[Column] Het sprookje van de Schone ZZp-er

[Joost Rietveld]

Vol verbazing handel ik het ene telefoontje na het andere af:

-          “maar Joost, ze heffen het handhavingsmoratorium op, loop ik nu risico?”;

-          “de wet DBA, ze gaan de wet DBA weer handhaven, Joost, Paniek!”;

-          “maar Joost, ik heb maar drie opdrachtgevers en ik moet toch echt best veel aanwijzingen opvolgen. Ik ben best in paniek”;

-          “maar Joo-hoost, ze nemen bij de Ministeries geen ZZP-ers meer aan volgend jaar”;

-          “maar Joohoooost, hoe moet dat in 2026 met de VBAR dan?!”

 

Laat ik eerst hier mijn ‘dank’ uiten aan elke ambtenaar die op zijn pc is bezig geweest met dit meerkoppig monster! Jullie zijn allemaal stuk voor stuk stekeblind voor wat jullie veroorzaken. Dit kan niet anders dan uitlopen op een complete meltdown als ik alle berichten moet geloven!

 

Opheffen handhavingsmoratorium

Dit is de laatste keer dat ik dit domme woord gebruik. Zelden vanuit de overheid zo’n domme ‘kracht’term voorbij zien komen omwille van het willen maken van indruk. Zeg gewoon dat jullie weer gaan controleren [op schijnzelfstandigheid] en dan zijn we klaar. En waarop gaan jullie weer handhaven? De wet DBA. Vertel er dan ook even bij wat dat is! De wet DBA zegt in feite maar 1 ding: we beoordelen geen arbeidsrelaties meer op voorhand. We komen (wellicht) achteraf controleren of er sprake is van een verkapte dienstbetrekking, waarbij we checken op de voorwaarden die een dienstbetrekking vormen:  

 

1) u moet persoonlijk arbeid verrichten;

2) u krijgt ervoor betaald; en

3) u staat onder gezag van uw opdrachtgever.

 

Dat zijn spelregels die al decennia lang hetzelfde zijn. Iedereen in paniek omdat ze allemaal denken dat er ineens nieuwe spelregels zijn gaan gelden. Niet in de laatste plaats doordat de Belastingdienst ook gestopt is met de modelovereenkomsten.

Dus voor iedereen die nog twijfelt: er is niks veranderd! Zelfde spelregels, geen zekerheid vooraf.

 

‘Voorbeeld’functie Ministerie van Binnenlandse Zaken

Om de paniek wat extra peper (never waste a good crisis, moesten ze daar gedacht hebben, zich niet bewust van wat het echt betekent) te geven, kwam Ministerie van BZK met een FAQ op de proppen op 24 augustus aan de door hen ingehuurde ZZP-ICT-ers: volgend jaar geen nieuwe ZZP-contracten meer, geen Declarabele Uren BV (Uniforce) en je moet maar in loondienst gaan of je bij een detacheerder aansluiten. Knuppel in hoenderhoek, door een stelletje knuppels!

 

1.      Nogal een gok om je broodnodige arbeidsbehoefte de laan uit te sturen en te denken dat ze wel allemaal met hangende pootjes in loondienst of gedetacheerd terugkomen;

2.      BZK wenst dus kennelijk ook zelf niet te toetsen of er wél sprake is van een ‘echte’ zelfstandige: gewoon iedereen eruit!;

3.      De eerste geluiden zijn uit de markt: “dan ga ik wel kijken bij de commerciële opdrachten”;

4.      Die commerciële markt loopt het risico overspoeld te raken, met desastreuze gevolgen voor de tarieven;

5.      Als de Belastingdienst in 2023 nog 1.000 nieuwe ZZP-ers aannam, waarvan 750 op de afdeling Toeslagen, hoe denken jullie dan dat de Belastingdienst überhaupt in staat is om te handhaven? Zeker als MinFin het voorbeeld van BZK volgt…

6.      En als de dossiers zich opstapelen, gaan jullie dan weer iedereen inhuren als ZZP-er met dito gevolgen voor de uurtarieven? Want het uurtarief dat al die ‘zelfstandige’ docenten in het Middelbaar Onderwijs rekenen, was nog geen rood genoege vlag voor jullie?

 

En waarom moet dit allemaal precies nog even door de strot geduwd worden in 2025? Nou hierom: hoe meer ZZP-ers nog even snel in het werknemerschap vluchten, des te minder hoeven we als overheid te toetsen zodra het grootste hoofd van Hydra zich aandient:

 

Tot overmaat van ramp: VBAR

Want ja, het kan gebeuren dat je in 2025 nog succesvol slaagt voor de toets als ondernemer, maar in 2026 toch weer gedeeltelijk in loondienst moet. Want: volgens het wetsontwerp wordt vanaf dan eerst gekeken of er aanwijzingen zijn die duiden op werknemerschap, waaraan het verrichten van die werkzaamheden als ondernemer ondergeschikt is. Dus eerst: is het een werknemer? Bij twijfel: is het een zelfstandige binnen deze arbeidsrelatie en pas als laatste: is het een ondernemer.

 

En als je werkt voor minder dan 33 euro per uur dan is er al een rechtsvermoeden van werknemerschap.

 

Ik weet niet meer waarover ik moet beginnen met janken. Ik snap dat er potjes te vullen zijn waaruit de WW en WIA betaald worden en dat het niet wenselijk is dat er zoveel ZZP-ers zijn die nauwelijks rondkomen of aanspraak maken op de bijstand, maar je hoeft toch Argus niet te zijn om te zien dat deze onsmakelijke aanpak zijn doel veel te ver voorbij schiet!

 

Je schopt namelijk niet alleen de mensen onderuit die nu al moeilijk rondkomen als ZZP-er (en je biedt ze géén alternatief, wat nog veel kwalijker is), je hakt ook alle welwillende ZZP-ers om die met plezier en vrijheid werken en inspelen op een flexibele arbeidsbehoefte, maar nu uit bewust gecreëerde angst de laan uit gestuurd worden om op basis van een arbeidsovereenkomst (met dito juridische verplichtingen!) terug te mogen keren.

 

Is er een oplossing Joost?

In Spanje betaalt een autonomo een vaste maandelijkse bijdrage aan de sociale zekerheid. Niemand die daar achter ZZP-ers aanjaagt met een wetboek in de hand waarop staat “ZZP-ers zijn vies”…. Autonomo limpio

 

[Norbert Bakker]

Soy un autonomo limpio 👍

 

 

[Joost Rietveld]

gracias

[Cosara]

1 uur terug, Joost Rietveld zei:

Vol verbazing handel ik het ene telefoontje na het andere af:

Hier idem dito …

Zoals gezegd, er veranderd helemaal niets, behalve de controle dan, waarbij we nog maar moeten zien hoeveel belastingcontroleurs er in loondienst beschikbaar zijn om de controles uit te voeren.

Het enigste “wapen” dat de belastingdienst heeft is dat ze kunnen besluiten dat er geen sprake is van ondernemerschap, maar van bijverdiensten, met als gevolg dat er een dikke streep gaat door de zelfstandigenaftrek en de MKB-winstvrijstelling. Aangezien beide belastingvoordelen zich in een uitgestippelde route reeds naar het nulpunt voortbewegen, is dat ook geen schokkend gegeven. 
Nog altijd is niemand verplicht om in loondienst te gaan werken en is geen enkele werkgever verplicht om iemand in loondienst te nemen … behalve de belastingdienst zelf, als zij het werk uitgevoerd willen zien.

Zoals gewoonlijk js het weer geklater voor de eigen bühne, onder het mom van, “kijk eens hoe goed wij bezig zijn”

[insparcom]

Op 23-9-2024 om 17:11, Cosara zei:

Aangezien beide belastingvoordelen zich in een uitgestippelde route reeds naar het nulpunt voortbewegen, is dat ook geen schokkend gegeven. 

 

Is mijn gedachte juist dat je dan ('straks') ook geen verplichte AOV hoeft te hebben? Wordt overige inkomsten nog aantrekkelijk.

[Norbert Bakker]

1 uur terug, insparcom zei:

 

Is mijn gedachte juist dat je dan ('straks') ook geen verplichte AOV hoeft te hebben? Wordt overige inkomsten nog aantrekkelijk.

 

Juist in de huidige concept opzet (resultaat uit overige werkzaamheden en DGA's zijn uitgezonderd van verplichte deelname)

 

Onjuist als je meent dat je dan 100% zeker niet hoeft deel te nemen: zowel voor ROW als DGA's geldt dat bij overmatig vluchtgedrag van IB ondernemerschap naar ROW of BV om deelname aan de verplichte AOV te ontlopen, de Minister kan besluiten om de kring van verzekerden uit te breiden. You can run, but you can't hide

[Cosara]

15 minuten geleden, insparcom zei:

Is mijn gedachte juist dat je dan ('straks') ook geen verplichte AOV hoeft te hebben?

wishful thinking
 

Er zijn twee wegen die naar Den Haag leiden … vooralsnog een lijdensweg.

 

1. Het voor ZZP-ers zo onaantrekkelijk maken waardoor iedereen weer in loondienst wil. Dat is vooral wishful thinking door de Overheid en de Vakbonden die zich vooral bestaansrecht toe-eigenen ter eer en glorie voor of van zichzelf.

2. De kosten van de  ZZP-ers gelijktrekken met die van werknemers in loondienst, waardoor te verwachten valt dat iedereen straks ZZP-er is.

 

Een andere mogelijke optie is om een speciaal belastingtarief voor ZZP’ers in het leven te roepen die de scheve verhoudingen in balans brengen. 

Wat er ook wordt opgelegd … ondernemers zijn en blijven creatief … aanpassen en weer doorgaan.