Alles dat geplaatst werd door HansvandenBergh.nl
- Stelling: het zou makkelijker moeten zijn om medewerkers te ontslaan
- Stelling: het zou makkelijker moeten zijn om medewerkers te ontslaan
- Stelling: het zou makkelijker moeten zijn om medewerkers te ontslaan
-
Beginnen als zzp'er naast fulltime werk? Iemand ervaringen?
Welkom op HL Zeker zijn er veel mensen op dit forum die gelijksoortige vragen hebben gesteld en beantwoord hebben gekregen, dus struin hier gerust rond. Het is heel goed mogelijk om dat naast een baan geleidelijk op en uit te bouwen. Het hoeft in ieder geval geen belemmering te zijn. Je kunt bij de belastingdienst gratis het Handboek Ondernemen downloaden om je in de financiële en fiscale kant te verdiepen. Ook HIER kun je veel informatie vinden over (starten met) ondernemen.
-
We leveren arbeidskrachten voor alle soorten werk.
Als je kunt helpen, stuur @zahar89 dan een pm!
-
Stelling: het zou makkelijker moeten zijn om medewerkers te ontslaan
Laat ik ook even puntsgewijs reageren: 1. Dat is o.a. met verzekeringen af te dekken en met goede verzuimbegeleiding te hanteren. 2. Dat kan ook aan het wervings-, selectie-, begeleidings- en inwerkproces liggen. 3. Dan is het slecht gesteld met de kennis over personeelsmanagement en het bewustzijn dat een arbeidsrelatie ook (of met name) een juridische relatie is, waar wederzijdse plichten en rechten uit voortvloeien. 4. En als het economisch meezit, is het lastig(er) personeel werven, dat soort bewegingen (en erop anticiperen) hoort nu eenmaal thuis in het ondernemerschap. Natuurlijk werkt het ook door in (meso-, macroniveau) groter verband, wat jij aandraagt, is echter 'enkel' anekdotisch bewijs op microniveau en als ik jouw profiel goed begrijp, wekt dat bij mij juist de indruk dat jij MKB-ers helpt om dit beter te managen? Wat mij vooral intrigeert, is waarom jij zo'n brede stelling vanuit een handjevol eenzijdig gekleurde ondernemersreacties meent te moeten poneren over vraagstellingen die je al overvloedig op dit forum kunt vinden?
-
Stelling: het zou makkelijker moeten zijn om medewerkers te ontslaan
Nou, ik heb het idee dat het (mij) wel helder is en dat de stelling mijns inziens niet zozeer met 'gestrekt been' is, maar gebaseerd is op beperkte, eenzijdig gekleurde beeldvorming in de vraagstelling. Als een kleine groep door jou bevraagde ondernemers dit soort problemen ervaart of ziet, vraag ik mij af waarom je daar vanuit jouw MKB-management expertise niet gericht mee aan de slag gaat? Wat kan een forum jou bieden, anders dan reacties op een stelling die ook weer door eenieder vanuit eigen perspectieven worden gegeven?
- Stelling: het zou makkelijker moeten zijn om medewerkers te ontslaan
- Stelling: het zou makkelijker moeten zijn om medewerkers te ontslaan
- Stelling: het zou makkelijker moeten zijn om medewerkers te ontslaan
- Stelling: het zou makkelijker moeten zijn om medewerkers te ontslaan
- Op maat gemaakte vriezers
-
Van corporate naar mkb
Dus, welkom op HL! En stel hier gerust jouw vragen, per onderwerp.
-
Van corporate naar mkb
www.higherlevel.nl misschien?
- Foutieve BTW factuur
- Foutieve BTW factuur
-
Foutieve BTW factuur
Dan heb jij mijns inziens jouw plicht gedaan, je had inderdaad niet eens een factuur hoeven sturen, maar op de verstuurde facturen had je moeten vermelden dat er btw-vrijstelling op van toepassing was. Voor jou verandert het niets meer en de andere, niet meer bestaande ondernemer heeft schijnbaar vrede met diens nadeel.
- Zzp sociale lasten
- Zzp sociale lasten
- Zzp sociale lasten
- Zzp sociale lasten
- Vastgoed in holding, verhuur vanuit werkmaatschappij?
-
In loondienst bij eigen BV; hypotheek?
Welkom op HL Beste @DniFan Ik sluit dit topic, want het roept speculatie op waar jij weinig aan hebt en het is echt een maatwerkverhaal voor een privé-aangelegenheid (hypotheek eigen woning heeft geen relevantie met ondernemerschap) waarover jullie het best een gesprek met een gespecialiseerd adviseur kunnen aangaan.
- Als particulier bedrijfspand kopen en belastingteruggave
- Beste business model voor zaken met China?