Joost Rietveld

Welcome Simone The above quote is spot on. There is no legal exemption for start ups anymore (cancelled last year)

BTW wordt berekend over de "vergoeding" en volgens de wet is dat de reële waarde. Dus ook bij geschenken die weggegeven worden moet je het correcte tarief toepassen en daarover dan zelf de BTW afdragen. Hier dus 21% over de dopper. Alleen voor samples/kleine geschenken van ideële aard geldt een uitzondering. (anders zou namelijk bijv. een verkoper van een auto een heel duur boek tegen 9% kunnen verkopen en de auto erbij cadeau doen)

Je klant is een NL bedrijf, dus bijkomende kosten en apparatuur belast je gewoon door met NL BTW. Hoeveel BTW jij in welk land hebt betaald om de dienst uit te voeren, is niet relevant.

Als iemand kan helpen, stuur Heiba een pm

Als iemand iets voor Berat kan betekenen, stuur dan een bericht via PM

tooltje: https://www.vwe.nl/bpm-calculator-doorverkoop

abonnement of operational lease maakt fiscaal geen verschil. Andere naam, zelfde bijtellingsregels

de doelmatigheidsmarge is de afwijking omlaag t.o.v. het vergelijkbare loon. Dus inderdaad kun je die voor 2022 voor het laatst op jouw manier beargumenteren. Lijst met vacatures zou ik alleen doen als zij er om vragen. Het is hun bewijslast als ze 64.000 te laag vinden

Correct Dan had je nog steeds de winst over beide jaren moeten optellen (dus het nadeel van het hoge tarief), waarna de ene helft belast was met tarief 2022 en de andere helft tarief 2023. Ideaal was oprichting in 2022 met een kort boekjaar geweest. Dan had je de winstgrens van 200k niet overschreden en dus in beide jaren optimaal geprofiteerd van de eerste vpb schijf.

Welkom op HL. Dit: Gaat letterlijk nergens over. Je kunt deze keuze inderdaad niet maken door even te lezen op Google. Dus goed dat je hier bent. Alleen aan de informatie die je gegeven hebt, hebben we vrijwel niks. Het is veel te weinig om iets gericht over je keuzes te kunnen zeggen. Dus in algemene termen: De keuze inbrengen of activa/passiva transactie maak je op basis van al dan niet aanwezige stakingswinst*. Zonder stakingswinst kun je beter voor de laatste optie kiezen. Met stakingswinst, zeker als die fors is (40k en hoger), is inbrengen doorgaans beter. Of je vervolgens geruisloos of ruisend inbrengt, moet je echt bekijken op basis van de persoonlijke omstandigheden en de cijfers van je onderneming. *Stakingswinst is de optelsom van stille reserves, goodwill, fiscale reserves en desinvesteringsbijtelling. Een auto van 50k zal niet snel stille reserve bevatten en omdat je in 2023 gestart bent, zal er ook geen fiscale reserve zijn. Desinvesteringsbijtelling ontstaat alleen als je dan ook in 2023 investeringsaftrek genoten hebt. Resteert goodwill, hetgeen in zekere zin iets ongrijpbaars is. Wat voor werk doe je?

Los van het ontbreken van ondernemerschap in deze vraag, is je vraag in essentie of je eigen BV een kunstmatig lage huur mag rekenen aan je kind, zodat de huurtoeslag geïncasseerd kan worden. Daarvoor is huurtoeslag uiteraard niet bedoeld (en zo werkt het ook niet, want de BV doet in dat geval een schenking bovenlangs)

Beste Denise Welkom. Lang verhaal met een kort antwoord: Technisch gesproken, gaat het hier niet om een verlengd boekjaar. De BV is immers opgericht in 2023 en het boekjaar eindigt op 31-12-2023. Het gaat om de terugwerkende kracht waardoor de winst van 2022 toegerekend wordt aan het eerste boekjaar, zijnde 2023. Doordat de BV opgericht werd in 2023 is vanzelf een boekjaar ontstaan waarin de winst over 24 maanden valt. Daar kun je niks aan doen. Dit was alleen te voorkomen geweest als de BV opgericht was in 2022 (zelfs nog op 31-12) en dan met een kort boekjaar. Dan had je, door de terugwerkende kracht naar 1 januari, een boekjaar gehad waarin alleen de winst van 2022 zat. Dus als jij in december tegen de notaris en accountant had gezegd: goh, maakt het uit of we nog passeren in 2022? En hun antwoord was nee, dan hebben ze niet goed opgelet. Maar was het al het plan om te passeren in 2023, dan had je zonder hun opmerkingen sowieso een eerste boekjaar gehad dat 24 maanden resultaat bevat. Overigens, kleine preek voor eigen parochie, dit soort detailkennis (alert zijn op toestemming bank ook) is waarom je een fiscalist inschakelt ipv van een accountant. Groet, Joost

Bewijsbeslag Enne: WOW, wat sta je dan als advocaat en 'juridisch' 'dienst' verlener ontzettend voor lul:

je kunt gewoon het pand als geheel verkopen. Daar is geen bijzonder proces voor nodig. Daarmee behaalt de onderneming een boekwinst van 35.000 waarover nog IB verschuldigd is (tenzij je dat bijvoorbeeld weer herinvesteert in een ander pand voor je onderneming of omzet in een stakingslijfrente).

Zeer leerzaam! Dank je wel!

Zonder jouw cijfers te kennen: je redernatie klopt. Je berekening hierboven ook. Vergeet niet dat de bewijslast bij de fiscus ligt. Vooralsnog hoef jij dus niks aan te tonen. Afroommethode is overigens bij sommige controleurs nog steeds hardnekkig aanwezig. Afgeschaft is het niet, maar wel eerst kijken of er een meest vergelijkbaar loon is. De hoogte van de managementfee speelt daarin geen rol. Dat zou pas kunnen als er in redelijkheid geen meest vergelijkbare dienstbetrekking voor handen is.

Beste Stefan HL is helaas niet bedoeld voor vragen over goede doelen. Onze doelgroep zijn actieve ondernemingen. Topic gaat daarom op slot, met de toevoeging dat: Als eenmanszaak in NL gaat dit niet lukken om zakelijk aan te schaffen. Het dient geen zakelijk doel. Als BV kan het, vanwege de eigen rechtspersoonlijkheid van de BV, wel. Maar een SL opzetten in Spanje kan ook. Wat het meest gunstige is, valt niet te zeggen zo. Succes met de opvang!

Dan kun je de Unieregeling gebruiken. Of niet. In dat laatste geval zul je je volgens mij moeten melden in het land van de afnemers van je producten....

Als je twee keer de bijtelling voor lief neemt en van beide auto's kunt aantonen dat er minstens 10% zakelijk gebruik is, dan kan dit

dat is correct

onderdeel van je administratie is het voeren van een bestendige gedragslijn. Je kunt dus niet zomaar stoppen met afschijven omdat dat beter uitkomt.

als iemand Nadia kan helpen stuur haar een PM

Het hoeft geen VOF te zijn. Het kan ook een structuur zijn met meerdere aandeelhouders met ieder een eigen holding en dan samen een werkmaatschappij. Als je daarin afspraken maakt over de hoogte van ieders managementfee i.r.t. diens werkzaamheden en omzet dan is je probleem opgelost

Dat zou aan de orde zijn bij aftrekbare studiekosten voor een ondernemer

Zie deze info. Uiteraard ben je als DGA werknemer