Alles dat geplaatst werd door Marjan
- Ik heb een survey gemaakt: zzp'ers | administratie en gevoel
- AOV: duurder, strenger en selectiever
-
[Artikel] Weinig ondernemers doen aangifte bij spookfacturen
Mikky, hopelijk stel ik je niet teleur maar aangifte doen is zinloos. Tegenwoordig moet je zelf onderzoek doen en de zaken klip en klaar aanleveren aan de politie. Soms zijn ze dan bereid om iemand aan te houden. Helaas heb ik een paar zeer slechte, recente ervaringen zowel in de privesfeer als met een van mijn clienten. Ik denk dat ondernemers beter een community kunnen oprichten (of beter nog: HL gebruiken) om elkaar te waarschuwen.
-
[Artikel] Sluipmoord op het MKB
Uiteindelijk is het vooral de eindafnemer die het verschil kan maken. Als die weigert producten of diensten af te nemen van een bedrijf dat op dergelijke wijze omgaat met zijn toeleveranciers dan is het feestje van de korting snel over. MVO zou dan ook MVC moeten zijn. Neem als voorbeeld de plofkip en de kiloknallers: als consumenten vanaf morgen unaniem weigeren deze producten nog af te nemen zijn ze binnen een week volledig uit het schap verdwenen bij de supermarkten. Laten we ons zelf niet voor de gek houden. Het is makkelijk om met een vinger naar de grote jongens te wijzen maar "verbeter de wereld, begin bij jezelf".
-
[Artikel] Sluipmoord op het MKB
Inderdaad waar. Maar het zijn echt niet alleen de multinationals die zich hieraan schuldig maken. Ook op lokaal niveau zie ik het verschijnsel dat afnemers (particulieren en bedrijven) alles goedkoper willen. Iedereen gaat voor zijn eigen portemonnee, het hedendaagse "ik" denken. En nu het MKB alle zeilen moet bijzetten om het hoofd boven water te houden is het makkelijk scoren voor de afnemer. De MKB'er die er (vaak noodgedwongen) in meegaat brengt daarmee indirect zichzelf (en vaak ook de branche) in (verdere) problemen. Voorbeeld: verbouwingen die door aannemer of klusjesman zwart worden uitgevoerd. Afnemer (particulier) blij want het scheelt aanzienlijk in de kosten. Aannemer blij dat hij toch wat kan verdienen maar versterkt hiermee wel de neergang in zijn markt. Kortom: ieder voor zich speelt op alle niveaus.
- Giften aan een stichting
-
Giften aan een stichting
Ik snap er geen hout van. Je wil een gift doen uit je bedrijf van 1000 maar de rekening bedraagt normaal 2500. Uit prive wil je dan 1500 bijleggen. Betekent dit dat je een rekening stuurt voor 2500, een korting geeft van 1000 euro en vervolgens uit prive 1500 aan de stichting geeft zodat ze daarmee het restant van de rekening kunnen voldoen? En wat betreft de BTW: als je een factuur stuurt ben je uiteraard verplicht om BTW te heffen (en af te dragen).
-
WAADI: regeling voor inlenen of uitlenen van arbeidskrachten
Ik sponsor geen illegale uitzendbureaus maar voor mij zou het handig zijn als je in je bericht vermeldt waar het over gaat en waarom het belangrijk is. Ik heb doorgaans geen tijd om op alle links te klikken dus iets meer informatie zou handig zijn om te weten of ik hier iets mee zou moeten doen.
- WAADI: regeling voor inlenen of uitlenen van arbeidskrachten
- BTW afrondingsverschil
-
"Yes !!" - vier je successen hier !
Klinkt geweldig Johannes! Heb je al flyers of link naar je website? Dan kan ik die in mijn eigen "vleerwilligersgroep" plaatsen. Ben zelf trouwens ook erg benieuwd naar het apparaat. Succes met de verkoop!
- BTW afrondingsverschil
- BTW afrondingsverschil
-
BTW afrondingsverschil
Nee, ik doe geen nabetaling, heb namelijk al alles netjes aangegeven en afgedragen conform de werkwijze van de belastingdienst. Door de maandelijkse aangifte heb ik een voordeel van ca. 20 euro per jaar. Door deze te boeken als overige baten gaan ze mee in de v&w rekening (en dus de aangifte ib)
- BTW afrondingsverschil
- vrijwillige WIA uitkering via UWV en verdere inkomsten
-
Mijn systeem voor het opsporen van bronnen van inkomsten.
Reden te meer om op te krassen dus. Het is hier geen RIAGG!
-
Selecteren
@Johannes: Ben je gebonden aan je eigen branche om mensen te werven? Ik heb indertijd accountmanagers aangetrokken die niet uit de branche kwamen (maar uiteraard in hun dienstverband wel snel en veel hebben moeten leren over mijn branche). Als je alleen binnen je eigen branche kunt werven is de keuze per definitie heel beperkt denk ik (en loop je wellicht goede kandidaten mis)
-
Selecteren
Zelf heb ik goede ervaringen met "groepssollicitaties". Een eerste selectie van brieven en CV's op basis van kwalificaties, stijl, kortom wat je belangrijk vindt. De interessante kandidaten worden uitgenodigd voor een groepssessie (max 8 kandidaten per sessie). Hierin geef je zelf eerst een korte presentatie van je bedrijf en jezelf en vervolgens ga je met de kandidaten in gesprek/discussie over een paar stellingen. Voordeel is dat je meerdere, op het eerste oog geschikte, kandidaten kunt zien zonder dat je zelf iedere keer opnieuw je bedrijfsverhaal hoeft te houden. Daarbij kun je ook meteen zien of iemand wat terughoudend is, makkelijk in gesprek gaat, respectvol op anderen reageert, zijn mening goed kan beargumenteren, anderen kan overtuigen etc. Dit betrof overigens de werving van twee accountmanagers. Ik kan me voorstellen dat per functie kan verschillen welke wijze van selecteren de juiste is.
- auto op zaak: echt alle kosten aftrekbaar?
- Ondernemer En in Loondienst met auto van de zaak
- Ondernemer En in Loondienst met auto van de zaak
- Verschil definitie zakelijke kosten voor BTW en Inkomstenbelasting?
-
Winst uitkering Eenmanszaak + Prive auto overnemen in onderneming
Let ook op wat Joost in zijn eerdere bericht aangeeft: laat eerst goed doorrekenen of het wel voordeliger is de auto op de zaak te zetten, dit is namelijk lang niet altijd het geval. En je moet de auto wel voor 10% of meer zakelijk gebruiken anders kun je deze niet als zakelijk etiketteren.
- Verschil definitie zakelijke kosten voor BTW en Inkomstenbelasting?