelasting en premies in te houden.

 

Of jij ondernemer bent hangt af van de feiten en omstandigheden. Op het aanvraagformulier kom je o.a. de vraag over het aantal opdrachtgevers. Jij geeft aan dat dit er drie moeten zijn maar dit is een handvat. Er zijn een aantal factoren die bepalen of er in jouw situatie sprake is van een onderneming en van ‘ winst uit onderneming’.

 

Er moet dus sprake zijn van een onderneming. Dit wordt in de praktijk ingevuld door een mengelmoes van factoren:

de duurzaamheid en omvang van de werkzaamheden; de winstverwachting; het lopen van (ondernemers)risico; de beschikbare tijd; de bekendheid die naar buiten toe aan de werkzaamheden wordt gegeven; het aantal opdrachtgevers; het spraakgebruik.

 

Een tekort in de ene factor kan tot op zekere hoogte gecompenseerd worden door een andere factor het hebben van 3 klanten maakt het verkrijgen van de var “wuo” wel makkelijker.

 

Tot slot wil ik je nog op het urencriterium wijzen. Je moet minimaal 1225 uren (direct en indirect) aan je onderneming besteden wil je in aanmerking komen voor interessante faciliteiten uit de inkomstenbelasting. Echter hierbij wordt geen rekening gehouden met het feit dat je slechts een gedeelte van het jaar ondernemer bent. Als je per 1 oktober begint wordt dus niet naar rato berekend.

 

Succes.

 

[Hans van den Bergh]

Waarom is het erg dat het niet meetbaar is?

Die vraag kan ik mij wel iets bij voorstellen, maar het is zeker wel meetbaar te maken. Stel dat de gemiddelde dienst van Horeca Mobiel minimaal €1.000 per opdracht kost, dan kun je om te beginnen de volgende richtlijn hanteren:

100 telefoontjes levert 25 belangstellenden voor meer informatie op, uit daarop mailen en nabellen komen 4 afspraken voort en uit die afspraken volgt één betaalde opdracht. Door alle hiervoor te verrichten werkzaamheden (voorbereiden, bellen, maieln, nabellen etc...) te vertalen naar werkuren, kun je voor jezelf begroten hoeveel werk er gemiddeld in zit en of je €100 dan genoeg beloning vindt. Maar dat is iets wat je in de praktijk moet ondervinden. En de realiteit van de praktijk levert je op termijn een andere rekensom op dan hierboven.

 

Succes en groet,

 

Hans

[pieterpr]

Dank voor de snelle reacties! Kan geen kvk tegenop ;)

 

Kan ik dus uit bovenstaande antwoorden opmaken dat mijn voorstel/idee wel degelijk mogelijk is?

 

Dus stel: in de maand oktober verkoop ik voor 1500 euro en in de maand november voor 2000 euro.

 

Hoe en wat factureer ik dan als zzp'er naar mijn opdrachtgever Horeca Mobiel? Uit jullie antwoorden begrijp ik dat ik dus geen uren hoef te vermelden in mijn factuur.

 

Wat zijn mijn volgende stappen als zzp'er als ik bijvoorbeeld een factuur van 1500 euro stuur naar mijn opdrachtgever?

Wat dien ik zelf allemaal aan administratie hiervoor te doen? En waar en wanneer ga ik inkomstenbelasting betalen?

 

 

 

 

 

 

[Jamie van Soest]

Je factuur zou er zo uit kunnen zien:

 

# Omschrijving Prijs p/s Bedrag

4 € 11,25 € 45,00

Aanvraag #1 (19-08-2013)

Aanvraag #2 (20-08-2013)

Aanvraag #3 (21-08-2013)

Aanvraag #4 (21-08-2013)

 

 

Totaal Exclusief BTW: €45,-

BTW (21%): € 9,45

Totaal inclusief BTW: €54,45

 

Voor veel van je vragen is het antwoord reeds beschikbaar op dit mooie forum. Ik zou je willen aansporen om goed gebruik te maken van de zoekfunctie. Het hoort er natuurlijk wel een beetje bij dat je zelf het e.e.a. uit zoekt. Mocht je er dan niet uit komen kan je altijd nog je vraag stellen :)