Erelijst

We hebben onlangs een kritiek omslagpunt bereikt: de productiekosten van een industriële robot voor magazijn- of productiewerk zijn nu lager dan de personeelskosten van een magazijnmedewerker. 2027 zou ook het jaar kunnen worden van de vakkenvulbot.

Deze periodieke halfjaarlijkse indexatie valt nog wel mee (1,9%). De echte klap komt op 1 januari 2027 wanneer de minimumjeugdlonen van 16-20 jarigen drastisch toenemen door verhoging van de staffel percentages. Bij jonge leeftijden (17-19) betekent dat een stijging van 25% en dat zullen - met name supermarkten die van deze leeftijdgroep gebruik maken - hoe dan ook gaan doorbelasten aan de consument

Nou, het moet niet uit eigen zak komen, maar uit de omzet, bijvoorbeeld: als de loonsom eerst 25% van de omzet was en stijgt naar 30%, dan moet die 5% ergens teruggehaald en/of -verdiend worden...

Zeker, afgestudeerd Finance & Control/Fiscale Economie student. De basis fiscale kennis zit er wel in, maar ik ben geen belastingadviseur en ga daar ook niet op zitten. De app is gebouwd vanuit mijn eigen frustratie als marketplace-verkoper. Voorbelasting is eerlijk gezegd nog niet ingebouwd. De huidige scope focust op de omzetkant en KOR/OSS-bewaking. Gedeeltelijk vrijgestelde prestaties vallen daar buiten. Dat is een beperking die ik zal moeten benoemen in de app zelf. Of het later ingebouwd wordt, hangt af van of er vraag naar is.