Persoon

Wij hebben laatst onze visum op laten halen door een kennis. Ze kwam om 10 uur in het gebouw aan en kon om 13 uur het aanvraagformulier overhandigen en toen snel naar huis... Om 15 uur zou het klaar liggen, dus exact 15 uur kon ze weer in de rij gaan staan. Om 16 uur kreeg ze het formulier terug, met de stempel! Met andere woorden... zelfs in Nederland bestaan er nog plekken waar ze het heeeeeeerlijk rustig aan doen!

Ik ben het er niet mee eens. Het verhaal klinkt wel logisch en er zit ergens wel een kern van waarheid in. De rol van de media en de kracht van marketing wordt echter onderschat. Wanneer gaan de mensen mopperen? Als het al ingeburgerd is en ze regelmatig het betreffende apparaat tegenkomen! Maar dan is het al zover... Ook staat er in dat je niemand over wapp hoort mopperen... nou hoor ik dat wel degelijk, athans... het wordt in één simpele zin om zeep geholpen en dat zal dus ook nooit aanslaan. Volgens mij loop je met deze werkwijze achter de feiten aan.

Het lijkt alsof je gewoon heel dichtbij ben... de techniek brengt alles wel heel erg bij elkaar! ;D

Ik heb het nog niet getest... maar als ik het zo hoor... mis ik niet veel...

Vaag verhaal wel, stel dat het waar is... hoe controleer je dat? Stel dat de mensen echt in de tijd kunnen reizen... dan gaat het echt fout! Denk maar aan de film 'frequentie' en 'time cop'...

Vroeg van papier, tegenwoordig outlook

De bacardi kat die gaat stappen is ook errug cool! En de nieuwe van Hertog koffiemelk...

Hoi Zwizzle, ik weet niet of op de brievenwinkel zulke voorbeelden staan. Zelf gebruik ik die weleens voor een voorbeeld... Verder weet ik niet of je op de site van de bedrijvenbank iets kunt vinden. Succes! Persoon

Het is denk niet de bedoeling dat er allemaal topics gaan komen, die naar een andere verwijzen. Je kan in de betreffende topic onderin een bericht plaatsen, waardoor deze weer omhoog verplaatst wordt (en bij de nieuwe berichten staat). Omdat deze deze topic verder niets toevoegd en geen vraag bevat, sluit ik deze. Mocht iemand het er niet mee eens zijn, dan hoor ik het wel ;)

Wow... ga met je muis erover en ze verdwijnen... was het in het echt ook maar zo, even aanwijzen en... foets... blue sky!

Laatst had ik een discussie met iemand. Het ging over de groei van een onderneming, waarom moeten grote bedrijven altijd maar groeien? Het is algemeen bekend dat een groot bedrijf efficienter kan werken, maar ook een stukje flexibiliteit inwisseld. Controle wordt moeilijker en mensen zijn snel geneigd om te gaan sjoemelen (kijk maar naar Enron, Ahold, enz). Waarom moeten bedrijven altijd groeien, op zoek naar schaalvergroting en meer volume? Gisteren was er op tv een woordvoerder aan het woord van een Nederlands bedrijf, de markt in NL was verzadigd. Dus gingen ze risicovol naar het buitenland... waarom kan je niet de beste worden en blijven in Nederland? Is dat niet voldoende? Moet het altijd groter? Uiteraard moet je wel blijven innoveren en verbeteren, maar dat betekend niet dat je gelijk een onwijze volumegroei moet hebben of de concurrent in het buitenland moet opkopen! Bedrijven gooien altijd met een x% groei voor het komend jaar. Waar komt die groei vandaan? Waarom probeert een bedrijf niet de huidige klanten te houden en te verbeteren? Kwaliteit...

Zeker weer één of ander 0900 nr voor €1 per minuut en een uur wachten?

Ow, niets van gemerkt... Maar ik heb zo'n kant en klare compaq cd-rom, dus dat zal wel geactiveerd zijn. Weet iemand hoe het precies zit? Of je daadwerkelijk maar drie onderdelen mag vervangen? Er staat me namelijk iets bij dat het het ingetrokken was, te storings gevoelig.

Thanks voor de uitleg, heb er nu een beetje zicht op! Eens moet de eerste keer zijn, nietwaar? De administratieve verplichtingen waar je over spreekt (regelmatig boeken van ontvangsten en uitgaven en het bewaren van facturen o.a.). Momenteel bewaar ik alle facturen in een map. Vandaag heb ik alles m.b.v. excel opgeteld en dat uitgeprint. Dus een soort kwartaaloverzicht gemaakt van mijn uitgaven en inkomsten uit kwartaal één. Is dat de juiste manier?

Jah, dat heb ik ook weleens gehoord. Maar volgens mij hebben ze dat terug gedraaid, omdat het teveel problemen veroorzaakten?

Over dat licentiesysteem van XP, ik heb er weleens wat over gelezen... maar wat was het precies ook alweer?

Aleph, ik snap heel goed wat je bedoelt en voelt. hier op het bedrijf hebben we onlangs ook een controle gehad... Wel een leuk (en zinloos) voorbeeld: In de kwekerij gebruiken wij vloeibare kunstmest. De aanvoer is per tankwagen, aankoppelen en overpompen. Uiteindelijk komt het in een vat terecht, doorzichtig hard plastic met een stalen kooiconstructie eromheen. Tijdens deze controle kwam aan het licht dat we deze moeten plaatsen in een lekbak van 110%. (Dus het doorzichtige vat verdwijnt in een bak en zien we niet meer wat er in zit). Daarnaast moet er een soort beschermmuur omheen worden gebouwd, want stel je voor dat ie lekraakt. Hij staat echter op een locatie waar niemand kan komen (ook geen heftruck ofzo). Daarnaast worden diezelfde vaten gebruikt om kunstmest te transporten (wij bestellen een tankwagen, andere tuinders een nieuw vat). Tijdens het transport wordt er mee gegooid, geschoven en heen en weer gehesen! Zonder bescherming en dat mag wel... Het is gewoon één van de vele onzinnige regels die de arbodienst oplegt (het advies was trouwens om dat ding op pallets te zetten in de lekbak... nah, dat is pas onveilig!). Op kantoorgebied zijn er ook veel van dit soort onzinnige regelgevingen, het dwingt de ondernemers wel om kritisch na te denken over de risico's. De uitvoering en controle is echter beroerd en verkeerd. Er wordt teveel gerekend voor te weinig verandering. Ik denk dat we ermee moeten leren leven en (zoals Nils zei) gewoon afboeken onder het kopje van 'zinloze regelgeving'. Een rijbewijs moet je halen, daarna mag je rijden. Een RI&E moet je maken en keuren, daarna mag je meedere werknemers toelaten in je bedrijf... je mag dus weldegelijk meer... We kunnen het accepteren of er tegen in gaat. Wat me verbaast is dat er 'prijsafspraken' zijn gemaakt, want dat is toch tegen de wet? Is er geen manier om hier onder te gaan zitten, een gat in de markt? Is er geen ondernemer die de concurrentie met de huidige arbodiensten aandurft of is dit onmogelijk? Overigens stond er in de kvk-krant het volgende: Tja... wat moet ik ervan zeggen... De RI&E kent sterke, zwakke en zinloze punten. De verplichting om rsi voorlichting te geven is een sterk punt. En dan niet omdat ik toevallig in die business zit, maar gewoon omdat het noodzaak is. Daar ben ik ook uit eigen ervaring achter gekomen en er blijkt nog steeds geen tot weinig info te zijn voor werknemers. Slechte zaak... vandaar mijn nieuwe zaak... Een HL Pilot valt zeker wel over te praten! Greetz, Persoon

En daar is ie dan... de eerste omzet belasting aangifte! Ze weten me te vinden... Ik maak dus geen gebruik van een dure account en probeer het eerst altijd zelf. Nu is het niet zo bijster moeilijk, maar toch even een samenvatting... of ik het goed begrijp: 1. Door u verrichtte binnenlandse leveringen / diensten 1.a Levering diensten belast met 19% Hier vul ik dus mijn omzet in, exclusief de btw uiteraard. Aangezien ik alleen met de 19% versie werk, blijft de rest leeg... stel omzet is €1.000, dus ik heb €1.190 ontvangen. 5. Berekening van omzetbelasting 5.a Verschuldigde omzet belasting zelfde als 1a, dus die €1.000 5.b Voorbelasting Het totaal bedrag wat ik gekocht heb in de eerste drie maanden, exlusief de btw. Stel ik heb voor €2.000 spullen gekocht en betaalde dus € 2.380,- 5.c Subtotaal €1.000 - €2.000 = €-1.000 5.g totaal terug te vragen de btw over €1.000, maar hoe weten ze dan dat die 19% was? in dit geval zou ik €190 moeten krijgen... De rest laat ik allemaal open! En wat is 5d? De kleinde ondermersregeling? Hmmm... tijdens het opschrijven kom ik wel wat tegenstrijdigheden tegen, graag jullie reactie! Thanks,

Een up-to-date onderwerp! Wordt veel over gesproken de laatste tijd en laten we eerlijk zijn... ook een beetje mijn (toekomstig) vakgebied... Om te beginnen bij het begin, de verplichting. Dat klopt, ieder bedrijf is het verplicht, van tuinbouw tot het bankwezen. Ontkomen doe je er niet aan en stel dat er iets fout gaat en de inventarisatie ontbreekt, dan draait de werkgever ervoor op. Sinds 1998 is ieder bedrijf verplicht om de algemene verplichtingen uit de arbowet door te voeren. De belangrijkste onderdelen hiervan zijn: - Een RI&E op schrift stellen en laten keuren door een erkende arbodienst. Simpel gezegd moeten hier alle risico's instaan, zijn er wijzigen binnen het bedrijf dan moet alles weer aangepast worden. (denk aan nieuwe ervaringen, gewijzigde werkmethodes of nieuwe technische en wetenshchappelijke inzichten). Als werkgever ben je dus ook verplicht om de nieuwe technieken voor de veiligheid van je werknemers in de gaten te houden! In de praktijk blijkt er veelal gecontroleerd te worden via de RI&E, ze kijken dan met name of er voldoende maatregelen zijn genomen om de risico's te beperken, of alle werkzaamheden met een verhoogd risico zijn omschreven en of het plan van aanpak per risico aangeeft welke maatregelen er moeten worden ondernomen. - Arbodienst Ieder bedrijf is verplicht zich aan te sluiten bij een arbodienst voor de volgende diensten: controle op de RI&A, begeleiding van verzuimende medewerkers, verzorgen van vrijwillig periodiek arbeidsonderzoek en een vrijwillig spreekuur voor de medewerkers. - werkoverleg Je ben dus verplicht om met je medewerkers regelmatig het een en ander te overleggen en bespreken - Voorlichting Voorlichting neemt een belangrijke plaats in. Denk ook aan de voorlichting, dat is bij rsi zeer belangrijk!! Alleen materiaal is niet voldoende, want rsi staat en valt met voorlichting (en medewerking van de mensen). Dit zijn de belangrijkste punten, er zijn er uiteraard veel meer... maar deze vormen wel de kern. Het aanvechten is misschien best mogelijk, maar dan willen ze wel op papier zien wat je al gedaan hebt en wat je risico's zijn... dus eigenlijk een complete RI&E. Toevallig heeft me zus voor me pa zo'n ding opgezet en weet ongetwijfeld het een en ander ervanaf. Ik zal haar reactie ook even vragen! Wat die rsi trainingen betreft, we kunnen best een keer een Higherlevel Pilot houden. Kan ik een beetje alles bijschaven (want we zijn nog aan het ontwikkelen) en jullie hebben een rsi preventieve training! Ik hoop dat het je iets verduidelijking heeft gegeven, zijn er meer vragen, wil je schelden, slaan of schoppen... be my guest! Shoot me! (maar wel even een RI&E voor het slaan en schoppen ;) Greetz, PERSOON

En dat kadootje... dat hadden jullie niet moeten doen! We worden veel te veel verwend ;D

Dat bedoelde ik ook te zeggen. Mensen hebben die behoefte al eeuwen... dan is er dus geen sprake van het 'nieuw creeën' van een behoefte, want die was er immers al.

Tjeeej... het lijkt inderdaad veel langer en als ik dan terug kijk naar de kwaliteit en het enthousiasme... dan is het best goed gegaan! Nog even en we hebben 1.000 leden... Daarnaast leer ik er elke dag ook weer van, discussies worden steeds scherper en vragen steeds uitdagender! Het gaat de goede kant op! Op naar de twee jaar 8)

Klopt, we zo'n discussie heb ik weleens eerder gelezen ;) Doen we dus verder niets mee, en daarbij werkt mijn doelgroep met Microsoft spullen... beetje lastig trainen als ik daar met een mac sta ;D Dus nu weer terug naar de discussie, waar hadden we het ook alweer over ;) Owwww... ik heb nog wel een beetje relevante vraag... ik wil me notebook synchroniseren met me gewonen pc. Dan met name het outlook verhaal (mail, agenda, enz). Hoe realiseer ik dat het beste?

Ik weet genoeg... het gaat helaas niet door voor mij... :(

Als ik het verhaal zo lees, dan zou ik het ook lekker laten... gewoon omdat veel mensen contact proberen te krijgen en uiteindelijk niets meer horen... daardoor ontbreken ook de reacties hier, er is immers niets te melden. Geen nieuws is goed nieuws, zeggen ze weleens... maar als startende ondernemer moet je zeker op je geld letten en je kan alles maar 1x uitgeven! Maar mocht je met hun in zee gaan, dan zijn we uiteraard erg benieuwd naar je ervaringen!