Jump to content
YP28
Verberg

Gedetacheerd via eigen BV

Beste lezers,

 

Ik ben op dit moment bezig om uit te zoeken wat de voor- en nadelen zijn van freelancen als Software Developer. Ter controle zou ik graag horen of ik iets mis, of dat ik het helemaal goed begrepen heb. Ik ben tenslotte developer, en geen fiscalist of belastingdeskundige.

 

Ik ben me ervan bewust dat dit jaar de regeling voor VAR veranderd, wat betekend dat er gewerkt moet gaan worden met een overeenkomst van opdracht die is goedgekeurd door de belastingdienst, of één van de voorbeeld overeenkomsten aangeboden door de belastingdienst. Naar mijn idee, wordt het dan lastiger om gewoon op uurbasis voor een klant te werken, ten opzichte van projectbasis.

 

Mijn idee is om een BV (holdingstructuur, werk BV) op te richten, zodat ik mijzelf vanuit deze werk BV kan detacheren en zo toch in een functie met gezagsverhouding kan komen te werken bij een klant. Daarbij is een reden de lagere risico's voor privé om voor BV te kiezen, en de opbouw van vermogen in de holding.

 

Om de klant zekerheid te geven dat deze geen premies hoeft af te dragen, ga ik voor een G-rekening, waar dan de premies voor mijn eigen salaris van betaald worden.

 

Verder ben ik me ervan bewust dat ik geen WW zou kunnen krijgen, mocht ik er mee stoppen. Arbeidsongeschikheidsverzekering, evenals rechtsbijstand voor bedrijven, beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven zou ik afsluiten om zo min mogelijk risico te lopen.

 

Mijn vraag is of ik het allemaal goed begrijp, nergens een fout gemaakt heb, en niks vergeten ben?

Link to post
Share on other sites

21 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Hoi Norbert, en bedankt voor je reactie.

 

Dit betekend dat ik alsnog dien te werken via een overeenkomst die goedgekeurd is door de belastingdienst, en er geen gezagsverhouding mag zijn als ik het goed begrijp?

 

Ik zal dan uiteraard ook een minimum van 3 opdrachtgevers per jaar moeten hebben, als ik me niet vergis?

Link to post
Share on other sites
  • 0

Die gezagsverhouding is veel belangrijker dan het aantal opdrachtgevers. Het kan voorkomen dat 1 of 2 opdrachtgevers helemaal geen probleem is maar het kan ook voorkomen dat bij 5 opdrachtgevers er nog steeds loon geconstateerd wordt.

De keuze om voor een BV of eenmanszaak te kiezen zou niet gebaseerd op dat probleem moeten zijn.

 

Je geeft ook aan de keuze voor een BV te maken vanwege de aansprakelijkheid maar je geeft ook aan je te verzekeren tegen bedrijfsaansprakelijkheid. Welke risico's die je niet kan verzekeren denk je verder nog te lopen?

 

Hoeveel winst verwacht je per jaar te gaan maken?

Link to post
Share on other sites
  • 0

Ik verwacht tussen de €120.000 en €140.000 om te kunnen zetten, met jaarlijkse kosten van rond de €55.000 (inclusief eigen salaris).

 

Ik kan niet zeggen welke risico's ik verwacht te lopen, ik wil er slechts zeker van zijn dat ik zo min mogelijk risico loop. Wellicht ben ik daarin iets te hard van stapel gelopen?

 

Die gezagsverhouding is waar ik me het meest zorgen om maak. Als freelance developer kom je in veel bedrijven in een team te werken (hoewel het vaak zelfsturende scrum teams zijn), waardoor je dus in principe alsnog onder het management valt als team zijnde.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Van wie komt dit lumineuze idee?

 

Voor een opdrachtgever zou de rekensom snel gemaakt moeten zijn. Iemand op projectbasis of met een nul-urencontract in loondienst nemen is veel goedkoper en levert minder risico op dan een DGA als ZZP-er inhuren.

 

Met de vriendelijke groeten van Nedzhibe


Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Hoi Cosara,

 

Bedankt voor je reactie. Ik begrijp echter niet hoe je het voor je ziet dat een software developer via een nul-urencontract gaat werken bij een bedrijf? Iemand op projectbasis in loondienst nemen zie ik verder ook nooit gebeuren.

 

Zou je het iets meer kunnen toelichten?

Link to post
Share on other sites
  • 0
Ik verwacht tussen de €120.000 en €140.000 om te kunnen zetten
klinkt als ondernemer, maar hoe denk je deze te kunnen realiseren? Dat zijn vet veel declarabele uren, of je hebt een tarief wat m.i. niet in teamverband haalbaar is.

 

met jaarlijkse kosten van rond de €55.000 (inclusief eigen salaris).

Snap ik dan even niet...

 

Groet,

 

Highio


"The secret is to take an existing product, service or concept and then take it up a level by applying your own vision and creativity."

Link to post
Share on other sites
  • 0

Allemaal niet relevant! Zodra er sprake is van gezagsverhouding en door jezelf uit te voeren werkzaamheden, is er sprake van een (verkapt) dienstverband, waarbij de werk-(opdracht-)gever loonheffing moet afdragen, met het pakket van wensen en eisen dat jij hier ter sprake brengt, zou jij je m.i. dus het best kunnen laten inhuren met verloning middels payrolling.


Succes & Groet, Hans van den Bergh, Horeca- & Recreatie-ondernemer 'VOF De Witte Boerderij'

Link to post
Share on other sites
  • 0
Ik begrijp echter niet hoe je het voor je ziet dat een software developer via een nul-urencontract gaat werken bij een bedrijf? Iemand op projectbasis in loondienst nemen zie ik verder ook nooit gebeuren.
Dan is er heel wat mis in de betreffende branche.

 

Alleen al vanwege de mogelijke verwarring betreffende het eigendomsrecht van het geprogrammeerde zou ik opteren voor loondienst.

 

 


Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Link to post
Share on other sites
  • 0

@Cosara, aangezien het in dat geval om een opdracht gaat ligt het eigendomsrecht gewoon bij de opdrachtgever. Geen twijfel over mogelijk lijkt me.

Ongeacht of dat wel of niet de (hoofd)discussie niet is, het eigendomsrecht ligt standaard zeker niet bij de opdrachtgever! Is er niets over het eigendom (van het auteursrecht op de broncode bijvoorbeeld) afgesproken, dan ligt dat bij de ontwerper, dus opdrachtnemer/uitvoerder en niet bij de opdrachtgever

 

Bruggetje terug naar het hoofdonderwerp: bij loondienst ligt dat anders (eigendomsrecht bij werkgever) ; dat is ook het punt dat Nedzhibe wil maken

 

 


Partner bij  B2Bsure;  specialist arbeidsongeschiktheid en aansprakelijkheid voor ZZP en MBK.  

Vragen, second opinion of offerte ?   →  contact

Link to post
Share on other sites
  • 0
Mijn vraag is of ik het allemaal goed begrijp, nergens een fout gemaakt heb, en niks vergeten ben?

Ben je nu zelfstandige met een eenmanszaak?

 

Groet,

 

Highio

 

 


"The secret is to take an existing product, service or concept and then take it up a level by applying your own vision and creativity."

Link to post
Share on other sites
  • 0

@Norbert & Cosara, ah! Excuus, heb ik het verkeerd begrepen.

 

@Highio, ik ben op dit moment nog in loondienst.

 

Hoe gaat dit alles in zijn werk bij een groot detacheringsbedrijf? Houden deze ook rekening met dat hun gedetacheerde niet onder management mogen vallen bij hun opdrachtgevers, en dat het dus puur en alleen op opdrachtbasis is?

Link to post
Share on other sites
  • 0
Hoe gaat dit alles in zijn werk bij een groot detacheringsbedrijf? Houden deze ook rekening met dat hun gedetacheerde niet onder management mogen vallen bij hun opdrachtgevers, en dat het dus puur en alleen op opdrachtbasis is?
Detachering is het uitlenen van personeel aan een derde partij. Dat betekent dat je bij de uitlener op de loonlijst staat.

 

 


Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Link to post
Share on other sites
  • 0

@Cosara, dit begrijp ik, ik begrijp echter niet hoe dit anders is dan een BV waarbij de DGA op de loonlijst staat van de BV? Zou je dit iets meer kunnen toelichten?

 

Dan staat, voor zover ik het snap, de DGA - ik in dit geval - op de loonlijst van de uitlener (mijn eigen BV als rechtspersoon), en niet op die van de inlener.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Volgens mij valt het kwartje nog niet: Er blijft toch sprake van een gezagsverhouding en door jou zelf uit te voeren werkzaamheden? Dan is (en in jouw geval: blijft) er sprake van loondienst, daar doet geen enkele creatieve constructie iets aan af.


Succes & Groet, Hans van den Bergh, Horeca- & Recreatie-ondernemer 'VOF De Witte Boerderij'

Link to post
Share on other sites
  • 0
Dan staat, voor zover ik het snap, de DGA - ik in dit geval - op de loonlijst van de uitlener (mijn eigen BV als rechtspersoon), en niet op die van de inlener.
Een DGA is niets meer dan een ZZP-er met een eenpersoons-BV.

 

Er kan geen gezagsverhouding bestaan tussen een DGA (jij persoonlijk) en de eenpersoons-BV waar jij op de loonlijst staat (ook jij persoonlijk). Met andere woorden ... werknemer en bestuurder van de BV zijn één en dezelfde persoon. Een BV an sich kan geen gezag uitoefenen.

 

Dat betekent dat het gezag overgaat naar de inlener.


Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Link to post
Share on other sites
Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Answer this question...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 5 leden online en 232 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept