Norbert Bakker

Hey! Welkom terug, long time no see. Inmiddels klaar met school en aan de studie wellicht? Ga eerst maar eens beginnen met de inkoop van je chocola, de mal, het smelten en temperen, gieten en verpakken. Smakelijke glimmende chocola met de juiste textuur maken is nog best een kunst op zich. Of volg eens een cursus. Edit: Twa had al het zelfde idee Laat familie en vrienden je testpubliek zijn en lees je gaandeweg ook in in de wereld van HACCP (voedselveiligheid) en stel zelf een HACCP plan op (voorbeelden genoeg op internet).

Niet of maar en neem ik aan ?

Kijk, daar houden we van: zelfredzame ondernemers die - als onverhoopt niemand hun verder helpen kan - zelf doorzetten én de gevonden oplossing ook nog delen. Hulde!

Beste Van Dijk, Allereerst welkom op Higherlevel! Al die connecties in de supermarktbranche, heb je die vanuit je huidige functie? En hoe kijkt je werkgever tegen deze plannen aan? En waarom wil je een BV oprichten? Is er dan al een goede afweging gemaakt van de voors, tegens en kosten van een BV en de alternatieven?

Mod commentaar . Niet-inhoudelijke discussie naar aanleiding van eerder mod commentaar verborgen. (afsplitsen in een apart topic lukt om technische redenen niet, wordt nog naar gekeken).

Inderdaad, zo simpel is het. Ik kreeg de vraag "maar ik betaal al zo lang, krijg ik dan meer" de afgelopen week 2 x, maar een schadeverzekering is geen spaarpot. Als je al 50 jaar verzekerd bent voor brand heb je niet meer rechten bij schade dan iemand die dat pas een jaar is. Wat een nieuwe WAZ wél wordt is een soort eenmalig generaal pardon voor iedereen die sinds het afschaffen van de WAZ te ziek zwak of misselijk is geworden om zich nog te kunnen verzekeren. En met dat principe is op zich niets mis: de maatschappij zou die kosten via zorg en bijstand uiteindelijk toch wel dragen, maar de behandeling in een nieuwe collectieve regeling is veel beter: dat komt zowel de ondernemer als de maatschappij ten goede.

De WIA is er al voor iedereen, alleen dan op vrijwillige basis. Iedere ondernemer kan er vrijwillig aan deelnemen, zonder medische beoordeling. En die premie wordt zelfs voor een deel gesubsidieerd door werkgevers. Enig nadeel: je kunt je alleen aanmelden binnen 13 weken na einde dienstverband of einde uitkering van een werknemersverzekering. En dat levert straks - als de WIA echt voor iedereen wordt maar dan verplicht - ook weer "dat is niet eerlijk" discussies op (sterker nog: die zijn nu al begonnen!): de ondernemer die al 10 jaar lang de vrijwillige WIA premie heeft betaald voor een basisdekking, krijgt straks bij arbeidsongeschiktheid dezelfde rechten en uitkering als iemand die dat 10 jaar lang niet heeft gedaan. Niet iedereen begrijpt de gelijkenis van de arbeiders in de wijngaard (Matteüs 20: 1 - 16)

Dat mag iedereen zelf bepalen. In het licht van de(ze) wetgeving is dat "iedereen die niet als werknemer met een winstoogmerk actief is in het zakelijk verkeer" En dat omvat dus ook de zelfstandigen die ook werknemer zijn Iedereen mag het maar lang niet iedereen kán het ook: bijvoorbeeld omdat er nog (ander) gezinsinkomen is of vermogen. Die aanvullende inkomens en vermogenscriteria maken de bijstand voor een grote groep ondernemers al ongeschikt. Daarnaast is de bijstand slecht ingericht als vangnet voor langdurig of permanent arbeidsongeschikten.

Ja. De meeste ondernemers die ik ken met geld dat ze niet direct nodig hebben doen er andere dingen mee dan op een bankrekening laten staan. Ze beleggen bij een of meerdere vermogensbeheerders of ze investeren in vastgoed etc. Maar alle opties kennen een bepaald risico... such is life😎. Van alle gegeven opties zal een fors bedrag op een Nederlandse bankrekening laten staan uiteindelijk de optie zijn met het minste risico. Bijgaand een overzicht van het aantal bankvergunningen (DSG geldt per vergunnning, niet per merk of label )

DGS is € 100.000,- per bank dus krijg je max. € 100.000,- Je valt met je werkmaatschappij en je holding wel onder het DGS zolang je op twee opeenvolgende balansdagen voldoet aan twee van de drie onderstaande voorwaarden: activa van 4,4 miljoen euro of minder netto omzet van 8,8 miljoen euro of minder gemiddeld aantal werknemers 50 of minder

Jij bent mijn enige echte vriend Twa, dat weet je toch? 😅.

Dat zou voor iedereen wellicht de beste oplossing zijn. Het basisinkomen is eigenlijk de kroon op het liberalisme

Waarmee we weer terug bij het begin zijn: Van 1977 tot 2004 hadden we zo'n stelsel voor arbeidsongeschiktheid.

@Piet Rol: het was een verkapte retorische vraag hoor. Wie belang heeft (Cui Bono?) bij deze beeldvorming is mij wel duidelijk, en jou ook 😎 Maar het is - voor mij althans - best wel verrassend om het subtiele proces van manipulatie en verandering van de publieke opinie zelf eens als subject mee te maken. Waren zelfstandigen inderdaad jarenlang de helden op verjaardagen en feestjes (en ook volkomen onterecht en overtrokken), nu hoor je vaker dat je het sociale stelsel uitholt en lekker weinig belasting betaalt ten koste van een ander. En als je dat niet doet, dan ben je vast zo'n zielige gedwongen pseudo-ondernemert...

Nee, dan was het geen FOB, of je heb iets betaald dat je niet had moeten betalen😎

Een verstandige ondernemer moet zich niet hoeven te verzekeren tegen kortdurende arbeidsongeschiktheid als een blessure. Wie zo'n gebeurtenis al niet op kan vangen heeft geen enkel incasseringsvermogen en veerkracht. Zonder veerkracht wordt iedere relatief kleine negatieve gebeurtenis zoals leveringsproblemen, schade, ontevreden klanten, geen opdracht, tussentijds staken opdracht of wanbetaling gelijk een calamiteit die alle aandacht en energie opzuigt en een bedreiging voor de continuïteit vormt. En denk ook even aan je achtervang: wie gaat die serre afbouwen terwijl jij met een gebroken been thuiszit? Wie geen buffer of alternatief plan heeft om zelf een gat van 2-3 maanden te kunnen opvangen en een plan heeft om de continuïteit te waarborgen, moet geen ondernemer worden.

In zorg en onderwijs komt vrijwel geen gedwongen ondernemerschap voor; het zijn sectoren met een nijpend personeelstekort, toenemende werkdruk, afnemende regelcapaciteit en vooral falend management. Dat ondernemers in die sectoren kiezen - bewust en vrijwillig! - voor zelfstandig ondernemerschap heeft vooral te maken met slecht werkgeverschap en niet met louter economische motieven en fiscale prikkels. (Zie ook dit recente artikel op zorgvisie "‘Alleen goed werkgeverschap kan zzp-golf keren" , alleen voor abonnee's, op ZIPconomy een samenvatting ) Het toont niet alleen aan hoe divers het ZZP-landschap is, iedere sector kent zijn eigen problematiek, maar ook dat het beeld van de ZZP-er als ofwel zielige gedwongen zelfstandige óf economisch profiteur die niet meer wil meedoen aan sociale voorzieningen erg kortzichtig is en maar een deel (en zeker niet het grootste) van het verhaal vormt De verplichte AOV is inderdaad geen anti-ondernemer maatregel, en de overheid is er niet op uit om alle zelfstandigen het ondernemen te belemmeren, maar de continue framing van de zelfstandige door vakbonden, politici en media als gedwongen zwakkeling. veroorzaker, dader en profiteur is iets wat me eerlijk gezegd enorm tegen de borst stoot. Waarom is de berichtgeving zo ongelofelijk eenzijdig, politiek gekleurd en bovenal negatief? En willen werkgevers en vakbonden de uitstroom van werknemers in bepaalde sectoren tegengaan? Dan helpt het minder aantrekkelijk maken van ondernemerschap niet: het enige dat helpt is werknemerschap aantrekkelijker te maken; onder andere door goed werkgeverschap.

Ik juich dat "druk maken" alleen maar toe 😎. Want dat is precies wat veel ondernemers veel te lang totaal niet gedaan hebben omtrent langdurige ziekte en pensioen. Pas nu er door een mogelijke verplichtstelling aandacht komt gaan sommigen eens nadenken, lezen, navragen en doorvragen, en blijken vervolgens veel aannames niet te kloppen met de feiten. De meeste ondernemers schatten de kans op en de (financiële ) gevolgen van arbeidsongeschiktheid veel te laag in want ons oerbrein is niet ingesteld op lange termijn denken

@R Zorg, allereerst welkom op Higherlevel! In aanvulling op Markilanosz: wat biedt zij je nu concreet aan? "Ze wil dat ik een bepaald percentage betaal voor de dingen die ik van haar gebruik " is namelijk iets anders dan samen op gelijkwaardige voet een bedrijf runnen; het lijkt eerder op een soort franchise-concept.

AWVN presenteerde dat plan in 2014. Destijds inclusief verplicht aanvullend pensioen, AOV en WW uitkering voor iedereen en ook ruimte voor (bij)scholing van zelfstandigen . Alle sociale partners en de ZZP belangenbehartigers reageerden destijds positief (zij het gepast "gematigd") , zolang er nog maar wel genoeg ruimte voor zelfstandig ondernemerschap bleef. Vakbonden roemden het gegeven "dat werkgevers willen zoeken naar nieuwe vormen van solidariteit". Vervolgens werd het stil.... doppertjes, doppertjes, aardappels, doppertjes Dát plan is dus nu weer uit de kast gehaald en afgestoft...ben benieuwd.

Wat bedoel je? Dat er nauwelijks werd uitgekeerd of dat het bedrag laag was? Het eerste is niet waar (integendeel zelfs, zie onder); het tweede is een maatschappelijke keuze een houdt lineair verband met de premie. De cijfers: Aantal WAZ uitkeringen In de periode 1998-2003 waren gemiddeld 56.000 ondernemers per jaar langer dan 1 jaar geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt en kregen een WAZ uitkering. Op een populatie van destijds 875.000 zelfstandigen had 6,4% een WAZ-uitkering. Omvang van de WAZ uitkering 70% van het minimumloon bij volledige AO, evenredig lager bij gedeeltelijke AO . Wachttijd (eigen risico termijn) 1 jaar De WAZ-premie was een kostendekkende premie. Dus hogere uitkering, eerder uitkeren of meer uitkeren maakt de premie allemaal duurder. Dus wat wil je: eerder uitkeren of een hogere uitkering? Dan ga je daar flink voor betalen...

Voor iemand van 57 jaar die werkt in de bouw met 50% handenarbeid en 50% kantoor werk heeft een goede adviseur nog wel mogelijkheden: ik tel er minimaal 6, waarvan een aantal ook heel betaalbaar en met eindleeftijd 67. Maar dat is nog geen garantie voor acceptatie uiteraard: de grootste bottleneck hier vormt de medische selectie : met bestaande klachten aan rug, armen, benen en knieën (en wie heeft dat niet op 57 na tientallen jaren zwaar werk?) worden veel oorzaken uitgesloten of - als er teveel uitsluitingen zijn - volgt alsnog een afwijzing. Een alternatief daarvoor is overigens AOV Bouw: het broodfonds van zelfstandigen bouw. Dat kent geen medische selectie en keert naar keuze ook langer uit dan de meeste broodfondsen: namelijk ook keuze uit 5 jaar uitkering en zelfs tot AOW-leeftijd als je na je 60e arbeidsongeschikt raakt Je verzekert geen dagen, maar winst. Bij 1 dag werk per week zal de winst ook lager zijn, misschien zelfs wel onder de premievrije voet - als die er komt: dan betaal je voor die ene dag dus vrijwel niets. Verder blijft het gissen en koffiedik kijken, maar dan heeft het ook nog geen zin om je daar nu al druk over te maken. Niet huilen voordat je geslagen wordt 😅

Dank aan de 75% voorstemmers van de 37% van de FNV-ers die de moeite namen om te stemmen. in totaal iets minder dan 300.000 voorstemmers die de concrete toekomst van meer dan 10 miljoen werkende Nederlanders bepaald hebben. Democratie op zijn best 😂🤣

Update: FNV Ledenparlement stemt in met Pensioenakkoord

Mag ik je een kleine tip geven? Niet doen! Als ik een gietvloer heb die gerepareerd of gerestaureerd moet worden, doe ik dat niet zelf maar schakel ik een specialist in zoals jij. Als jij een juridisch vraagstuk hebt, zou ik niet in de wetboeken duiken, maar een ter zake kundige jurist inschakelen. Die kan samen met jou de algemene voorwaarden opstellen of aanscherpen en de contracting en opleverprocedure nalopen op verbeteringen. "Maar dat kost geld!" Ja dat klopt: een professional kost geld, maar een amateur is uiteindelijk veel duurder! 😉 (En die kosten voor een jurist vallen meestal ook wel mee)