Mikky Vrolijk

N.a.v. bovenstaande: wat vinden/lijkt jullie handiger? Dat ik de voorgenomen wetswijzigingen in de daartoe betreffende subboards plaats of tóch liever een overzicht zoals bovenstaand?

- Maatregelen om schijnconstructies van werkgevers te voorkomen. De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is gedeeltelijk ingegaan per 1 juli 2015. Per 1 januari 2016 is de wijziging rondom giraal overmaken, het betalen van een deel van het minimumloon als onkostenvergoeding en het openbaar maken van inspectiegegevens ingegaan. De wijziging rondom verrekeningen en inhoudingen gaat in per 1 januari 2017. - 14 nieuwe verkeersborden op komst Aangezien ondernemers vaak onderweg zijn, wel goed om daar notie van de nemen. - Digitalisering en vereenvoudiging rechtspraak: Digitaal procederen verplicht Als ondernemer, advocaat of deurwaarder moet u straks digitaal procederen bij de civiele rechter en bestuursrechter. U mag geen papieren stukken meer indienen. Aanvullende info: In civiele zaken staat de mondelinge behandeling centraal. Er komt een nieuwe basisprocedure - Bedrijf oprichten in de Europese Unie wordt eenvoudiger. De regelgeving in de EU-lidstaten wordt op elkaar afgestemd. Zo komt er 1 Europese inschrijvingsprocedure. Ook krijgt u de mogelijkheid om u online in te schrijven met een uniform model voor statutaire bepalingen. Voor oprichting hebt u een maatschappelijk kapitaal nodig. Hoeveel kapitaal dat is, staat op de infosite nog niet vermeldt. Let op: De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is nog niet definitief. Inwerkingtreding is afhankelijk van goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer of afkondiging van de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) of ministeriële regeling én publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant.

[iurl]https://www.higherlevel.nl/forum/index.php?board=49;action=display;threadid=60449[/iurl]

Is het een huishoud product? Misschien idee om aan de Hema Ontwerpwedstrijd mee te doen? Die nemen het dan ook voor je in productie/verkoop? Inschrijfdatum voor 2016 staat nog niet vast. Je zou een voor jou interessant warenhuis, kunnen selecteren en bij hen een kennismaking-/informatiegesprek houden. Ook idee kan zijn dat je een groothandel in de elecctronica als bijv. Nedis benaderd? De feedback die je tijdens zo'n gesprek krijgt biedt inzicht in de toekomst- en verkoopmogelijkheden m.b.t. jouw product. Verder adviseer ik je eens een gesprek aan te gaan met InnoSquad. Die kunnen met je meedenken v.w.b. je bedrijfsstrategie e.d.

Signature is inmiddels aangepast door mij ;)

Thanks @Wesley voor melding. Ik heb n.a.v. jouw melding het bericht afgesplitst naar nieuw topic ;)

Zoals Hans meldt: het gesprek aan gaan met verhuurder. Je kunt sowieso wel al melden dat je het contract gezien de omstandigheden wilt ontbinden. Misschien gaat hij daar mee akkoord? Zo niet, dan is het heel naar dat je nog een jaar aan het contract vast zit, m.n. omdat je niet fatsoenlijk klanten kunt ontvangen in het pand. Misschien kun je, indien verhuurder nee zegt en van mening is dat je aan het contract vast zit, alsnog binnen dit jaar ontbinden. Maar daar zul je waarschijnlijk juridische ondersteuning voor nodig hebben om dit goed geregeld te krijgen, wil je niet beticht worden van contractbreuk. Bespreek ook met verhuuder dat jij dit bedrag, welke derde partij aan hem/haar betaalt, van jouw huur afhaalt.

Dit topic is bedoeld voor discussie over bovenstaand(e) evenement(en).

Dit topic is bedoeld voor discussie over bovenstaand(e) evenement(en).

Dit topic is bedoeld voor discussie over bovenstaand(e) evenement(en).

Bij nader inzien, vraag ik mij af onder welke productgroep horloges vallen waarvoor men een CE markering wenst. Indien een CE-markering ook voor horloges geldt, dan dien je hier wel rekening mee te houden.

Behoorlijk wat informatie hier over kun je vinden op de website van RVO.nl. Let er op dat deze CE-keuringen ook met een certificaat onderbouwd moet zijn. Deze wordt veelal door de (Chinese) leverancier van de horloges afgegeven.

Dankjewel Ron! Ik heb n.a.v. jouw melding het agenda item ook direct met juiste link gewijzigd.

Dit topic is bedoeld voor discussie over bovenstaand(e) evenement(en).

Dit topic is bedoeld voor discussie over bovenstaand(e) evenement(en).

Dit topic is bedoeld voor discussie over bovenstaand(e) evenement(en).

Als UWV je 3 maanden behoud van WW-uitkering geeft, dan is dat een mooie tijd om je te orienteren in Roemenië. Om je uitgebreider te laten informeren voordat je die kant op gaat, is informatie van RVO Internationaal Ondernemen ondernemen in Roemenië een uitgangspunt. Je kunt, indien gewenst een afspraak maken met een landenexpert bij RVO. Verder lijkt mij, deelnemen aan dit seminar een goede. Al is 21 april a.s. kort dag, zal dat m.b.t. jouw mogelijke businessplan veel informatie op kunnen leveren.

Dat heeft te maken met de instellingen op je eigen device/PC. Die staat dan ingesteld op "delete browsing history"? Als je je PC dan opstart onthoudt deze dus niet dat je al op HL was.

De factuurdatum is leidend. Betaling moet je binnen 30 dagen doen vanaf datum op die factuur. Deze ontvang je over het algemeen als de bestelling verzonden/onderweg is of inmiddels bij je binnen is.

Up-date/inmiddels technisch doorgevoerd:

Up-date: Addthis is volledig verwijderd. De icoon-afbeeldinkjes van LinkedIn/Twitter/Facebook staan nu op de server van HL zelf, met links naar de deelpagina's van de betreffende social media platforms.

Verslag modmeeting maart jl. staat inmiddels online. Onderstaand is gecopieert wat voor dit topic besloten is: Toestaan vragen van werknemers? Besloten is dat werknemers niet tot onze doelgroep behoren. De forumregels zijn hierop aangepast. Uiteraard kan het sporadisch voorkomen dat sommige cases inhoudelijk wel interessant zijn en/of dat anderen er wel al inhoudelijk op gereageerd hebben. Maar is het een werknemersvraag, dan zal deze vanaf heden uit ons forum gehaald worden. Vriendelijke verzoek is om dit niet in het topic zelf te melden, maar gebruik te maken van "meldt dit aan de moderator".

Verslag modmeeting maart jl. staat inmiddels online. Onderstaand is gecopieert wat voor dit topic besloten is: Addthis tracker incl. Cookie beleid Besloten is om de Addthis te verwijderen en vervangen door drie eenvoudige deel-links zonder tracking (LinkedIn, Twitter, Facebook). Hierop zijn dan geen cookies derde partij meer, maar behoud het wel dezelfde functionaliteit. Het delen bevordert nl. wel voor een groot deel ook de netwerkfunctie, waar Higherlevel.nl voor bedoeld is. Op termijn zal dit technisch aangepast zijn. V.w.b. de cookies die (nog) wel gepaard gaan met deelname aan ons forum, sterker nog: in vele gevallen inherent zijn aan een forum, zijn de forumregels aangepast. Hierin wordt specifiek toegelicht wat deelname aan en bepaalde functies van ons forum v.w.b. de cookies te weeg brengen en hoe je hier, indien je dit niet wenst, afstand van kan nemen.

Verslag Modmeeting 25 maart 2016 Onderstaande suggesties van HL-leden welke tijdens de modmeeting besproken zijn. De issues die een eigen topic hebben, en dat wat daar over besloten is tijdens onze modmeeting, is ook in dat betreffende topic geplaatst. Technische oplossingen zullen op termijn doorgevoerd zijn en/of op on hold staan. Zie toelichting per onderwerp. Addthis tracker incl. Cookie beleid Besloten is om de Addthis te verwijderen en vervangen door drie eenvoudige deel-links zonder tracking (LinkedIn, Twitter, Facebook). Hierop zijn dan geen cookies derde partij meer, maar behoud het wel dezelfde functionaliteit. Het delen bevordert nl. wel voor een groot deel ook de netwerkfunctie, waar Higherlevel.nl voor bedoeld is. Op termijn zal dit technisch aangepast zijn. V.w.b. de cookies die (nog) wel gepaard gaan met deelname aan ons forum, sterker nog: in vele gevallen inherent zijn aan een forum, zijn de forumregels aangepast. Hierin wordt specifiek toegelicht wat deelname aan en bepaalde functies van ons forum v.w.b. de cookies te weeg brengen en hoe je hier, indien je dit niet wenst, afstand van kan nemen. In concept reacties opslaan Ik ben ook actief op sitedeals.nl en als je daar een reactie typt wordt die opgeslagen in een soort cache geheugen (net als bij WordPress eigenlijk). Dat is wel handig, want als je dan per ongeluk het tabblad weg klikt kun je de tekst die je al had getypt weer herstellen. Misschien ook iets voor HL? (verzoek Bob de WebBouwer) Oplossing wordt: Als je op de berichtplaatspagina iets hebt getypt en je klikt per ongeluk weg zonder plaatsing, dan komt een melding of je echt wel écht weg wilt of niet. Uitbreiding Ledenoverzicht internationaal Suggestie Karen Romme: lijkt mij best goede uitbreiding van HL als er naast het NL kaartje met leden ook een wereldkaartje komt met Nederlandse ondernemers die in het buitenland wonen en ondernemers die met die landen zaken willen gaan doen willen helpen. Oplossing: Goed plan! Dit bevordert inderdaad de netwerkfunctie van ons forum. Het ledenoverzicht wordt vervangen door google maps op internationaal postcode gebied. Uiteraard is men alleen vindbaar, als de contactgegevens in het persoonlijk profiel zijn ingevuld. Mobiele versie en forum responsive Mobiel HL.nl vernieuwen? Incl. suggesties Ward: Is het mogelijk om de notificatiemail uit te breiden met een link naar de mobiele versie (m.hl.nl)? En: Mobile devices. Ik weet dat er een mobiele site is, maar wellicht is het beter om deze site responsive te maken (verzoek Jasper Coolen). Beslissing: Dit laatste is ieders wens. Maar ons huidige forumtechniek ondersteunt dit (nog) niet en moet dit op “maat” gemaakt worden. Dit zal niet binnen afzienbare tijd gebeurd zijn. Navigatie en Walktrough Op de desktop site zou het handig zijn om alle categorieën continue in een menu aan de linker kant te hebben. zie http://www.sitedeals.nl/ als voorbeeld. (Jasper Coolen) EN Is het misschien een plan om bij het aanmaken van een nieuw account direct uitgebreide instructies te geven (evt d.m.v. een verplichte 'walkthrough') . Ook deze twee suggesties worden meegenomen zodra er technisch gezien “op maat werk” mogelijk is. Herindeling/verwijderen functionaliteiten - Columns: ondanks dat niet iedereen elke column waardeert en/of interessant vindt qua onderwerp/inhoud, blijft de column sessie op ons forum gehandhaafd. Vind je een column niet interessant, ga hier dan S.V.P. niet in de column zelf over klagen. Wat voor de één niet interessant is qua inhoud, kan dit voor de ander wel zijn. - Connecties: hier wordt nauwelijks gebruik van gemaakt. Besloten is deze functionaliteit te verwijderen. In de headerbalk wordt het stukje over de connecties ('en 0 openstaande connecties') weggehaald, zo ook op de voorpagina wordt rechts 'recente connecties’ verwijderd. - Op termijn wordt ook het plaatsen van video gekoppeld aan artikelenboard. Dit, zodat ook de video’s meer interactie kunnen krijgen. Daarnaast heeft dit als voordeel dat hier ook beter op gemodereerd kan worden v.w.b. spamboodschappen. Toestaan vragen van werknemers? Besloten is dat werknemers niet tot onze doelgroep behoren. Uiteraard kan het sporadisch voorkomen dat sommige cases inhoudelijk wel interessant zijn voor ons forum. Ook hier geldt (net als bij columns) dat we iedereen vriendelijke verzoeken om niet in het topic zelf je hier over te verbazen, maar gebruik hier voor de "meldt dit moderator". Persoonlijke noot Mikky: Gedrag online leden: Ik vind dat we wat meer respect voor elkaar mogen hebben! Sinds dit forum “leeft”, ervaar ik (én dus ook de HL-lezers en –leden), dat men online zo nu en dan geen “normaal” vriendelijk gedrag toont. Wellicht komt dit, omdat het heel handig is om van achter je toetsenbord “gewoon” maar te melden wat je er allemaal van vindt? Dit gaat soms heel ver en bedient men zich, naar mijn persoonlijke mening, met opmerkingen die in de categorie asociaal passen en alles behalve vriendelijk zijn. Er wordt in bepaalde topics niet inhoudelijk gereageerd maar op de man/vrouw gespeeld en/of worden er ongenoegens geuit in de topics zelf omdat het onderwerp je niet aanstaat waardoor het topic ontspoord. Nu zijn we wel wat gewend, zijn we geen knuffelforum en kunnen we wel wat hebben. Maar ik verzoek degenen die zich hier toe aangesproken voelen om s.v.p. op je online gedrag te blijven letten. Ik weet namelijk uit ervaring én als ik er naar vraag, dat men het uiteindelijk/achteraf allemaal niet zo bedoeld heeft. Maar gevolg is, dat de goede sfeer online wel aangetast is. Neemt natuurlijk niet weg dat je niet je ongenoegens mag laten weten. Immers, samen maken we dit forum tot een succes. Maar gebruik hier dan s.v.p. de knop “meldt dit moderator” en/of ga d.m.v. PM in gesprek met elkaar. Is het een “overkoepelende” frustratie van waaruit we opbouwende kritiek kunnen ontvangen en daarmee ons forum kunnen verbeteren, dan kun je dat uiteraard met alle HL-leden bespreekbaar maken in de stamtafel. Tot slot: Heb je verbeterpunten en/of suggesties? Dan horen we dat graag. Daar waar relevant en mogelijk zullen we hier gehoor aan geven. Dit houdt wat mij betreft dan ook in, dat men notie én genoegen neemt v.w.b. de genomen beslissingen en oplossingen. Tevens vraag ik daarin begrip voor het feit dat we ook niet direct alles door kunnen voeren wat men wenst én wanneer men dat wenst. We werken samen aan dit forum. Helaas kunnen we nu eenmaal niet iedereen tevreden stellen en/of houden. Maar ik hoop wel dat we met zijn allen inzien dat dat nu eenmaal ook écht niet mogelijk is én dat we ons wat dat betreft met zijn allen empatischer opstellen.