P.J.

Jaaaaaaaaaaren geleden, toen ze nog als boeken door de KvK werden beheerd, kon je ze gratis raadplegen op hun kantoor en stond er elk bedrijf in dat in de Europese business enige betekenis wilde hebben. Heel veel Italiaanse bedrijven dus.

Tweets and Cheats..... Ik zou alleen al komen om het verhaal van Niels aan te horen, de kroketten van Norbert te proeven en veel bekende gezichten te zien. ;) Oh ja.... het weer moet ook een beetje meezitten!

Heb je wel via de Kompass gezocht?

Opleiding Bedrijfskunde en Logistiek?

Het is wel een typisch verschijnsel dat de vissers al jarenlang worden gedwongen om met steeds grotere schepen te gaan werken. Dat geldt trouwens ook voor de landbouw. De keuterboertjes zijn allemaal aan de dijk gezet en ingeruild voor mega-bedrijven, die vervolgens weer massaal uit ons land zijn getrokken. Alleen de kaasboerderij is nog winstgevend. Een boer met legkippen of vleesvarkens kan hier geen bestaan opbouwen. Je ziet aanbiedingen voor kip met een bedrag van 1,99 per KG. Elke boernl•l kan op z'n vingers natellen dat dit hier gewoon niet kan. De subsidiegelden uit Brussels hebben hier veel schade aangericht. Zelfs de Queen of England schijnt trouwens van die pot te "genieten"......

Er zijn iidiote activisten die ondernemers schade toebrengen maar ook woningen beschadigen benzineslangen dood snijden en zelfs een moord plegen.

Ik heb echter de indruk dat er bv heel veel haring zit nu. En als dat zo is zit er automatisch ook meer wijting en kabeljouw.

Ik heb echter het idee dat de nieuwe wet een verslechtering is voor Jasper. Hij is helemaal niet gebaat met vast personeel in zijn situatie. In de lopende situatie kon hij iemand opleiden en middels 3 contracten (3 jaar) van zo'n flexwerker gebruik maken. Dat wordt nu 2 jaar en dat is kort als je bedenkt dat iemand (intern) ongeveer een jaar nodig heeft om het werk zodanig onder de knie te krijgen dat hij ook behoorlijk zelfstandig kan werken. Hij zal dus vaker moeten wisselen en 50% meer moeten opleiden.

Een mooie korte samenvatting hoe het kan, dat de politiek ondernemende vissers de nek omdraait!

Hmm... dat lijkt erop dat jij dus gebruik maakt van geschoolde mensen (studenten) terwijl je eigenlijk beter af bent met minder-geschoolde mensen, die zich daardoor eerder aan je bedrijf zullen binden en betrouwbaarder hun werk kunnen doen. Ze zullen dan waarschijnlijk ook minder kieskeurig zijn en je niet qua intelligentie overvleugelen.

Het maximum aantal mensen (in de productie) waaraan ik leiding heb gegeven is 15. Dat was zelfs in België en daar heeft men veel eenvoudiger wetgeving dan hier. Je neemt iemand aan en spreekt een uurtarief af en daarna een nette overeenkomst. Ontslaan op staande voet is moeilijk, maar ontslaan met 2 maanden opzegtermijn is de gewone gang van zaken. Ik vergat nog te melden dat men ook nog een "ouderwetse" proeftijd van 2 maanden hanteerde. Als je je ogen goed gebruikt en weet waar je mee bezig bent, weet je na een paar maanden echt wel wat voor vlees je in de kuip hebt. Als je daar 2 of zelfs 3 jaar voor nodig hebt, mankeert er iets aan je eigen capaciteiten of laat je (met voorbedachte rade) de flexwerkers dus bungelen.

Iemand 2 jaar laten "bungelen" is in mijn ogen misbruik maken van de situatie. Zo kan een flexwerker worden blijgemaakt met een dooie mus.

Hallo Robert. Als je moeite hebt met dit soort gegevens dan kun je dat beter direct met een boekhouder/adviseur opnemen. Ik vrees anders voor de gedegenheid van jullie administratie. Natuurlijk kun je die als kosten opvoeren.

Hoe heeft Frankrijk het rekensommetje in 1 jaar weten om te buigen? En hoe kon het zo zijn dat ze dit al vooraf beweerden?

Je hebt gelijk en ongelijk. Je uit onvrede door een petitie te maken die ik ook steun. Maar de basis voor je petitie ligt in het feit dat men nu niet bepaald de ondernemers gelukkiger wil maken.

Ik ben voor geluk voor alle mensen dus bepalende geluksvormen dienen bovenaan te staan. Zaken die ongeluk veroorzaken moeten worden geelimineerd.

Dat lijkt me niet zo fris!

Fijne zoekmachine!

Mooi bericht over hoe je moet spammen op Facebook! Het wordt door anderen betaald en het brengt nog klanten op ook!

Vormgeving is niet belangrijk maar wel de toegepaste techniek. Als jouw techniek overeen kt met de hunne, kunnen ze je voor de schending een rekening sturen.

Ik ben het met Christine eens dat het alleen maar zinvol is om een kwalitatief goed netwerk te verwezenlijken en dat is niet afhangkelijk van de grootte.

Lastst was ik voor het eerst hier bij een open koffie bijeenkomst die maandelijks plaatselijk wordt georganiseerd. Helaas alleen adviseurs en coaches e.d. aanwezig. Architecten en de dierenopvang. Mensen vinden natuurlijk geen klanten in eigen gelederen. Dat vind ik ook de grote misser van Linkedin. De HL meetings vind ik wel nuttig omdat de bezoekers veel diverser zijn en er dan ook veel meer optimisme uit straalt.

Gelukkig zijn de meeste managers ook aftrekbaar. Je zult er maar mee blijven zitten zeg..... ;)

Uh Christine. Je neemt wel het meest negatieve voorbeeld omdat de facilitaire kosten voor een garage relatief erg hoog zijn en in dat uurloon is verwerkt. In sommige branches is dat niet te vermijden.

Dit is dus niks nieuws. Gewoon verkapte subsidie voor Melkert-banen. Nog meer ongemotiveerde sjokkers op straat. Waarom wordt er niet geluisterd naar het MKB en signalen die hier afgegeven worden? - Stel een platform samen uit een zo breed mogelijk vlak aan ondernemers van het MKB. - Geef dat platform de opdracht om zo breed mogelijk te brainstormen over mogelijke industriële vernieuwingen en kansen. - Maak een samenvatting van de ideeën die de beste kansen hebben. - Stel een steunprogramma op om die kansen te benutten en Nederland naar de toekomst te leiden. - Monitor de resultaten. Op die manier ben je (ook als overheid) echt innovatief bezig en werk je toekomstgericht samen met je specialisten.