Ryan16600

Hee Paul, Je geeft mondjesmaat informatie en ieder stukje informatie verandert een passend antwoord. Dus je vraagt je eerst af of een contract tussen de EMZ en de BV moet worden gevormd en verteld later dat ze geen handel over en weer drijven? Ik snap er vrij weinig meer van dus kan je het totale plaatje eens vormen?

Ik denk dat hij ook handel gaat drijven tussen zijn EMZ en BV. Dan kom je tegen het at arms lentgh beginsel. Volgens mij ziet die ook op verbonden natuurlijke personen.

Ja, dan heb je gewoon een eenmanszaak en daarnaast de aandelen in een BV. Dat kan prima van elkaar gescheiden worden.

Bij mijn weten ben je als ondernemer verplicht om het buitenlandse BTW nummer te verifiëren omdat jij verantwoordelijk blijft voor de afdracht ervan. Daarvoor kan je de belastingtelefoon bellen voor de afdeling CLO en kan je een bevestiging vanuit de belastingdienst krijgen dat een BTW nummer geldig is. In dat geval mag jij risicoloos de BTW naar het buitenland verleggen. Volgens mij wordt daar ook geen onderscheid in gemaakt voor diensten en goederen omdat je alle ICL's moet listen. Dus alle ondernemers die aan verleggen doen, pleeg even een belletje naar de belastingtelefoon en geef buitenlandse nummers op (max 5 per belletje) en zorg ervoor dat je de statutaire naam + rechtsvorm bij de hand hebt. Dan krijg je een schriftelijke bevestiging dat het nummer bestaat en heb jij voldaan aan jouw verplichtingen.

Ik zie dit ook alleen als een positief iets, gelijke behandeling van iedere ondernemer. Te laat indienen staat gelijk aan ambtshalve aanslag en iedere ondernemer loopt het risico dat de belastingdienst een controle uit wil voeren. Lastige vragen? Kopie facturen ben je verplicht te administreren dus geen moeite lijkt me. Verder ben je als ondernemer hartstikke in staat om je omzet te verantwoorden. Wees nou maar blij dat er voor jou geen uitzondering wordt gemaakt als starter zijnde of iets dergelijks. Dan krijg je weer het gezeur waarom de een wel een tegemoetkoming krijgt en anderen weer niet. Dus bespaar je de frustratie en doe het gewoon. Zo zal het in de toekomst ook het makkelijkst voor jou gaan. Dus je kan er triest van worden maar ga dan de politiek in en maak een verandering in de stand van zaken.

Ik was 0,0 zenuwachtig maar de zitting verliep niet vlekkeloos. Een paar kritische vragen hebben terecht mijn casus om zeep geholpen en daar baalde ik wel van. De eerste baas is ook niet binnen want ik ben weggegaan bij het stage bedrijf. We zaten niet op dezelfde golflengte en het werk heb ik niet hard nodig. U mag PM'en met interessante vacatures ;)

Dat is inderdaad een van de punten die ook ook ontzettend mis. Je kan wel terugzoeken maar geen moment invoeren om het saldo per dat moment op te vragen. Aan de andere kant kan je ook voor jezelf iedere week een krabbeltje in een excel sheet maken met je saldo op dat moment.

In beginsel zeg ik ja. Maar je kan in een huur overeenkomst vastleggen dat een opzegging per aangetekende post moet worden gedaan. Aan de andere kant heeft de verhuurder de opzegging geaccepteerd dus hoef je niet te twijfelen aan de rechtsgeldigheid. De partij die de opzegging als niet rechtsgeldig kan verklaren heeft al geaccepteerd.

Dit is ook niet helemaal waar Joost. De 450 grens ziet op de investeringsaftrek en sluit niet de activering van activa uit die minder dan 450 waard zijn. In theorie mag je een bureaulamp van € 25 activeren indien hij langer dan een kalenderjaar meegaat. De eisen voor balans activering liggen niet aan de €450 grens maar aan de eisen van een vermogensbestanddeel.

Bachelor pas. Nu ga ik pas beginnen met mijn master aan de uni. Het proces van begeleiding liep in mijn geval niet vlekkeloos. Mijn directe begeleidster uit school heeft een andere specialiteit en mijn stage bij een bedrijf verliep stroef. Hoofdstuk afsluiten idd en doorgaan!

Klein yes momentje voor mij vandaag. Mijn diploma is binnen maar met met het schaamrood op mijn kaken heb ik een genade 5,5 gekregen. De t*ring, wat een kl*tezitting heb ik gehouden....

En sinds kort ook kinderporno...

Stage overeenkomst kent niet dezelfde juridische verplichtingen als een volwaardige arbeidsovereenkomst maar voor de belastingdienst is er geen verschil. Je zou dan wel gebruik kunnen maken van de scholierenregeling inzake de heffingskorting maar het totale bedrag van 2K nog wat verandert niet. Heb je dan wel een idee hoeveel ze bij haar andere baan verdient? Wat ik dan weer niet snap is dat ze met een nieuwe baan en extra salaris niet meer in de maand kan rondkomen ten opzichte van haar huidige situatie. Of snap ik het niet goed? Je kan haar ook de heffingskorting bij beide banen laten gebruiken maar dat kan ook het effect hebben dat ze bij haar aangifte moet terugbetalen. Kom maar op met die cijfers!

Maar geldt datzelfde dan ook niet voor het installeren van software waarvoor wel een licentie nodig is, terwijl je daar niet over beschikt? Zo kan men nou eeuwig discussiëren. Beide hebben een punt. Schaf bedrijfscomputers aan, probleem opgelost.

In beginsel raad ik aan om de heffingskorting bij 1 werkgever aan te zetten maar dit is ook sterk afhankelijk van haar totale loon. Het is toegestaan de heffingskorting gedurende het jaar in 12 gelijke delen te verrekenen met het salaris. In totaal wordt ongeveer € 5800 vrijgesteld van loonheffingen. Dus hoeveel verdient ze met haar andere werk? Als ze het brutovoorstel onvoldoende vindt, dan wordt jij alleen op kosten gejaagd via haar nettoloon wens. Waar is zij nou bang voor? Wat wil zij nou perse vermijden?

In NL alleen als ze voor 23 mei 2007 (uit mijn blote hoofd) onvoorwaardelijk zijn geworden. Dit is dus ook niet aftrekbaar in NL.

Als eerste zou ik oppassen met een netto loon afspraak. Daarmee haal je juist risico binnen! Aangezien jij loonkosten wil besparen, is een vaste aanstelling op het moment het gunstigste. Je loopt alleen het risico van doorbetaling indien zij niet haar functie kan voldoen maar hoe groot is dat risico bij het schrijven van wetenschappelijke stukken? Ik zou met contracten voor bepaalde tijd aan de slag gaan. Dit mag namelijk tot het moment dat zij onder haar vierde contract werkt. Die wordt dan automatisch een voor onbepaalde tijd. De maximum termijn hiervoor is 36 maanden zonder tussenpauzes van 3 maanden of langer. Waarom wil je perse een netto-ovk aangaan?

Op basis van het feit dat je het pand 100% zakelijk blijft gebruiken. Ondernemingsvermogen dien je alleen verplicht te her-etiketteren indien het ondernemingsvermogen geheel of nagenoeg geheel voor prive doeleinden wordt gebruikt. Dus ik zie nergens een aanleiding waarom het pand naar prive moet worden gehaald. Grt

Wat mij betreft kan je gerust het pand aanhouden en verhuren. Grt

Ik wil ooit nog eens een eigen praktijk hebben (waarschijnlijk notarieel) en met de tweede jaarwinst een droomhorloge kopen ;D

Ik ben benieuwd welk systeem gebruikt gaat worden om de nieuwe rente aftrek te beperken. Daarnaast zie ik ook heel graag de beleggingstoets verdwijnen uit de deelnemingsvrijstelling. Wat een flop is dat!

Daarnaast moet de notaris het hypotheekrecht van de hypotheeknemer uitschrijven uit de registers. Een bezoekje is verplicht.

Beste TS, Dit is inmiddels het tweede draadje die je laat doodgaan nadat ik kritische vragen hebt gesteld inzake het te halen voordeel van de laatste paar betalingen van de kinderbijslag. Bent u nog van plan deze vragen te beantwoorden of heb ik u op uw tenen getrapt?

Het is in strijd met Sander zijn baan maar hij werkt alsnog met jou samen aan de onderneming? Meestal is het of werken of niet werken dus kan je duidelijkheid verschaffen waarom Sander niet actief mag zijn in de onderneming? Concurrentie beding, relatie beding oid? Als Sander niet direct verbonden mag zijn met de BV zal zijn gehele salaris door de stichting gaan waar zijn holding ook 100% eigenaar van is? Met deze constructie ben ik niet bekend en daar kan ik geen verdere uitspraken over doen. Break even point ligt om en nabij de 85K winst. Dit is echter ook sterk situatie afhankelijk dus daaruit kan je geen rechten ontlenen ;) Verplicht DGA loon van 40K bestaat inderdaad. Zoekfunctie verheldert het een en ander. Kosten per BV voor het opstellen van een jaarrekening, belastingaangifte, OB aangifte per periode en de LB aangifte zeker. Andere kosten weet ik niet zoveel van. Maar ik zou graag meer info willen horen waarom Sander niet in de directe bedrijfsvoering mag deelnemen maar wel in de eenmanszaak en wat de consequenties zijn van zijn huidige werkgever.

De belastingdienst controleert niet op de aanwezigheid van illegale software. Dat valt buiten hun takenpakket en bevoegdheid.