Erelijst

Allen, dank voor de reacties. @Rik, ik ben samen met een collega verantwoordelijk geweest voor de aanstelling. Ik heb de eerste versie van de ovk opgesteld. Daarna heeft mijn collega het overgenomen en heeft de bijlage toegevoegd. Daarbij is onze onderlinge afstemming gewoon niet goed geweest. Ik heb alles nog is doorgenomen en ben tot de conclusie gekomen dat de fout niet bij werknemer maar bij onszelf ligt. Vandaag met werknemer gesproken, lucht geklaard en afgesproken dat we in goed onderling overleg een addendum op gaan stellen. Daarin moeten dan deze keer wel zorgvuldig een eenduidig alle afspraken vastleggen.

Dat maken we onszelf maar wijs. Die affiliates zoeken toch bereik en dat kan alleen via de grote kanalen en platforms. Die zijn heel direct aanspreekbaar en aansprakelijk voor de content die ze verspreiden. Als ik via Google of Facebook porno verspreid, zijn ze er als de kippen bij om die content te verwijderen. Het is niet andermans probleem dat nep-nieuws gecloakt wordt; dat is het probleem van Faceboook en Google! Volgens mij zijn dat heel zichtbare partijen die door hun passiviteit een actieve rol spelen.

Ik denk dat je in ieder geval met 3 soorten belastingen te maken krijgt. Die 25 euro inclusief btw 'belastingvrij' moet je eigenlijk gelijk weer vergeten. Die is alleen van toepassing op de loonbelasting én als het om een gebruikelijk cadeau gaat (geen geld) dat minder dan 25 euro kost. Dat is dus hier niet van toepassing. Allereerst heb je te maken met de loonbelasting. Omdat de waarde meer dan 25 euro inclusief btw is, moet je deze gift gewoon volledig in de vrije ruimte laten vallen. En dat kan gewoon zolang de waarde van de gift 'gebruikelijk' is. Alles onder de 2300 euro wordt tegenwoordig gezien als 'gebruikelijk'. Die 60 euro is dus geen probleem, zeker niet als je als zo'n gift normaal gesproken ook aan andere werknemers geeft in vergelijkbare omstandigheden. Pas als je de hele vrije ruimte (1,2% van de totale loonsom binnen het bedrijf) hebt opgebruikt ga je 80% over het meerdere afdragen. Vervolgens heb je nog met de omzetbelasting te maken. Eigenlijk is de omzetbelasting niet terug te vragen. Maar als je minder dan 227 euro (exclusief btw) per medewerker per jaar hebt gegeven, dan mag je de btw tóch gewoon volledig aftrekken. Dan heb je nog met de inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting te maken. Aangezien het hier om representatiekosten gaat, is het huwelijkscadeau een gemengde kost. In het geval van een eenmanszaak of VOF zijn de kosten (exclusief btw) dan voor 80% aftrekbaar van de winst. In het geval van een BV/NV is dan 73,5%.