Ik hoop dat iemand mij verder kan helpen.

Ik ben momenteel weer een tijdje in dienst bij een bedrijf. Een BV.

 

Nu is het zo dat de eigenaar van de BV mij bestuurder wil maken van de organisatie.

Maar ik vroeg mij af of ik hiermee mijn rechten mbt WW niet verspeel. Ik zou dan gewoon in loondienst blijven. Ik word geen eigenaar. En hoe zit het met verantwoordelijkheden? De eigenaar kon mij geen antwoord geven omdat hij het zelf niet weet. Misschien kan iemand mij hier antwoord op geven. Of misschien heeft iemand nog wat tips.

 

Als je gewoon in loondienst blijft en geen (groot)aandeelhouder wordt, dan blijft je recht op WW ongewijzigd.

 

Maar veel belangrijker: wil de eigenaar van de BV dat jij dan werkelijk de BV gaat besturen, of wordt je alleen ingeschakeld als strovrouw om op papier verantwoordelijk te zijn? Excuseer mijn fronsende vraag, maar om jou als bestuurder te vragen terwijl je geen idee hebt van de verantwoordelijkheden die dat met zich meebrengt doet bij mij het een en ander aan alarmbellen afgaan. Suggestie voor leesvoer: https://nl.wikipedia.org/wiki/Bestuurdersaansprakelijkheid Samengevat: het voornaamste risico is dat je als bestuurder bestuurdersaansprakelijkheid ten laste kan worden gelegd, waarbij je zelfs privé aansprakelijk kunt worden gesteld.

TS was eerder bedrijfsleider en heeft dus neem ik aan ervaring met het runnen van organisaties.

TS was eerder bedrijfsleider en heeft dus neem ik aan ervaring met het runnen van organisaties.

Bedrijfsleider is toch heel wat anders dan statutair directeur. Andere verantwoordelijkheden, andere risico's. Als het hier gaat om hetzelfde bedrijf, in surseance van betaling en met dreigend faillissement, zou ik zelfs extra waakzaam zijn.

 

 

Sorry Miss,

 

maar dit is een werknemersvraag en geen ondernemersvraag en daarom past dat niet op HL en gaat dit topic op slot.